人事労務 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容職種：人事 業種：自動車 職種名: 【奈良／天理※転勤なし】労務・人事制度 （フレックス制度あり／東証プライム・ジェイテクトグループ） 会社名: 株式会社ジェイテクトサーモシステム 年収: 450万円〜600万円 勤務地: 本社 住所：奈良県天理市嘉幡町229 マイカー通勤可 近鉄結崎駅から徒歩20分（送迎バスあり） 近鉄天理駅から車で10分 ここに注目: ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎ 年休121日、フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実されることが可能です！ 募集要項: 仕事内容: ・人事業務全般 ・主に労務管理、非正規雇用含む

仕事内容【奈良】労務・人事制度 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆東証プライム上場グループで安定性転勤なし／年間休日120日以上☆ 【職務概要】 同社にて、人事グループとしての下記業務をお任せ致します。 ※人事業務全般をお任せします 【職務詳細】 ■労務管理 ■非正規雇用含む労働契約管理 ■派遣窓口担当 ■人事制度管理・考案 ■法改正対応 ※労務業務がメインになりますが、人事制度の運用もお任せする予定です。経験に応じてお任せする業務は決定致します。 ☆★おすすめポイント★☆ ◎ワークライフバランスを整えて就業できます！ →フレックス制度や休暇を活用し、プライベートを充実させるこ

仕事内容労務や人事のご経験を活かして長く働ける環境です。どちらかのご経験があれば応募ＯＫ！ 当社は従業員の働きやすさを最優先に考える物流企業です。長距離輸送の国内トップランナーとして成長を続けます。 仕事内容については、社会保険加入脱退などの手続き・給与計算 ・勤怠管理・年末調整・安全衛生管理などの労務領域があります 。採用・評価・給与・異動・教育・社内表彰などの人事領域を適 性に応じてお任せします。物流大手の本社で中核メンバーとして あなたの経験やスキルを活かしてください！ 【お客様より従業員を大切に】 当社は乗務員さんの安全を確保するために「お客様より、従業員 を大切にする」という方針で運営

勤務時間 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は１日４時間以上応相談。休憩時間は法定通り付与します 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 土曜日に勤務をお願いする時があります。その場合は、他の平日に 振り替えて休んでもらいます。

仕事内容◇人事労務コンサルティング業務の補助業務をお願いします。 ＊給与計算業務 ＊労働保険・社会保険の手続き ＊助成金の申請書類作成・提出 ＊顧問先からの問い合わせの応対 ＊電話、来客応対 試験合格者で実務経験の無い方でも、簡単な業務から入って頂き、 指導、アドバイスをしっかり行ないます。

仕事内容シニア歓迎・奈良（新大宮）・人事労務 ※管理職候補《年休124日/体型補正下着のトップメーカー 【仕事内容】 当社の本社人事グループの管理職候補として、以下業務に従事していただきます。 【労務全般】 ・給与計算 ・社会保険の事務手続き（届出・給付請求） ・社会保険算定基礎届の提出業務 ・助成金の申請業務 ・労務管理 ※使用ソフト 勤怠処理：Timepro（アマノ） 給与計算：SMILEBS（大塚商会） 【事業内容・会社の特長】 機能性と美を両立した体型補正下着のトップメーカー。 ・女性の体型補正下着の製造および販売 ・ネットワークビジネスでの無店舗販売を展開 【募集背景】 組織力・業務力強化

仕事内容<仕事内容> 【上場企業 正社員】天理市★人事労務担当職★定着率90％以上の安心安定企業 ■担当業務 ・人事業務全般 ・主に労務管理、非正規雇用含む労働契約管理、派遣窓口担当、人事制度管理・考案、法改正対応 ・業務割合：労務メインになりますが、人事制度の運用もお任せする予定です。ご経験に合わせて、お任せする業務は変動致します。 ※人事制度に関しては、ジェイテクトグループの制度を当社用にアレンジし、運用するイメージです。 ■ご入社後のサポート体制： ・段階的に業務をお任せし、OJTにてサポートさせていただきます。 ・20代～40代と様々な年代の方もおり、分からないことがあればすぐ効くことがで

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容フジトランスポート株式会社の本社で 労務・人事事務スタッフ（正社員）を募集。 ＼くらしを支える優良企業で腰を据えて働ける／ 【待 遇】昇給年2回、賞与年3回 【研修充実】経験浅くても安心 【キャリア】女性管理者も在籍で相談しやすい 【休 日】有給取得は高水準！産育休取得実績あり 【ポイント】社員の働きやすさが最優先！ ＜フジトランスポート株式会社PR動画＞ httpswww.youtube.com/watch?v=DzBMefUTiF4&t=37s ＜人事労務部でのお仕事＞ 労務・人事事務に関わる業務をお任せします。 ＼年数不問！労務or人事経験があればOK！／ どちらかの業務を適性に

仕事内容【奈良】総務人事 ※土日休み 【仕事内容】 【創業50年以上】奈良県不動産業界におけるリーディングカンパニーです！ 【職務概要】 同社にて、採用業務全般と総務業務をお任せします。 まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら、 知識を習得頂きます。 経験を積みながら、長期的に同社の中核人材として活躍いただくことを 期待しています。 【職務詳細】 ※入社後まずは半年～1年間営業の経験を積んでもらいます。 そこで会社について知っていただいた後、採用業務をお任せします。 ■採用業務 ・企業説明会の企画や運営、司会進行 ・採用面接の実施、学生との定期接点 ・新卒採用ページ及びコン

仕事内容株式会社日阪製作所 【大阪/東大阪】工場人事（労務）※テレワーク相談可/東証プライム上場の産業機械メーカー/残業20H程 【仕事内容】 【大阪/東大阪】工場人事（労務）※テレワーク相談可/東証プライム上場の産業機械メーカー/残業20H程 【具体的な仕事内容】 【リモートワーク可能/【東証プライム上場」産業機械のニッチトップメーカー/国内トップシェア/年休124日/衣・食・住・医薬・環境・エネルギー分野において活躍する製品】 ■担当業務：人事・総務（労務管理・給与社保）、安全衛生業務 ■業務内容：人事総務担当として、生産拠点（大阪鴻池）における人事業務（労務管理・給与管理）を担当いただきま

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社労士業務全般に携わっていただきます。奈良県生駒郡斑鳩町にある、車通勤可・フレックス・リモートワークありの働きやすさを 追求した会計事務所の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調にのため増員募集を行います！ 【業務内容】 ◆社労士業務全般 【使用会計ソフト】 弥生会計 【組織構成】 所内人数：8名 男性：1名 女性：7名 【企業の魅力】 代表の先生が税理士・特定社会保険労務士・行政書士・CFP 1級その他複数の資格を取得し、ワンストップで経営サポートができることが弊社の強みの１つです。また、IT化や女性

勤務時間10：00～17：00 ※1日4h～、週3日～応相談

仕事内容《経理事務の経験者》（パート）急募◆高時給◆時間・曜日は相談に応じます。 経理業務を中心とした、総務・人事・労務・などの 幅広い業務をお任せしたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ◆仕訳伝票入力 ◆入金管理 ◆請求書の発行・管理 ◆売掛金・買掛金の管理 ◆月次・四半期・年次決算業務 ◆連結財務諸表（B/S・P/L）作成事務 ◆キャッシュフロー計算表作成事務 ◆税務申告書作成 ◆決算短信・有価証券報告書の作成など ◆経理、総務部門は現在１名（総務・経理・会計） ◆経理事務経験者を求めています！ あなたの経験を当社で活かしませんか！

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容未経験可、週休2日以上、転勤なし、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、賞与あり、資格取得支援あり、長期休暇可、年末年始休み、車通勤OK、バイク通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 管理職候補として、患者さま・スタッフ、双方にとってより良い⻭科医院作りに向けた医院運営の事務管理業務全般をお願いします。 <具体的な業務内容> ・マーケティング ・スタッフマネージメント ・経理、総務、人事 ・スタッフ育成マネージメント ・その他、セミナーの手配など院⻑秘書的業務 等 ◎ まずは、現在の運営管理状況について知っていただくこ

仕事内容介護施設事務長候補の募集！食事補助あり☆医療法人が運営する定員80名の老健施設◇日商簿記2級をお持ちの方が対象です！ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 介護老人保健施設での事務長候補業務 【業務内容】 施設運営全般 人材採用戦略の立案 面接等の人事労務 経理・財務管理 利用者の入居促進や営業活動 スタッフマネージメント など 【施設概要】 定員：入所80名 / 通所40名 居室：個室80室 日勤体制：2F・3F看護師各1名 夜勤体制：看護師1名・介護職4名 協力医療機関：クリニック吉田 / 済生会中和病院 【応募要件】 日商簿記2級 普通自動車運転免許（

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間以上、勤務日数は週３日以上を希望しております が、ご状況に応じて相談に乗りますので、お気軽にご質問ください 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年に４～５回ほど土曜出勤あり（相談可能です。）

仕事内容◆一般事務、バックオフィスの業務 エクセル・ワードなどの文書作成や専用ソフトの入力作業、電話・ 来客応対、メール対応、社内ネットワークシステム管理補佐など 具体的には以下のような職種の補佐について頂きます。 ◆総務・人事・労務 勤怠管理、人事労務業務、総務業務 ◆経理・会計 伝票入力、入金処理、請求書発行、支払業務 ◆社内システム開発、管理 社内情報システムの構築、管理、運用

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当 経営企画室配属／年休120日(土日祝休み)／未経験からチャレンジ可 弊社は、創業70年以上続く医療機器メーカーです 経営企画室として、採用・労務・教育・総務など多岐にわたりご対応いただきます。 ＜具体的な業務＞ ■中途採用 ・母集団形成 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・中途向け集団説明会の実施 ■新卒採用 ・学生との面談、面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ■その他 ・社内教育の企画立案、実施 ・SNS運用 ・社内イベントの企画立案、実施 等 ＜チーム編成＞ 経営企画室 5名 (20

仕事内容<仕事内容> コールセンター【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう！」と言われる仕事です！ 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)コールセンター業務 お客さまへのアポイントと既存クライアントへのカスタマーサポート業務として、コールセンター業務を行っていただきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビジネスマナーの基本を学んだり、考え