アパレル事務 総務 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【広島勤務】総務 当社は広島、福岡を拠点に30年以上にわたり事業を展開しており、ITソリューションの提供を通じて各業界の発展を支えています。日立製作所デジタルシステム＆サービスセクターを筆頭に西日本地区の地域事業をメインとしていますが、グループ連携事業として日立製作所などのプロジェクト支援も担当しております。 そんな当社が今回募集しているのは、総務ポジションです。全国規模のソリューション事業を支える総務担当者として、総務業務の企画・実行

仕事内容総務業務と社内ＩＴサポートを幅広く担当し、 会社全体の運営を支えるポジションです。 ■社内文書・各種書類の作成および管理 ■健康診断・ストレスチェックの実施手配 ■来客・電話対応、会社運営に関わる庶務全般 ■労務関係の補助業務（勤怠チェック、有給管理等一部） ■社内システム・ネットワークの運用・保守 ■ＰＣ・周辺機器のセットアップ・アカウント管理 ■ＩＴヘルプデスク対応（トラブル対応・問合せ対応） ■ＩＴ資産管理、機器更新計画の立案 等 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊人事関係（採用、教育、評価、規程）がメイン ＊給与計算 ＊社会保険手続き、 ＊法務関連対応 ＊株主総会対応 ＊勤怠管理 ＊従業員管理 ＊庶務関係 ＊将来的に管理職候補として採用をいたします。 ＊一から指導いたします。 【変更範囲：ジョブローテーション有（総務・営業・ＳＣＭ・研究 ・品証）

仕事内容総務全般の業務（総務・経理・労務・人材育成）を行っていただき ます。 ・総務…受注処理、書類作成等 ・経理…仕訳作成、支払入金処理、財務分析等 ・労務…勤怠管理、給与計算等 ・人材育成…研修の企画・運営、経営理念推進等 【若者促進法に基づくユースエール認定企業】 ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の 雇用管理の状況が優良である（離職率・残業時間・有給取得日数な ど）と厚生労働大臣が認定した企業です。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間につきましてはご希望もあるかと思いますので面接の際に 要相談とさせていただきます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 日曜・祝日の他は、会社カレンダーによる。 ※その他、求人に関する特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での総務業務（設備、備品、書類管理、庶務業務）経験がある方 ■PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 [歓迎] ■法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ■労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験 がある方 ■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方 ■広島が地元、もしくは、結婚などで広島在住・永住予定の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務（広島） 【仕事内容】 ■具体的な業務内容

仕事内容20～30代面談確約！【総務／管理職】広島転勤なし／業界シェアトップクラス／成長企業の総務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ＜総務＞ ・書類管理 ・備品管理 ・設備管理 ・庶務業務全般 ＜法務＞ ・取引法務 ・契約業務 ・弁護士との連携 ・社内規定の更新 ＜労務＞ ・パート従業員の雇用契約に関する業務全般 →シフト表の整理・確認、時給調整、契約書の回収・保管、雇用契約管理など ※業務内容の変更の範囲：なし ※一度選考を受けられている場合、再応募にて選考に進んでいただくことはできかねます。予めご了承ください。 ※弊社の複数の求人にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【尚可】 ・英語または中国語のできる方（ビジネスレベル） ・製造業における総務経験 ・人事、労務管理経験者 【フィットする人物像】 ・企画提案力、折衝力、行動力のある方 【職種名】 総務部門における事務全般／世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカー 【仕事内容】 総務部門における事務全般 総務部門における事務全般（ご経験により下記いずれかの業務）をお任せします。 ・各種社内制度の構築、法改正に伴う改定他 ・労務・給与系制度の企画・運用 ・福利厚生施設・制度の新規企画立案 ・工場内施設管理 ・社内宿泊施設管理、

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間09:30～18:00 実働7時間0分／休憩90分 時間シフト制

仕事内容・電話対応、客対応などの一般事務作業 ・ＬＰガス顧客データ入力、各種書類作成・資料作成 ・小口現金管理 ・売掛、買掛照合作業 ・書類整理、振込管理などの経理業務（補助） ・庶務業務全般 ※業務については先輩職員が丁寧に指導いたします ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ■一般企業での総務業務（設備、備品、書類管理、庶務業務）経験がある方 【必要スキル】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【歓迎経験】 ■法務（契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新） ■労務（給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等）の業務経験がある方 ■経理（月次決算もしくは税務申告）の業務経験がある方 ■広島が地元、もしくは、結婚などで広島在住・永住予定の方 【資格】 ・第一種普通自動車免許必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 労務管理の業務経験を有する方 【歓迎】 勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳 ～ 45歳くらいの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 野菜製造企業の総務（管理職候補）●転勤なし／積極的な事業展開／年収500万円以上● 【仕事内容】 転勤なし／年間休日115日以上／土日祝休み／経験者募集／年収500万円以上／正社員 広島市佐伯区の総務のお仕事です 総務業務全般に従事していただきます。これまでのご経

仕事内容◆労務関係 ・人事（求人募集）、勤怠管理、福利厚生（保険業務）等の手続 業務 ◆製造事務 ・ＩＳＯ認証に係る補助、書類整備 ◆安全衛生管理 ・官公庁対応、作業環境、健康診断等のまとめ ＊総務部労務課に所属します。＊総務経験のある方は給与優遇あり 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容総務・経理事務を行っていただきます。 【総務業務】 ・電話対応、来客対応 ・エクセル、ワードによる書類作成 ・労務管理業務 【経理業務】 ・売上管理や領収書管理等の現金管理 ・パソコンへを使用した伝票入力 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人寿老園老人ホーム 【広島】【総務課】経理・総務※課長候補◇残業月10H/土日休/管理系業務のゼネラリストへ/転勤なし 【仕事内容】 【広島】【総務課】経理・総務※課長候補◇残業月10H/土日休/管理系業務のゼネラリストへ/転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～地域福祉の中核を担う福祉法人のバックオフィス業務／70年超の信頼と実績／事務局長などキャリアアップチャンスあり～ ■職務内容： 当法人では現在経理人事業務を6名（正社員3名、パート3名）で支えています。新たに総務課長ポジションを設け、総務課全体の経理・総務の管理・マネジメントをお任せします。 ■募集背景： これまで事務局

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：10時30分〜17時15分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月の勤務日数が２０日かつ１ヶ月の勤務時間が１１６時間１５ 分を超えない範囲 （１）１５日勤務（２）５日勤務 勤務時間は相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 医療業界未経験の方でも、管理業務経験や改善意識のある方を歓迎します。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関との書類・