介護 - 長野県岡谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊（４）１１時４５分～２０時４５分 （５）１６時００分～１０：００分（夜勤） ＊（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助など生活全般をサポ ートいたします。 〇身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり、スマホ 端末を使用した記録入力を取り入れ”働きやすい環境”をめざし ています。 〇研修制度、資格取得支援制度も整備されており未経験からのスタ ートも安心です。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し “介護は作業じゃない”利用される方の“その人らしさ”を大切 にする仕事で社会を支える職種です！ ☆やりがいがあると答えた職員９２％☆ ～有給所得率８０％以上を目指して取り組んでいます～

勤務時間①11:00～18:00 ②8:00～9:00(朝のお迎え) ③11:30～14:30(送り迎えの両方) ④16:30～18:00(夕方の送り) 【週2日～5日で勤務日相談OK！】 1日1時間～OK！生活リズムを崩さずに働きやすい環境です

仕事内容【アピールポイント】 介護だけど、介護らしくない。 食事・入浴・排泄などの身体介護はありません。 買い物や会話を楽しみながら、利用者様の毎日を支える仕事です。 【週2日～／1日1時間～OK！】 未経験OK！介護資格不要 岡谷市周辺の「土地勘」を活かせる 朝だけ・昼だけ・夕方だけの時間を有効活用 シニア・中高年・Wワーカー活躍中！ 【お電話でのお問い合わせ】 TEL:0266-75-2606 【仕事内容】 一般的な介護職とは少し違います。 身体介護はなく、お買い物や送迎、リハビリのサポートを通して利用者様の元気な毎日を支えるお仕事です。 【ここがPOINT 】 未経験OK！介護

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）夜勤勤務時間帯 １６：３０～翌９：３０／休憩６０分 ＊（１）～（４）のシフト制です ＊勤務時間相談可能です。面接時にお申し出ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事です（定員数６０名） ・介護業務全般 ・レクリエーションやイベントの企画、運営 ・チームワークやコミュニケーション能力が生かせます ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。 ＊曜日・勤務時間など、ご相談ください♪

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間程度で相談に応じます。 面接時にご希望をお伺いいたします。 ＊休憩時間は就業時間により変動します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日勤務できる方優遇。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○デイサービスでの高齢者介護業務を行っていただきます ・入浴介助 ・食事介助 ・トイレ介助等 ・１８名程の利用者に６～７人体制で業務にあたります ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容◇介護職員としての業務全般◇ ※有料老人ホーム（入居者24名）とデイサービス（利用者18名）の兼務となります ・着替えの手伝い、排便排尿の介助、おむつ交換 ・車イスからベット、ベットから車イスへの移乗 ・洗濯、掃除 ・食事、レクリエーションなど ※業務内容の変更の範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：12時30分〜17時15分 就業時間３：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）午前 （２）午後 （３）フルタイム ＊ご希望の勤務時間を面接時にお伺いいたしますので、お気軽に お申し出下さい ＊就業時間により休憩時間が変動します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○要介護認定を受けた高齢者を対象に、パワーリハビリテーション を活用し、機能訓練に特化したサポートを行う施設です。 ・１日の流れ 送迎～バイタルチェック～機能訓練～送迎 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊食事や入浴サポートは行いません。 ＊１日２単位のサービス提供 ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 特別養護老人ホーム・介護老人保健施設における介護職員の業務は、利用者様の日常生活を支える重要な役割を担っています。★ 具体的には、食事や入浴、排泄などのサポートを行い、心地よい生活環境を提供します。☆ また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、笑顔や温かい言葉を交わしながら、信頼関係を築くことが求められます。◎ 日勤・夜勤のシフトで、チームワークを重視した職場環境が整っています。《充実した研修制度》や、先輩職員によるサポートもあり、安心して働ける体制が整っています。♪ あなたの優しさとスキルを活かして、一緒に利用者様の生活をより豊かにしていきませ

仕事内容＼介護の資格がある方／残業ほぼなし◎各種手当・研修が充実！看護小規模多機能型居宅介護事業所で活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ★看護小規模多機能居宅介護【かえりえ わかみや】でのお仕事です★ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ 残業ほぼなしでプライベートも充実！ 賞与・各種手当が充実で、安定した収入 資格取得費用は全額会社負担！スキルアップを応援 年間休日110日でしっかり休める ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ お客様のご自宅訪問や、通い・泊まりの場での生活サポート。 食事・入浴・排せつの介助、レク

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜19時30分 就業時間３：17時30分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊（３）夜勤 月に１０回程度まで可能 回数は応相談 ＊早番のみ、遅番のみ、夜勤のみも可。 ＊ご希望の勤務時間をお申し出下さい。 月１７０時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ４週６休以上 ＊休日は応相談です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★心機一転キャリアチェンジしたい皆さんへ。経験のある方はもち ろん、今回は得に介護の仕事初めて挑戦したい方、経験が少なく あきらめている方も歓迎いたします！ 認知症と診断された高齢者の方が共同生活を営むことができる 施設でのお仕事です。 ○グループホーム・１ユニット９人の家庭的な環境での支援です。 ・食事づくり、食事介助 ・入浴介助、移動介助 等 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊Ｗワーク可 ＊夜勤のできる方歓迎（２２時以降深夜の１８歳未満の就労禁止）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働８時間 ＊勤務時間に関しては相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊公休９～１０日／月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○デイサービスセンターでの介護業務です。 ・食事、排泄、入浴介助、送迎、送迎補助 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊（４）２１時００分～６時００分 夜勤（相談可） ＊（１）～（４）のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇食事・排泄・衣服の着脱・入浴・通院の介助など生活全般をサポ ートいたします。 〇身体的負担（腰痛等）を軽減する福祉用具を活用したり、スマホ 端末を使用した記録入力を取り入れ”働きやすい環境”をめざし ています。 〇研修制度、資格取得支援制度も整備されており未経験からのスタ ートも安心です。 ＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し ”介護は作業じゃない”利用される方の”その人らしさ”を大切 にする仕事で社会を支える職種です！ ☆やりがいがあると答えた職員９２％☆ ～有給所得率８０％以上を目指して取り組んでいます～