介助員 - 大阪府 の求人・仕事・採用

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柔道整復師/経験不問/半日型リハビリデイサービス/駅チカ/大阪市東淀川区

株式会社ニューリーフ(施設名:コンパスウォーク東淀川)

  • 大阪市東淀川区 / 井高野駅 徒歩2分

  • 月給19万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容半日型リハビリデイサービスの柔道整復師募集! \土曜・日曜定休、17時半終業で働きやすさ抜群/ 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部(ディースターNEXT)が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 リハビリデイサービスにて、利用者様への機能訓練や記録等をご担当頂きます。 【施設について】 半日型デイサービスの為、食事や入浴の介助業務はなく、 機能訓練指導員としての業務に集中して取り組んで頂くことが可能です。 「もっと歩けるようになりたい」 「今年は子どもや

シルバーフィットネスのスポーツトレーナー

レコードブック富田林店(GOODSMILE株式会社)

  • 富田林市 若松町

  • 月給22.2万円〜31.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 リハビリ型デイサービスでのトレーナー業務や、ご利用者様のサポート業務をお任せします。 具体的には… ・ご利用者様の状況の把握、運動指導、書類作成、送迎、等 【アピールポイント】 ・食事や入浴の介助は一切ありません。介護度も軽度の利用者様がほとんどです。 ・業界未経験、職種未経験の方大歓迎!何より大事なのは、利用者様との信頼関係です! ・運動はハードなものではなく、軽い負荷をかけながら筋骨を鍛え、関節の可動域を広げていく運動です。 継続することで意識もクリアになったと喜ぶ利用者さんの笑顔は最高の宝物! 【リハビリ型デイサービス「レコードブック」につい

かんたん応募

特別養護老人ホームの介護職(初任者・実務者)/月給251500円~304500円/正社員/特別養護老人ホーム/介護職/正社員/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/年間休日125日/退職金制度あり/資格取得支援制度あり/学歴不問/経験者歓迎

社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 特別養護老人ホーム美原荘

  • 堺市美原区 / 狭山駅 車13分

  • 月給25.1万円〜30.4万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【特別養護老人ホーム/介護職】正社員|昇給・賞与あり|マイカー通勤可|年間休日125日|退職金制度あり|資格取得支援制度あり|学歴不問|経験者歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 大阪府堺市にある特別養護老人ホームです。 「笑顔いきいき365日」というモットーのもと、ご利用者様の立場に立ったより良い福祉サービスの提供を心掛けています。 また、地域社会とのつながりを大切に活力のある高齢社会と人権が尊重される社会の実現のために様々な取り組みを行っています。 職員互助会や育児休暇、事業所内の保育所利用など福利厚生の充実と働きやすい職場環境の整備を積極的に行っています。 これからも地域の方々に

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