居宅ケアマネジャー - 香川県 の求人・仕事・採用

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護「然」における 施設のケアマネージャー ＊ケアマネジメント全般 （詳細は面接時に説明） ＊社用車の運転があります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様・ご家族との面談や生活状況のアセスメント ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ご自宅や施設への定期的な訪問（モニタリング） ・関係記録の作成、社内会議への参加 など ※利用者様宅へは自家用車にて訪問いただきます（旅費交通費を別途支給） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000～20,000円／月 職務職能手当：10,000～20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 社用携帯

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「光華指定居宅介護支援事業所」ケアマネージャー業務 【給与】 月収 220000~243000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 香川県高松市伏石町2103番地21KOHKAビル3F 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日118日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 研

仕事内容【タイトル】 居宅介護支援センタークレールみどり【居宅】 【仕事内容】 ◇居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ＊相談業務 ＊ケアプラン作成 ＊訪問調査 等居宅介護支援センタークレールみどり【居宅】 居宅介護支援 ケアマネ（介護支援専門員） 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）業務は、高齢者や障害者が自宅で安心して生活できるように支援する重要な役割を担っています。以下に、主な業務内容である相談業務、ケアプラン作成、訪問調査について、それぞれの特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 相談業務 特徴 相談業務は、利用者やその家族からの相

仕事内容公休数は年間125日◆直行直帰・在宅ワークも◆居宅ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜290,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:4,200円 業務手当:5,000〜25,000円 資格手当:15,000円 主任手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成・見直し ・ご利用者様・ご家族との面談や生活状況のアセスメント ・サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・ご自宅や施設への定期的な訪問（モニタリング） ・関係記録の作成、社内会議への参加など ＊利用者様宅へは、自家用車にて訪問いただきます。 （旅費交通費を別途支給） 【サポート体制／未経験者歓迎】 業務は先輩ケアマネが丁寧に指導しますので、実務経験がない方や 久しぶりにお仕事に復帰される方も無理なく始めていただけます。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務を行っていただきま す。 ご利用者やご家族の相談に応じ、ケアプランの作成や関係機関との 連絡調整、給付管理等の業務に従事していただきます。 ＊社用車（ＡＴ・軽自動車）使用 業務の変更範囲：なし

仕事内容居宅ケアマネジャーとして３０名程度を担当していただきます。入 社当初は担当人数を少なくし、業務に慣れていただくことを優先し ます。同職種のケアマネジャーは３名在籍しております。 担当エリアは原則高松市内です。 ＊社用車あり（普通車、軽自動車） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容在宅向けのケアマネジャーの募集です。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 担当予定数25～30名（上限35名） 資格: 介護支援専門員 必須 普通運転免許 必須 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 月に1～2回程度、土・日のいずれかで、事務所当番（日直）があります。 その際の勤務時間は8:00～17:00（休憩60分）となります。 休日・休暇: 月9日ただし2月は月8日 ※原則、土日休となります。 福利厚生: 法定研修は、出張扱いとなり、受講費用は当法人が負担します。 （ただし、資格登録に要する費用は自己負担です。・・・個人の資格のため） 特徴: 未経験OK / ブラン

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネジャーを募集！未経験の方でも正社員として採用します☆ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,500円〜 ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 職種手当:47,500円〜 資格手当:20,000円〜 役割手当:5,000円〜 地域手当:4,000円〜 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 インクルージョンオフィス高松居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 220000~325000円 【住所】 香川県高松市宮脇町1丁目7－25 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No

仕事内容ほかにはない介護！ハイレベルな質の介護を提供します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給277,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 皆勤手当:1,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： ケアマネジャーの経験あれば尚可 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 太田駅から0.4km 伏石駅か

仕事内容香川県で安心と信頼を築く「老人介護支援センター新番丁」のケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,300円 笑顔手当:嘱託職員：18,900円/月 正社員登用後：21,400円/月（処遇改善手当を法人独自で拡充） 業務手当:正社員登用後：15,000円/月 住居手当:正社員登用後：上限27,000円（家賃の半分、交通費との合計上限29,7

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 280000~280000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 香川県丸亀市郡家町3648-1 【アクセス】 JR予讃線丸亀 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 扶養手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容香川県高松市で充実のケアマネジャー職に挑戦しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給181,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:22,300円 笑顔手当:嘱託職員：18,900円/月 正社員登用後：21,400円/月（処遇改善手当を法人独自で拡充） 業務手当:正社員登用後：15,000円/月 住居手当:正社員登用後：上限27,000円（家賃の半分、交通費との合計上限29,700円） ≪賞与≫

仕事内容あらゆる面からご利用者さまの快適な日常生活をサポートするケアマネジャーを募集中！在宅ワークも可能です◎ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 元山駅から1.4km 水田駅から2km 木太東口駅から2km

仕事内容◎介護支援専門員業務に従事していただきます。 ・利用者様へ訪問、ケアプラン作成 ・エリアは坂出市内（社用車使用） ・申請書類、報告書の作成（パソコン入力） ・支援センター業務有り ※変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャーの経験3年以上の方を希望します！長期就業可能な方歓迎！ 高松市街地の中の緑に囲まれた施設で、 お年寄りの総合的介護施設として、 豊かで自立した老後の 生活援助施設として、 地域住民の利用に供することを 目的とした施設です。 「次世代育成支援対策推進法に 基づく認定事業所」 「働き方改革関連認定企業」 居宅介護支援事業所又は 老人福祉施設において ケアマネジャー業務に従事して頂きます。 ■給与 月給21万5000円～30万円 ■時間・勤務日 9:00～17:30(休憩60分) ●実働7時間30分 ■休日・休暇 月平均9日休日 (日曜日は固定休) ■経験・資格 ●学歴・

仕事内容■居宅主任介護支援専門員 ＜急募＞ ・個々のニーズに応じた介護サービスを提供するためのケアプラン の作成などのケアマネジメント業務 ・意欲があれば、初心者の方でも大歓迎です。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容【正社員求人】居宅ケアマネさん募集◆業務未経験でも歓迎します ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜290,000円 ≪基本給≫ 155,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,600円 調整手当:20,000〜30,000円 資格手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 1,000〜1,500円 （月あたり） ◆資格 資