株式会社育成 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 週５日勤務希望の場合は相談可能。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 就業時間、日数は相談に応じます。

仕事内容当農園（新見市哲多町大野）において農作業全般に従事していただ きます。 ・りんどう収穫、・選花作業、・草取り、・その他付随する作業 「変更範囲：農園の定める業務」 ※正社員希望の場合は相談可能 ＜事業所からのメッセージ＞ 新規就農５年目のりんどう農家です。開始日、就労時間等は自由で す。 （農作業ですが、力仕事ではありません）

仕事内容【仕事内容】 植物育成キットの検品業務になります。 ・最終工程にて、製品に破損や汚れがないかを目視でチェック。 特に容器やパッケージにひび割れや穴がないかを確認します。 ・説明書やパッケージの印刷に誤字やズレがないかも一緒に確認。 ・チェック後、問題がない製品は梱包工程に運搬。 上記内容を自分のペースで取り組みます。 未経験者の方でもすぐに慣れていただくことができます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/体を動かす仕事/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容トナミ商事 株式会社 ★育成枠募集★ 量販店または個人向け【販売系総合職】年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《★タイヤや関連商品のご案内 》お客様のピッタリのものをご案内する仕事。だから販売ノルマはありません。＜ルート販売＞ タイヤ専業店、ガソリンスタンド、自動車修理工場、カーディーラー、カーショップ等へのルートセールス ＜店頭販売＞ 店頭でのカー用品、主に自動車タイヤの取り付け作業、接客販売 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給200,

仕事内容【応募資格】 [必須] ※（1）（2）を双方満たす方 （1）下記いずれか1つを満たすこと ・統計的手法（SQCなど）、機械学習、ディープラーニングを用いたデータ解析、または業務改善の経験をお持ちの方 ・プログラミング（特にPython）を用いた業務経験（システム開発やアプリ開発など）をお持ちの方 ・JDLA認定のE資格保有やkaggleに参加するなど日常的にデータサイエンスの自己研鑽をしている方 （2）普通自動車第一種運転免許をお持ちであること 【職種名】 データサイエンス人財育成 【仕事内容】 ■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・データサイエンス人財の育成における

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■応募条件： ・一級建築士資格の有資格者 ■歓迎条件： ・建築積算士の有資格者 ・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの積算経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【積算】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍 【仕事内容】 【積算】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍 ・物流施設や

仕事内容【役割概要】 広島工場の成長と将来に向けて、信頼される People（人事）リーダーを募集しています。サイト経営陣およびグローバルチームと密接に連携し、将来の人材戦略の構築、リーダー育成の強化、そして前向きで協働的な企業文化の醸成を推進していただきます。本ポジションは、広島工場 の長期的な成功に大きな影響を与える重要な役割です。 【主な職務内容（Key Responsibilities）】 ■ 人事データ分析およびオペレーション最適化 - People Analytics や KPI を用いて、戦略的意思決定を支援し、ワークフォースの傾向や課題を特定する。 - サイトおよびグローバル経営層向け

仕事内容＊真珠を作出するアコヤ貝の種苗生産と成長するまでの育成に係る 業務 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【一般ビジネス領域の人材開発/人材育成担当者】研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局 ◆ フルフレックス制、テレワーク可、副業可 / 裁量のある業務をお任せ！（CTO室） ▼仕事内容 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画〜実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ▼業務内容 ・制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ・講師業務（新卒

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。 （1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 【例】 ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど （2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをしたりします。

仕事内容一般社団法人全国軽自動車協会連合会 広島事務所 窓口事務／未経験歓迎／土日祝休／年休125日／残業月5h程度 【求人要約】 【安定の経営基盤】一般社団法人ならではの社会貢献性 【未経験歓迎】知識ゼロから将来の中核人材を目指せる 【働きやすさ】年間休日125日／残業月5時間程度 全国組織の安定基盤のもと、次代を担う人材を育成。 将来を見据えたキャリアを築きませんか。 「安定した環境で長く働きたい」 「将来も安心できる職場を選びたい」 「未経験から専門知識を身につけたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご注目ください。 ■全国組織ならではの安定基盤 軽自動車に関する各種手続きや窓口業

仕事内容株式会社TGL 育成型採用＆未経験歓迎！【物流管理】＊年休128日＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事故や災害などで故障したダメージカーの損傷状態の確認や輸送手配などを担当★チェックリスト完備！未経験でも安心してスタートできます◆ダメージカーの状態確認 チェックリストに沿って車両の損傷具合の確認・写真撮影 ◆車両整理 入出庫に合わせてフォークリフトで整理 ◆配送手配 売却が決まった車両の配送準備（損傷部分の養生なども担当） ◆お客様対応 ドライバーとの引き渡し対応など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

勤務時間7:30～17:00 11月～4月（休憩AM15分・昼60分・PM15分 実働8時間） 5月～10月（休憩AM30分・昼60分・PM30分 実働7.5時間） ※週1日～相談OK

仕事内容週1日OKの植木作業スタッフ／副業・Wワーク歓迎／未経験OK＆自然の中で体を動かして働ける仕事 鹿沼市内や近隣エリアで、 樹木の育成やお手入れを行う仕事です。 公園や公共施設、個人宅、自社管理地が現場になります。 ＜主な業務内容＞ ・樹木の剪定、除草、消毒作業 ・剪定した枝や草の片付け ・出荷前の樹木の管理 ・冬場は樹木の掘り取り作業 〇作業はその日のスケジュールに応じて、数名のチームで進めます。 必ず先輩スタッフが一緒に作業します。 〇入社後は手作業中心からスタート。 慣れてきたら重機作業にも挑戦します。 〇体力を使う場面もありますが、 無理のないペースで教えていきます。 鹿沼市

仕事内容[勤務先]勇払郡厚真町浜厚真381 [最寄り駅]苫小牧東部（拓勇・沼ノ端）方面より車で20分程度 [勤務先の変更]なし [受動喫煙防止措置]あり、喫煙所あり [期間の定め]あり [期間]1年ごとの更新 [契約の更新]あり（勤務評価や能力による、原則更新） [契約の上限]あり（3年経過して更新する場合無期雇用契約） [仕事内容]雛を育てる為の家（鶏舎）の受入準備及びその他付随業務を行います。 ・育雛業務（ふ化したかわいい雛を約5日間お世話する仕事です） ・農場業務（雛の受入れ、防疫用の石灰散布やその他補助、農場設備の修理作業などを行う仕事です） また、部下の指導育成と社員の補佐業務もお願いします

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【魅力】“一流"から選ばれる厨房機器を技術で支える 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の老舗安定企業／業務用厨房のメンテナンス 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容地域に根差し、次世代を育てる。 その土台をつくるのが、育成事業です。 新潟アルビレックスBBは、長岡市をホームタウンに、地域とともに歩むプロバスケットボールクラブとして活動してきました。 育成事業本部は、スクール、ユースカテゴリーを通じて、競技力の向上だけでなく、人材育成、地域との長期的な関係性づくりを担う重要な事業領域です。 本ポジションでは、育成の現場に根ざした視点を持ちながら、事業・組織を統括し、次の世代につながる育成体制を構築していただきます。 「育てる」という価値を、クラブの経営戦略の一翼として形にしていく。 そんな挑戦に、共に向き合っていただける方を求めています。 仕事内容

仕事内容美容皮膚科クリニックにおける看護業務と受付業務を担当して頂きます。 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客、提案 ・ゆくゆくは新人看護師の指導、育成 ※場合により、研修などに伴う出張あり

仕事内容株式会社リクソル 育成募集！成長を全力で楽しんじゃえ【ゲーム／アプリテスター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ゼロからスタート歓迎！ゲーム好きを活かせる仕事】ゲーム・アプリなどを操作して正しく動くかの確認など ＊最大月10万円の資格手当を支給！＃スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発