東京都のエン・ジャパン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル】 ・4～5年以上の人材ビジネス or 法人営業の経験者 ・日本語のみでも可 (英語も出来ると◎) 【数字で見るエンワールド】 平均年齢：35.2歳 男女比：男性49％・女性51％ 国籍数：27ヵ国 有給取得率：70.8 育児休暇復職率：90％（男性社員 1名含む） 育児休暇後 時短制度使用率：33％ 【備考】 社内公用語は英語となります。 【職種名】 【東京】人材紹介コンサルタント・グローバル人材紹介会社★スーパーフレックス制/リモート可 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当

仕事内容【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実施 提案資料の

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス 【仕事内容】 【リモート週3／業種不問】人材アソシエイトコンサルタント◆グローバル人材紹介／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！未経験中途入社活躍中／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／フルフレックス／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： アソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者（候補者）をマッチングする際のサポートです。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Upd

仕事内容【応募資格】 [必須] ・提案型（課題解決型）の営業経験3年以上 [歓迎] ・人材提案型の営業経験者 ・ハイクラス／ハイスキルのキャンディデイトにおけるハンドリング経験 ・経営者／役員クラスとの折衝経験 【職種名】 【人材紹介コンサルタント／大手人材グループ】リモート／フルフレックス／年4回インセンティブ 【仕事内容】 ■業務内容： ミドル層以上を中心とした両面の人材紹介をお任せします。 外資企業を中心としたクライアントが多いため、 英語を業務に生かすこともできますが、 日本語のみでも完結できる部門もございますので、 英語ができない方も安心してエントリーいただければと思います。 ■組織 業界

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休 【仕事内容】 【リモート週3】人材コンサルタント（日系企業担当）◆両手型エージェント／グローバル人材紹介／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～未経験中途入社活躍中／フルフレックス／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制OJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞きだし、求職者の

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【在宅週3】人材コンサルタント（ハイスキル派遣・業務委託）◆両手型／平均残業月15~20h／土日祝休 【仕事内容】 【在宅週3】人材コンサルタント（ハイスキル派遣・業務委託）◆両手型／平均残業月15~20h／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休／年４回の高額インセンティブ制度・評価体制フルフレックス／ワークライフバランスOJT・研修充実／学歴不問／副業可～ ■業務内容： 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。クライアント企業のニーズを聞き

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。とくに、海外企業が日本へ進出する際の採用代行や、外資系企業の採用課題解決を担当するポジションです。 【業務内容】 クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業やRPOもしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務経験を2年以上お持ちの方 ★魅力ポイント★ 経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや 実行管理を任されることもあります。 様々なクライアントの経営者や部門責任者とのディスカッションを 進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務 (特に採用関連業務)を学びながら働けます。 【職種名】 【RPO】クライアント企業でミドル～ハイクラス採用代行/年間休日120日 【仕事内容】 RPO事業(採用代行;Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリク

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【東京】プロジェクトマネージャー＜採用代行チーム統括＞フルフレックス◆東証プライム上場グループ 【仕事内容】 【東京】プロジェクトマネージャー＜採用代行チーム統括＞フルフレックス◆東証プライム上場グループ 【具体的な仕事内容】 ～フルフレックス・リモートワーク可／採用代行（RPO）で高い競争力／エン・ジャパンG・日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／土日祝休～ プライム上場であるエン・ジャパンGであり、グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社である当社にて、採用代行事業（RPO）のプロジェク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験で計3年以上ある方】 ■提案型の営業経験 ■顧客課題解決のためのコンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型コンサルタント/日経企業担当】ハイクラス人材紹介/インセンリモートフルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および候補者(求職者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業が求める人材を理解し、その人材にフィットする求職者を企業へご紹介させていただくこと、 そして、求職者の人生によりそい、今後のキャリアの幅や可能性を広げるためのサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれかの経験を計3年以上必須】 ■提案型の営業経験 ■顧客課題解決のためのコンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【尚可】 ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【東京/人材コンサルタント】非正規雇用ポジションの採用支援★両手型エージェント 【仕事内容】 非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 【業務の流れ】 ■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得 ■求

仕事内容エンワールド・ジャパン株式会社 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【仕事内容】 【未経験歓迎】ハイクラス人材の発掘・採用支援担当◆週3リモート・フルフレックス◆研修制度充実◆上場G 【具体的な仕事内容】 ～未経験中途入社活躍中／日本トップクラスのグローバル人材紹介会社／OJT・研修充実／学歴不問～ プライム上場企業であるエン株式会社のグループ企業であり、「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化した人材紹介会社です。 本ポジションでは、IT・テクノロジー・コンサルティング業界を中心に、年収1,500万円以上のハイクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記から計3年以上必須】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用経験 【向いている方】 ■ハイクラス向けの提案営業経験を積みたい方 ■企業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な企業の取り組みに興味を持てる方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【人材紹介両面コンサルタント】ハイクラス人材紹介/リモート可インセン制度フルフレックス 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。 主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかで3年以上のご経験】 ■提案型の営業経験 ■コンサルティング経験 ■人事での採用担当経験 【向いている方】 ■多国籍な環境が好きな方（メンバーの半分が外国籍です） ■「ハイクラス派遣」という希少な事業に興味のある方 ■チームワーク良く働くのが好きな方 [歓迎] ■読み書きレベルの英語力 【職種名】 【両面型キャリアコンサルタント】ハイクラス人材派遣/インセン制度リモート・フルフレックス◎ 【仕事内容】 高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。 企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業やRPOもしくは人材紹介会社でのフルサイクルのリクルーティング業務経験を3年以上お持ちの方 ■チームでプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ■英語力(読み書きができるレベル) 【尚可】 ■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点） ★プロジェクト事例：グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート ・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用／突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 [歓迎

仕事内容【仕事内容】 【募集背景】 急成長中のHRベンチャーとして、エン・ジャパンへのグループインを契機にさらに事業拡大フェーズへ突入。法人営業経験を活かし、より深く顧客と向き合いたい方を増員募集します。 【仕事内容】 法人営業経験を活かし、企業の採用課題に本質的に向き合う営業ポジションです。 単なる“売る営業”ではなく、「課題を見つけ、共に解決していく」提案型営業にチャレンジできます。 ■フィールドセールス（提案〜受注） オンライン商談にて、経営層〜人事担当者まで幅広く採用課題をヒアリング 顧客ごとに異なる課題に応じて、スカウト媒体の選定や活用方法、ペルソナ設計などを含むソリューション提案を実

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験半年以上 ・営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者歓迎！ 志向性：自己成長したい方、事業をつくる仕事をしたい方 [歓迎] ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ・人材業界の中でも新卒・中途領域の支援をしていた人 ・営業経験ありの人 【フィットする人物像】 営業/販売/コールセンター等、数値目標を持った業務の経験者 ★カラオケ店長経験、アパレルの販売経験などのあるメンバーが活躍中 ★社会人経験半年以上であれば未経験積極採用中 リクルート、マイナビ、ネオキャリア、エンジャパンなど人材系の大手で働いていた人 【職種名】 【新

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります エンワールド・ジャパンは、プライム上場企業であるエン株式会社のグループ企業であり、「グローバル×ミドル・ハイクラス」領域に特化した人材紹介会社です。 本ポジションでは、IT・テクノロジー・コンサルティング業界の企業を中心に、年収1,500万円以上のハイクラス人材の採用支援を行うチームに所属し、Candidate Advisor（CA）として、候補者の新規獲得（ソーシング）および中長期的な関係構築を担い、チーム全体の成果最大化に貢献いただきます

仕事内容「キャリアコーチングサービス」のコーチとして、顧客の本質的な課題に向き合い伴走する！ 株式会社ミギナナメウエ - NewsPicks特集「本当に鍛えられる若手の成長環境10社」に「サイバーエージェント」や「ビズリーチ」と並んで紹介。6年連続200%成長中のベンチャー企業 仕事内容 ＜ 私たちがやっていること＞ 「環境を変える」だけでなく、「自分を変える」支援。 「上司が合わない」「評価されない」…そう言って転職を繰り返す人がいます。 しかし、本人の思考の癖（他責思考や、過度な恐れなど）が変わらなければ、新しい会社に行ってもまた同じ壁にぶつかります。 私たちは、単なる「悩み相談」や「求人紹介