ケアマネジャー ハローワーク - 新潟県上越市 の求人・仕事・採用

仕事内容○介護支援専門員として在宅の要介護者様又は要支援者様の相談・ 援助等を行います。 ＊主に高田地区を訪問します。（社有車ＡＴ使用） ※ご本人の家族構成等により、勤務時間等の相談可能です。 ※フレックスタイムや在宅勤務での就業も相談可能です。 【応募前職場見学可能】（事前連絡要） 採用後、業務内容の変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所の介護支援専門員としての業務です。 ・介護保険サービスを受ける要介護者の在宅介護に関する相談や計 画、連絡・調整を総合的に引き受けて、その方にあった介護サー ビス計画を作成します。 ◆応募前職場見学可（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「ケアプランセンター樹楽」での「ケアマネージャー」として 下記業務を担当していただきます。 ◇高齢者への生活相談 ◇給付管理 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容ケアプラン作成、相談・援助・生活支援等、居宅介護支援専門員業 務全般 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容○地域包括支援センターにおいて市からの委託事業に従事していた だきます。 ＊主として、介護予防支援事業（介護予防ケアマネジメント）を担 当 していただきます。 ＊その他、包括的支援事業として、社会福祉士・主任介護支援専門 員・保健師とともに、相談支援業務、権利擁護業務、自立相談支援 業務、障害者や生活困窮者の相談、支援、行政への橋渡し業務に携 わっていただきます。 ＊近年注目されている地域の社会資源を活用した介護支援業務も推 進しています。 採用後、業務内容の変更なし

仕事内容居宅介護支援事業所の介護支援専門員として、ご利用者様に適した ケアプランの作成と給付管理を行います。 ・社用車（軽・ＡＴ）、ノートパソコン１人１台貸与します。 ・社内外、年間の研修計画を立て各種研修を通じて、長期的なキャ リア形成を目指せます。 未経験の方でも丁寧にサポートします。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容◆「ケアプランセンター樹楽」での「ケアマネージャー」として 下記業務を担当していただきます。 ◇高齢者への生活相談 ◇給付管理 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容※特別報酬支給実績あり！（求人に関する特記事項参照）※ 居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の 介護サービスプランを担当するお仕事です。 ［業務内容例］ ＊居宅介護支援事業所の管理業務 ＊介護保険制度を含めた制度の紹介 ＊医師やサービス事業所との連携 ＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 ＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント 他 ―――――――――― ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり） 『採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務』

仕事内容グループホームにて、１ユニット９名のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

仕事内容グループホームにて、１ユニット９名以上のご入居者の ケアプランの作成とケア全般を行って頂きます。 〇計画作成業務 １週間に２日程度の就業日を設け（日勤の場合有 プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業。 〇基本介護シフト 早番・遅番を２～３日／週と、夜勤は１ユニット１名。 〇支援内容 ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に 寄り添い、掃除や洗濯などの自立を促す支援。 〇介護記録 専用スマートフォンで簡単に入力が可能。

仕事内容〇要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で 、経験のある方はもちろん、実務未経験者やブランクの方でも トレーニングがありますので、ご安心ください。 ★主な業務・１人あたり月平均利用者１７名 ケアプラン作成／介護保険諸手続き／連絡調整 ／給付管理／介護業務 ■職場環境について 業務の幅の広さ、関係機関との連携など、大変さはありますが、 管理者と一緒になって問題共有して、解決していく 体制を整えています。 採用後、業務内容の変更なし

仕事内容・ケアプランの作成業務 ・社有車を使用しての訪問業務になります（ＡＴ車） ・介護支援専門員がたくさん在籍していますので、相談しやすい職 場です。 ＊パソコンと携帯を一人一台貸代 ＊テレワーク勤務あり！「自分のペースでお仕事が出来ます」 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める職種

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・原則９名～１８名のご入居者のケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。 計画作成業務は１週間に２日程度の就業日を設け（プラン数 などによる）、それ以外の日は介護シフトとして就業します。 介護シフトは日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・業務効率を簡略化し、ご利用者様との関わりを多くするため、 介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力ができる仕組み になっています。「介護」 採用後、業務内容の変更予定なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０時間 年７２０時間まで（月４５時間を超える回数は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ○勤務割表による ４週６休以上となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○居宅介護支援事業所での介護支援専門員 （ケアマネジャー）業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作成 ・各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ・運転業務あり（社有車・マイカー使用） 〇近隣の柏崎市にグループホームがあるので将来的に施設ケアマネ を経験することも可能です。 ※応募前の職場見学可能です（ハローワークで相談後） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容☆ケアマネ未経験者歓迎！ОＪＴでしっかり育てます◎ ご利用者に寄り添いながらケアマネスキルを身に着けられます！ ◇上越市大潟区にある小規模多機能型居宅介護うつぎの里 （通い・泊まり・訪問／登録定員２６名）にて 以下の業務を担当していただきます。 ＊ケアプラン作成に関する業務 ＊介護業務全般（排泄、リネン交換等） ＊訪問介護（食事準備・排泄・内服介助・安否確認等） ※利用者は日中１６名程度、泊まりは最大５名 ※外出行事、自宅への送迎等で運転業務があります。（社用車） 【変更の範囲：法人の定める範囲】 施設見学随時受付中です！お気軽に人事部宛にご連絡ください！

仕事内容〇居宅介護支援事業所での介護支援専門員業務全般 ・介護を必要とされる方の心身の状態に合わせたケアプランの作 成、各介護サービス事業所との連絡調整、モニタリング等 ・介護認定のための申請代行 ※応募前の職場見学可能（ハローワークで相談後／質問等もお気軽 にお問い合せください） 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ※月、土曜日２回、日曜日２回程度の休みですが、面 接時に希望になるべく沿った形で相談します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護こぶしの丘において 利用者様の状態に沿ったケアプラン等の作成をして、充実した日常 生活をおくれるように援助する仕事です。主な業務は、アセスメン ト、モニタリング訪問、介護認定調査立会い、給付管理、関係機関 との連絡調整を行っていただきます。 ★未経験の業務がある場合には、フォロー体制があるので安心です 。 未経験者でも慣れるまでしっかりとサポートいたします。 介護職へのフォローで見守り介助などの介護業務があります。 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容◎４月入社大歓迎！スマートフォン貸与。 ◎女性３名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約３４件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ※使用ソフト「ほのぼの」 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※チューター制度導入しており、定期的な面談と業務の振り返りを 実施しています。不安なことは相談できる環境です！ ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容○「グループリビングすみのや」における相談業務及び夜勤業務 ＊ご利用者の生活相談 ＊介護計画書の作成 ＊ケアマネージャーとの連絡調整 ＊請求業務 ＊送迎業務 ＊介護業務補助 ※社用車（軽ＡＴ車）を使用しての運転業務あり。 【応募前職場見学可能】（事前連絡要） 採用後、業務内容の変更予定なし

仕事内容◎４月入社大歓迎！スマートフォン貸与。 ◎女性３名（主任ＣＭ１名）在職中！ ◎約３４件担当（入社後に少しずつ引き継ぎします） ＜主な仕事内容＞ ・契約 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・お客様（ご家族）、主治医、サービス事業者などとの連携 ・請求処理 ・その他付随する業務 ・ケアマネジャーの育成 ・マネジメント など ※使用ソフト「ほのぼの」 ※同行研修を丁寧に行っています。 ※連休など柔軟に取得可能です。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般