サービス管理責任者 - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設 でサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容《ブランク有OK》ブランク有の方でも大丈夫◎じっくりと丁寧に教えていきますので、安心して飛び込んできてください 《育児支援あり》育児休暇や産前・産後休暇など子育て中の方が働きやすい体制を整えています！ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 サービス管理責任者のお仕事です♪ 就労に向けて支援を必要とする方に対して、 自立した生活が送れるよう お一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、

仕事内容【就労継続支援B型】ドットワーク 土気で新たなキャリアを築きましょう！ ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、計画書作成、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 ◆資格 資格必須：自動車免許、サービス管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 土気駅から0.5km 大網駅から4.4km 誉田駅か

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◎児童発達支援管理責任者としての業務 ◎管理者業務兼務 ◎発達支援・生活支援・家族支援につきましては、全職員で協力し合いながら実施していただきます。 【給与】 月収 340000円 賞与：年2回 給与その他： 試用期間中は月給368600円／試用期間中の雇用形態は有期契約 【住所】 千葉県千葉市緑区おゆみ野2丁目2-1はうすグリーンルーフ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日116日 【福利厚

仕事内容【サービス管理責任者】次世代型就労支援／専門性に特化した事業所をオープン／社内転職制度あり／さらなるキャリアアップを目指せます！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の日々の生活や、働く事に関するご相談や指導を行い、 それらを基に、お一人ひとりに合わせた 個別支援計画の作成をします。 また一緒に働くスタッフへのアドバイスや 技術的な指導を行ったり、作業現場での補助業務を行います。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 資格: ◆サービス管理責任者の資格をお持ちの方（見込みも可） ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※未

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホーム「ＡＭＡＮＥＫＵ」の施設 でサービス管理責任者をお願い致します ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様契約時のアセスメント ・入居者様の相談および援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者様の手続き事務 ・スタッフ育成、採用、研修 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給22万円～/年休120日/土日休み◎ 自立に焦点を当てた支援/地域の人や学校に信頼される地元密着型の施設放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～270,000円 【月給】220,000円～270,000円 <内訳> 基本給 210,000円～260,000円 資格手当 10,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限45,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 上限26,000円/月 扶養手当 上限27,000円/月 処遇改善加算手当 約35,00

仕事内容＼アピールポイント／ ①無資格OK・未経験OK ②高収入＋賞与年2回 ③ネイル・髪色・服装の見た目は自由 【仕事内容】 短期入所にて、管理者としての業務をお任せします。 ①関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ②利用開始・利用終了対応 ・利用希望者との面談、見学対応 ・利用開始と利用終了の手続き ③スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ④利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 【ミナノワの短期入所クライスについて】 シ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠千葉市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ・共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の相談及び援助業務、介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用、研修 レクリエーションなどの企

仕事内容【千葉市若葉区加曽利町】原則週休3日◯入職時期相談可能◯社宅・転居費補助応相談【ホーム長兼サービス管理責任者】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備

仕事内容《全国150拠点以上／民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ》”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《千葉市中央区富士見》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーションなどの企

勤務時間勤務時間：09:00～18:00 曜日は応相談 週1日～OK

仕事内容仕事内容：個別支援計画書の作成 関係機関との連携、会議、書類作成 利用者との面談と支援 スタッフとの情報共有、会議 PR：定員7名のグループホームです! 主婦、シニア活躍中、年齢不問、 週1日～OK、WワークOK、扶養内勤務OK、 交通費支給、自転車通勤OK 福祉経験者 歓迎 職場の特徴：主婦・主夫歓迎 経験者優遇 学歴不問 週1からOK 副業OK 交通費支給 駅から5分 職場内禁煙

勤務時間日勤：9：00～18：00 夜勤：22：00～翌7：00 ※実働8時間となります。 休憩時間：60分

仕事内容＜サービス管理責任者募集！＞キャリアアップ・給与アップ可・残業ほぼなし◎マイカー通勤可♪地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます！【千葉市花見川区朝日ヶ丘】朝日ヶ丘第1 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: サービス管理責任者の方には、グループホームの全体運営・ シフトの作成・共に働く生活アシスタントの方のサポートなどを 行っていただきます。 入居者様のサポートについて、具体的には相談対応・朝夕食づくり・ 入居者様の送り出し・ゴミ出し・清掃などを行っていただきます。 事務業務（書類作成や整理／請求管理／物品管理など） もございます。 基本

仕事内容障がい者福祉施設で一緒に未来を創る！ドットホーム 生実Ⅲでサービス管理責任者を募集 ◆募集職種 サービス管理責任者 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務、計画書作成、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ソーシャルヒーロー手当:ルーキー期間終了後より 住宅手当:20,000円/月（世帯問わず全社員へ支給） 業務手当:固定残業代としての支給 夜勤手当:4,000円/回 ※22時～翌7時までの勤務に対して支給 ※実働8時間に満たない場合は、500円/1時間を支給 年末年始手当

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週休3日も可能○入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」でサービス管理責任者として、個別支援計画作成や入居者の相談援助の他、行政や関連各所との連絡・調整などの運営業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■入居者様の生活介護業務 ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 ■スタッフ育成、採用、研修 ■レクリエーショ

仕事内容サービス管理責任者／正社員 サ ビス管理責任者 年間休日120日 賞与年2回 残業ほぼなし 株式会社ゆたかカレッジ 強固な経営基盤が魅力！安定企業で働きキャリアを築くことが可能です！一緒に当キャンパスの将来を築いていきましょう！ サービス管理責任者の資格を活かし、当社で活躍して頂きます。主な仕事内容は、学生一人ひとりに何をしたいか、将来どうありたいかをヒアリングしていきます。学生を日々見ている立場として、意見を出して頂きます。 業界では珍しい年間休日120日！残業も平均月5時間以内のため定時に退勤できます。社員にとって働きやすい環境作りを積極的に行っており、ホワイト企業を目指しています！

仕事内容千葉市若葉区★車・バイク通勤OK【月給460,000円～】【週休3日も可能・年間休日最大157日】【食事提供あり/1食250円】正社員登用制度もあり！り！ 障がい者グループホーム「AMANEKU」で、サービス管理責任者資格の知見を活かした管理者業務、及び生活支援員業務を行って頂きます。 具体的な仕事内容 【管理者/サービス管理責任者業務内容】 ■個別支援計画の策定、定期モニタリング ■入居者様の契約時のアセスメント ■行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ■入退去者の手続き事務 【生活支援員業務内容】 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~320000円 【住所】 千葉県千葉市花見川区千種町380-6 【アクセス】 京成本線八千代台 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 20

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：15時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 勤務時間６時間以上休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者グループホーム・共同生活援助「グローバルホーム千葉花 見川２」にて、サービス管理責任者業務を行っていただきます。 ●個別支援計画書の作成、モニタリング、アセスメントシートの作 成をしていただきます。 ●ご利用者様への相談対応・支援業務、報告業務、通院の送迎など があります。 ●障がいをお持ちの方が家庭的で安心した生活を送れるよう支援し ます。 ●その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】