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仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・電力に関する基礎知識 ・プロジェクトマネジメント／チームマネジメント経験 ・社内外のステークホルダーと調整し意思決定をリードした経験 ・新規事業・サービスの企画、立ち上げ、運営にかかわる実務経験 ・市場調査 - 分析 - 解決策の企画・提案などの一連のプロセスの経験 ・パートナー企業との交渉や協業体制構築に関する経験 ・社内外関係者との調整力およびコミュニケーション能力 ・企画書・報告書などの資料作成能力およびプレゼンテーションスキル ■歓迎 ・小売電気事業またはエネルギーテック分野における新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント資

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて会計財務業務の経験 【尚可】 ・AM会社／不動産ファンド／不動産ファンド向け貸付金融機関での勤務経験 ・宅地建物取引士 ・日商簿記1級 ・税理士資格 ・不動産証券化マスター ・英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 アセットマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プライム上場！ディベロッパー！ワークライフバランスが整う！ ★オススメ求人★ ■業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります！ ■市況に合わせ柔軟に変化させる多角的ポ

仕事内容【具体的な業務内容】 ■見込み顧客・既存顧客との商談・対話（対話から案件・取引を創出） ■顧客の経営・事業課題の把握と、事業構造・収益・成長戦略を踏まえた課題仮説の構築 ■組織・人のテーマと事業成果をつなぐ提案コンセプト・ゴールの設定、施策の企画 ■口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成 ■クロージング・受注推進 ■プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ ■Kickoff・顧客定例・重要会議への参加 ■品質・進行・コスト・粗利管理、再要件定義・リカバリ方針の決定 ■実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画 ■Consultantとの協働を通じた組織・人間領域

仕事内容株式会社プレニーズ 不動産営業／月給40.2万円～／完全成果主義／稼げる環境 【求人要約】 自由度営業スタイルは人それぞれ！ 成果主義年次関係なくキャリアも年収もアップ！ やりがいお客様の”今”と”未来”に寄り添う営業 【仕事内容】 不動産を通じて資産形成をサポートする仕事！ 【具体的な仕事内容】 老後の充実した生活を見据えた資産形成をお手伝いするため、お客様一人ひとりの人生や将来に深く関わる仕事です。 だからこそ、目の前の契約だけでなく、その先の暮らしまで考えた提案が求められます。 ▼Step 1（アポイント取得） 営業手法は自由♪ 個性や適性を活かした営業手法でまずはアポイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験 ■コンサルティングファーム・SIer・事業会社における以下いずれかの経験（通算10年以上） ・ソリューションコンサル、プロジェクトマネジメント、事業開発、法人営業 ■クライアントのマーケティング部署の部長以上とのクライアントフェイシング経験 [歓迎] ■セールス/BizDev組織の立ち上げ経験 ■10人以上の組織のマネジメント経験 ■クライアント企業の CMO/CDO等のエグゼクティブ層への提案経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 マーケティングシステム事業責任者候補（年収1000万円～

仕事内容【大規模開発PM｜基幹システムAI駆動開発】上場目標・急成長中AIベンチャー｜NTTデータグループ技術アドバイザー実績｜年収1,000万円1,500万円 ▼仕事内容 「AI時代のビジネス変革をリードするPM」 当社VOLTMINDは、AI技術を核とした革新的なコンサルティングを通じて、お客様のビジネス成長を加速させています。 本ポジションは、お客様の真の課題と未来の目標を見極め、AI活用による解決策を企画・立案することを最も重要なミッションとします。この「AI起点での企画立案」フェーズが、プロジェクト全体の成功とお客様の変革を左右すると考えているため、特に重視しています。 1. AI起点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業責任者、経営企画、事業開発、営業・マーケティング、採用等において、事業グロースや重要な変革テーマで定量成果に責任を持った経験、またはHR領域で新たなモデルや業務変革を実装した経験 ・事業構造を理解し、必要な人財・優先順位・実行計画を構想から定着まで推進した経験 ・経営層や複数部門を巻き込み、データと現場情報をもとに仕組み・プロセスを高度化した経験 ・チームの目標・役割・プロセスを設計し、メンバー育成と組織能力の向上を進めた経験 ※採用実務の一連の経験のみを必須とはしません。事業成長へのコミットメントと変革の実装力、採用から周辺HR領域へ責任を広げる志

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 中古区分マンションの買取再販を東京23区中心に展開する会社で、経理課長として決算体制の立て直しを担っていただきます。現在は月次・年次の決算処理を顧問税理士に委託している状態のため、まずは自社で決算を締められる仕組みを作り、月次の内製化から年次決算の内製化へと段階的に移管していきます。あわせて、在庫の評価や内製施工原価の配賦といった買取再販特有の会計論点を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ■事業会社における財務経験、または金融機関における実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 ■マネジメント経験 【学歴】会計系専門学校・大卒以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 転職をお考えの方へ グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・事業計画、KPI、収益構造、現場オペレーションを理解し、事業成長を阻む課題を特定した経験 ・既定の施策を当てはめるのではなく、一次情報とデータから解くべきテーマを設定し、成果創出までリードした経験 ・経営層、事業責任者、現場、複数の専門部門を巻き込み、横断的な変革を推進した経験 ・プロジェクトまたはチームの目標・役割・KPIを設計し、メンバーを率いて実行した経験 ※HRBP経験そのものは必須ではありません。事業成果へのコミットメント、課題設定力、複数機能を束ねて変革をやり切る力を重視します。 [歓迎] ・HRBPや事業人事責任者として、事業課題の解決を成

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー（組織開発カンパニー） ▼仕事内容 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人財開発、組織開発、HRBP、経営企画、事業企画、組織・人事コンサルティング等において、経営・事業課題から必要な人財・組織能力を捉え、構想から実行・定着までリードした経験 ・職種・レイヤー別の人財要件やギャップを構造化し、具体的な施策と成果につなげた経験 ・データと現場情報から施策の効果を検証し、仕組み・プロセスを継続的に改善した経験 ・経営層や複数部門を巻き込み、全社または部門横断の変革を推進した経験 ※研修の企画・運営経験は必須ではありません。経営・事業課題から必要な組織能力を捉え、具体的な施策を実行し、成果につなげる力を重視します。 [歓迎] ・全

仕事内容■お仕事内容 ▼業務内容 ・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の新規事業開発をお任せします 【具体的には】 ・行政や地域が直面する重要課題を深く探究し、それらを解決するための事業を構想・提案し、実装します ・従来の枠組みにとらわれない新たな成長を目指した戦略立案や変革を支援し、自治体の持続的かつ飛躍的な成長を実現します ・これらの取り組みを通じて、地域社会や日本全体に大きなインパクトを与えることを目指します

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験5年以上 ■以下いずれかに該当される方 ・求人広告営業や人材紹介社でのエンタープライズ営業・企画経験が3年以上ある方 ・採用コンサルティングやRPOの業務経験のある方 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 【尚可】 ・制度設計など人事コンサルティングに携わったご経験のある方 ・戦略・ITコンサルティングファームご出身の方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ＜以下の様なお考えをお持ちの方、歓迎！＞ ・ 経営目線で物事を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・連結決算・開示業務のご経験 ・監査法人対応のご経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 経理課長【40代・50代活躍中／連結決算・監査対応担当／東京新組織の立ち上げ】 【仕事内容】 経理部 連結管理グループにて、新設される東京組織のマネジメントと、グループ全体の連結決算・開示業務、監査法人対応の統括をお任せします。 ・四半期・年次の連結決算業務の進捗および品質管理 ・有価証券報告書等の開示資料の作成・レビュー ・監査法人との論点整理および折衝 ・決算上の重要課題に対する対応方針の策定 ・東京チーム（5名程度を想定）の業務管理・進捗管理・育成 単に決算処理を回すだけで

仕事内容アパ投資顧問株式会社 【溜池山王駅】銀行対応・IR・ファンド会計の統括◆アパグループ／土日祝休み 【仕事内容】 【溜池山王駅】銀行対応・IR・ファンド会計の統括◆アパグループ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【上場リートの資産運用会社／完全週休二日制／フレックス】 ■業務概要： 資産運用会社の管理部門において、銀行対応、IR、会計関連業務の統括をご担当いただきます。 各領域の担当者および外部関係者と連携しながら、業務管理、経営陣へのレポーティング、組織運営の高度化を推進していただくポジションです。 ■業務詳細（例） ・金融機関対応に関する統括業務 ・IR業務の統括 ・ファンド会計業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： 事業戦略・経営方針に基づき、人材戦略またはタレントマネジメントの企画・推進に主体的に関わったご経験をお持ちの方 （例：HRBP、人事企画、人材戦略、組織開発、要員計画・配置戦略の設計・推進 等） [歓迎] ■歓迎条件： ・経営層や事業責任者と連携した組織課題の解決経験 ・IT／エンジニア組織における人材マネジメント・人材配置の経験 ※・IT職種・エンジニアのキャリア形成や最適配置に関する知見・経験・強い関心をお持ちの方大歓迎です！ 【職種名】 【HRBP（上級管理職）】人材戦略実行リード／経営×現場の橋渡し／情報システム領域 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須（MUST） 大卒以上 企業規模1000名以上での人事経験者 事業責任者またはそれに準ずる立場で、売上・人員・組織拡大を同時にスケールさせた経験 採用・育成・定着・生産性を事業KPIとして背負い、成果改善した経験 人材不足・計画未達の状況で優先順位を再設計し、意思決定・実行によって成果を出した経験 多拠点・多職種の現場に入り、反発・抵抗とも向き合いながら変革を実行した経験 採用数、生産性、離職率、エンゲージメント等について具体的な数値で成果・失敗を説明できる方 [歓迎] 歓迎（WANT） 年間数百名規模の採用をPLまたは事業責任者として推進した経験、多拠点・多職種型

仕事内容株式会社ＢＭＳＧ 【西麻布】ビジネス部門の最高責任者CBO／宣伝・事業開発統括◇エンタメ事業／人気アーティスト多数所属 【仕事内容】 【西麻布】ビジネス部門の最高責任者CBO／宣伝・事業開発統括◇エンタメ事業／人気アーティスト多数所属 【具体的な仕事内容】 持続可能な音楽ビジネスをグローバルで展開することを目指すスタートアップ企業／人気アーティスト多数所属 ■業務内容： ～宣伝・事業開発統括を担う～ （1）管掌部門の戦略策定・マネジメント ・宣伝、事業開発、広告部門の統括役員としての戦略及び方針策定。 ・配下部長クラスのパフォーマンス管理、およびBMSGマインドを体現する組織構築。

仕事内容ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 【東京】官庁(中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）)／マネージャー候補／NECグループ 【仕事内容】 【東京】官庁(中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）)／マネージャー候補／NECグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）向けのITソリューション事業の提案営業業務。 ■業務詳細 中央省庁、外郭団体（独立行政法人等）の課題に対して、個別システム開発、クラウドサービス、AI等を活用し提案活動を実施いただきます。 ■事業領域 業務システム・事業システム・プラットフォーム・クラウドサービス・AI・ネットワーク・BPO