埼玉県春日部市のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・春日部 ▼仕事内容 ◎介護老人保健施設でのケアマネージャーの業務です。 ・ケアプランの作成。 ・利用者や家族からの相談に応じる仕事また関係機関との調整。 ・その他 ◎入所者１００名（うちユニット型４０名）の方を担当して頂きます。 ◎日勤帯８：３０〜１７：３０のみの勤務※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給265900〜322500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)195900〜232

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人かがやき 特別養護老人ホーム ひかり ▼仕事内容 ＊入所者のケアプラン作成業務 ＊使用者（入所者）家族との連絡調整 ＊利用者（入所者）の病院送迎等 ・送迎エリア：野田市内の協力病院 ・春日部市、越谷市内の病院 ・車種：ハイエース ・軽自動車（ＡＴ限定可） ＊入所者：１００名※１８〜６０歳代まで、幅広い年代の方が活躍中です。 ※変更範囲：変更なし (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298500〜310900円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)23

仕事内容クリニック併設の施設でケアマネジメント！長期休暇もOKの正社員！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！介護付き有料老人ホームで日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・ご希望や状況に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの調整や見直し ・入居者様、ご家族様、介護・看護職員との連携 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 ・入居者様の変化に応じた相談対応 ◆ 日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 埼玉県で、地域に根差した温かい医療・介護サービスを提供する医療生協ケアセンターひだまりで、介護支援専門員として活躍しませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい生活を支えるためのケアプラン作成が中心となります。利用者様やご家族との丁寧なコミュニケーションを通じて、真に必要とされている支援を見つけ出し、形にしていくことが私たちの仕事です。訪問看護とも連携し、在宅での生活をトータルでサポートすることで、地域医療への貢献を実感いただけます。 日勤のみの勤務で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。これまでの経験を活かし、地域の方

仕事内容特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・入居予定者の相談 ・書類作成等事務業務 ・サービス事業所の連携 など ＊運転業務あり（市役所や実地調査等へ向かうため） （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回/前年度実績計3ヶ月分） 昇給あり *資格手当（30,000円/月） *処遇改善手当（25,000〜55,000円/月） *皆勤手当（10,000円/月） 交通費実費支給（上限24,500円/月）

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー） (正社員) | 医療法人社団 春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） ▼仕事内容 ◎施設内の居宅介護支援事業所にて、要介護高齢者等のケアプラン作成業務等を行います。 ＊パソコンで介護記録等を作成 ・入力。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜282000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)203000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務を担当します。 ・入居者様のケアマネジメント業務 ・日勤専従での勤務 ・入居者様の暮らしに寄り添った支援 ◆ 働き方のポイント 日勤専従のため、生活リズムを整えながらケアマネジャー業務に取り組めます。 ・特別養護老人ホームでの勤務 ・入居者様を対象とした支援 ・専門性を活かして働ける

仕事内容埼玉県春日部市の介護支援専門員（施設ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 あすなろ会 特別養護老人ホーム あすなろの郷 ▼仕事内容 ケアマネ増員の募集 ◎特別養護老人ホームにて生活されている入居者のケアマネジメント業務として、ケアプラン作成、モニタリング、サービス調整、家族、入居者との調整等件数は４０件〜４５件ほど受け持ち予定※見学も随時受け付けております。 ※定年年齢（６５歳）以上の方の応募についてもご相談下さい。 変更範囲：変更なし (埼玉県春日部市) ▼職種 介護支援専門員（施設ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246900〜265000円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・入所希望者・入所者のケアプラン作成業務 ・居宅介護支援事業所において要介護高齢者のケアプラン作成業務 【給与】 月収 231000~278000円 賞与：年2回（9ヶ月） 【住所】 埼玉県春日部市下大増新田81-1 【アクセス】 東武野田線豊春 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤

仕事内容未経験から、認知症ケアの計画づくりを担う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 グループホームでケアマネジャー業務を担当します。利用者様やご家族からお話を伺い、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。担当者会議やモニタリングを行うほか、関連する業務にも携わります。 ※グループホームで計画作成担当者を希望する場合は、認知症介護実践者研修の修了も必須です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給284,500円〜 ≪基本給≫ 144,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職能給:40,500円～ 勤労

仕事内容埼玉県春日部市のケアマネジャー (正社員) | 医療法人財団 明理会 介護老人保健施設 春日部ロイヤルケアセンター ▼仕事内容 ◎居宅介護支援事業所あるいは地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務、及びその他付随する業務地域包括支援センターでは、介護予防プランの作成を主に行っていただきます。 ※定年年齢（６０歳）以上の方の応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県春日部市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給222000〜292000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)160000〜200000円 (昇給)

仕事内容地域づくりに踏み込むケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 高齢者やご家族からの相談を受け、訪問を通じて健康状態や生活状況を確認します。介護予防・フレイル予防や認知症に関する支援を行い、医療機関、介護事業所、地域住民と連携します。健康教育や介護予防活動、通いの場・住民主体の活動を支え、社会参加や運動、外出、役割づくりを後押しします。要支援者・事業対象者の介護予防ケアマネジメントとして、ケアプランの作成、評価、モニタリングを行うほか、地域のケアマネジャーからの相談にも対応します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,000円〜

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内4時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容相談支援に集中できる日勤ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 生活相談員として利用者の支援を担当します。幅広い知識を身につけられる業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,196円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、社会福祉主事任用 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 南桜井駅から0.4km 川間駅から2.2km 藤の牛島駅から2.9km ◆勤務時間※11月6日更新 ①7:00〜20:00の内

仕事内容▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における公的介護保険での計画作成 ・その他、関連業務。 （施設の規模は45床です） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療と介護をつなぐ、在宅支援の要へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える！ケアマネジャーとして寄り添う日勤のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 要介護認定を受けた利用者様やご家族の相談に応じ、ご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族への相談対応 ・心身の状況や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や医療機関、行政との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・利用状況の確認やモニタリング ・要介護認定の申請、更新などの手続き支援 ・介護給付費に関する給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など ・介護業務 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容未経験から、入居者様の暮らしを支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を踏まえ、安心した毎日につながるケアマネジメントを担当します。 ・入居者様やご家族様のご希望、生活上の課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様の状態やサービス利用状況の確認 ・介護職員など多職種との情報共有、連携 ・ご家族様や関係機関との調整 ・ケアマネジメントに関わる記録、事務業務

仕事内容◎居宅介護支援事業所の業務 ◎ケアマネージャーとしての業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理等 ※入力業務は介護ソフトを使用し、パソコンにて入力して いただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容暮らしを支える相談役として、長く活躍 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！訪問看護と連携しながら力を発揮するケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 訪問看護の現場と連携し、利用者様が住み慣れた環境で安心して生活できるよう、ケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、説明、同意の確認 ・介護サービス事業者との連絡、調整 ・サービス担当者会議の開催 ・ケアプランに沿った支援のモニタリング ・介護保険に関する申請

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~285000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県春日部市内牧2072 【アクセス】 東武伊勢崎線北春日部徒歩20分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日111日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】