神奈川県横浜市の労働局の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）いずれも勤務可能な方 １日６．５Ｈ勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）、夏季休暇（７月～９月の間に連 続する３日間）、年間２４０日勤務（月平均２０日勤務）

仕事内容雇用関係助成金関連業務 ・主にキャリアアップ助成金、人材開発支援助成金、特定求職者雇 用開発助成金等のいずれかを担当。 ・窓口における接客相談、申請受理、審査、各種電話対応 ・事業所訪問による指導、調査 ・不正受給の疑いのある事業所に対する訪問・実態調査 ・専用端末機によるデータ収集、確認処理 ・パソコン入力、書類整理、ファイリング ・その他付随する業務、応援業務 ※助成金の制度等を十分理解し、事業主に対して明確に説明してい ただくことが必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容【あんしんの社会保険完備◎】各種手当充実◎嬉しい賞与は4.2ヶ月分支給あり♪（実績） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者を対象とした通所事業における生活支援員業務 ・日常生活動作における身辺介助 ・社会的活動として行っている作業（手芸品、パンの製造販売など）のサポート ・計画書等の作成（PC：ワード、エクセル使用） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 資格: 資格不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 【宿直勤務】 10：00～翌10：00（2日分の勤務となります） 休憩120分 ※23：00～6：00が待機時間であり、業務が発生した場合には対応

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容株式会社清光社 【横浜／未経験歓迎】総務事務◆採用・労務・庶務など幅広いスキル身につく◆基本定時退勤◆年休120日 【仕事内容】 【横浜／未経験歓迎】総務事務◆採用・労務・庶務など幅広いスキル身につく◆基本定時退勤◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字の安定経営／官公庁案件多数／ビル管理業界の老舗／公共施設の管理ノウハウが強みの安定企業のバックオフィスを支えるお仕事】 ■業務概要 当社の総務担当として、採用・労務手続き、社内イベントや教育の運営補助、健康診断の手配、社内システムやISO関連業務など、多岐にわたるバックオフィス業務を適性や経験に応じて担当いただきます。 ■

仕事内容先端技術を用いた開発をしたい成長意欲の強いフロントエンドエンジニア募集 アクロクエストテクノロジー株式会社 - 『働きがいのある会社ランキングNo.1』最先端を追求するIT企業 仕事内容 以下の様な環境で全力で開発してみたい！というやる気にみなぎるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ・最近の社内の流行はSPA×サーバレス ・開発するならCI/CDが整っていて当然 ・テスト駆動開発(TDD)が社内の標準 ・コミュニケーション重視型のアジャイル開発を実施 このような環境で、自社製品/サービスの開発や各種業界のトップシェアを争う企業様の戦略プロジェクトへの参画をしながら、先端技術を用

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 ・入所児童の生活支援、自立支援 ・児童相談所とのカンファレンス ・運動会、イベントなどの企画運営 転勤なし 業務範囲の変更なし 【給与】 月給269,622円 月給269,622円～ 給与内訳 ・基本給 202,500円～ ・休日勤務手当（一律支給） 14,487円～ ・住宅手当（一律支給） 13,000円～ ・職務手当（一律支給） 12,000円～ ・宿直手当 5,000円～（1回分・最低でも1回は宿直勤務必須） ・固定残業代 22,635円～/13.5時間・超過分は法定通り支給 試用期間3～6ヵ月（条件変更なし） 【勤務地】 神奈川県横浜市中区山手

仕事内容サーバーレスでサービス開発を行いたいクラウドエンジニア募集 アクロクエストテクノロジー株式会社 - 『働きがいのある会社ランキングNo.1』最先端を追求するIT企業 仕事内容 クラウドネイティブなサービス開発によってビジネス価値を上げたいエンジニアを募集しています。 主に以下のような業務を担当していただきます。 ・サーバーレス技術を活用したアーキテクチャの検討、および、機能開発 ・クラウドネイティブなサービスに対する機能追加や機能改善の設計／開発 ・大規模システムへのマイクロサービスアーキテクチャの適用 ・新技術の調査／導入検討 Acroquestは自社サービスの開発から、お客様向けの

勤務時間21:00～翌7:00 21:00～翌7:00 週1～2日勤務 10時間拘束、3時間休憩、7時間労働とします。 ※7時間のうち約5時間は待機時間とします。 待機時間は仮眠などしていただいて大丈夫です。

仕事内容【急募】障がいグループホームの宿直業務です！無資格OK／未経験歓迎／車通勤OK！週1日～OK！ 【仕事内容】 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。 入居される方が安定した生活を送るために、健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行っています。 【業務内容】 ・夜間、明け方の2回に分けての見守り業務 ・夜間の施設在中 ・安全確認 ・災害や緊急時の対応(管理者に連絡を取るなど) ◎見回り時間 ・就寝時 21時～22時 ・明け方 朝6時～7時 ※夜間の見回りはありませんが、何かあった際に対応できるように施設内に在中いただきます。 22時～6時までは施設内

勤務時間7:00～21:00（3シフト制）※詳細は下記勤務時間備考参照 ①7:00～12:00 ②16:00～21:00 ③21:00～翌7:00 （宿直） ①、②希望の方 ・週3日勤務 ※休憩時間なし ＜宿直について＞ 宿直回数制限あり ・週1～2日勤務 曜日指定あり ・木曜日／日曜日 どちらか、もしくは両方働ける方募集！ ※③のシフトは「宿直」になります。夜勤ではありません。 通常のシフトとも異なる為金額も通常の時給制ではありません。詳細は給与備考をご確認ください。 10時間拘束、3時間休憩、7時間労働とします ※7時間のうち約5時間は待機時間とします。 待機時間は仮眠などしていただいて大丈夫です。

仕事内容【横浜市戸塚区】支援員／無資格・未経験OK／交通費全額支給！車通勤OK！週3回勤務ok 【仕事内容】 【日中の勤務内容】 少人数の家庭的な環境の中で共同生活を行う入居型のホームです。入居される方が安定した生活を送るために、スタッフが、健康的な生活リズム作りや、主体的な活動ができるような支援を行っています。 ＜主な仕事内容＞ ・食事の準備 ・掃除／洗濯 ・入居者の生活相談支援 ※運転業務が可能な方には、日常の買い物や入居者の通院等をお願いする場合もございます。 ＜宿直の仕事内容＞ ・夜間、明け方の2回に分けての見守り業務 ・夜間の施設在中／安全確認 ・災害や緊急時の対応(管理者に連絡を取

仕事内容富士ソフト株式会社 19_113_032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【仕事内容】 19_113_032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス 【具体的な仕事内容】 日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定 ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~397万円】昇給制度あり★駅チカ◆人事のオシゴト☆ 残業ほぼナシ！プライベート重視派には嬉しいですね☆昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!未経験からチャレンジできる!キャリアチェンジするなら今！うれしい駅チカ☆ゆったり出勤! 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月～金 週5日 ■完全週休2日制／土日＋祝休み <給与> 年

仕事内容独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局などの各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での法務・コンプライアンス部門での勤務経験がある方 ◆労務・法務関連の資格取得者（これから目指している方でも可） [歓迎] ◆人材ビジネス業界経験 【職種名】 【みなとみらい】法務・コンプライアンス担当（担当課長）／グローバル企業の法務 【仕事内容】 ■経験・適正に応じて以下のいずれかの業務をご担当いただきます ・派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務 （行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新） ・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更 ・社内運用管理／支援（適正な派遣

勤務時間7:30～16:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 夜勤 16:00～翌10:00（休憩60分） ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります

仕事内容【横浜市旭区今川町】無資格OK♪勤務日応相談◎あなたらしく働きながら認知症ケアについて学べます 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護業務全般 雇用期間の定めなし 資格: 無資格可 未経験可 勤務時間: 7:30～16:30 9:00～18:00 10:00～19:00 休憩60分 夜勤 16:00～翌10:00（休憩60分） ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります 休日・休暇: 勤務日応相談 週1日からOK 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 正職

勤務時間変形1ヶ月単位 1）7:30～16:30 2）8:45～17:45 3）9:30～18:30 休憩時間60分 ご希望の方のみ、夜勤あり 16:00～翌10:00（休憩60分） ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります 時間外あり 月平均5時間

仕事内容【横浜市栄区上郷町】勤務週3からOK♪福利厚生・研修充実◎ゆとりある環境で利用者様と信頼関係を築けるグループホームです 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・生活支援など 雇用期間3ヶ月※契約更新の可能性あり（原則更新） 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 経験・年齢不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 1）7:30～16:30 2）8:45～17:45 3）9:30～18:30 休憩時間60分 ご希望の方のみ、夜勤あり 16:00～翌10:00（休憩60分） ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務に3年以上従事した経験がある方 【職種名】 人事労務【制度設計～運用まで／フレックス／年休125日】 【仕事内容】 人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・英語力（日常会話程度） 【職種名】 コンプライアンス担当部長（横浜勤務）【フルフレックス／グローバル展開】 【仕事内容】 コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。各領域の専門性を活かしながら、部門全体の方針策定・業務推進・組織マネジメントを通じて、 「連携 × 効率化 × 信頼 × 高品質」を軸に、事業成を支える実効性の高いガバナンス体制の構築・強化をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 部