東京都目黒区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の経験をお持ちの方 営業経験 ※外国人採用領域や特定技能に関する知識・経験は不問です ※語学力は必須ではありません（日本語のみでOK） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - CA／RA経験 - 人材紹介業界での業務経験 - 採用／人事経験 - ベンチャー企業での勤務経験 - 業務改善／オペレーション構築経験 - スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 - 外国人採用領域への興味 【求める人物像】 - 企業様や求職者の両面のスキルを付けたい方 - 人と関わるのが好きな方 - スピード感のある環境で成長したい方 - 急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 - 市

仕事内容リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます！ 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 いただいた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。 ◆新規 ・開拓架電 ・企業との商談（源泉・反響） ・求人内容のヒアリング

仕事内容【目黒勤務／ランチ・ドリンク無料】0→1の新規事業立ち上げ！日本の人手不足を解決する法人営業（RA） 株式会社Leo Sophia Group - Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使して 勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です 仕事内容 少子高齢化に伴う深刻な人手不足という日本の構造的課題に挑むため、株式会社Leo Sophia Groupでは「特定技能」制度を活用した外国人材紹介事業「Leo Global Works」を新たにスタートしました。 本ポジションは、新規事業の0→1フェーズにおいて、介護施設や病院等の法人顧客開拓から、採用成功の提案、入社後の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・不動産営業のご経験（個人／法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客視点を持ち、価値提供に向き合える方 ・目標達成や成長に対して高い意欲を持つ方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 【職種名】 リクルーティングアドバイザー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ワークライフバランスご経験を活

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の実務経験 [歓迎] - 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験 - 特定技能制度に関する知識、 または関連業務（行政書士事務所など）の経験 - 介護・医療・外食業界での就業経験、 または当該領域の人材紹介経験 - 海外での留学・就業経験や外国人の方と働いた経験 【求める人物像】 - 文化や価値観の違いを尊重し、 粘り強くかつ誠実コミュニケーションを取れる方 - 複雑な手続きや予期せぬトラブルにも、 冷静かつ柔軟に対応できる方 - 社内外の多様な関係者 （求職者、企業、送り出し機関、行政書士など）と 円滑なリレーションを築き、協働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） [歓迎] ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 【職種名】 【マネージャー候補】成長ベンチャーでキャリアも組織も自ら創る／両面型人材コンサルタント 【仕事内容】 両面型コンサルタントとして「企業の採用支援」および「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます！ 当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。 ★入社後研修はベテラン社員が行いますのでご安心ください。 ★入

仕事内容ポジションについて 仕事内容 ★急成長中の外国人採用事業にて、リクルーティングアドバイザー（企業担当）及びキャリアアドバイザー業務をお任せします★ 国境を越えた挑戦に寄り添い、企業と人の未来を拓く「最高の伴走者」へ。 本ポジションでは 「日本で働きたい外国人材」と「人材不足に悩む企業」をつなぐアドバイザーとして、 新規顧客の開拓～求職者対応～マッチング支援まで一気通貫してご担当いただきます。 企業様への特定技能外国人材の活用提案から、外国人材の就業支援、そして入社後の「定着・活躍」に至るまで一貫してサポート。人生の大きな決断に寄り添うあなたのサポート品質が、そのまま事業の信頼と評判に直

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業の実務経験 [歓迎] - マネジメントやリーダーなどチームや組織をリードした経験 - 新規事業立ち上げのご経験 - 求人媒体、人材派遣、人材紹介の複数領域（兼業）でのご経験 - 特定技能制度に関する知識、 または関連業務（行政書士事務所など）の経験 - 介護・医療・外食業界での就業経験、 または当該領域の人材紹介経験 - 海外での留学・就業経験 【求める人物像】 - 目標達成意欲が人一倍高く、 プレイングとマネジメントの両方で成果に 貪欲にコミットできる方 - 指示待ちではなく、事業や組織の課題を自ら発見し、 オーナーシップを持って解決を推進できる方

仕事内容■ポジションについて ＜仕事内容＞ ★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★ 日本で働きたい外国人材と、 人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、 求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。 今回の募集は、 事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。 単なる“面談担当”ではなく、 立ち上げフェーズならではの ◎業務改善 ◎オペレーション設計 ◎仕組みづくり などにも携わっていただくことを期待しています。 「決まった業務をこなすだけでは物足りない」 「CA経験を活かして、より事業づくりに近い仕事がしたい」

仕事内容各部署の事業計画に基づいた採用実務全般 （要件定義、スカウト、選考調整、面接・面談フォローなど）の企画・推進業務 ■業務内容 ・現場の事業責任者やプロデューサーへのヒアリング、採用要件の定義および求人票の作成 ・各種求人媒体の選定・運用(スカウト運用含む) ・転職エージェントとのリレーション構築および候補者のスクリーニング・推薦対応 ・応募者対応、選考スケジュールの調整、一次面接やカジュアル面談の実施 ・転職フェアや採用イベント、合同説明会等の企画・当日の出展・運営・呼び込み ・採用数値（応募数、通過率、入社数など）のデータ管理および分析 ・採用活動業務の運用改善提案・活性化施策の企画

仕事内容中目黒・目黒川沿いにある【ノーファンデ肌管理サロンS:RA】 お客様の肌悩みに寄り添い、素肌そのものに自信を持てる状態を目指す 「ノーファンデ肌管理」を提供しています。 口コミ高評価5.0★の優良サロン 技術をつけた後は、独立や店長も目指せます！ 『仕事内容』 ︎受付・カウンセリング・予約受付 ︎フェイシャル施術（操作が簡単な美容マシン・人気のララピール等♪） ︎お客様のお悩みやご希望に合ったプランの提案 ︎会計・カルテ管理・電話対応 ︎SNS用の撮影、企画サポート ︎店内清掃・在庫管理・その他サロン運営業務 受付から施術、アフターケアまで、 一貫してお客様に関われるお仕

仕事内容経営事業計画に直結する採用支援の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解・採用要件の策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただきます。 ＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等 ＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴 ・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介営業（CA／RA両面）の経験 【尚可】 ・人材紹介事業のマネジメント経験 ・複数職種の人材紹介営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人材紹介営業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 医療福祉特化の自社メディアと連携し人材紹介事業を新規立ち上げ／インセンティブ充実 【職務概要】 自社求人Webメディア「リスジョブ」で集めた医療福祉関連の求職者情報を活用し、人材紹介営業（CA・RA両面）および事業立ち上げを担当します。 【職務詳細

仕事内容未経験可【人事・採用担当ポジション】法人営業・RAの経験を採用に活かす／医療介護特化ベンチャーの採用担当 ▼仕事内容 中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。 今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。 【中途採用（メイン業務）】 人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕 求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化） エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供） 面接・選考プロセスのオペレーション管理 採用データ分析および改善提案 採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材紹介業経験（RA専任、CA専任等は問わない） [歓迎] ・建設、住宅、不動産領域での人材紹介の事業経験 ・マネジメント経験（マネジメント人数は問わない） 【フィットする人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、勉強熱心な方 ・スピード感を持って仕事に取り組める方 【職種名】 【人材紹介コンサル・マネージャー候補】東証プライム上場◎30以上の事業展開を行うベンチャー企業／東京 【仕事内容】 人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・人材紹介業での実務経験（RA／CAいずれも可） ＜歓迎条件＞ ・マネジメント経験（人数・期間不問） ・数字目標やKPI管理を行った経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客視点を持って仕事に取り組める方 ・達成意欲と成長意欲が高く、実績を残されている方 ・自ら考え、誠実かつ主体的に行動できる方 ・状況を迅速に把握する能力 ・先を見通し適切な目標を設定する能力 【職種名】 【東京：リモート】営業マネージャー（部長候補／人材紹介） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プラ

仕事内容Ｃｏａｌｉｔｉｏｎ株式会社 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【仕事内容】 【HR業界経験者歓迎】HRコンサルタント（採用戦略・人材紹介担当）／HR×マーケ×経営へ 【具体的な仕事内容】 ◆レバレジーズ出身代表・Pwc出身役員直下/案件レビュー・提案設計を直接学べる/採用×経営×マーケティングを横断的に経験/経営者向けコンサルティング◆ ■POINT - HR領域で市場価値を高める - これまでのCA/RAでの知見を活かしてご活躍いただけるため、 ・より企業側に立って採用の上流工程に携わりたい方 ・CA/RAとして裁量を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材紹介業界での業務経験 ・採用／人事経験 【尚可】 ■CA／RA経験 ■営業経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 ■業務改善／オペレーション構築経験 ■スタートアップ／立ち上げフェーズへの興味 ■外国人採用領域への興味 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長フェーズの組織づくりに関わりたい方 ・市場価値を高めたい方 ・裁量ある環境でチャレンジしたい方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・変化を前向きに楽しめる方 【職種

仕事内容【キャリアアドバイザー（マネージャー候補）】渋谷・プライム上場G※建設・不動産業界に特化／年休125日土日祝／研修制度◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（マネージャー候補）として個人の転職活動支援をご担当いただきます。 組織マネジメントをしつつ個人でも求職者様へのサポートを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・求職者への面談を実施し、その方に合った求人の紹介、面接から内定、入社に至るまでをサポートしていただきます。 ・求人紹介の際には、デジタルな条件面だけでなく価値観や志向といったアナログな情報も理解し、 より精度の高いマッチングを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆目標数字への達成癖のある方 ◆自社でのキャリア採用とKPI達成経験 ◆人材業界でのRAまたはCAとしてKPI達成経験 ◆SaaS企業等でのFS・カスタマーサクセスとしてKPI達成経験 ◆高難易度な課題へも行動量を担保し、前向きに推進できる ◆論理的思考力・逆算思考・課題抽出力・改善アクションを高速で回せる [歓迎] - ハイレイヤーでのキャリア採用経験 - 役員・事業部長の採用経験 - スタートアップでの1人目採用人事経験 - 営業企画・営業開発・トップセールス経験 - ピープルアナリティクスやタレントプール構築の経験 - エンジニア/クリエイター職など専門職採用の