熊本県山鹿市のハローワーク 介護の求人・仕事・採用

仕事内容看護小規模多機能とは「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看 護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着 型のサービスです。※夜勤業務の回数等はご相談に応じます。 通い（上限１８名）：食事・排泄・入浴介助、レク対応、送迎等 泊り（上限７名）：見守り、身体介助、清掃、書類整理等 訪問：服薬確認、掃除、配食弁当温め等 （安否確認を兼ねた短時間の訪問が中心） ※訪問・送迎時は社用車を使用（タント、セレナ） ※夜勤は一人体制ですが、オンコール待機を２名配置し、 緊急時のフォロー体制を整えています。 （変更の範囲）会社の定める業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリッ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業日数や就業時間は、相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による休日 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容熊本機能病院の患者さんの日常生活のサポートや、看護師の補助が お仕事です。体温測定や薬の管理、患者さんの清潔を保つことなど で、患者さんとのコミュニケーションや他のスタッフとの協力が大 切です。 ・環境整備・物品管理 ・患者さんの食事の配膳、下膳や着替えの手伝い ・入浴介助、排泄介助、体位変換や院内のメッセンジャー業務等 〇研修がありますので、未経験の方も安心です。 「変更範囲：法人の定める業務」 ＊書類選考がない求人です ご応募を心よりお待ちしております！ ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容＊有料老人ホームの職員になります。 ＊入居者の健康管理や介護全般の仕事となります。 ・お薬の管理 ・健康状態のチエック他 ＊買い物等での外出業務あります。（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊養護老人ホームの入所者約５０名の生活状況や 入退所時の調整を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間については相談可（９：００～１６：００は必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容通所介護（デイサービス） ・身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助 ・レクリエーション ・記録書類の作成 ・送迎（社有車使用） ・その他付随する業務全般 変更の範囲：法人が指定する業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時30分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（勤務表による） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○看護小規模多機能型居宅介護の介護業務全般 【主な仕事内容】 ・利用者９名の夜間介護 ・週１～２回の業務 ・定期的な巡視 ・コールがあった場合の対応。 ・利用者環境整備 ・その他上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）双方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・送迎（社用車：ＡＴ） 菊池・山鹿・合志・益城等 ・乗降時の支援 ［変更範囲：変更なし］ 【オンライン自主応募可】

勤務時間就業時間１：13時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：上記時間の間で１～２時間程度の短時間勤務も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日固定休、その他労働日数やシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎老健施設内の浴室で利用者が気持ちよく入浴して頂くための洗髪 、洗身の介助、又入浴前後の更衣のお手伝です。 ・一日６０～７０名の方が利用されます。午前中は男性利用者２０ 名、午後は女性利用者４０名の入浴支援を職員７～８名で行いま す。利用者１人に掛かる時間は１５～２０分程度。（準備、衣類 着脱、洗髪・洗身、ドライヤー）です。 ・足の不自由な方が座ったまま浴槽に入れるリフト浴が１機、寝た まま洗身ができる特殊浴槽が１機あり、それぞれを用いた入浴支 援も行います。※機械の操作方法は職員がお伝えしていきます。 ・入浴終了後は浴室・浴槽の清掃業務。「変更範囲：変更なし」 ・利用者の平均要介護度：２．３

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）と（２） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【送迎車運転】 ・認知症患者送迎車の運転 ８：００～１０：００ １５：００～１７：００ ＊その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更無し」 〇応募にはハローワークの紹介状が必要です

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・利用者の心身、メンタルケア ・身の回り動作の援助 ・施設内取り組み（農作業等）の援助 ・送迎（社用車：ＡＴ） 菊池・山鹿・合志・益城等 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容デイサービスにおける施設利用者の介護業務 利用者の送迎（軽・普通乗用車） ＊ご利用者１日３０名様を、看護師４名、他介護資格 取得者１１名にて支援させて頂いています。 ＊お子さまの学校行事やご家族の急病等による早退、お休みについ ては対応可能です！ ＊無資格の方の応募も可能です。初任者研修の受講料については事 業所が全額負担いたします。 「変更範囲：変更なし」 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日６時間～８時間の間で相談可 ＊扶養範囲内の相談も可能 （人員状況によっては対応できない場合があります） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／４） 夏期休暇（８／１３～８／１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・未就学児を対象とした親子療育（児童発達支援） ・子どもさんの送迎（社用車使用：月に１～２回程度） ・その他、上記に付随する業務 ＊親子一緒に利用される療育が中心となりますので子育ての助言 やアドバイスを求められる事があります。 ＊療育は１クラス定員５人（＋保護者）に対してスタッフ２～３人 で行います。【１日の流れは裏面特記事項欄参照】 ＊基本的に送迎は公園や図書館などで課外活動を行う場合 「変更範囲：変更なし」 ○応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容主に、介護老人保健施設入所者の機能訓練を担当しして頂きます。 その他、入所者の食事の介助・入浴介助等が必要に応じてお願いし ています。 契約者及び家族の相談。助言なども行っていただきます。 （外出時は社用車使用：ＡＴ） ＊事前見学可能です。お気軽にご連絡下さい！ 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時30分の時間の間の8時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表によるシフト制／基本、土日祝勤務 ＊有給休暇は法定通り付与（表記は週２日就労の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○看護小規模多機能型居宅介護施設での介護業務 【主な仕事内容】 ・通い利用者１０～１８名の介護 ・食事、入浴、排泄介助 利用者の送迎 ・レクリエーションの支援 ・訪問サービス 利用者に自宅に訪問し、調理、掃除などの支援 ・送迎有：送迎の範囲は主に植木町周辺 （社用車有：ＡＴ車） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊訪問介護計画書などの書類作成 ＊ケアマネージャーからの依頼や相談調整 担当者会議や認定調査への出席 ＊訪問介護業務 （時間数は人員状況によりますが、平均就労時間の１／３程度） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容利用者宅を訪問し、利用者およびその家族、行政機関、医療機関等 と連携してケアプランの作成や支援相談業務をしていただきます。 また、担当者会議の企画実施や、行政機関との渉外もあります。 １月の流れ→１週目：介護サービスの実績報告を各事業所からいた だき実績の入力。入力した介護給付費を請求。 ２～３週目：利用者の状態確認や介護サービスが問題なく利用され ているかの確認 １日３～４件利用者の家庭を訪問。新規の相談や入退院調整。 ３～４週目：次月のケアプランの作成・調整。 電話での他事業所との連携やパソコンを使って、利用者ごとに支援 経過記録の作成。※経験がなくても応募可能です。 「変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間を超える場合は休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制完全 週休二日制：（日曜、他１日）。年末年始休暇（１２／ ３０～１／３）。有給休暇は法定に基づき付与します。

仕事内容＼利用者さんの“できた！”を支える生活サポーター／ ・ご利用者のサポート（声かけ・動作介助・器具の見守り） ・入浴介助（個室浴／１人４０分のゆとりある対応） ・食事やトイレなどの日常生活支援 ・リハビリ専門職や看護師と連携し、チームでの支援を実施 ・記録業務やチームミーティング【変更の範囲：変更なし】 ＼こんな方にぴったり／ ・ご利用者とじっくり関わるケアをしたい方 ・子育てや家庭と両立できる職場を探している方 ・介護の経験を活かしながら、チームで成長していきたい方 ・資格や経験をさらに伸ばしたい、研修や学びの機会を活かしたい ・「ありがとう」を伝え合う文化の中で、自分らしく働きたい方

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、実働４～８時間で応相談 ＊（１）～（３）は一例です。 ＊休憩は、６時間以上勤務の場合 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・休日曜日応相談 ・１２／３０～１／３休み ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容・入院患者様の介護業務（身体介護あり） ・看護師の補助業務 ＊無資格、未経験の方への教育体制も整えています。 ＊勤務日数、時間、曜日、休日は応相談。 『長期療養中の方を雇用する場合は、治療と仕事が両立 できるよう配慮いたします。』 ※変更範囲：法人の定める業務 ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早番 （２）（３）遅番のシフト制 （１）（２）は休憩なし ※勤務時間についてはお気軽にご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始休暇 １２／３１～１／３ ・６カ月経過後の年次有給休暇は法定通り

仕事内容○送迎用乗用車運転手（通所リハビリテーション施設） ・デイケア利用者の送迎（社用車使用） その他 付随する業務 【業務の変更範囲：なし】 ＊６０歳以上の方も応募可能です ◎事業所画像または動画ＵＲＬ→「画像あり」のリンクをクリック

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所（登録定員２９名）における管理業 務全般。 ・利用者様との契約関係やスタッフの勤怠管理、利用者様の新規獲 得など ［変更範囲：会社の定める業務］