株式会社アールスタッフ - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 22:00 ～ 07:00

仕事内容物流倉庫にてリーチフォークリフト ・商品の仕分けやピッキング ・在庫の管理や商品の入出庫など アットホームな職場で 未経験でも先輩のフォローがバッチリ まずはお気軽にご応募ください！

仕事内容【2026年10月1日新規オープン】アールスタッフ東浦和ケアサービスで新たなキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,000〜327,000円 ≪手当≫ 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:10,000円 処遇改善一時金:年3回支給あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士

仕事内容安心と温かさのあるアールスタッフ大宮ケアサービスで介護のプロを目指そう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜282,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:5,000円 処遇改善一時金:年3回支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000円 【住所】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバ

勤務時間《勤務時間》 8:00～19:00の間で1日2～4時間の勤務。勤務時間は応相談で、ご自身のライフスタイルに合わせて調整できます。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、夜勤はありません。短時間勤務のため、育児や他の活動との両立も可能です。

仕事内容■勤務地 埼玉県春日部市大場991-1 武蔵ビル2F204号室 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護と生活援助を通じて、その方らしい自立した生活をサポートするお仕事です。夜勤がないため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。特定事業所加算の運営に関わる充実した研修やカンファレンスを通じて、専門性を高めることができます。 《具体的な内容》 ・就寝や起床、食事、排泄、入浴などの身体介護全般 ・流動食や糖尿病食などの特別食の調理、服薬介助 ・掃除、洗濯、買い物、ベッドメイキングなどの生活援助 ・痰吸引や経管栄養といった医療的ケア（要研修） ・健康診断やカン

勤務時間《勤務時間》 8:00～19:00の間で2～4時間の勤務となります。勤務時間はご相談に応じます。 《勤務の特徴》 週5日勤務のシフト制です。夜勤がないため、生活リズムを整えやすく、プライベートの時間を確保しやすい環境となっています。

仕事内容■勤務地 埼玉県春日部市中央1-58-4最高研ビル1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、身体介護と生活援助を通じて、自立した生活をサポートするお仕事です。医療的ケアにも対応し、ご利用者様一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを提供します。 《具体的な内容》 ・就寝や起床、食事、排泄、入浴などの身体介護全般 ・流動食や糖尿病食などの調理および食事管理 ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助業務 ・痰吸引や経管栄養などの医療的ケア（研修後） ・自立生活のための支援と見守り ■募集情報 ＼ご利用者様との関係を大切にしたい／ 夜勤がない、自分のペースで働きたい、スキルアップし

仕事内容アールスタッフ大宮ケアサービスで始める、新たなキャリアの一歩！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給292,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:10,000円 処遇改善一時金:年3回支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： サービス提供責任者業務

勤務時間《勤務時間》 8時00分～19時00分の間で、1日2～4時間の勤務となります。勤務時間はご相談に応じます。 《勤務の特徴》 週5日勤務で、夜勤がないため生活リズムを保ちながら働くことができます。短時間勤務のため、家事や育児、副業など、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区西町1丁目7番33号 小久保ビル1F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を送るための身体介護と生活援助を行うお仕事です。一人ひとりのご利用者様に寄り添い、自立生活をサポートしていただきます。夜勤がないため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 《具体的な内容》 ・就寝や起床、食事、排泄、入浴などの身体介護全般 ・流動食や糖尿病食などの調理、食事の片付け ・掃除、洗濯、買い物などの生活援助業務 ・痰吸引や経管栄養などの医療的ケア（研修受講後） ・ご利用者様の自立生活に向けた見守りと支援 ■募集情報 夜勤な

仕事内容地域に根ざしたアールスタッフ上尾ケアサービスで始めるやりがいのある介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜282,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:5,000円 処遇改善一時金:年3回支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回業績連動 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） ◆アクセス

仕事内容【仕事内容】 「介護」 在宅（訪問介護） 身体介護や生活援助等をしていただきます。 社用車（軽自動車）、ご自分の車での移動も出来ます。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇が取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＜エリア＞さいたま市 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給235,000円～242,000円 ＜内訳＞ ■基本給 190,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当40,000円～40,000円 資格手当5,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 特定事業所加算手当５，０００円 技能役割手当５，０００円

仕事内容【仕事内容】 在宅（居宅介護支援） ケアプラン業務に関わる全般をお願いいたします。 ケアプラン作成、相談業務 関係機関との連絡・調整 介護保険の給付管理など ＜エリア＞さいたま市 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給:260,000円～260,000円 基本給（月額平均）又は時間額 225,000円～225,000円 役職手当 35,000円～35,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 特定事業所加算手当５，０００円 携帯所持手当５，０００円 時間外手当、特定事業所加算手当、携帯電話保持手当 プラン手当 加算の有無にかかわらず、プラン件数３６ 件から４４件まで ２，０００円／１件

仕事内容訪問介護のプロフェッショナルを目指す方へ！アールスタッフ大宮中央ケアサービスで働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,000〜282,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定事業所加算手当:5,000円 経験手当:5,000〜20,000円 技能・役割手当:5,000円 処遇改善一時金:年3回支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 アールスタッフ大宮ケアサービスでは、介護職員として《心に寄り添ったサポート》を提供しています！ 日勤のみでの勤務が可能なので、生活リズムを整えやすい環境です。 ◆ 具体的な業務内容は、利用者様の日常生活を支援することです。 ☆ 食事の提供や、入浴・排泄の介助を行い、安心して過ごせる空間を作り出します。 ◆ また、利用者様とのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが大切です。 《生き方や人格を尊重》し、一人ひとりに合ったケアを心掛けています！ ☆ 充実した研修制度も整っているため、安心して業務に取り組むことができます。 私たちと一緒に、温か

仕事内容【仕事内容】 「介護」 在宅（訪問介護） 身体介護や生活援助等をしていただきます。 社用車（軽自動車）、ご自分の車での移動も出来ます。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇が取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＜エリア＞さいたま市 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給235,000円～242,000円 ＜内訳＞ ■基本給 190,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当40,000円～40,000円 資格手当5,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 特定事業所加算手当５，０００円 技能役割手当５，０００円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 255000円 【住所】 埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-6-15イニシアコート101 【アクセス】 JR京浜東北線北浦和 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 あたたかいサービスを提供し、安心できる暮らしをサポートしています アールスタッフ浦和ケアサービスは、「いつの日も、安心と安らぎを。まるで家族の一員のようなあたたかなさービ

仕事内容【大宮区桜木町】独自の昇格・昇給制度で適切に評価◎完全週休2日制☆賞与年2回あり♪安心感を持って働ける職場で、やりがいを持って働いてみませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ご利用者様の身体介護および生活援助全般 【身体介護】 ・就寝や起床における介助 ・食事、排泄、入浴、清拭、着替え、移動、服薬介助 ・自立生活のための支援、見守り ・流動食・糖尿病食・腎臓病食などの調理 ・痰吸引、経管栄養といった医療的ケア（要研修） 【生活援助】 ・掃除、洗濯、買い物 ・食事の調理および片付け ・ベッドメイキング ・薬の受け取り ※特定事業所加算の運営にかかわる取組（研修、カンファレン

仕事内容【仕事内容】 在宅（訪問介護） 身体介護や生活援助等をしていただきます。 社用車（軽自動車）、ご自分の車での移動も出来ます。 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】 ・学校行事等の際に、休暇が取得できます。 ・子育て中の従業員が在職しています。 ＜エリア＞さいたま市、上尾市 ＊変更範囲；変更なし 【給与詳細】 月給235,000円～242,000円 ＜内訳＞ ■基本給 190,000円 ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当40,000円～40,000円 資格手当5,000円～12,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 特定事業所加算手当５，０００円 技能役割手当５，０００円

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 237000円 【住所】 埼玉県春日部市大場991-1武蔵ビル2F 204号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 277000円 【住所】 埼玉県さいたま市浦和区北浦和1-6-15イニシアコート101 【アクセス】 JR京浜東北線北浦和 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日110日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 あたたかいサービスを提供し、安心できる暮らしをサポートしています アールスタッフ浦和ケアサービスは、「いつの日も、安心と安らぎを。まるで家族の一員のようなあたたかなさービスを

仕事内容■勤務地 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5-49-11-101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所において、サービス提供責任者として利用者様と介護スタッフの両面をサポートする重要な役割を担当します。利用者様のご要望をお聞きし、適切なサービス計画の策定から実施、評価までの一連の業務を通じて、質の高い介護サービスの提供を実現します。 《具体的な内容》 ・利用者様からのご相談やご申し込みに関する調整およびアセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成と利用者様のモニタリング ・ヘルパースタッフへの指導研修および日常的なフォロー業務 ・関連機関との会議参加および情報連携 ・特定事業所加算の運営