人事総務 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべて満たす方 ・人事総務業務経験がある方 ・パソコン操作の基本知識がある方（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社において人事総務全般をご担当いただきます。 ※入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です。 【具体的には】 ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生含む） ・採用（新卒、中途）／研修（新人、若手、中堅社員、管理職） ・規定管理／改定／手順書の作成 ・借上げ社宅／寮の管理 ・施設管理 ・海外研修生、赴任者の対応 ・渡航、ビザ ・安全運転管理者、衛生管理者 他 【事業内容・会社

仕事内容経理（入出金管理・決算・伝票処理など）、人事（給与計算・年末 調整・雇用保険手続きなど）ＩＣＴ関連などの総務業務全般 ※試用期間６ヶ月あり。 【業務の変更範囲：センターとして定めるところ】

仕事内容人事／人事トレ ニング 人事部の一員として、トレーニングを中心として業務にあたっていただきます！ オリエンテーションなどから、ブランドやサービス、リーダーシップについてなど幅広いトレーニングを実施していただきます。 同時に、社内イベントの企画運営や、その他人事業務も一緒に行っていただきます。 • トレーニングの調整・管理・実施 • スライド、資料作成、マニュアル作成 研修資料・マニュアルの作成 • データの収集、分析 • 社内イベント等の企画、運営 • その他の人事業務サポート（採用・労務・総務等）等 ※英語を使う機会も多く、グローバルな環境です！ （1）ホテルの運営および管理 （2）

仕事内容人事／総務・人事・経理 奈良県五條市 農業・食に関わる企業で管理者を目指しませんか 今回募集の総務スタッフが行なう業務は主に3つあります。 ◎総務業務 ◎人事・採用業務 ◎経理業務 現在、当社の総務部に業務を非常によく把握された方がおります。その方から数年かけて業務を引き継いでいただき、将来の総務部のリーダー候補として活躍して欲しいと考えています。 総務業務はこれからDXやデジタル化が欠かせない業務です。システムを毛嫌いせずに自社に合ったシステムを導入して業務のムダをなくしていくことを楽しいと思える方、是非ご応募お待ちしております！ ■梅・柿・野菜等農産物の流通並びに加工・販売 生産

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ ・大卒以上 ・人事総務業務経験 ・パソコン操作の基本知識（Word、Excel、PowerPoint） ・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方 ・社員との交流を積極的におこなえる方 ＜歓迎要件＞ ・製造メーカーの工場における人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35 ～45才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 ＜奈良＞ 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 子会社での人事総務全般(入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です) ●具体的には・・・ ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛

仕事内容【総務＊マネージャー候補】関西を中心に介護事業を展開する企業 総務課のマネージャー候補として、グループ全16社の総務ルーティンワークとマネジメント業務を担当してもらいます。 ■事務局総務業務 ・勤怠管理（締め業務） ・給与計算・年末調整 ・雇用保険・社会保険業務 ・事務職員の業務管理、受付、庶務、管理などの総務業務全般 ■管理本部スタッフのマネジメント ※事務局の業務改善（アウトソーシング・ＩＴ化等）を推進しています。指示された業務を処理するだけではなく、自ら提案、実施してもらえる方を希望しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 奈

仕事内容ガムシロップ・液体調味料・濃縮飲料などのポーションパック事 業、紙パック・プラボトル・瓶などの液体充填事業、蜂蜜通販事 業を展開し、新たにアルコール充填事業、自社ブランド事業など 手掛ける当社の人事・総務業務をお任せ致します。 具体的には、以下の業務をお任せ致します。 １．人事・採用業務・研修業務 ２・給与計算、勤怠、社会保険業務など 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許 ・一般的な事務スキル（データ入力、資料作成、ファイリング等） ・Excel、PowerPointの基本操作ができる方（表計算・グラフ作成・簡単な資料作成レベル） [歓迎] ・バックオフィス業務（人事・経理・総務・庶務など）の実務経験がある方 【職種名】 生駒市(奈良) 人事総務・金属プレス加工業将来的な管理職候補◎業績安定推移◎積極的な設備投資 【仕事内容】 労務人事課として下記の業務に従事いただきます。 ※業務は入社後に習得頂くことを前提としておりますため、未経験でも大丈夫です。 【業務内容の一例】 〇総務業務 ・備品管理・発注 ・電話・来客対

勤務時間※残業は月１～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容◆歴史ある企業！基本☆土日祝休み！企業の本社で働く！ＯＪＴで覚えやすい！ 質問しやすい環境！エルダー・ミドル世代活躍中！食堂・休憩室が完備されています！◆《インナーウェアメーカー》残業少なめでプライベートも充実可能です！ 【お願いしたいお仕事の内容】オーナー会議の設定・調整、事務局業務、備品管理、社内文章の配布・管理、来客応対などをお願いします。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。

仕事内容【総務事務】事務経験を活かして働きませんか！地域密着のサービスをご提供している安定企業です！ 総務 人事・労務管理 庶務・サポート 電話対応、伝票入力 昭和45年に創業した『ガラージュモリ』。 快適なカーライフをサポートする会社として、 地域のお客様と長いお付き合いがあります。 今回は一般事務を新たに募集します！ 事務経験がある方なら応募OKです。 前職で身につけたことを活かして働けますよ。 あなたの経験・スキルには給与でお応えします。 より良い環境に腰を据えて働きませんか？ まずは、お気軽にお問い合わせください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返し

仕事内容事業運営を支える人事総務事務業務全般を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・各種事務業務（書類作成、データ管理など） ・給与計算 ・契約書、社内規定等の補助業務 ・関係部署との連携、業務フローの整理 ◆給与計算、労務管理を行った経験、社内外との調整業務、または 複数業務を並行して行った経験のある方歓迎いたします。 ◆未経験でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪職種未経験・業界未経験の方大歓迎！≫ 【必須条件】 ■自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ■人事・総務経験をお持ちの方 ■接客や販売・営業などの人と接する業務経験 【職種名】 【奈良】人事総務（採用）≪未経験歓迎！／奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社≫ 【仕事内容】 【業務内容】 採用業務をメインに、人事・総務部門の業務全般をお任せします。 ■企業説明会の企画や運営、司会進行 ■採用面接の実施、学生との定期接点、新卒採用ページ及びコンテンツの企画及び運営等。 説明会や選考で入社希望者様と関わっていくため、当社の最初の印象は採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、13年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・事業会社における人事・総務のご経験をお持ちの方（5年程度以上） ・製造業での勤務経験ある方歓迎 【職種名】 【日系機械メーカー】人事総務（奈良） 【仕事内容】 当企業は、これから改革期へと突入します。 新しいフェーズの中で、新しい組織、カルチャーを共に作っていっていただける方を求めています。 人事総務部門に配属。 ご経験やスキルに合わせて、以下のいずれかの業務に従事していただきます。 ・労務管理（給与、社保、勤怠、安全衛生等） ・採用・研修 ・社内規定の管理 ・社宅・寮の管理 ・施設管理 ・海外研修生、海外駐在

仕事内容人事総務担当／奈良 御所 人事総務担当 ★人事・総務・法務と管理部門全般の業務をお任せします★ 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいています。 当社の経営をより強固なものにすべく管理部門の人事、総務、法務全般の業務をご担当頂きます。経理・財務は現担当者が担っている為、それ以外となりますが、幅広い業務をご担当頂ける方をお迎えしたと考えます。 ■労務管理 ■法務業務 ■各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等） ■経営関係の必要なレポーティング ■人事評価制度の運用、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務の経験をお持ちの方（採用業務経験は必須） ・人材紹介会社での法人営業経験者 【尚可】 ・人事の管理職経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【奈良】総務・人事 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日126日／ワークライフバランス長い歴史と地域での実績 【職務概要】 同社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■労務

仕事内容◆本社 総務・財務部門に所属し採用業務や人材育成、労務管理 などバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・面接等の実施 社員研修の計画立案・運営、健康診断・ストレスチェックの 実施・管理 ・社内規定の見直し・管理 ・その他、人事・総務・庶務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇経理業務 通帳仕訳、経理伝票作成とファイリング等 日々の経理業務 予算、補正予算作成 決算業務 振込作業他 一般的な経理業務 ◇その他 一般事務 総務事務 受付、電話応対、人事、勤労、庶務、請求等の業務 法人本部の総務業務全般 変更範囲：法人の全ての業務

仕事内容本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【仕事内容】 本社総務部にて人事・労務・経理担当者への業務全般の指導アドバイスをお願いします。 【業務の変更範囲：なし】 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり