埼玉県さいたま市の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営統括本部にて総務・人事等のバックオフィス業務を行なっていただきます。 業務を通してスキルアップをし、全国に11つの歯科医院を運営している同社を支えていただくお仕事です。 【具体的には…】 ■人事業務の仕事内容 ・採用業務：求職者との面接対応、求人業者の選定、各種打ち合わせ等。 ・労務管理：スタッフの給与計算や年末調整の対応。 ・各種手続きの対応：有給休暇や、産休・育休の手続き対応。 ・社労士事務所とのやり取り：社会保険加入手続等の対応。 ■総務業務の仕事内容 ・資料作成（Excel・Word・PowerPoint）：各医院へ提供

仕事内容教職員共済生活協同組合 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【仕事内容】 【神楽坂】人事給与労務◆教職員対象の共済事業／年間休日120日以上／福利厚生充実／残業少 【具体的な仕事内容】 【給与計算実務経験をお持ちの方へ／社労士事務所在籍者も歓迎！／安定した就業環境で活躍残業少なめ／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容 教職員共済生協の職員として採用します。入職後は人事部に配属となり、人事労務の担当者として以下の業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整 ・勤怠・休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成・改定 ・契約書作成 ・

勤務時間10：00～17：00で5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 クライアント企業（ほとんど小規模企業です）の以下の業務。 ・給与計算業務 ・社会保険事務 給与計算ソフトは弥生給与を使用しています。 【お仕事のポイント】 小規模な社労士事務所で代表を含め2名体制です。現在パートで就業されている方が半年後に抜けられる予定で後任の方を探している状況です。派遣スタッフとしての就業開始ですが早い段階で直接雇用を検討いたします。、経験必須、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、10時以降勤務開始OK、短時間勤務OK（1日4h以内）、1日7時間以下勤務OK、16

仕事内容急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会社の基盤を支える役割からスタートします。 ゆくゆくは業務改善や上場準備の実務にも深く関わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（使用システム：バクラ

仕事内容【税務会計経験3年～＋日商簿記2級（または同等の知識）ある方に】正社員の募集！抜群のサポート体制で安心！時差出勤制度あり！賞与年2回＠駒込駅 ここに注目！ ▼正社員の募集！ ▼税理士法人で税務会計スタッフのお仕事！ ▼税務会計経験3年～＋日商簿記2級ある方に！ （日商簿記2級と同程度の知識でもOK！） ▼チーム制サポートでスキルアップ・キャリアアップを応援！ ▼残業少なめ！土日祝休み！年間休日124日！ ▼ご家庭やプライベートとの両立にも理解アリ！ ▼時差出勤制度でライフスタイルに合わせて働ける！ ▼働きやすく長期的なキャリア形成を支える環境が整備！ 正社員の募集／税務会計ス

仕事内容募集背景 増員 世界第5位の会計事務所ネットワークである「BDO International」の日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 配属チーム・業務内容 【配属】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシング業務 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続き ・そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上） （人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど） ・タッチタイピングができること ・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験 ・主体的に業務改善を行った経験 [歓迎] ・給与計算領域の実務経験 ・複雑大規模なデータの運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東

仕事内容募集背景 世界第5位の会計事務所ネットワークである「BDO International」の日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 配属チーム・業務内容 【配属】 社保チーム：9名 法人全体：80名（女性9割） ※全体のうち17名の社会保険労務士（特定社労士：４名、社会保険労務士：８名、有資格者：５名）が在籍し

仕事内容仕事内容：【仕事詳細】 ・テキスト入力業務 ・求人原稿作成業務 ・求人情報のチェック業務 ・問い合わせ対応業務 ・資料管理業務 等 2022年8月にシニアジョブにてリリースされた、「シニア向け求人メディア事業」の新規事業部で、企業様の求人原稿作成スタッフを募集しております。 企業様の採用活動をサポートするべく、就職活動中のユーザーに興味を持ってもらえるような業務内容・タイトル・魅力や特徴等の求人内容を考えていただき、自社webシステム上に入力、原稿作成していくのが主な業務です。 【必経験】 不問 【あればなお可】 ・原稿作成業務を経験された事がある方 ・ライター経験がある方 ・ユーザー視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、人事労務の実務経験をお持ちの方 ・メンバーの指導・育成または業務管理の経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験をお持ちの方 ・大学卒業以上 ※人事労務の実務経験は、3～5年程度を目安としています。 ※在籍していた企業の規模や業種は問いません。 ※マネージャー経験は問いません。メンバーの指導・育成や業務改善に主体的に取り組んだ経験を重視します。 [歓迎] ・数百名規模の給与計算業務の経験 ・パート社員やシフト勤務者の勤怠管理、社会保険手続きの経験 ・

仕事内容＜新宿＞国際物流【給与・労務】★年休125日／完全週休2日制／残業少なめ 20代～40代活躍中 《東証プライム上場グループ》安定した経営基盤を持ちながら、まだまだ成長を続ける国際物流企業です！ 国際物流や海上・航空貨物に係る「給与・労務」の業務をお任せします。 具体的には ◎基盤となる業務 ・給与計算（奉行クラウド使用） ・勤怠管理 ・入退社手続き、年末調整など ※複雑な処理や社保手続きの一部は社労士事務所へ委託しているため、チェック業務や社内フロー構築などコアな業務に集中できます。 ◎組織をアップデートする業務 ・就業規則や各種規程の改定サポート ・業務フローの改善、構築 ・労務トラブ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社、または社労士事務所での人事労務実務経験（3年以上） ・メンバーマネジメント経験（人数は不問） 【職種名】 労務◆業務効率化やチームリード推進／東証プライム上場G／事業拡大中 【仕事内容】 グループの中核企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織拡大と基盤強化を支える労務リーダーとしての業務をお任せします。 給与計算などの定常実務から、業務改善の提案、メンバーサポートまで幅広く携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 総務人事部にて給与計算や年末調整、各種労務手続き等の実務および進行管理を担当しながら、業務改善の提案とチームのメンバ

仕事内容【東京/労務担当（給与計算など）】年休127日/フレックスタイム制/残業20時間程度/IPOに向けて組織体制強化中 ！ ▼仕事内容 設立から43期目を迎えた当社。 総合広告代理店として各地に拠点を構え、HRテックやWebマーケティングなど様々なメディアを駆使し、全国のクライアントの課題を解決しています。 ■募集背景 現在、弊社はIPOに向けて組織体制を強化しているフェーズにあります。 その中で、労務面はコンプライアンス遵守のために、ますます高度な業務知識や専門性が求められている分野であり、その組織強化のために人員を募集します。現在、メインで担当しているスタッフと業務を相互にカバーできる体制

仕事内容業務内容: 《雇い入れ直後》, 人事部労務課の労務担当として、就業規則の整備から安全衛生管理まで、社内の労務業務全般を担当します。, , ・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用, ・労使協定の締結、更新, ・勤怠・労働時間管理(システム運用・改善含む), ・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携), ・社員情報の管理, ・社会保険・労働保険手続の適正管理, ・労働法令の適正運用, ・労基署・産業医の対応窓口, ・安全衛生管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 中小企業診断士の資格をお持ちの方、歓迎 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング （他、注

仕事内容仕事内容：■架電対応 弊社にご登録が来たシニアの方に、情報確認のため電話をかけていきます。 ex)希望の職種はどちらになりますか？ ex)ブランクはありますか？ ■入電対応 求職者、企業からのお問い合わせの電話に対応していきます。 ex)どのような職種を扱っているのですか？(求職者からの問い合わせ) ex)該当する人材はいませんか？(企業からの問い合わせ) →場合によって、営業部スタッフに電話を取り次ぐこともございます。 ■経歴書作成 ご登録いただいたシニアの方から、経歴書がメールやFAXで届きますので、経歴書を見ながらPCの入力画面に打ち込んでいきます。 中には経歴書の作成方法がわからな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験（給与計算・社会保険等）5年以上 ・M&Aに伴う労務受け入れ（PMI）、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・複数子会社（グループ会社）の労務管理・統括経験 ・労務関連システム導入・基幹システム入れ替えプロジェクトの経験 ・社労士事務所や各種アウトソーサーとの折衝・管理経験 ・メンバーマネジメント経験（リーダー経験可） 【求める人物像】 ・「既存のや

勤務時間09：30～17：30 【残業】有 月20時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜社労士法人での社会保険手続き業務＞ ★クライアント企業の人事・労務業務を支えるお仕事★ （1）社会保険手続き：健康保険・厚生年金に関する各種手続き、入退社手続き、扶養異動手続き （2）労働保険手続き：雇用保険手続き、労災関連手続き、各種届出対応 （3）データ管理：手続きデータ入力、書類作成、電子申請対応 （4）顧客対応：メール対応、手続きに関する確認業務、各種問い合わせ対応 （5）付随業務：給与データ確認、書類管理、各種労務サポート ※社会保険手続きがメイン業務です ※英文メール対応あり（翻訳ツール利用可） 【お仕事のポイント】

仕事内容【仕事内容】 給与計算、社会保険事務を中心に、労務管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など ※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象（当社含め合計6社）です。 【労務グループについて】 子会社を含むグループ全社の労務管理を行っています。 創業以来、積極的なM&Aにより業容拡大を図ってきた当グループですが、 子会社数も増え業務が煩雑化してきたことや、経営課題に取り組むため

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【仕事内容】 【新宿駅直結／週2在宅】労務(社保実務)◆英語活用×子育て世代／年休125日／フレックス 【具体的な仕事内容】 【社会保険の実務経験をお持ちの方へ／英語力を活かせる仕事／週2回リモート勤務可能／土日祝休み】 ■業務内容 アウトソーシング業務としてクライアントの下記業務をお任せします。 ・社会保険手続き（主業務） ・労働保険手続き ・その他付帯業務 ■組織構成： 社保チーム10名、40代~50代の方を中心に20代の若手から幅広い年代の女性が在籍し活躍をしてお