労務 雇用保険完備 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただ

仕事内容■労務管理（勤怠管理、給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処 理、社会保険・労働保険の手続き 等） ■リスク対応（長時間労働の是正、ハラスメント対応等） ■規程・制度の整備（就業規則・賃金規程の改定、法改正対応） ■人材確保・定着に向けた労務観点からの制度設計（離職分析等） ■休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む）など 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間勤務時間は指定しない 9時～18時の間で4時間以上 （実働時間8時間以内） 【勤務例】 10:00～15:00 10:00～16:00 09:00～14:00 など 育児中の方も多く、急な欠勤やお子様都合のお休みも可能◎ 事前の申請で在宅勤務も行えます。

仕事内容税理士法人で労務事務業務をお願いします。 給与計算手続きを中心に以下を行っていただきます。 【仕事内容】 ・給与計算、年末調整、確定申告 ・労務関係各種手続き ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・官庁への申請業務 ・電話対応、メール対応 ・その他、付随業務 など 頼りになる先輩たちが、しっかりサポートしてくれるので安心して働けます♪ ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ 9:00～18:00の好きな時間で勤務OK！ 主婦（主夫）や子育て中の方も大歓迎 急な休みや子供都合の休みへの理解あり 昇給／正社員登用でキャリアアップ可能 駅チカでアクセス良好 資格

仕事内容社会保険労務士事務所における、 給与計算や労務管理などの事務全般のお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・社会保険・雇用保険の入退社に伴う各種手続き ・労働基準監督署や年金事務所等への提出書類の作成 ・顧客企業からの労務に関する問い合わせ対応 など ★中小企業の＜人＞に関する手続きから相談まで 幅広くサポートするお仕事です。 ◆応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 勤務時間・日数は相談に応じます！ プライベートを大切にできる環境です◎ ご家庭の事情等での急なお休みや早退もサポートいたします◎ ●週４日～５日ほどの出勤で自由に日程を選べます ●土・日・祝日はお休み（その他 長期休暇あり） ～希望の働き方をご相談ください～ ※最大1日8時間、週40時間以内

仕事内容～社労士アシスタント募集 ～ 「一般事務の経験はあるけれど、もっと専門性を高めたい」 「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」 「士業の仕事に興味がある」 そんな思いをお持ちの方、当事務所で社会保険労務士（社労士）業界の専門知識をイチから学びませんか？ 社労士業界での実務経験がない方でも大歓迎です！ 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にOJTで指導し、あなたの成長をサポートします。 労務未経験・経験の浅い方やブランクのある方も安心して働いていただけます◎ 【主な仕事内容】 基本的に事務所内でのオフィスワークです。 ◆PCでの入力作業（Word・Excel・労務システム） ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 第二新卒・未経験大歓迎！ ・普通自動車免許 ・基本的なPCスキル [歓迎] 一般企業で人事労務・給与計算などのご経験者 社労士事務所での経験がある方 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 お客様の人事・労務業務アウトソーシング全般 「人事の仕事に興味がある」 「事務＋専門スキルを身につけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 お任せするのは、企業の給与計算や社会保険手続きなど、“働く”を支えるバックオフィス業務。 約6割が未経験入社で、販売・営業・施工管理など異業界出身の先輩も多数活躍中！ 入社後は研修制度や教育担当（メンター）がつくため、未経験でも安心してス

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容あなたの専門知識で社会に貢献しませんか？ 【中小企業診断士・社会保険労務士・行政書士のお仕事】 【お任せするお仕事内容】 ■介護・障がい福祉事業所サポート業務 - 介護・障がい福祉事業所の運営書類作成をお手伝い - 社会保険・労働保険の手続きサポート ■企業の成長をバックアップ - 給与計算・勤怠管理で働く人を支える - 助成金業務で企業の発展をお手伝い - 申請書や事業計画書などの書類作成 ■お客様との架け橋として - 行政窓口での手続きや事前交渉 - 申請企業様とのヒアリング対応 - お客様の進捗状況を親身にサポート ■データ分析・管理業務 - 賃金データの入力・分析 - 公的書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業での人事、または労務実務経験（目安：3年以上） ・普通自動車運転免許 第一種 【尚可】 ・建設業・不動産業など、現場職が多い業界での人事労務経験 ・社会保険労務士、労務管理士などの法律関係の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自ら学び、必要な情報をキャッチアップできる方 【職種名】 【愛知】労務 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 アットホームな環境／キャリアアップができる／年間休日122日◎ 【職務概要】 下記、労務を中心とした業務を担っていただきます。 【職務詳細】

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■これまでの総務・労務のご経験を活かし、活躍可能です。 ■脱毛機器などの美容機器を製造する当社にて、総務労務担当とし て以下の業務をお任せします！ 【業務詳細】・備品の管理発注・パソコン不具合等の対応・設備不 具合の対応等総務業務全般・勤怠管理・入退社処理 ※労務業務は基本的に社労士さんとのやり取りになります。 ※必要に応じて人事業務も徐々にお任せしていきます。 【採用背景】増員に伴う募集です。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■未経験可 歓迎：人事のご経験（目安3年以上）があり、下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・昇格・報酬のいずれか）に関する企画または運用 ・労務管理（勤怠管理、個別労務対応、是正対応 等） ■求める人物像 ・関係部署や従業員と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・改善意識を持ち、主体的に業務へ取り組める方 ■歓迎要件 ・社会保険労務士資格 ・人事・労務関連資格 【職種名】 【愛知／安城】人事（人事制度企画・労務管理）／デンソーグループ／福利厚生充実 【仕事内容】 【業務内容】 同社の人事制度・労務管理の中核メンバーとして、人事制度の

仕事内容 手続きや書類作成を超えた「環境づくり」の仕事です 当社が募集するポジションは、 「社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる」こと。 会社が成長しても、安心して挑戦できる仕組みを整えること。 制度やルールは、人を縛るためではなく、人を守るためにあります。 だからこそ、現場の声に耳を傾けながら、 一緒により良い会社をつくっていける方を募集しています！ 経験や知識を活かしながら、会社づくりにも携わりたい。 そんな想いを、ぜひこの会社で形にしてください！ 【仕事内容】 ・就業規則、社内規程の策定、改定 ・勤怠管理、給与計算のチェック ・社会保険、労働保険の手続き ・助成金申請手続き

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間の繰り上げ、繰り下げ有。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、冬季休暇あり。会社カレンダーによる。水曜日、木曜日、金 曜日の週３日間の労働を予定しております。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★来客対応、電話応対、オフィス等の備品在庫管理・ファイリング 労務管理（健康診断、福利厚生業務等）、建設業許可申請等、 経理業務（決算等）を中心に幅広い業務を行って頂きます。 ※総務の経験が少ない方でも安心して丁寧に指導致します。 労働保険事務組合や税理士、社労士にも委託していますので、 労務や経理等に関し分からない事柄等は、アドバイスして貰えます ので、知識も増えることはもちろん、スキルアップも出来ます。 ★事務は残業もなく、育児や介護等の急な休みも休暇が取得し易く 有給の取得率も高いです。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容労務・経理サポート 経験を活かして働きませんか？家庭や子育てと両立しやすい環境◎完全週休2日制(土日祝)★定時退社OK！ [お仕事内容] ◎完全週休2日制(土日祝) ◎家庭や子育てと両立しやすい環境 ◎有休消化率は90％以上！ ◎残業なし！ 20年以上連続増収増益の安定企業で、 安心して長く働きませんか？ 労務・経理サポート募集♪ 20代〜30代を中心に幅広い世代が在籍中！ 子育て中の方も働きやすい環境です♪ 『学校行事の日に休む』 『家族が病気になったら仕事を切り上げて早めに帰宅する』 当社では、この働き方が普通です。 また旅行など、計画的に有給を取得することもOK！ 入社

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・給与計算（タイムカードの時間計算等） ・顧問先の入退社に伴う社会保険、労働保険等の書類作成、届出 ・エクセル・ワードを使用しての書類作成 ・各種助成金の案内、申請書類作成、届出 ・ハローワーク等への届出 などを行っていただきます 未経験の方でも大丈夫です。 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

仕事内容【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、 下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目

仕事内容～顧問先様の給与計算業務～ 社労士システム【ネットＤＥ顧問】によるタイムカードからの給 与計算、給与明細の配信まで行います。 【ネットＤＥ就業】：電子タイムカード 変形労働時間制や複数 の休憩時間、フレックスタイムや残業時間・有休のアラート設定 など可能です。 【ネットＤＥ賃金】：就業形態、個人設定が可能。昇給のシミュ レーションも可能です。 【ネットＤＥ明細】：日時を指定してＷｅｂ配信をします。 ◆「ＤＸ推進求人」 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・就業規則その他各種規程、労使協定の作成 ・労働者派遣事業、職業紹介事業許可申請 ・助成金申請、コンサルティング ・給与計算 ・人事労務相談対応 グループ内に行政書士、司法書士、税理士、社会保険労務士、弁護 士が多く在籍しており、専門家と協力して業務を進める環境が整っ ています。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【名古屋/総務事務】転勤無／土日休み総務職経験必須／上場G会社／年休120日 ■仕事内容 総務担当として、オフィス環境・社内制度・安全衛生などを通じて、 社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 【具体的には】 ・備品・消耗品の発注、在庫・コスト管理 ・オフィス環境の整備・改善の企画、運用 ・社内規程・ルールの整備、改定および運用管理 ・社内問い合わせ対応（設備、ルール、各種手続きの一次窓口） ・社内行事・イベントの企画、運営 ・安全衛生管理（衛生委員会運営、健康診断・ストレスチェック対応） ・防災・BCP対応（避難訓練、マニュアル整備、備蓄管理） ・施設・設備管理（ビル管理会社