株式会社エスプラス の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 要介護(支援)者のご自宅を訪問し、訪問看護サービスを提供します。 ・状態服薬管理 ・医療的ケア ・家族支援 ・外部連携機関との連絡等 ・訪問記録入力 ・訪問看護計画書・報告書 ・担当者会議出席 ・契約 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給32万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、給与高め、未経験歓迎、電子カルテあり、離職率低い 【深掘り情報】 ・経験豊富な看護師が多数在籍

仕事内容要介護（支援）者のご自宅を訪問し、個別に介護サービスを提供し ます。 ・着替えなどの整容介助・入浴介助 ・掃除洗濯・排泄介助 ・食事介助・買い物代行 ＊訪問エリア：橿原市、田原本町、桜井市、大和高田市 ＊訪問件数：平均４～５件／日 ＊訪問手段：電動自転車（私物含め）、社用車、 自家用車（ガソリン代支給） 【従事すべき業務の変更なし】

仕事内容【ケアマネジャー／正社員】四條畷市二丁通町｜デイサービスでのお仕事｜管理者業務｜役職手当｜資格手当｜調整手当｜住宅手当｜資格取得支援制度｜社内研修あり｜昇給・賞与あり｜学歴不問｜未経験可能 ■ アピール ■どんな施設？ ピーエス・プラス株式会社が運営する当施設は、定員20名のアットホームなデイサービスセンターです。 少人数だからこそ、一人ひとりとしっかり向き合い、心を通わせながら、その方に合ったケアやサポートを丁寧に提供しています。 各スタッフは利用者様の声に耳を傾けて、日々の変化に気づき、寄り添う姿勢を大切にしています。 スタッフのアイデアや工夫が活かされる風通しの良い職場環境です。

勤務時間16時00分～翌9時30分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※扶養内勤務も考慮 ※所定労働日数：週1日以上（労働日数について相談可）

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間でご希望をお伺いします。（８時間未満 ） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

勤務時間16時00分～翌9時30分（休憩120分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし ※扶養内勤務も考慮 ※所定労働日数：週1日以上（労働日数について相談可）

勤務時間9：00～17：45（休憩60分） ※所定労働日数：1日～/週 ※シフト制 ※扶養範囲内の勤務可

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【仕事内容】 【東海/リーダー候補】障がい者就労支援◆就労コーディネーター／残業20h／土日祝休／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップ・社会貢献性日経成長企業ランキング5位／障がいのある方が働く『わーくはぴねす農園』への就労支援～ 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しています。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、障がいのある方が農園に内定できるよう就労を支援する仕

仕事内容【サービス提供責任者／正社員】大東市｜住宅型有料老人ホーム｜ＯＪＴや社内研修あり｜サービス提供責任者未経験ＯＫ｜介護経験者募集｜リフレッシュ休暇でプライベートも充実◎ ■ アピール 福利厚生や研修制度が整っている住宅型有料老人ホームで、サービス提供責任者を募集しています。 介護福祉士資格と介護業務経験があり、年齢条件を満たせばOK！ サービス提供責任者としては未経験から応募できます◎ ◆PS＋とは P(プロパティ)：すべての利用者様とスタッフが財産 S(シナジー)：多職種が専門性を活かし、連携してサービスを提供します ＋(プラス)：介護や医療分野だけでなく、幅広い分野で地域に貢献します

勤務時間9：00～17：45（休憩60分） ※所定労働日数：1日～/週 ※シフト制 ※扶養範囲内の勤務可

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：８：００～１８：００の間でご希望をお伺いします。（８時間未満 ） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制

勤務時間8時30分～17時30分 ※休憩60分 ※所定労働日数：週1日～週5日 ※勤務日、日数、勤務時間は応相談 ※2時間程度の短時間勤務もご相談ください（休憩時間は法定どおり付与） ※扶養内勤務も考慮 ※残業ほぼなし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制

仕事内容大阪府四條畷市の管理者（デイサービスくすくす）理学療法士、作業療法士、他 (正社員) | ピーエス・プラス 株式会社 ▼仕事内容 デイサービスの管理者業務 ・経営的な数字管理 ・ケアマネジャー事業所などの営業 ・スタッフマネジメント ・ご利用者へのサービス提供の立案 ・行政との対応 ・デイスタッフとしての業務 ・レクリエーションの実施 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎等※定員：２０人※介護度（平均）：２．５前後※人数構成：管理者１名、生活相談員１名、看護職員４名、介護職員５名、送迎スタッフ２名【従事すべき業務の変更なし】 (大阪府四條畷市) ▼職種 管理者（デイサービスくすくす）理学療

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《定員20名のデイサービス》昇給・ボーナス2回＋期末賞与あり 食事補助あり マイカー通勤OK 子育て世代活躍中 ️リフレッシュ休暇も6日間あります 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： デイサービスの介護業務全般 ・送迎 ・食事、入浴、排泄介助 ・レクリエーション ・その他付随する全ての業務 ※定員：20人 ※休憩室：あり（休憩時間に外出も可能です） ※介護度（平均）：2.5前後 ※人数構成：管理者1名、生活相談員1名、看護職員4名、介護職員5名、送迎スタッフ2名 ＜1日の仕事の流れ（例

仕事内容<仕事内容> 不動産営業スタッフ ◎ピタットハウス代々木店◎未経験大歓迎！◎ＪＲ代々木駅前！◎交通費全額支給！ あなたにお任せするのは、都心部を中心に当社で管理する不動産（マンション・アパート・ビル・店舗）の入居者募集と管理が主な仕事になります。現在活躍する４名の担当者はいずれも業界未経験者です！入社１年で親切な先輩の指導の下、担当物件を持って日々楽しく仕事をしています！ ◆当社特徴 ❶営業マンの７０％が業界未経験者 ❷１００名を超える海外投資家顧客を持つのでワールドワイドな仕事もできる。 ❸完全週休２日制。水曜定休日以外に土日祝も含め好きな日に休みを取得できます。例：火水、水木、水日、水土

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務場所により応相談 ・（１）～（２）シフト制 ・実働７．５時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 週休二日制：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 月給32万円以上 ｜年収モデル478万円 ｜土日定休 ️｜子育て世代活躍中 ｜全員に住宅手当あり ｜マイカー通勤OK 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 自宅や施設への訪問看護サービス全般 ・状態服薬管理 ・医療的ケア ・家族支援 ・外部連携機関との連絡等 ・訪問記録入力 ・訪問看護計画書・報告書 ・担当者会議出席 ・契約 ＊オンコール：7〜10回/月（うち、土日は2回程度） ＊エリア：四條畷市、大東市、門真市、寝屋川市など車で30分程度の距離 ＊訪問手段：社用車、自家用車（ガソリン代支給）、電

仕事内容株式会社エスプール マッチングサポート*未経験/第二新卒歓迎*20代活躍*月給35万可*年休125日 接客や販売の経験を活かせる「サポート」のお仕事！ ゼロからオフィスワークをはじめてみませんか？ 「新しいサービスを広めたい」スタートアップ企業と、 「業務課題を解決したい」大手企業をつなぐのが、 “マッチングサポート”です。 未経験でも大丈夫！ 多くの方と関わりながら、 お客様の事業成長をサポートするお仕事なので、 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 その気持ちがあればご活躍いただけます♪ ＜充実の教育体制＞ 研修×先輩がマンツーマンで、 あなたの成長を後押しします！ 入社後

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【仕事内容】 【秋葉原】フィールドセールス（障がい者雇用サービスの提案営業）残業20～30h程・行政やメディア注目 【具体的な仕事内容】 《福祉・社会貢献×ビジネス／年休125日（土日祝休み）／残業20~30時間程度／営業未経験でも挑戦可能》 障がい者雇用に課題をお持ちの企業へビジネスモデルの新規提案や、既存顧客のフォローをお任せいたします。 ■同社ビジネスモデルについて： 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける会社を探している「障がいのある方」の間に