グループホーム ハローワーク - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：13時00分〜19時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊２人の世話人が交代で勤務するため、ひと月の勤務日数は１５日 程度になります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○グループホーム入所者１８名の運営責任者 ○居室が空いた際の営業 ○職員の育成など ○地域との交流や運営推進会議、行政対応 ○労務管理（シフト作成・勤怠管理） 〇防火管理 ○職員が不足の場合は利用者の対応もあります ※利用者の病院や医院への送迎の際、社用車ＡＴを使用します 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容○グループホームおらち（定員１８名／１ユニット９名×２） において下記業務を担当していただきます。 ＊入浴、食事、排せつ等介助 ＊機能訓練等 ＊ご利用者の買い物付き添い ※業務上、自動車運転業務を行う場合があります （社用車使用（軽ＡＴ） ＜採用後、業務内容の変更予定範囲：法人の定める範囲＞

勤務時間 就業時間１：15時30分〜21時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊相談可能です ＊有給休暇入職日に付与あり、入職６カ月経過後更に付与あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （１）～（４）シフト制 （３）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・突発的な離職、病欠に対する人員配置維持・入居者の緊急事態、 看取り対応・制度変更による各種行政への届出対応 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は６～８時間で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容〇認知症対応型共同生活介護事業における介護職員として ご利用者の日常生活（食事・排泄・入浴等）をサポートする 仕事です。 〇その他、レクリエーション・外出等の付き添い 等 現在入居者１８名 ※介護未経験者・資格をお持ちでない方にも丁寧に指導します。 先輩社員がサポートし、個々のペースに合わせて徐々に業務を 覚えていただきますので、安心して働くことができます。 ※夜勤不可の方はご相談ください。 【応募前職場見学可能】（事前連絡要） 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は６～８時間で相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホーム（ユニット：１８人定員）にて、ご利用者様に対す る看護サービスを提供していただきます。 〈主な業務〉 ・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の援助 ・看護師としての入居者様のバイタルチェック、健康管理等 ・介護・看護記録の作成 ・交替で食材等の買出し ・社用車：エヌボックスプラス（ＡＴ）の運転をお願いする場合が あります。（強制ではありません） ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊高齢者認知症福祉施設（グループホーム）入所者の介護（食事・ 入浴・排泄等）です。 ＊勤務はシフト制で４交替です。 （１ユニット９人を３名体制で担当します） ＊利用者は１８名程度です。 ＊病院や医院への送迎の際、社用車ＡＴを使用します。 「私たちの施設では、職員同士が協力し合い、意見を尊重し合う風 通しの良い環境を大切にしています。笑顔があふれるアットホーム な職場で、働く人も安心して長く働けるように、温かみのある職場 づくりを心がけています。」 【応募前職場見学可能です】（事前連絡要）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 ８時３０分～１７時３０分の間で４時間程度。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による（月３日程度希望休あり／交替で土日も休めます） ＊希望連休あり（月平均２２日程度の勤務です） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や 勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単入力が可能。

勤務時間 就業時間１：13時00分〜15時00分 就業時間２：13時30分〜15時30分 就業時間３：14時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・週２回、１日２時間の勤務。月～金のいずれか２日間。 ・月、木訪問できる方歓迎 ・シフトは自己申告制だが固定曜日での訪問。 変更がある場合はご自身で調整。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務日以外はお休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や 勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

仕事内容グループホームにてご利用者様に対する生活全般の介護計画の作成 及び介護サービス（兼務のため半々の業務）を提供していただきま す。 〈主な業務〉 ・課題分析、介護計画作成、モニタリング等介護支援専門員業務 ・移動、食事、入浴、排泄などの日常生活の介助 ・介護記録作成 ・レクリエーションの実施 ・社用車：Ｎボックスプラス（ＡＴ）の運転をお願いする場合が あります。（強制ではありません） ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホームの１ユニットの介護スタッフの中心として、 ユニットのケアのクオリティ向上に取り組みます。また、 担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐も重要な業務です。 スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、介護技術の指導や 勉強会開催なども積極的に行うポジションです。 〇基本シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名で担当。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単入力が可能。

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 採用後、業務内容の変更予定な

仕事内容介護職としての経験を活かし、ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深め日常 生活の自立を支援。初心者職員へのサポートもお願い致します。 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心してお仕事をスタート。 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 採用後、業務内容の変更予定な

仕事内容まずは名前を覚えたり交流を図ったり、研修期間を経て慣れてきた ら趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケア を深め掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で初心者の方も安心して認知症ケアにチャレンジ！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力可能。 〇無資格未経験の介護初チャレンジも大歓迎。 採