神奈川県の労働局の求人・仕事・採用

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 [歓迎] ・少人数の部下のマネジメント経験 （グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） 【職種名】 【桜木町】人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等

仕事内容人事労務担当として、労務管理全般から働き方に関する制度の企画・設計・運用まで、幅広くお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●働き方改革の推進に主体的に携われます ●フルフレックス制で柔軟な働き方を実現できます ●安定した基盤のもと長期的なキャリアを築けます ■具体的な仕事内容 メイン業務は、労務管理全般および社内制度の改定・運用です。 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進していただきます。 ●労務管理全般 ・労働時間管理、長時間労働対策 ・働き方改革の推進 ・社内からの各種相談対応 ●制度関連業務 ・働き方に関する制度改定の企画、設計、運営 ●その他 ・

仕事内容／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップしたい」といった希望に合わせて、相談しながら理想のキャリアを叶えられる業務を少しずつお任せします。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち６．５時間のシフト制 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトにより土曜日出勤あり。年末年始（１２／２９～１／３）。 夏季休暇（７月～９月の間に連続する３日間取得可能）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆新卒者、既卒者、留学生、中退者等に対する就職支援全般。 ・職業相談、職業紹介、職業訓練に関する業務 ・学校等への出張相談、ガイダンス等の実施 ・各種セミナー、面接対策、定着支援等の実施 ◆企業からの学卒求人等に関する業務全般 ・採用についての相談、求人開拓、充足対策の為の企業訪問 ◆専門援助部門での職業相談全般、障害者への職業相談・職業紹介 ・職業訓練に関する窓口業務 ・電話対応、書類作成、事務処理等 ※数値目標あり ＊労働局及びハローワークの運営に必要な応援業務 【変更の範囲：なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務・コンプライアンス・労務（給与・社保ではない）のいずれかの領域における実務経験（5年以上） ・管理職経験（ピープルマネジメント） ・事業部門、経営層との調整・折衝経験 ・日本語：ネイティブ ・英語：日常会話程度（TOEIC730点以上が望ましい） [歓迎] ・人材サービス（特に派遣）業界での経験（コンプライアンス部門に限らない） ・労働契約法、労働基準法、労働者派遣法等の法令、および会社法等のガバナンス領域に関する知見を有し、リーガルリスクを的確に把握・判断できること 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リーガル＆コンプライアンス

仕事内容【未経験・ブランクOK】児童指導員歓迎☆年間休日115日◎児童養護施設で子どもの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 入所している児童の生活支援 ・掃除 ・洗濯 ・学習支援 ・食事配膳 ・片付け ・寝かしつけ ・学校への準備 ・通院 ・買い物付きそい ・レク 等 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲あり（新規建設予定の近隣グループホーム等） 資格: 資格不問 未経験・ブランク可 大学卒業以上 勤務時間: （1）6:30～22:00内で実働8時間 休憩60分 （2）6:30～21:00 休憩390分（9:00～15:30） （3）宿直13

仕事内容~次世代育成支援対策推進法に基づく認定制度において、労働局より2014年度・2017年度に「くるみん」の適合企業として認定。有給休暇の取得推進や時間外労働の削減、法を上回る育児休業制度の導入や育児休業復帰時における研修実施などの成果が認められ、より高い水準の取組みを行っている企業として2017年10月27日に「プラチナくるみん」の認定されています~ ■概要 同社のシステム開発事業案件の上流工程~運用までをご担当していただきます。 オープン系やWEB系システムのコンサルティング、設計、開発、銀行、生保、損保、官庁等の業務システム設計、開発~運用、保守までを行っています。 小中規模のオープン系や

仕事内容【あんしんの社会保険完備◎】各種手当充実◎嬉しい賞与は4.2ヶ月分支給あり♪（実績） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者を対象とした通所事業における生活支援員業務 ・日常生活動作における身辺介助 ・社会的活動として行っている作業（手芸品、パンの製造販売など）のサポート ・計画書等の作成（PC：ワード、エクセル使用） 就業場所の変更：なし 従事すべき業務の変更：なし 資格: 資格不問 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 【宿直勤務】 10：00～翌10：00（2日分の勤務となります） 休憩120分 ※23：00～6：00が待機時間であり、業務が発生した場合には対応

仕事内容株式会社清光社 【横浜／未経験歓迎】総務事務◆採用・労務・庶務など幅広いスキル身につく◆基本定時退勤◆年休120日 【仕事内容】 【横浜／未経験歓迎】総務事務◆採用・労務・庶務など幅広いスキル身につく◆基本定時退勤◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【創業以来黒字の安定経営／官公庁案件多数／ビル管理業界の老舗／公共施設の管理ノウハウが強みの安定企業のバックオフィスを支えるお仕事】 ■業務概要 当社の総務担当として、採用・労務手続き、社内イベントや教育の運営補助、健康診断の手配、社内システムやISO関連業務など、多岐にわたるバックオフィス業務を適性や経験に応じて担当いただきます。 ■

仕事内容入社後は、セメントなどの建築資材運搬や、現場清掃などの軽作業 から始めて頂き、徐々に仕事を覚えて頂きます。月に１回本社へ 出社し情報共有などの定例報告会があります。 躯体工事とは建設物の構造を作る工程の工事の事で、建設物の基礎 となるため、建設物全体の強度や安全性を守る上で重要な工事とな ります。現場は主に都内２３区で直行・直帰が可能です。 現場には社用車（１人１台貸与／駐車場代会社負担）にて直行・直 帰可能です。仕事が早く上がれば早上がりも可です ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容法人全体を通じた事務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・規則の作成 ・各種助成金の申請（労働局、ハローワーク、年金事務所等） ・社保の申請 ・本部役員補佐 ・官公署への申請書類作成 その他、法人事務に関する業務全般 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 一般企業などで、総務企画、経理、法務、人事、役員秘書などをされていた方や法律事務所、会計事務所、社労士事務所に勤務経験ある方、大歓迎！ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ※半年間の試用期間あり 休日休暇 年間休日120日＋法定年次有給休暇＋①＋② ①感染症等による臨時休園の全額休業補償 完全週休2日制 休日出勤なし 年末年始休暇

仕事内容＼普通自動車運転があればOK／【月給20.4万円～】【賞与3～4ヵ月分支給】【自転車・バイク通勤可】産前産後・育児・介護休業取得実績あり！プライベートと両立しながら働き続けられる環境が整っています◎ 施設の司令塔として、事業運営を支える事務職です。 担当に分かれ、「請求・経理」「人事・労務」「総務・施設管理」といったバックオフィス機能全般を担い、現場を支える重要な役割です。 介護保険請求などの専門知識を深めることはもちろん、職員の採用や勤怠管理、行政への各種届出、設備のメンテナンスまで、その業務は多岐にわたります。 様々な課題を解決に導くことで、施設運営にダイレクトに貢献できる、大きなやり

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般 ・入所児童の生活支援、自立支援 ・児童相談所とのカンファレンス ・運動会、イベントなどの企画運営 転勤なし 業務範囲の変更なし 【給与】 月給269,622円 月給269,622円～ 給与内訳 ・基本給 202,500円～ ・休日勤務手当（一律支給） 14,487円～ ・住宅手当（一律支給） 13,000円～ ・職務手当（一律支給） 12,000円～ ・宿直手当 5,000円～（1回分・最低でも1回は宿直勤務必須） ・固定残業代 22,635円～/13.5時間・超過分は法定通り支給 試用期間3～6ヵ月（条件変更なし） 【勤務地】 神奈川県横浜市中区山手

仕事内容独立系システムインテグレーターとして国内トップクラスの規模を誇る当社。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、さまざまな組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験などをもとに、世界に向けてITソリューションを提供しながら成長を続けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事管理、働き方に関する制度設計、運用などの人事労務業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定などの企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局などの各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関

勤務時間＜守衛＞ 交替制（シフト制） （1）日勤 8:30～17:00 休憩60分 （2）宿直 17:00～翌8:30 休憩なし／週1～2回 ※（1）（2）のシフト制 ［宿直について］ ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります。 時間外労働なし ＜衛生管理課スタッフ＞ 交替制（シフト制） 8:30～17:00 7:30～16:00 9:00～17:30 休憩60分 時間外労働なし

仕事内容日勤・夜間の守衛・宿直＆衛生管理課スタッフを募集中◎コミュニケーションを大切にし、患者様ひとりひとりとしっかり向き合える病院です！ 募集職種: 清掃/環境整備 仕事内容: 業務内容は＜守衛＞または＜衛生管理課スタッフ＞からお選び頂けます。 ＜守衛＞ 全85床のケアミックス型病棟や職員スペースにおける守衛宿直業務 （一般34床・地域包括33床・療養18床［休床中］） ・宿直業務（夜間救急外来受付、施設の施錠管理他） ・敷地内駐車場の管理・敷地内清掃業務 ＜衛生管理課スタッフ＞ 全85床のケアミックス型病棟や職員スペースにおける清掃業務 （一般34床・地域包括33床・療養18床［休床中］）

仕事内容先端技術を用いた開発をしたい成長意欲の強いフロントエンドエンジニア募集 アクロクエストテクノロジー株式会社 - 『働きがいのある会社ランキングNo.1』最先端を追求するIT企業 仕事内容 以下の様な環境で全力で開発してみたい！というやる気にみなぎるフロントエンドエンジニアを募集しています。 ・最近の社内の流行はSPA×サーバレス ・開発するならCI/CDが整っていて当然 ・テスト駆動開発(TDD)が社内の標準 ・コミュニケーション重視型のアジャイル開発を実施 このような環境で、自社製品/サービスの開発や各種業界のトップシェアを争う企業様の戦略プロジェクトへの参画をしながら、先端技術を用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務の経験 ・メンバーマネジメント経験 ・英語力（日常会話程度） 【職種名】 コンプライアンス担当部長（横浜勤務）【フルフレックス／グローバル展開】 【仕事内容】 コンプライアンス課・法務課・労務管理室・Data Privacy領域を横断し、リーガル＆コンプライアンス機能全体の統括および高度化を担っていただきます。各領域の専門性を活かしながら、部門全体の方針策定・業務推進・組織マネジメントを通じて、 「連携 × 効率化 × 信頼 × 高品質」を軸に、事業成を支える実効性の高いガバナンス体制の構築・強化をリードいただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 部

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） [歓迎] ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ■歓迎資格 ・第2種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】人事総務・労務＜NECグループ＞（年収683万円～931万円） 【仕事内容】 ■業務概要