人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事担当！初募集！基本在宅勤務！NASDAQ上場企業の日本支社で更なるキャリア形成可能！ ＜日本初進出！人事スタッフポジション公募初募集！＞ コールセンター事業を行う当社のHRスタッフとして、人事領域全般の業務をお任せします。 上長となるHRシニアマネージャーのもと、実務全般のご対応をお願いします。 外部ベンダーに業務を任せている部分などもあるので、外部ベンダーとのやり取りや、 社員の方の対応、オペレーションチームや採用チーム、海外拠点とのやり取りなど、 幅広い業務をお任せします。 社内では英語でのやり取りも発生するため、今までの人事のご経験や英語力を 活かして、更なるキャリ

仕事内容<仕事内容> ★ 人事担当者 ★ ITベンチャー企業で1人目人事として裁量をもって働く！｜年間休日125日以上 弊社、株式会社ユルリカは、(1)Web制作事業、(2)システム・アプリ開発事業、(3)自社サービス運営・開発事業を行っているIT企業でございます。直近の案件やご相談の増加に伴い、優秀なメンバーの採用ならびに、採用したメンバーにモチベーション高く働いてもらえるように、評価体制の構築等が急務となっております。それらの人事・採用課題に向き合い、「強い組織」作りを一緒に目指せる人事担当者を募集しております！ コーポレートサイトはこちら：httpsyurulica.com/ < このポジ

仕事内容<仕事内容> 人事シニアマネージャー募集！NASDAQ上場企業の日本支社！ ＜組織拡大のためシニアマネージャーを迎え入れます！＞ 日本法人の人事業務全般の実務・管理をお任せします。 また、海外拠点とのやり取りなど、グループ間でのグローバルなコミュニケーションも日常的に発生します。 今までの人事のご経験と英語力を発揮し、日本法人の更なる拡大をお任せします。 ＜主な業務＞ ・人事業務全般 ・労務管理（社会保険関連、入社退社関連、就業規則作成・改訂、勤怠管理、給与管理及びベンダー管理など） ・HRチームメンバーのマネジメント ・グローバル間でのミーティング、各種計画立案・調整・実行 ・社員と

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ初募集！日本初進出！NASDAQ上場企業の日本支社！在宅勤務も可能◎ ＜日本初進出！HRスタッフ公募初募集！＞ コールセンター事業を行う当社のHRスタッフとして、人事領域全般の業務をお任せします。 上長となるHRシニアマネージャーのもと、実務全般のご対応をお願いします。 外部ベンダーに業務を任せている部分などもあるので、外部ベンダーとのやり取りや、 社員の方の対応、オペレーションチームや採用チーム、海外拠点とのやり取りなど、 幅広い業務をお任せします。 社内では英語でのやり取りも発生するため、今までの人事のご経験や英語力を 活かして、更なるキャリア形成を実現するこ

勤務時間09:00~18:00 休憩時間：1時間 勤務予定表に基づく月単位の変形労働時間制 1日8時間労働、1時間休憩の9時間拘束 夜勤シフトはありません ※勤務時間はご相談に応じてご検討します。

仕事内容（雇入れ直後） ・人事・総務関連の事務作業 ・社内イベントコミッティの参加、促進 ・従業員の入退社の手続きサポート ・会社備品の手配 等 ・従業員ロッカールーム・従業員カフェテリアの管理 （変更の範囲）雇い入れ直後の業務と同じ 各種手当 通勤手当 / 時間外手当 食事手当/ 所定外労働時間 有：※ご相談に応じて調整いたします。 休日・休暇 年次有給休暇 福利厚生 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 詳細はコンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

仕事内容人事（リーダー候補）※ゼネラリスト◆東証プライム上場／転勤なし 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ■人事制度の構築、運用 ■経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築） ■労務業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など） ■グローバル人事（人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等） 管理職候補として、担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組んでいただきたいと思います。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化（攻め・守りともに）や効率化についても活躍を期待します。 【将

仕事内容【職種】 人事労務 【求人のポイント】 人事労務として、給与計算、人事評価などをご担当いただきます。東京都新宿区にある、国内24拠点、海外14拠点を中心とした輸送ネットワークのある東証プライム上場企業のグループ会社の求人です。 【仕事内容】 【就業環境良好／東証プライム上場のSBSグループ／グループ変更の過渡期に携われます】 ロジスティクス・エンジニアリング事業を手掛ける当社にて、人事・労務管理者を募集します。 総務部人事担当において、人事評価や給与・賞与制度をはじめとした様々な人事関連制度の運用・整備や労務関連の業務改善など、各種制度の運用を中心にご担当いただきます。国内外にわたる社内関

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事として評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用を担当していただきます。東京都新宿区にある、人事経験必須！評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用経験を積める住宅総合アフターサービス企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています！ 【業務内容】 評価制度をはじめとする人事諸制度の管理・運用をはじめとし、人事に関する各種課題に対するマクロ的アプローチの他、社員とのコミュニケーションを通じたミクロ的なアプローチも担当していただきます。 【具体的には】 ・組織の課題抽出と解決に向けた施策立案、実行、検

仕事内容<仕事内容> 【履歴書不要】◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回◎交通費全額支給♪ ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ ＜具体的な仕事内容＞ 採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 人事労務として、クライアントの労務業務全般に携わっていただきます。東京都新宿区にある、人事労務経験者求む！リモートワークあり！年間休日120日！国内76ヶ所・海外5ヶ所に拠点を持つ、働き方改革に力を入れている大手税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけ

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30/10:00〜16:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 期間限定業務で、2024年12月頃までとなります。

仕事内容【11/6（水）〜12/6（金）の年末調整のお仕事】 年末調整の書類チェック、データ入力、書類コピー、ファイリング 使用ソフト：給与奉行 ※Pスタッフさん毎年多数就業！就業初日に研修も実施していただけるので安心♪ ★必須のご経験（両方満たす方）★ 【1】直近3年以内で従業員100名以上の会社にて年末調整を経験している方 【2】 年末調整業務で「保険料控除」のご経験のある方 ＜勤務時間＞ □勤務時間：11/6（水）のみ10：00〜17：30、 11/7（木）以降は9：00〜17：30 □時短勤務（10:00〜16：00）相談OKです！ □社会保険未加入 月収例：262,000 円

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！美容クリニックの人事【採用担当】★有給消化率100％ 当社の顔として、脱毛専門クリニック『リゼクリニック』『メンズリゼ』で働くスタッフの採用面接、会社説明などを中心にお任せします。 具体的には ▼応募者の面接日程調整→面接 ▼会社説明会の実施 ▼入退職者の手続き ▼内定者フォロー ▼イベントの企画・運営 ▼クリニックスタッフの賞与計算 会社説明会や面接で、 当社の魅力を伝えることがあなたのミッション！ 慣れてきたら、採用計画の立案・戦略形成など 制度の組み立てを行っていただきます。 【入社後の流れ】 面接日程調整や入退職の手続きといった 採用に伴う事務手続き業務

仕事内容【HR(採用人事)】4,000万人のデスクレスワーカーの働き方を変える！累計20億円調達、マルチプロダクト化で1.4兆円の現場管理DX市場を狙う、急成長スタートアップの採用人事募集！ 事業内容 ・ 現場向け動画 DX サービス『tebiki』の開発・運用 製造、食品、物流、小売業界といった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しています。起業してわずか3年でアスクルや不二家といった東証プライム上場企

仕事内容お仕事の内容 【正社員になれる！】 ・法務・契約書の管理 ・保険の⼿続き ・ISO事務局・登記/社内規程の策定、整備 ・株主の管理 ・ファイリング ・電話、メール対応 など ＊業界不問！マーケティングサポートを行う大手企業より＼正社員募集／が届きました。 ＊今回は、総務担当として、社内の管理業務をお任せします。人事総務に限らず、経理や法務など何かしらの管理部門でのご経験があればチャレンジができます！ ＊20～30代の社員さんが多数活躍しており、オフィスは明るく和やかな雰囲気！コミュニケーションもとりやすい環境です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給274,510円 以上想定年収

仕事内容ＫＮＴ−ＣＴホールディングス株式会社 東証スタンダード上場【人事スタッフ】年間休日125日／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《採用・研修の企画運営やグループ各社の人事サポート》ペーパーレスなどDXも推進中／業務は複数名で共有◎コミュニケーションが活発な風土です♪ ■採用・研修の企画運営 ■給与厚生などの各労務 ■グループ企業の業務サポート ■人事データベース作成 ■人事制度企画 など ◆ミッション◆ 関連する有名旅行会社＆グループ企業の 人事制度の交通整理を実行！ 従業

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

勤務時間【勤務時間】 9：30～18：30（実働8h＆休憩60分） 【残業時間】 月20h以上 【勤務曜日】 月～金の週5日

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 今回アナタにおまかせするのは… ★採用業務 ★人事部改善 のおしごと 【 メイン業務 】 エンジニア・社員の ■採用、管理 ■入社後のフォローアップ ■キャリアパスの形成 【 その他 】 ■従業員が長く安心して 活躍するための人事部PDCA ■採用施策の構築・各計数の改善 【 ポイント 】 ★充実の研修制度！ 面接でのアイスブレイク・質問・受け答えまで 万全のトークスクリプトをご用意…！ 採用に関わることなら「全部！」 身に付けることができちゃう◎ また、採用に関するメールの作成→内定の連絡まで スクリプトとロープレで着実に成長

仕事内容急募！採用アシスタント！【オシャレなオフィス★未経験から採用のプロに】★ 【仕事内容】 主に就職活動中の新卒生へのスカウトメール送信や応募者の対応等採用に関連する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・採用要件をもとにスカウトターゲットの設定 ・スカウトメールの作成 ・ターゲットの検索、選定 ・スカウトメール送信 ・面談日程の調整 ・内定者フォロー 《★入社後の流れ★》 ▼入社～3ヶ月 最初の1ヶ月はOJTを通じて、採用業務の一連の流れを理解していきます。 上司がしっかりサポートしてくれるので、新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。 ▼3ヶ月～6ヶ月 採用業務に関してはあ

仕事内容人事労務マネージャ候補／人事労務業務の効率化を支援する国内唯一のクラウドサービス展開／ベンチャー企業 【仕事内容】 人事労務業務のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成／整備 ・産休育休、私傷病などの休職者対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ・人事制度・福利厚生制度の企画／導入／整備 【職務の魅力】 ・経営陣と伴走しながら仕事ができます ・全社を巻き込みながらミッションを遂行できます 【事業内容・会社の特長】 ■クラウド型人事労務システム(国内唯一の統合