東京都港区の年収850万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ～サントリーGなど食品・飲料業界で多くの実績あり／転勤基本なし／勤務時間はデジタル管理／代休は必ず取得／常駐の現場もあり直行直帰OK／賞与実績300万円～／創業以来黒字経営／再雇用制度あり～ ■業務内容： 国内大手企業の工場・配送センター等の新築工事並びに改修工事に関する施工管理業務をお任せします。年休124日／土日祝休み／休日出勤の際は必ず代休取得など働きやすさ抜群です。管理職候補としてご入社いただきます。 ■業務詳細： 生産施設の新設、施設更新、リニューアルの設計及び施工、品質管理、工程管理、安全管理 ■休日・残業について： ・休日出勤の際は必ず振替で代休を取得可能です

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事戦略立案の経験を含む幅広い管理部門経験 マネジメント経験 【職種名】 管理本部長（人事総務メイン）【40~50代活躍中／人的資本経営の強化を推進】 【仕事内容】 採用・総務・労務・リスク管理業務のマネジメントをお任せしつつ、人的資本経営の観点から求職者や取引先などのステークホルダーから選ばれる企業づくりを進める施策を代表と共にお任せします。 現状では、代表が現場まで話を下ろすことができていないことで経営方針や人的資本経営に関する考えが各部門に十分に浸透しておらず、なおかつ経営視点から施策を具体化・推進できるメンバーが不足していることから、構想が実行に結びついていない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティングファームにおいて、人事領域の案件をプロジェクトマネージャーとして企画をリードした経験 下記のようなご経験をお持ちの場合、即戦力としてご活躍いただける可能性があります ・大手企業の人事制度策定、企画プロジェクトをマネージャーとしてリードした経験 ・全社横断の等級評価見直し、全社制度運用の整備の経験 ・人事制度設計、改定、再構築の企画・運用プロジェクトの経験 ・人事制度全域（等級、給与、報酬・賞与、評価）見直しをリードした経験 など 【尚可】 ・従業員数1，000人以上の事業会社において、全社レベルの人事施策を企画・導入した経験 [歓迎] ※活か

仕事内容【具体的な業務内容】 ■新規顧客領域の戦略策定と、年間・半期・四半期の実行計画への落とし込み ■経営・事業・組織を横断した論点の整理・構造化 ■KPI・予実・パイプラインの管理と、ファネル分析・ボトルネック改善 ■Producerとの案件戦略・提案レビュー ■Consultantとの重要案件・プロジェクト品質レビュー ■商流・案件の流れを踏まえたリソース・案件アサイン調整 ■重要顧客との商談・関係構築、難航案件への介入・リカバリ ■チーム定例、1on1を通じたメンバー育成・評価 ■採用活動への参画、チーム・カルチャーづくり ■外部パートナーとの連携 ■事業プロセス・組織体制の設計・改善 【案

仕事内容売買仲介営業 仕事概要 TAPPの新たな事業の柱となる「実需売買仲介事業」の立ち上げ責任者として、事業戦略の策定から実行まで、すべてをリードしてください。 単なる営業職の募集ではありません。既存の投資用不動産事業との強力なシナジー（クロスセル）を最大化し、「TAPPの第2の成長エンジン」となる組織をゼロから構築していただくポジションです。 当ポジションの最大のミッションは、 既存の不動産仲介業界にありがちな「ポータルサイト依存型の集客構造」からの脱却と、TAPPが保有する強固な既存顧客基盤を最大活用した「クロスセル型仲介モデル」の確立です。 【具体的な仕事内容】 ・事業PLの設計および黒字

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高専卒以上 ・弁護士資格をお持ちであること（企業/事務所所属は問いません） 【歓迎条件】 ・組織再編を含むM&A経験者（海外含む） ・読み書きを中心として、英語に堪能な方（目安としてTOEIC800点以上） 【求める人物像】 ・法務に関する専門知識・経験を有し、コミュニケーション能力のある方 ・M&Aを含む企業法務、英文契約書等の契約審査業務経験が通算5年以上 ・食品・水産業界に興味がある方（海外含む） 【職種名】 【東京】社内弁護士/年収1000～1200万円/企業のリスク管理を推進/大手水産食品メーカー 【仕事内容】 世界でもトップクラスの規模

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験（目安5年以上） ・要件定義～開発～リリース～運用まで、プロジェクトをEnd-to-Endで一貫してやりきった経験 ・エンタープライズ向けシステム開発・データ・クラウド案件のプロジェクト管理経験 ・エンジニア・アーキテクトと対等に技術的な議論ができる技術的バックグラウンド （開発経験、またはモダンな技術スタックへの深い理解） [歓迎] ・UI/UXデザイナー、または上級デザイナー経験 ・マルチクラウド（Google Cloud、Azure等）や最新のLLMテクノロジーに関する知見 ・マーケティング領域（LPの企画構成、営業資料の作成、プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてに該当する方 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社等におけるプロジェクトマネジメントまたはPMO経験 ・複数名が関わるプロジェクトを主体的に推進した経験 ・顧客との折衝や提案活動の経験 ・業務改善またはDX推進プロジェクトの経験 ・AIや最新技術に対する高い興味・学習意欲 ・技術メンバーと円滑にコミュニケーションが取れるITリテラシー 【尚可】 ・AI導入プロジェクトの経験 ・生成AI（Claude、ChatGPT等）の業務活用経験 ・システム開発プロジェクトの経験 ・エンタープライズ企業向けコンサルティング経験 ・新規案件創出または営業

仕事内容【仕事内容】 AI・Data PdMとして、担当領域におけるAI・データプロダクト / 機能 / サービスの企画・推進を担っていただきます。 AI・データを活用したプロダクト機会の探索、課題構造化、テーマ定義 ・担当領域のプロダクト戦略 / ロードマップ / KPI・ガードレール指標の設計 ・PoC / MVPを通じた仮説検証、成功基準・撤退基準の設計 ・PRD / 要件定義、データ要件・AI / ML要件・非機能要件の整理 ・エンジニア、デザイナー、DS / DRE / DM / DA、事業部門と連携した開発推進 ・GTM、業務定着、効果検証、継続改善の推進 ・成功・失敗事例の型化と、他領

仕事内容【事業企画室-DX責任者（年収1000万円｜リモート可）】6期目100億→10期目500億、その先の業界No.1・IPOに向けて全社変革を推進、2025年度働きがいのある会社ランキング認定企業 ▼仕事内容 エンリード不動産は中古マンションの買取再販事業を通じて創業6年で売上高100億円を突破し、10期目で500億円、15期目で1,000億円の売上達成を中長期ビジョンに掲げる急成長中の企業です。さらなる事業拡大に向けて日本を代表する不動産再生企業を目指す中、全社の組織変革や営業効率の向上に取り組んでいます。 こうした全社的なDX推進による業務効率化と再現性向上を実現するため、この度事業戦略室

仕事内容＼ 案件は自分で選べる働き方 ／ ＼ AI資格支援で市場価値UP！ ／ エンジニア主体で自由度の高いSES企業です。 今回は、下記業務にご対応いただける方を募集します！ 【想定作業】 ・基幹システム刷新の調査企画と構想策定 ・プロジェクト計画とロードマップの作成 ・刷新プロジェクトの課題・リスク管理 ・経営層・事業部門・ベンダー間の調整 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: 他案件は複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞かせください！ 。.。.。.。.。.。.。.。.。.。: ◎必要スキル・経験◎ ★平日フルタイムで業務可能な方 ・大規模プロジェクトでのPMO実務のご経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・各種IT／DXツール（例：Salesforce、RPA、BIツール等）を活用したシステム企画、要件定義、業務改善の経験 ※Salesforce、RPA、Tableauなどの利用経験があれば尚可 ・業務プロセス分析、データ分析、業務改善の実務経験および部門横断のプロジェクト推進スキル ・SaaS導入支援の経験（部門ヒアリング、PoC設計、定着化支援など）と、ベンダーコントロールの実務能力 ・中長期ロードマップ策定、IT予算策定、経営層向け資料作成・説明スキル ・不動産業界またはファンドビジネスに関する知識（尚可） 【職種名】 【DX推進（管理職）】☆東証

仕事内容【具体的な業務内容】 ■見込み顧客・既存顧客との商談・対話（対話から案件・取引を創出） ■顧客の経営・事業課題の把握と、事業構造・収益・成長戦略を踏まえた課題仮説の構築 ■組織・人のテーマと事業成果をつなぐ提案コンセプト・ゴールの設定、施策の企画 ■口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成 ■クロージング・受注推進 ■プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ ■Kickoff・顧客定例・重要会議への参加 ■品質・進行・コスト・粗利管理、再要件定義・リカバリ方針の決定 ■実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画 ■Consultantとの協働を通じた組織・人間領域

仕事内容【応募資格】 [必須] 年間数十億レベルの予算運用とデータ分析に基づくマーケティング推進の実績を重視します。 【必須条件】 ■マスマーケティング（TVCM、OOH等）、運用型広告を含む統合型マーケティングコミュニケーション戦略の立案・実行経験（5年以上） ■年間数十億円以上のマーケティング予算策定、および予実管理の経験 ■5名以上のマーケティング組織のマネジメント経験 ■KGI/KPIに基づき、データドリブンで施策の評価・改善を推進した実績 ■顧客インタビューやリサーチに基づく戦略立案・実行経験 [歓迎] ■急成長フェーズにあるIT/Webサービス企業でのマーケティング責任者経験 ■AIを活用

仕事内容"プレイングマネージャーとして、人事制度の構築をメインでおまかせします。2027年1月にPROEVER株式会社を新設するにあたり、親会社となるマネジメントソリューションズとは業種が異なるため、まずは人事制度を0ベースから策定いただきます。その後は、CHRO的な役割として、CEOなどの経営層とも連携しながら採用、組織開発を中心に人事戦略の牽引を担っていただきます。給与計算等の実務は親会社からの出向者の方が担うため、業務として発生しません。 【具体的な業務内容】 ・等級・評価・報酬等の人事制度の構築・運用 ・人事ポリシー・規程等の整備 ・事業戦略に基づく人事・組織戦略、人員計画の策定・実行 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・スチュワーディング業務、衛生基準、オペレーション機材管理に関する高度な知識 ・調理部門、エンジニアリング、料飲部との連携を可能にする効果的なコミュニケーション能力 ・スタッフの監督、指導、育成を含む確かなリーダーシップ能力 ・コスト管理、ブリケージ削減、在庫管理に関する確かな理解 ・高い清潔基準、安全意識、ホテルポリシーの遵守姿勢 ・柔軟性と積極性を持ち、オペレーションのニーズに迅速に対応できる能力 【職種名】 【六本木】スチュワーディングマネージャー/870～1000万円/各種制度充実/森ビルグループ 【仕事内容】 森ビル株式会社100％出資、森ビルグ

仕事内容★新求人★【役員直下】エンタープライズビジネスパートナー（組織開発カンパニー） ▼仕事内容 従業員数1万名以上のエンタープライズ企業を対象に、経営層・人事責任者との直接対話を通じて、組織の本質的課題を紐解き、最適なソリューションを提案します。 単なるプロダクト提案ではありません。企業の未来そのものを再設計する。それが、エンタープライズビジネスパートナーの役割です。 具体的には 1経営層・人事責任者への直接アプローチと、長期的な関係構築 従業員数1万名以上の大手企業の経営層・人事責任者に直接アプローチし、信頼関係を構築します。経営パートナーとして、長期的な関係を築きます。 2.組織課題の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験 ・英語力（ビジネスコミュニケーションレベル／目安：TOEIC700点以上） 【職種名】 モビリティビジネスの戦略企画（管理職候補）【三菱グループの安定基盤／福利厚生充実】 【仕事内容】 ＜モビリティビジネス本部 モビリティビジネス戦略部vision&mission＞ ・ビジョン : モビリティサービスを通じて安心、便利で快適な生活を提供します。 ・ミッション : 1) モビリティサービスの視点で、モビリテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 居住用不動産／投資用不動産の売買および仲介、または個人向け土地活用営業の経験が3年以上ある方 [歓迎] 【経験】 ・居住用一棟収益不動産の仲介経験者 ・高単価提案・富裕層向け営業の経験者 【資格】 ・宅地建物取引士 ・不動産コンサルティングマスター ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー 【フィットする人物像】 現在の男女比は約半々。 直近では「専門性が高い仕事に挑戦できるから」と、「仲介は未経験、区分売買経験者」が中途入社。 【職種名】 【リーダー候補】月給45-55万円｜不動産投資アドバイザー・反響100%｜月間600件の反響あり 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験6年以上 ・ヘルスケアに関するソリューション営業に従事した経験が1年以上 ・自治体や健康保険組合などの保険者とのビジネスにおいて、複数の実績がある方 【尚可】 ・共に働くメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、前向きに職務に取り組める方 ・全国に出張が可能な方 ▼特徴・魅力 ・全国の自治体・健保・企業のヘルスケア・健康課題の解決に寄り添う仕事です。団体担当者様に信頼いただけた際の喜びはひとしおです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 ヘルスケア