東京都港区のRA 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合っ

仕事内容スタートアップやベンチャーに特化した人材紹介サービスを展開している当社で、 求職者へ企業の提案等を行うキャリアアドバイザー（CA）業務と求人募集をする企業に対しての採用支援（リクルーティングアドバイザー）業務の両方をお任せいたします。 【具体的には】 ■ CA業務 候補者様のご経験や、特性を把握した上で幅広い業界の企業をご提案いただきます。 ・求職者の集客 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アドバイス ・面接対策や面接の日程調整 ・内定承諾時等、候補者とのすり合わせ ・入社前/後フォロー 等 など転職相談から、求職者の入社後までの一連

仕事内容【仕事内容】 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。 ＊RAの業務 ・企業の採用ニーズのヒアリング（商談） ・求人票作成・掲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上（業界不問） ・対人折衝・コミュニケーションを軸とした業務経験（営業・CA/RA・採用など） ・数字や目標と向き合い、自走してやり切ってきた経験 ・スピード感を持ってPDCAを回せる方 【求める人物像】マインドやお人柄を重視しています。 ・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方・曖昧で流動的な初期フェーズを楽しめる方 ・相手の立場を踏まえて柔軟にコミュニケーションできる方 ・フィードバックを素直に受け取り、行動を変えられる方 ・量をこなしながら改善を回せる方 ・地域医療を良くしたいという想いを持てる方 ・嘘をつかず、オープンに向き合える方 ・新規事

仕事内容【RA／新卒紹介事業 責任者候補】優秀な学生×トップ企業をつなぐリクルーティングアドバイザー【外資就活ドットコム】 株式会社ハウテレビジョン - 『外資就活ドットコム』で学生と企業の熱い支持を集め、新しいキャリアプラットフォームで採用のあり方を変える 仕事内容 ・ミッション 新卒学生を対象とした採用支援事業の立ち上げ。リクルーティングアドバイザーとして人材紹介事業の立ち上げを牽引いただきます。 ・主な業務内容 ・優秀な学生を新卒で採用したい企業との商談 - 市場トレンド、学生の紹介、アトラクト対応など ・リクルーティングアドバイザー業務の設計・型化 ・新人育成 ・事業計画、商品設計への

仕事内容【仕事内容】 求人企業に対する法人営業担当を募集します。 ■リクルーティングアドバイザー業務 ・法人開拓: 社内のCAと連携し「こういう案件がほしい！」というニーズ等も踏まえ開拓営業をします。 ・企業訪問: 企業の経営者や人事担当者との打ち合わせを通じて、採用ニーズを深掘りします。 ・募集要件のヒアリング: 求人に対する企業の要望を詳細にヒアリングし、最適な採用戦略を提案します。（事業計画等も踏まえて上流のコンサルティングを実施します） ・応募書類の添削: 求職者の応募書類を企業ニーズに合わせて調整し、選考通過率を高めます。 ・面接対策: 求職者に対して企業の求める人材像に合った面接対策を実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用業務の経験2年以上 ・人材業界での実務経験（営業、RA、CA、コンサルタントなど）3年以上 【尚可】 ・IT・Web業界での採用経験、またはエンジニア職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウトツール）の運用経験 ・社内外の多様な関係者（現場エンジニアや管理職）と円滑に調整ができるコミュニケーション力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 新卒採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・人事の経験（採用担当・採用事務・人事アシスタント等） ・人材紹介会社での経験 ・RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）または両面型のご経験 ・求人広告媒体の営業または事務（媒体社・代理店いずれも可） ・求人原稿の作成経験（自社採用・クライアント案件を問わず） 【職種名】 採用サポート事務（リーダー候補）【内勤×週2在宅／年間休日128日／残業月15h以内／求人広告運用】 【仕事内容】 顧客の採用活動を支援するサポート事務（クライアントサクセス）のリーダー候補として、チームマネジメントや組織作りに携わっていただきます。採用のプロフェッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 [歓迎] ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 【フィットする人物像】 ・相手の背景を汲み取り、信頼関係を築ける方 ・正解のない課題を整理し、自ら行動に移せる方 ・事業の成長を「自分ごと」として捉え、成果にコミットできる方 ・周囲と連携し、組織の壁を越えて動ける方 【職種名】 中途採用・HRBP担当 【仕事内容】 人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づく

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス 【仕事内容】 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス 【具体的な仕事内容】 【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材紹介業経験者 ・職務経歴書に目標達成率の記載がある方 ※目標達成率又は相対的な順位をレジュメに記載いただくようお願いいたします。 【リアルミーキャリアについて】 育児中の時短正社員と柔軟に働ける企業をマッチングする人材紹介サービスを展開。 候補者には時短社員のまま転職できる新たな選択肢を、 企業には優秀な人材を他社と競走せずに獲得できるルートを提供します。 毎月1,000名を超える候補者が登録し、累計利用企業数は800社を突破。 時短社員専門としては日本最大規模を誇ります。 「人々が自分らしさを追求し、いきいきと暮らす世界を創

仕事内容新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。ア

仕事内容【東京もしくは大阪勤務/転勤なし】企業の人材課題を解決する営業職（RA・CA）／IT特化型の人材紹介/月収30万円/若手社員活躍！ ▼仕事内容 ＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／ ・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！ ・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎ ・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！ 転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー（RA）、または求職者に対してのキャリアアドバイザー（CA）のいずれかをお任せします。 お任せするポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・人事または人材紹介業でのRA・CA経験（1年以上） ◎営業経験やコンサルティング業界での経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・幅広い年齢層や多様なバックグラウンドを持つ方と良好な関係を築ける方 ・大きな裁量を持ち、主体的に業務を推進することに魅力を感じる方 ・決まった業務だけでなく、制度や組織の「設計」に挑戦したい方 ・経営に近い視点を持ち、事業成長に貢献したい方 【職種名】 【未経験歓迎】人事採用戦略から組織・制度設計まで／グループ企業のコーポレート機能を担う 【仕事内容】 戦略コン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（1年以上） ・不動産営業のご経験（個人/法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 [歓迎] ■BtoB営業経験のある方 ■人材紹介業経験者 ■訪問営業経験 ■アウトバウンド営業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人材紹介RA※法人営業【プライム上場企業／グループ会社出向】（年収450万円～740万円） 【仕事内容】 ★Google口コミ高評価の人材サービス★ ■革新的な自社Webサービスで事業を多角化。ライフメディアプ

仕事内容株式会社フィデス 【品川／RA・CA経験歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20h程＊土日祝休》 【仕事内容】 【品川／RA・CA経験歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20h程＊土日祝休》 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験者活躍中！土日祝休・残業15時間程・有休消化率80％／裁量権多く風通しの良い社風◎AIによる画一的なマッチングが広まる中「人間中心の徹底したコンサルティング」を貫き日本の地域医療を支える企業】 ■はじめに： 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ■新卒採用担当のご経験2年以上 ■人材紹介エージェント（CA・RAどちらでも可）のご経験3年以上 ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・当事者意識を持って行動ができる方 ・データを元に課題発見と改善提案ができる方 ・成果達成に向けてコミットされたご経験をお持ちの方 【職種名】 新卒採用担当「メガネのZoff」運営企業 フレックスタイム制／福利厚生中途入社者多数在籍 【仕事内容】 メガネブランド「Zoff」を運営する同社にて、第二創業期の組織づくりを担う新卒採用担当の募集です。採用計画の立案から入社後のフォローまで、一連の業務に裁量を持って携わることができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CA・RA（人材紹介会社）としての実務経験 ・インハウスリクルーター（中途採用）としての実務経験 ・RPO（採用代行）企業での実務経験 ・「無形サービス・説明の難しいサービス」を提案し成果を出した経験＋採用・人事への明確な意欲 【尚可】 ・採用・人事・営業・企画などの実務経験 ・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験 ・数字・データを扱うことへの抵抗がない方 ・将来的に人事・採用のプロを目指している方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自発的に仮説検証を行い成果に向けて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験1年以上（CA・RA・両面のいずれも可） 【尚可】 ・3～5名程度の小規模組織のマネジメント経験 ・営業組織のマネジメント経験（KPI管理・業務プロセス改善など） ・新規事業、新規市場の立ち上げ経験 【魅力】 ・新規領域の立ち上げメンバーとして、営業活動のみならず事業構築そのものに関わることができます。 ・フルリモート・フレックス勤務（コアタイム10：00～16：00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ・基本給に加え、成果に応じたインセンティブ制度が用意されています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ グローバル人材コンサル／リーダー・リーダー候補／年休123日 【求人要約】 【キャリア】グローバル領域で専門性を高める 【裁量】RA・CA両面で採用成功まで伴走 【休日】年休123日・土日祝休み・転勤なし 【仕事内容】 ＜グローバル人材の紹介対応＞企業と求職者の双方に寄り添い、採用・転職成功まで一貫して支援！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題と求職者の希望をつなぎ、 双方にとって最適なマッチングを支援します。 企業への人材紹介サービスの提案を行う RA業務と、外国籍人材・日本人求職者の 転職を支援するCA業務の両方を担当します。 ＜企業対応／RA業務＞