株式会社フィエルテ の求人・仕事・採用

仕事内容【連結決算・開示担当（育成コース）】社内研修で日商簿記2級を取得/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ 仕事内容 【育成コース】 入社後の研修で業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得をサポートします。 資格取得後は、先輩社員と共にお客様の連結決算や開示、業務改善の実務に携わります。 【業務内容】 まずは、日商簿記2級の取得を目指していただきます。 その後、本配属（担当プロジェクト）が決定となり、②会計実務や③業務改善の実務経験を積んでいただきます。 ①日商簿記2級の取得 社内研修で日商簿記2級の解説や勉強計画の策定など資格取得に向けて支援いた

仕事内容【未経験歓迎】ITコンサルタント（システム導入：グローバル資金管理システム）～英語力を活かしIT×財務のスペシャリストへ～ 仕事内容 【要約】 お客様のグループ全体での財務業務最適化を目指し、コンサルティングやTMS（トレジャリーマネジメントシステム）導入、導入後サポートを一貫して担っていただきます。 ※自社開発ソフトウエアの導入でなく、海外ベンダーと提携したシステム導入業務でございます。 【詳細】 ≪業務内容≫ 大企業（グローバル展開のある）が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)などに対し、以下のようなトータルのご支援を担っていただきます。 ① TMSの導入コン

仕事内容連結決算業務プロセスデザイナー（DX・業務改善推進）【エンタープライズ向け×国内シェアNo1×自社プロダクトメーカー＊】／”BPaaS”の新しいビジネスモデル推進部署でビジネスを推進するミッションです。【自社勤務・フレックス勤務） 仕事内容 MISSION システム開発と実務サービス（BPO）の両事業の橋渡しを行い、”自社プロダクト×会計実務”をキーワードにした弊社のみにしか実現できない顧客への価値貢献を追求する組織です。 具体的には… 顧客対応や社内会計実務サービスから得たフィードバックを踏まえて、新しいサービス開発やエンジニアと連携を行い自社プロダクトの価値向上に繋げることです。

仕事内容【株式会社ディーバについて】 株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよび その関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。 旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、 これまで約25年の歴史がございます。 この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、 『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・要件】 Excel中級～上級レベル（XLOOKUP、IFなど複数関数を組み合わせた実務経験必須。マクロ不要） 機転が利き、相手の意図を汲んで会話・実行できる方 サポーティブな姿勢をお持ちの方 正確で安定したパフォーマンスを発揮できる方 【歓迎】 英語スキル（海外との会議のサポートを行えるレベル） 【職種名】 社長室ポジション／組織運営を後方からサポート【人事労務/制度企画管理/社内イベント企画・運営等】 【仕事内容】 社長室ポジション【人事労務/制度企画管理/社内イベント企画・運営等】東証プライム上場グループ /残業15hr/組織運営を後方

仕事内容【国内シェアトップ】連結決算・開示ソフトウェアのトレーニング担当からスタート/お客様満足に貢献できるカスタマーサクセス部門の立ち上げを担っていただける方お待ちしています！ 仕事内容 【概要】 お客様にDivaSystemをより活用いただくため、間接的な支援体制(製品保守、トレーニング、CS推進等)としてカスタマーサクセス部を新規設立したことに伴う、人員強化のための新規採用です。（部全体で3名程度の新規採用予定） 【具体的な仕事内容】 ・この募集ポジションの役割は、カスタマーサクセスの実現に向けて、全体プロセスの設計から実装、プロセスの推進、継続的な改善までを担い、お客様(法人ユーザ)、販売

仕事内容テクニカルマネージャー PO/PM/PMO候補（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。 仕事内容 【ミッション】 アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。 お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化（PO）、プロジェクトの確実な遂行（PM）、または開発プロセスの標準化（PMO）のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。 役割想定 ①プロダクト戦略の推進と実行責任（PO） 顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■総務部・人事（労務）部・法務部のいずれかにて、マネジメント経験がおありの方 【歓迎経験・スキル】 ■制度企画、組織開発、労務業務、法務業務のご経験 【求める人物像】 ■事業拡大に伴う会社の成長に貢献していきたい方 【職種名】 【管理部（総務）リーダー候補】★東証一部上場AVANTグループ（年間120％の事業成長中） 【仕事内容】 【業務内容】 管理部門（総務）所属にて、管理部メンバーへの業務の指示出しや最終チェック、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。 総務・庶務ポジションの人員構成としてはメンバー8名（うち1

仕事内容シニアフルスタックエンジニア（自社開発・国内No1シェア・SaaS移行期）/高昇給率・フレックス（月調整）・裁量が広い環境です。 仕事内容 【ミッション】 アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。 共通リーダーシップ 要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー（BP含む）の設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。 また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 （マネージャー） 以下の経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント（PM） （スタッフ） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画（新規システム導入、業務パッケージリプレイスのPMまたはPL） ・情報システム（SIer等のSE、プログラマー、要件定義・開発、システム導入） ※英語でのコミュニケーションの力の高い方は上記経験に優先して評価 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 ITコンサルタント（TMS導入）＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・シニアマネージャー ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ・スタッフ ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 以下、いずれも満たす方 (1)英語で日常会話程度のコミュニケーションができる方(ビジネス経験不問) (2)システム領域に強みを有する方 -社内SE（現場との要件定義、開発、保守工程まで）の経験 ※言語不問 -SIer・SES等におけるSE経験 -何らかのシステム導入経験 ※語学力について補足※ ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。 メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。 【歓迎な経験・スキル】 ●I

仕事内容【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品エンジニア（テックリード／フルスタック志向歓迎） 仕事内容 【業務内容の要約】 プロダクト開発本部に所属し、自社ソフトウェアの企画・設計・開発・運用改善まで一貫して携わっていただきます。 業務上求められるドメイン知識（会計／連結決算）は、入社後に段階的にキャッチアップいただければ問題ありません。 ご自身のご経験・志向を踏まえつつ、以下の領域にフルスタック的に横断的な関与を期待しています。 ・バックエンドエンジニア：SaaS化や機能拡張に向けたシステム基盤の設計・開発 ・フロントエンドエンジニア：会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■連結決算取り纏め3年以上または監査2年以上の経験をお持ちの方 【歓迎経験・スキル】 ■公認会計士資格を有する方 ■IFRS対応、連結決算対応のある方 ■人材教育の仕組みづくりや、人材育成指導といった役割に抵抗がない方 ■監査法人での法定監査経験、インチャージ経験をお持ちの方 【求める人物像】 ※選考上会計スキル以上に最も重視している項目です ■同社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ■学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方 【職種

仕事内容【年収～1800万】【エンプラ向け国内シェアNo.1大規模プロダクト】SaaS化推進/自社製品開発テクニカルPdM候補（フルスタック志向歓迎） 仕事内容 【業務内容の要約】 プロダクト開発本部に所属し、自社ソフトウェアの企画・設計・開発・運用改善まで一貫して携わっていただきます。 業務上求められるドメイン知識（会計／連結決算）を深めながら、お持ちのご志向に応じてPdM／テックリードなどのポジションを目指していただきます。 ・ミッション ・機能改善：BPO現場からの声や会計制度改定に対応し、既存機能の品質・利便性を向上 ・機能拡大：業務の自動化・高度化につながる新機能や新規プロダクトの開発

仕事内容国内大手の連結決算・開示／業務改善推進プロジェクトのリーダー候補を募集！ ～システム知見・業務標準化のスキルアップ／知識を活かせます～ 仕事内容 会計実務(BPO)のノウハウをソフトウエアに連携し、「会計×IT」の領域で”唯一無二の価値”を提供しています。 ソフトウエア開発(IT)と会計実務(BPO)のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。 ・連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス ・システム開発：国内トップシェア※の連結会計システムのソフトウエアメーカー 【弊社の特徴】 ・連結実務未経験か

仕事内容《リードコンサルタントとして事業拡大を牽引しませんか？》グローバル財務・資金管理システムコンサルタント（Mgr・責任者クラス） ~グローバル資金管理システムの日系大手への導入推進~ 仕事内容 【業務内容】 TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題(資金情報の可視化・予測、業務効率化等)、不正会計防止ニーズに対し、ソリューション提案、コンサルティング、システム導入(Coupa Software社の「coupa treasury」)、導入後サポートを担う事業を牽引するメインコンサルタントとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 【具体的には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンタープライズ環境におけるインフラの設計、構築、運用経験 ・エンドユーザーとの折衝経験 ・ベンダーコントロール経験 ・経験をカバーする地頭の良さと経験への意欲の高さ 【歓迎】 ・ 仮想サーバー(HCI、VMWare)の構築、運用経験 ・ パブリッククラウド(Azure、AWS等)の導入、運用経験 ・ Microsoft365の管理、運用経験 【職種名】 【フレックス】社内SE（メンバー／全社インフラ推進／企業の経営を支えるソフトウェア販売） 【仕事内容】 導入実績950社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」を中心に事業展開するディ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ▽以下のいずれかの形でキャリアの幅を拡げたいと考えている方 ■ITに関する実務経験または知識を踏まえ、今後は会計に専門性の軸足を置いて社会貢献をしていきたいという動機をお持ちの方 ■会計領域に関する実務経験または知識を踏まえ、今後はITによる仕組み化・効率化を通じて社会の役に立ちたいと考えている方 ※ご自身の経験や専門性を「仕組み（プロダクト）」として再現性のある価値に変え、社会に貢献する範囲を広げていきたいそのような原体験や想いを、自分の言葉で語れる方、応募書類からも感じ取れるような方を求めています。 【求める人物像】 ■入社後1年程