株式会社育成 の求人・仕事・採用

仕事内容可愛いひよこの育成をしながら、育成場でワクチン接種や鶏舎の水 洗い、消毒等を行っていただきます。清潔な環境を整えて、品質の 良い卵を産む鶏を育てています。 ひよこの成長過程で作業環境も変わりますので、面接時にご案内い たします。 茨城県筑西市の鶏舎への出張作業を行う場合があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【採用担当（新卒/中途）】組織拡大を担うポジション／完全週休2日制／「同じ家は、つくらない。」をポリシーに成長中の東証プライム上場グループ企業です！ ▼仕事内容 当ポジションでは、メルディアグループの成長戦略に基づき、事業成長に必要な優秀な人材の確保と定着をサポートするため、幅広い採用活動を主導・実行していただきます。 新卒・中途採用を合わせて年間200名ほどの採用を計画しており、この達成に向けた貢献がミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞※ご経験・意欲に応じてお任せします 【新卒採用】 ・母集団形成 ・説明会・インターンの企画運営 ・面接、面談対応 ・内定者研修の企画運営 【中途

仕事内容株式会社フジマック 【スタンダード市場】 メンテナンススタッフ／年休125日／賞与5.3カ月／土日祝休 【求人要約】 【魅力】“一流"から選ばれる厨房機器を技術で支える 【上場企業】設立70年以上の日本を代表するメーカー 【好待遇◎】年間休日125日／賞与実績5.3カ月分 【仕事内容】 【研修充実◎じっくり育成】設立70年以上の老舗安定企業／業務用厨房のメンテナンス 【具体的な仕事内容】 ■入社後の流れ ――――――― ＼未経験から確かなスキルが身に付く／ ▽座学 業務用厨房設備の基礎的な知識や社内システムについてe-ラーニングで学んでいただきます。 ▽OJT 並行して先輩社員に同

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事として何かしらの企画や改善業務に主担当として取り組んだ経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜育成・制度設計＞ 【仕事内容】 ■人事として人材育成・制度設計業務をご担当いただきます。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 【具体的には】 ・社内人材育成のための研修制度構築、実施、検証 ・人員企画や人事異動など ・課員マネジメント ※ご入社後、労務関連業務や人事制度構築、刷新の業務などに携わって頂く可能性がございます。 【事業内容・会社の特

仕事内容各務原航空機器株式会社 【各務原市】製造（航空機部品等）／転勤・夜勤無／残業平均20H以下／育成環境安定の防衛産業 【仕事内容】 【各務原市】製造（航空機部品等）／転勤・夜勤無／残業平均20H以下／育成環境安定の防衛産業 【具体的な仕事内容】 ～大手重工業と取引あり！国の防衛強化に伴いニーズ拡大中／有休取得率86％・夜勤なし・残業平均20H以下で働きやすさ◎～ ■お任せする業務： 航空機や特殊車両（戦車・装甲車等）に使われる「ワイヤーハーネス（電気配線）」の製造に携わっていただきます。設計図に従って部品を組み立てたり、加工・検査したりする仕事です。 ■具体的には ・組立：設計図に従っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■応募条件： ・一級建築士資格の有資格者 ■歓迎条件： ・建築積算士の有資格者 ・S造・RC造・SRC造等の商業施設やオフィスビルなどの積算経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【積算】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍 【仕事内容】 【積算】社内育成・福利厚生が手厚く65歳以降のシニアもご活躍 ・物流施設や

仕事内容美容皮膚科クリニックにおける看護業務と受付業務を担当して頂きます。 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客、提案 ・ゆくゆくは新人看護師の指導、育成 ※場合により、研修などに伴う出張あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、育成関連業務の経験（研修企画や運営など） [歓迎] ・プレゼン能力（人前で自分の言葉を端的に伝える力） ・組織横断のプロジェクトの経験 ・Excel中級以上 ・Pawer Point 中級以上 ・TOEIC 600点以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収～900万円】楽天グループの人材開発・育成プランナー／研修企画から人事制度立案まで幅広くお任せ 【仕事内容】 同社のモバイルショップのスタッフの育成、エンゲージメントの向上を担います。 お客様と接点を持

仕事内容東京都足立区の事務職（経理・総務・人事業務）※未経験可・育成枠 (正社員) | 株式会社 オカバ ▼仕事内容 当社およびグループ会社の「経理 ・総務 ・人事」など管理部門業務を、チーム体制で行っていただきます。 入社後は、現在勤務している担当者が業務の流れを丁寧にお教えします。 まずは簡単な補助業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。 主な業務内容 ・伝票入力、請求書整理、支払処理等の経理補助業務 ・勤怠データ管理、社会保険手続き等の人事補助業務 ・備品発注、郵送物対応、電話 ・来客対応等の総務補助業務 ・社内文書や資料作成の補助業務 ・グループ会社を含む来客対応（取引先、協力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかのご経験】 ■事業会社における、従業員教育・育成業務の経験者 ■研修機関での講師経験をお持ちの方や従業員研修プログラムの営業経験などをお持ちの方 ※体系的に教育や研修を理解して、研修自体の企画やプログラムの運営（講師）などの経験をお持ちの方 ■外食、もしくはサービス業における教育研修部門の経験者で英語スキルが高い方 ※接遇研修、オペレーション研修、管理職向けの各種研修などの実施経験者 ※外国籍の社員、または、海外現地採用社員の教育等に関わる機会もあります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【

仕事内容▋募集背景 本部メンバーが100名規模に到達し、組織は「0→1」から「10→100」のスケールフェーズへと突入しました。 直近3年で全国200店舗・売上20億円規模まで急拡大を遂げる一方、既存事業のさらなる成長と新規事業の立ち上げ・M&Aを並行して進める今、人事機能の高度化が事業成長の最重要課題となっています。 採用計画の精度、組織設計の柔軟性、オンボーディング・エンゲージメントの仕組み化——どれもが事業スピードに追いつくレベルへの引き上げが必要なフェーズです。 そこで今回、経営直下で採用戦略の設計から組織開発までを一気通貫で担う人事担当者を募集します。 ▋仕事概要 戦略人事として「事業成長を

仕事内容■仕事内容 新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考実務までを一気通貫で担当していただきます。 ■業務内容 ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・面接対応・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ■募集背景 当社では、事業の成長に伴い、採用人数も年々増加しています。しかし、現在の採用プロセスには改善の余地があり、応募者との接点をより密にしたり、選考のスピードを上げたりすることが課題

仕事内容美容皮膚科クリニックにおける看護業務と受付業務を担当して頂きます。 ・医療レーザー脱毛の照射 ・医療機器の管理 ・患者さまへの接客、提案 ・ゆくゆくは新人看護師の指導、育成 ※場合により、研修などに伴う出張あり

仕事内容「ITエンジニアにチャレンジしたいけど、スキルも経験もない…」 「地方在住だけど、挑戦のチャンスが欲しい」 そんなあなたへ、新しいキャリアの第一歩を提案します。 この求人は、『製造業で安定収入を得ながら、エンジニアになるためのスキルを身につけられる』育成型のお仕事です！ 【 STEP1：まずは製造現場で安定収入を得ながら基盤を作る（1～6ヶ月目）】 最初の半年は、全国の製造拠点でモノづくりに関わるお仕事をお任せします！ ＜お仕事の一例＞ ・組立、検査、仕分けなどの軽作業 ・製品の品質チェックや製造ラインのサポート ・工場設備の管理やデータ入力 いずれも未経験から始められるシンプルな業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方（3年以上程度） ・研修プログラムの企画立案～実施を自らリードして実行した経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築して、チームでの成果創出にコミットできる方 [歓迎] 【WANT】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験 ・高いデジタルリテラシー（M365、ローコードツール使用経験など） ・IT業界についての知識、経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・考えることが好きで、ロジカルシンキングや仮説思考が得意な方。複雑な問題に対

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）休館日及び水曜日を除く日 （２）水曜日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，その他 週休二日制：その他 【求人に関する特記事項参照】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・男女共生相談業務（家族・夫婦・友人のこと、学校・職場・地域 での悩み、女性・男性・ＬＧＢＴの生きづらさについての相談、配 偶者・恋人からの暴力（ＤＶ）の相談等） ※電話及び面接相談 ・相談に関するデータ管理、入力 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験 （お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型の営業） [歓迎] ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ・人材／研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ・リーダー、マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） ・人材育成に興味がある方 ・課題解決のために新しい知識を身につけたい方 ・チームワークを大切にした組織で働きたい方 ・情報感度が高く常にアップデートしている方 【職種名】 人材育成支援コンサルタント（大阪） 【仕事内容

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足しているのか ・い

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：11時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 農園休暇カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「当社はーとふる農園愛川」にて、高床式砂栽培で育成したベビー リーフ等の野菜を収穫し、袋詰め等の作業を行っていただきます。 ＊農業、未経験の方歓迎 〔変更範囲：変更なし〕