東京パワーテクノロジー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 神奈川（川崎・横須賀）【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など 夜勤無／土日祝休／残業20h 【仕事内容】 神奈川（川崎・横須賀）【火力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など 夜勤無／土日祝休／残業20h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理

仕事内容福島第一・第二原子力発電所設備機器点検手入、設置・撤去等各種 工事施工管理、設備調査・設計・改造、工事用重機管理・運用及び 工事に関わる見積書・仕様書・手順書等の作成ならびに安全・品質 に関わる書類作成等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容発電所の安定運営のため、各種処理設備の運転監視業務、工程管理 業務などを実施します。 水・廃棄物・汚染水処理設備の運転監視業務、工程管理業務、運転 消耗品手配など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【尾瀬／フレックス】尾瀬国立公園の監理業務 ◆天然温泉付き社員寮有◆土日祝休み◆東京電力100％出資 【仕事内容】 【尾瀬／フレックス】尾瀬国立公園の監理業務 ◆天然温泉付き社員寮有◆土日祝休み◆東京電力100％出資 【具体的な仕事内容】 ～尾瀬の自然を守る/東京電力HD100%出資/平均勤続年数20年/福利厚生マイカー通勤可/天然温泉・まかない付社員寮あり～ ■職務内容： 当社では、「尾瀬国立公園」の土地管理および高校施設整備監理を行っています。東京電力が保有する公園内のおよそ４割の土地と、一部環境省から業務を委託されています（業務割合は東京電力が９割

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 福島【原子力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など 土日祝休み／フレックス／土日祝休／残業20h 【仕事内容】 福島【原子力発電所設備の運転管理】監視・動作確認など 土日祝休み／フレックス／土日祝休／残業20h 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、原子力発電設備の運転管理業務をご担当いただきま

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【神奈川／職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理 ◆残業20h／東京電力HD100％出資／福利厚生充実 【仕事内容】 【神奈川／職種未経験歓迎】火力発電所の工程管理 ◆残業20h／東京電力HD100％出資／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【東京電力HD100％出資の安定環境でキャリア形成！（平均勤続年数21.6年）／家族手当や住宅手当のほか、多数の福利厚生／残業20h、三六協定を遵守】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電設備のメンテナンス工事の施工管理業務を担当いただきます。 東京電力グループ会社だけではなく、グループ外の外販も伸びてきているため、

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【福島・双葉群】廃棄処理施設の運転管理 ~残業月20h程度/東京電力HD100％出資 【仕事内容】 【福島・双葉群】廃棄処理施設の運転管理 ~残業月20h程度/東京電力HD100％出資 【具体的な仕事内容】 【年休122日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う同社にて、廃棄所る施設の運転管理業務をお任せします。 ・産廃処理施設（篩い機及び磨砕機）運転による石炭灰粒度調整および重機運転

仕事内容東京電力の発電所の機械設備の施工管理業務を担当。東電１００％ 子会社のエンジニアリング会社である同社が元請として推進してお ります。 発電所の仕事では、大きなプロジェクトに携われることへの喜びや 充実感を感じることが出来ます。一連の流れを見ることができ自ら が据え付けに携わった機器やメンテナンスを行った設備が起動する ときには、他の職種では得られない達成感があります。電力の安定 供給に貢献できることもやりがいの一つです。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 東京電力グループで働く！【施工管理(土木・建築)】★年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 発電施設をはじめ幅広い現場で「土木」「建築」いずれかの施工管理を中心にお任せ！★平均年収は約500万円！月1万円～の社員寮や手当も複数ご用意◎【土木】 発電所内の土木工事・補修工事・点検 発電所内の機械基礎工事・電気機器基礎工事 再生可能エネルギーの系統連系工事 変電所等の機器据付工事 など 【建築】 発電所・再処理施設の建築 各種水槽の断熱防水の施工 水素製造

仕事内容発電所内の安全な業務体制を維持するための以下の業務をお任せい たします。 ・防護服などの安全管理 ・資材や廃棄物などの管理 ・施設内で働く職員の登録・入構証の発行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【千葉・富津】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／二卒歓迎 【仕事内容】 【千葉・富津】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／二卒歓迎 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理）業

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 日本の電気インフラを支える【技術系総合職】東京電力グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 適性や希望に応じて、火力発電所や原子力発電所等における《施工管理/設備運転/放射線管理/化学分析》等いずれかの技術職として活躍いただきます。★発電事業を支える技術職★ 希望や経験、適性に応じて以下いずれかの業務を担っていただきます。 【施工管理】 建物・発電設備・廃炉に関わる施工管理業務 ボイラー／タービン／発電機／電気・制御機器 など 【設備運転】 主に発電所の

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【福島／面接1回】火力・バイオマス発電所の設備施工管理◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力100％出資 【仕事内容】 【福島／面接1回】火力・バイオマス発電所の設備施工管理◆土日祝休み◆残業20h◆東京電力100％出資 【具体的な仕事内容】 【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能で

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【常陸那珂】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎 【仕事内容】 【常陸那珂】火力発電所設備の運転管理※監視・動作確認■夜勤無／土日祝休／残業20h程／第二新卒歓迎 【具体的な仕事内容】 【第二新卒歓迎/年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年で社員紹介からの中途入社多数/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 東京電力グループの中核企業として発電所の運転を行う当社にて、火力・バイオマス等の発電設備の運転管理（水処理

仕事内容東京パワーテクノロジー株式会社 【社内SE】東京電力HD100％出資会社★ワークライフバランス充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 情報システムグループ・インフラチームにて、社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用のいずれかをおまかせいたしますITインフラ関連業務 └社内サーバ、ネットワーク、パソコン等のITインフラの導入・運用 ■基幹業務システム関連業務 └基幹業務システム（経理、契約、人事労務、各事業部積算システム等）の導入・運用 ■デジタル化推進業務 ┗生成A

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容東電１００％子会社であるエンジニアリング会社である同社が元請 として、発電所の電気計装設備の施工管理業務を担当します。 変更範囲：会社の定める業務