施設長 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長をお願い致します。 シフト作成・勤怠管理 採用面接、入職手続き、研修計画 評価・面談・メンタルケア 人員配置基準の遵守 トラブル対応（スタッフ間の人間関係、利用者対応など） 入居相談・見学対応 契約手続き 家族からの要望・クレーム対応 事故発生時の説明・報告 看取りや医療連携の調整 看護・介護リーダーとの情報共有 ケアマネとの連絡・担当者会議参加 行政監査の準備・対応 事故報告（自治体への提出） 入居率の改善施策 事故報告書・ヒヤリハットの分析 等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【役職候補/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 ・申し送り ・訪問による各種医療処置 ・疼痛コントロール ・リハビリ（神経難病の方） ・吸引（気管切開） ・食事介助 ・服薬管理 ・褥瘡評価、対策指示 ・整容管理 ・健康管理の記録業務 ※経験者は副主任からの条件でスタートします。 ※未経験者は役職候補生から6ヶ月間の研修プログラムを作成してチャレンジすることも可能です。 ※正社員の研修期間時は、曜日固定と軽度者への訪問者固定相

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・地域事業所との連携 ・ご入居者様、ご家族様との相談業務 ・スタッフさんとのコミュニケーション ＊ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎致します。 しっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定めるマ ネージャー等の業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容住宅型有料老人ホームでの入居者様の相談事、家族様の相談事や施 設のイベント実施、入居者様の獲得（営業活動）等を行っていただ きます。また、運営の把握、職員達の指示命令や職員達の相談事等 も担っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ枚方」（２０２５年１１月新規オープン） にて施設長業務を行っていただきます。 ●施設長業務全般、施設管理や運営などの管理業務全般 ●スタッフ管理や教育などのマネジメント全般 ●シフト作成や勤怠管理などの労務管理全般 ●外部調整（行政対応等）や入居者様・ご家族様の対応など ●介護職としての一般的な業務の指導や教育 ［業務変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■グループホームでのホーム長（管理職）業務全般 ・介護業務 ・入退居管理・営業活動 ・小口管理 ・ミーティング参加 ・シフト作成採用面接 ・勤怠管理等 ◆施設コンセプトの実現に向けて、副ホーム長と協力しながら、業務をすすめていきます ◆マネージャーや課長本社専門スタッフによるサポート体制◎

仕事内容有料老人ホームでの施設長業務 ・利用者の管理 利用者のニーズや状況に応じて サービスの提供や相談を行う。 スタッフ管理 スタッフの採用や教育、配置や評価を行う。 運営収支の管理 施設の方針や計画、予算や決算を策定し、 適切に運営する。行政との連携や報告、申請などを行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型老人ホームでの施設長 "管理する人"ではなく、"施設をつくる人"へ現役医師オーナー×医療連携が強い■車通勤OK ■賞与年2回 [お仕事内容] ＼施設づくりに関われる施設長募集／ "管理だけじゃない"やりがいあるポジション ―――――――――― ■月給30万〜35万円＋賞与年2回 ■医師オーナーで医療連携もスムーズ ■現場の声を活かせる運営スタイル ―――――――――― ここで求めているのは、 "管理するだけの施設長"ではありません。 スタッフと一緒に考え、動き、 より良い施設をつくっていく存在です。 ―――――――――― 医師がオーナーのため、 医療面の相談や連携もスピ

仕事内容◎施設長候補として施設長業務の店舗管理・人材育成・請求業務・ シフト作成・書類作成・電話・受付対応・お客様対応・ オンコール対応等をお願いいたします。 ＊施設長経験なし・・・現場経験後の施設長研修終了後は施設長 施設長経験あり・・・施設長研修後は施設長 ＊丁寧に研修させていただきますので、ご安心ください。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容有料老人ホームでの施設長業務 ・利用者の管理 利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う。 ・スタッフ管理 スタッフの採用や教育、配置や評価を行う。 ・運営・収支の管理 施設の方針や計画、予算や決算を策定し、適切に運営する。 行政との連携や報告、申請などを行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームの副施設長（施設長補佐）として、よりよい施 設づくりを一緒にしていただける人材を募集します。介護（施設・ 在宅問わず）経験および介護での管理職経験、また他業種での管理 職経験があればより歓迎しますが、必須とはしていません。 具体的に、利用者の介護業務全般の統括、施設内イベント企画など 、全職種と協力し実行できる人材を希望します。また、入職後に介 護資格を取りたい場合、支援制度があります。新たな環境で、あな たのステップアップを応援します。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設マネジメント ・人材マネジメント ・収支マネジメント 等 ※介護業務なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回・昇給あり★完全週休二日制で年間休日111日！月平均残業は1時間と少なめ◎育児休業取得実績もあり♪経験不問！マイカー通勤可（駐車場あり）◆アットホームな施設で、リハビリ機能が充実しています◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇事務長としての業務全般◇ 【主な業務】 ・老健の運営管理 ・入居者・家族対応（相談、クレーム対応） ・職員のマネジメント（シフト・育成・勤怠管理） ・行政・医療・介護事業者との連携調整 ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 996478

仕事内容施設長候補／施設長候補 グランドライフ森小路 〇住宅型有料老人ホームでの施設長業務 ・地域事業所との連携 ・ご入居者様、ご家族様との相談業務 ・スタッフさんとのコミュニケーション ・売上、収支管理 ※ブランクのある方、経験の浅い方もしっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 株式会社グランドライフは住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者住宅の運営と訪問介護事業所の運営を行っています。 未経験OK,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容施設長／土日休み 業界未経験の施設長募集 資格がなくても安心 当デイサービスの施設長には、 「店舗運営のマネジメント業務」や 「ご利用者様を元気にしたいという想い」が不可欠です。 むしろこの2点さえあれば、 職種未経験・無資格で全く問題なし！ 今回の募集は、 “異業種からの転職者を積極的に採用”していきます！ 介護スキルの習得は、 管理者研修・リハビリ研修・OJTで 全面バックアップしますのでご安心下さい♪ 今までの従業員管理や 売上げ管理で得たスキルを活かし、 阪急阪神グループの一員として 自分の可能性を広げるチャレンジをしませんか。 デイサービスの運営 未経験OK,交通費支給

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■大規模デイサービス施設での運営・管理業務 ●管理業務 （監査対策(通所計画・レセプト関係)・求人関係・内覧会(集客など、全体の管理） ●内部関係 （日報確認・経理業務・送迎・Aフロア回し・人材育成） ●外部関係 （営業活動・会議参加・運営管理） ※勤務地は既存店舗での研修期間を経て配属先を決定しますので希望の勤務先と異なる場合があります。 （都島区2店舗・旭区への計画的異動あり）

仕事内容【２０２６年９月新規開設／入社時期：開設時】 【無資格・未経験】歓迎 〇住宅型有料老人ホームの施設長候補 ・売上・収支の管理（予実管理、コスト最適化） ・施設スタッフのマネジメント（勤怠・配置・育成など） ・行政機関との連携・各種対応（報告・相談・手続き等） ・近隣医療機関・ケアマネジャへのご挨拶・情報連携 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定めるマ ネージャー等の業務に携わって頂く場合があります】 ※ご希望の方はメディケアゆう摂津（仮）開設前からでも他施設で ご勤務いただけます。

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長候補を募集しています！ ＊施設数が全国約５０か所とキャリアアップ◎ ＊他施設の施設長との交流もあるので安心 ・施設の運営・入居者様の管理 ・見学対応、家族様対応、来客対応、業者対応 ・職員の管理（面接、面談、求人募集など） ・入居案件の対応・経費精算 施設の管理に加え経営視点を持ち入居判断や収益向上に取組んでい ただきます。成功事例は全社に共有され事業拡大へつなげることが できます。介護業務は専門スタッフが担当するため経営・マネジメ ントに集中できます（スタッフの手が足りない時などは、現場での 介護業務に入っていただく場合があります）

仕事内容有料老人ホームでの施設長業務 ・利用者の管理 利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う。 ・スタッフ管理 スタッフの採用や教育、配置や評価を行う。 ・運営・収支の管理 施設の方針や計画、予算や決算を策定し、適切に運営する。 行政との連携や報告、申請などを行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容《施設管理者としての業務をお任せします》 ・施設の運営管理業務 ・シフト、勤怠管理 ・従業員教育 ・外部サービス事業者等との連携業務 ・利用者様、ご家族様対応 ・書類作成等の事務業務 ＊管理職経験者歓迎致します！ 変更の範囲：変更なし