埼玉県さいたま市の社労士事務所の求人・仕事・採用

仕事内容・顧問先への訪問（集金・相談指導等） ・書類の作成 ・その他付帯業務及び事業所の命ずる業務 ※業種を問わず職務経験があれば、社労士資格および社労士事務所 での勤務経験は不要です。（未経験者歓迎） ※採用より６ヶ月～１年程度は、基礎知識を習得するため社内にて 書類等の作成業務を行って頂きます。 ※その後、３ヶ月程度は各地区担当者に同伴して実地研修して頂き ます。 変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容〈企業概要〉 社会保険労務士法人人財総研は、保育園や幼稚園などの子育て支援施設を会計と人事労務の両面から支えてきた福祉総研グループの社労士法人です。2002年11月に太田細川会計事務所(現OAG税理士法人)から独立して株式会社福祉総研が設立され、2014年9月に人事・労務コンサルティング部門を専門とする形で社会保険労務士法人人財総研が設立されました。グループとしての実績は、会計・労務の顧問契約数が160法人・250施設にのぼります。保育・教育関連団体などのセミナー講師や書籍・雑誌への掲載実績も持ち、福祉施設の経営支援に特化した専門家集団として業界内で信頼を積み重ねてきました。 主なクライアン

仕事内容インフォテックグループは、売上約162億円・1200名規模の独立系総合ITサービス企業です。当社は、グループ4社のバックオフィス（経営管理）機能を担います。労務グループのリーダー候補としてお迎えします。 ～～～入社後のステップ～～～ ▼まずはグループ1社の実務から インフォテック・サービス株式会社（約500名／非正規社員含む）の担当です。労務業務の月次サイクルを回しながら、既存メンバーの業務支援やチェックも担っていただきます。 ▼約半年でリーダー業務を担当 既存メンバーの育成や業務管理、チーム運営などのリーダー業務もお任せします。現在のリーダーは2027年4月に異動予定ですが、段階的な引き

仕事内容給与： 月給240000円~ 仕事内容： 給与計算や社会保険手続から人事制度構築まで、 企業のバックオフィスを多角的に支援する社労士法人です。 社労士資格保有者8名を含む全員女性の専門チームが、 多様なクライアント企業の課題解決に取り組んでいます◎ 【仕事詳細】 【1】給与計算・社会保険手続業務 担当クライアントの給与計算および 社会保険に関する各種手続を担当します。 担当顧客数は経験・スキル・勤務時間に応じて調整！ 【2】就業規則作成・人事制度構築 慣れてきたらクライアントの就業規則作成や 人事制度の構築にも携わることができます。 ゆくゆくチャレンジできるステップアップ業務です◎

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 労務担当として、従業員が安心して働ける環境づくりを支える業務全般をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算、賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険手続き ・入社・退社手続き ・労働関連法改正への対応 ・就業規則、各種規程の整備・管理 ・従業員からの労務相談対応 ・人事評価制度の運用 ※一部業務は社労士事務所へ委託しているため、専門家と連携しながら業務を進めていただきます。 ■お仕事のポイント 直接雇用で安定就業！労務経験を活かしてキャリアアップ

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・税務、会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・財務・会計コンサルタント ・経理 ・財務 ・金融営業（銀行、証券） ■ 求める資格 税理士資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・コンサルタント ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 スタートアップ前後のクライアントを中心とした、会社設立、節税対策、税務に関する税務会計コンサルティング業務全般 ・ 巡回監査 ・ 月次／年次決算作成 ・ 各種申告書作成 ・ 記帳代行 ・ 会

仕事内容一建設株式会社 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【仕事内容】 【池袋】人事労務（就業規則・労務管理）◆プライム上場G/完全週休２日制/残業月20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/部署平均残業は月20時間程度】 ■募集概要： 人事部は、人事採用課、労務課、人事戦略課の3つで構成されており、 そのうちの人事労務課に所属いただきます。 プライム上場の大手不動産グループの中核企業として、2017年2月に創業50周年を迎えました。 次なる50年（創業100年）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて労務給与の経験のある方 ※5年以上の経験のある方 マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方（社内外の折衝が多くあります） ・協調性を持って業務ができる方、チームワークを大切にする方 ・スピード感持って仕事ができる方 ・マルチタスクをこなすことができる方 ・人の側面から強い組織（シュッピン）を創っていきたい方 【職種名】 労務給与マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！カメラ、時計の

仕事内容37年連続黒字の安定基盤があります。成長企業で労務マネージャー募集 株式会社フュージョニア - 【”会社だけがすべてじゃない”。組織に囚われない”あなたらしさ”を】 仕事内容 ＜労務/総務のマネージャー候補募集＞ 現在当社では総務・労務の管理をしているのが役員のCFOです。 このCFOは現役の税理士でもあり、本来は財務の仕事にもっと注力をさせていきたいと考えています。 そこで、現在CFOが見ている総務・労務を一手に見てくれる管理職候補を募集 今まで総務の管理はしたことあるけど労務は…とか逆に労務はあるけど総務は‥という方でも大丈夫。管理経験者であれば直ぐにイメージがつくと思います。 また管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、各種業務をご担当いただきます ・記帳代行 ・給与計算 ・税務関係書類作成 ・税務相談対応 ・社会保険・労務相談対応 ・節税対策 ・税務調査対応 ・事業承継支援 ・法人設立支援 ※ 業務比率は下記の通りです - 税務・会計業務／8割 - 補助金・助成金業務／1割 - その他／1割 ＜

仕事内容募集背景 増員 世界第5位の会計事務所ネットワークである「BDO International」の日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 配属チーム・業務内容 【配属】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客

仕事内容株式会社クロス・マーケティンググループ 【西新宿】ホールディングス人事／労務マネージャー候補◆M&A子会社受け入れ・労務PMI担当 【仕事内容】 【西新宿】ホールディングス人事／労務マネージャー候補◆M&A子会社受け入れ・労務PMI担当 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日・完全週休2日（土・日）、祝日休み／フレックス～ ■業務内容： ホールディングス人事として、M&Aや新規設立に伴う子会社の受入（労務PMI）および、個別の運用が必要な子会社の労務実務・企画全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇子会社労務の実務・運用管理 ・子会社の給与計算・社会保険手続き（アウトソーシン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事（労務） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 立ち上げ時期を中心とした企業が抱える労務課題を解決するためのコンサルティング業務全般 ・人事労務に関する相談、指導 ・労働保険、社会保険手続 ・就業規則の作成 ・助成金の支給申請 ・給与計算 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ＜詳細＞ ・クライアント業種はIT業界、飲食業界、不動産業界など多岐

仕事内容募集背景 増員 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、設立当初から現在に至るまでメンバー数は約6倍へと拡大するなど、事業は着実に成長を続けています。 こうした成長フェーズにおいて、組織全体の業務をより円滑に推進していくため、コーポレート部門の人事総務チームを牽引いただくマネージャーを募集いたします。 業務内容 【業務内容】 コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・税務・会計コンサルタント ・財務・会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ■ 求める資格 税理士の資格をお持ちの方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 下記、各種業務をご担当いただきます ・記帳代行 ・給与計算 ・税務関係書類作成 ・税務相談対応 ・社会保険・労務相談対応 ・節税対策 ・税務調査対応 ・事業承継支援 ・法人設立支援 ※ 業務比率は下記の通りです - 税務・会計業務／8割 - 補助金・助成金業務／1割 - その他／1割 ＜詳細＞

仕事内容レジェンダ・コーポレーション株式会社 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【仕事内容】 人事労務バックオフィス◆給与計算からBPR・マネジメントへ広がるキャリア／週2～3在宅／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇「なんとなくの事務」で終わらせない。人事労務の"専門性"を軸に、業務改善・DXまで手がけるプロへ◇ 「総務や事務は少し経験したけれど、このまま専門性がつかず市場価値が上がらないのでは――」 そんなモヤモヤを、"人事労務のプロ"という明確なキャリアの軸に変えられるポジションです。 独立系RPOである当社では、数百～

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・女性に優しく時短勤務制度あり（規定あり） ・部署平均残業は月20時間程度 ・離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人です。 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20，000円)／家族手当(配偶者月1万円／1子につき月5，000円)／社有

仕事内容・就業規則・人事関連規程の整備、改訂、運用 ・労使協定の締結・更新 ・勤怠・労働時間管理 (システム運用・改善含む) ・給与・社会保険関連業務の管理(社労士事務所との連携) ・社員情報の管理 ・社会保険・労働保険手続きの適正管理 ・労働法令の適正運用 ・労基署、産業医の対応窓口 ・安全衛生管理 ※ご経験のある分野から始めていただき、少しずつ仕事の幅を広げてください。意欲を重視します。