株式会社ワールディング の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ワールディング 【週2在宅／四ツ谷】事務担当◆システム入力・請求書作成など◆年休127日・土日祝休／正社員 【仕事内容】 【週2在宅／四ツ谷】事務担当◆システム入力・請求書作成など◆年休127日・土日祝休／正社員 【具体的な仕事内容】 外国人材の暮らし領域を軸に新規事業・新規サービスを創造し、クライアントの課題解決を推進する部署での事務をお任せします。現在、家具家電レンタルサービス、社宅代行サービス（不動産契約・管理）、防災サービスを展開しており、様々な領域を横断した業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ■業務上提携先企業・業者とのやり取り/調整（電話・メール等）・納品対応

勤務時間10:00～17:00／10:00～18:00／09:00～16:00／09:00～17:00／09:00～18:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 東京の事務所での営業事務作業をお任せします。 海外人材在留管理、顧客労務管理、各種書類作成に携わります。 スキルや知識のつくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・出入国管理局へ在留申請書類の提出・受領（取次業務） ・書類管理・郵送業務 ・基幹システムへの簡単なデータ入力業務 ・その他付随業務、関連業務全般 [アピールポイント1 ☆★安定した事業基盤で安心して働くことができます！★☆ ◎ 近年、日本における外国人材の受入れは増加傾向にあります。 ◎ 今後も増加する外国人材受入れにおいて、コンプライアンスの遵守がより一層求められる中、当社のような

仕事内容総務人事部にて、人事制度の企画・運用、採用、研修計画など、事業課題の解決に向けた人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●制度設計の0→1と1→10の両方に携われる ●会社の急成長を組織面から支えるやりがい ●年間休日124日の好環境 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 人事制度の企画・運用をメインに、採用、研修、社内広報まで多岐にわたる業務をご担当いただきます。経営課題に直結する重要なポジションです。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度に関する企画提案・運用 ●社員研修の計画提案・実施 （新入社員のオンボーディングプログラムや、増加している管理職向けの研修など

仕事内容人事制度の導入・運用定着をメインにお任せします。 現在は職能資格制度やExcel等による評価運用を行っていますが、来期（10月～）導入予定の役割等級・評価制度を、単なる評価の仕組みとしてではなく、「育成・オンボーディング」「管理職教育」「理念・カルチャーの浸透」と一貫した設計にまとめていく『人事の設計役』をお任せしたいポジションです。 1）人事制度の運用定着 ※メイン領域 ・来期（10月）導入予定の役割等級制度・評価制度の運用設計 ・評価システムを活用した運用フローの整備 ・評価プロセスの運用サポート（評価者・被評価者への説明、スケジュール管理 等） ・運用課題の整理、改善提案（評価基準や運

仕事内容株式会社ワールディング 【新宿】人材法人営業(外国人材の雇用・就労をサポート)◆社会貢献性◎業界職種未経験歓迎◆年休127日 【仕事内容】 【新宿】人材法人営業(外国人材の雇用・就労をサポート)◆社会貢献性◎業界職種未経験歓迎◆年休127日 【具体的な仕事内容】 【未経験から挑戦できる人材法人営業／個人ではなくチームで行う仕事／外国人材の適切な雇用・就労を万全のサポート体制で守ります】 ■職務詳細： 実習生の受け入れを行う企業に対し、採用する人材要件や雇用条件、社内の受け入れ体制（労務や教育等）に関するコンサルティングを行います。 採用活動がうまく行くよう選考中も企業のサポートを行い、

仕事内容株式会社ワールディング 【未経験歓迎／経営企画室】アナリスト・戦略推進担当◆人権尊重の取組推進◆外国人技能実習生の就労支援 【仕事内容】 【未経験歓迎／経営企画室】アナリスト・戦略推進担当◆人権尊重の取組推進◆外国人技能実習生の就労支援 【具体的な仕事内容】 【外国人技能実習生の就労・雇用の支援を行うベンチャー企業／社会貢献性の高い事業を支えるアナリスト・戦略推進担当／業界経験不問／残業月20時間】 ■お任せする業務内容： ◎自社グループにおける人権デュー・ディリジェンスをベースとしたサステナビリティの取組の推進 ◎国内の外国人労働者雇用に係る業界団体・関係省庁・地方自治体・NPO等との