スカウト - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間残業なし 8:00~12:30 15：45～19：30 休憩時間は時間数によって法定通り （一日の労働時間が6時間未満の場合は休憩0分、6時間を超える場合は休憩45分、8時間を超える場合は休憩60分※法定通り）

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 エンタープライズ営業担当として、従業員1,000名以上の大手企業を対象に、新規開拓・獲得リードへの営業対応をお任せします。 アカウントプランニングや中長期的なリレーション構築、意思決定者を含む複数のステークホルダーを巻き込んだ提案活動、既存顧客との継続的な関係構築など、ファイルフォースとしてのエンタープライズ営業を確立する中心的なポジションです。 基本的には営業1名で動いていただきますが、案件規模や進捗に応じて、営業責任者、セールスエンジニア、カスタマーサクセス担当と連携し、チームでの

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など） ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等） ・新規採用者のフォローアップ ・楽しく採用活動をする！ KB-eyeで働く魅力を厳選してお届けします！ ■役職が上がるにつれて年収1

仕事内容【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ▼一気通貫型（両面型）の人材コンサルタントとしてご活躍いただけます！ 業務内容詳細：企業／求職者双方を 1 人のコンサルタントで担当する両面型 ・企業：弊社の既存顧客／新規顧客、及びご自身で開拓された企業の求人をお任せしま す。 担当する 求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ・求職者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 ◎求職者属性 30 代後半

仕事内容仕事内容 当社は現在、社員数50名規模から100名規模への成長フェーズにあり、次のステージへ進むための採用・組織体制の構築を担う人事責任者を募集しています。 経営層と近い距離で採用戦略・組織開発を推進し、スタートアップエコシステムを「人」の面からより良くしていくことを目指します。 主な業務内容は以下の通りです 中途採用の戦略立案・実行 採用計画の策定・実行、媒体選定・運用（Wantedly、ビズリーチ、ユートラスト、主婦JOBなど） スカウト業務の支援（事業部メンバーと連携） 採用広報・母集団形成のための施策立案 組織開発・研修企画（将来的に比重増加予定） 組織課題の抽出と改善施策の実行 研修

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

仕事内容ご入社後は実務からスタートし、ゆくゆくは採用戦略や採用計画の立案などにも挑戦できます。 そのため単なるルーティンワークではなく、企業の成長に直結する仕事にも携われます！ 活かせるご経験やスキルをお持ちであれば、業界未経験の方も歓迎です！（詳しくは募集要件をご確認ください） 業務内容 ※案件ごとに担当業務は異なります。未経験の場合も実務経験のあるリーダーがしっかりとレクチャーいたします！ ・スカウト運用（対象者選定、送信、効果検証） ・応募者対応／面接調整 ・求人作成・リライト ・クライアントとの打合せ ・採用レポート作成・分析 ・採用要件ヒアリング ・採用計画や採用戦略、運営スケジュールの立

仕事内容未経験歓迎！製造業向けDX SaaSの採用担当｜毎年数十名規模の採用を実施/挑戦機会、キャリアパスも豊富 仕事内容 ・業務内容 スタートアップ期において、もっとも比重の高い採用業務をお任せしたいと考えております。 領域については、ご経験や希望に応じて、決定したいと考えておりますが、ビジネス職、開発職、ハイレイヤー採用含めて幅広にお任せしていく予定です。 【具体的な業務内容】 ・面接対応 ・母集団形成～内定承諾に至るまでの設計・改善 ・各部署の責任者とのすり合わせ ・転職エージェントとのやりとり ・スカウト・リファラル採用の推進 ・採用広報 他方で、人事チームのミッションとして「会社のコミ

勤務時間[ア・パ]①②19:30～01:00 [正]③17:00～01:00 深夜、夕方、夜 (1)フロアレディ 19:30～01:00 完全自由シフト制 ⇒Wワークさんや主婦(夫)も 自分の時間を優先しながら働けます ※レギュラー勤務できる方。大歓迎 ◇週1日/1日3時間～OK ◇シフトは応相談 ◇週末のみ・平日のみOK ◇終電までの勤務OK ◇22時～の遅出OK (2)エスコート[Ａ] 19:30～翌1:00 ◆1日4ｈ～OK、曜日応相談 ◆遅出・早上がりOK ◆週末だけでもOK (3)ホール［社］ 17:00～翌1:00 ※休憩1H・実働7H 試用期間中でも月給38万円～ ◇週休2日制、ほか休暇有 ◇日払いOK (4)キャッシャー[社] (5)キッチン[社] 18:00～翌1:00 休憩有 ※女性スタッフも活躍中 ◇週休2日制、ほか休暇有 ◇日払いOK (6)幹部候補[社] 17:00～翌1:00 ※休憩1H・実働7H ◇週休2日制、ほか休暇有 ◇日払いOK (7)ホールスタッフ[Ａ] 19:30～翌1:00 ◆シフト制 ◆1日4ｈ～OK、曜日応相談 ◆遅出・早上がりOK ◆週末だけでもOK (8)ヘアメイク[Ａ] 18:30～21:30(1日3h) ※曜日応相談 (9)ドライバー[Ａ] 24:00～03:00 平均2～3時間勤務 ※実働2H程度 ◆週1～OK ◆土日祝のみOK ◆短期OK ◆日払いOK

仕事内容時短6h～＆リモート【正社員×インサイドセールス】採用管理システム／上場準備中 同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステム開発・提供している企業です。 本ポジションではインサイドセールスとして業務をお任せいたします。 立ち上げ期のため仕組みやオペレーションづくりにも携わることもできます 。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・見込み顧客に対する、電話を用いたヒアリングの実施 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング） ・見込み顧客から商談創出→フィールドセールスへトスアップ ※一部顧客との商談を対応いただく場合もあります。 └先方のニーズを深堀りし、サービスの必要性を伝えるため ・セ

仕事内容【人事】未経験OK！スタートアップ企業で人事の基礎を学びながら、一緒に会社を成長させませんか？ 仕事内容 【具体的な仕事内容】 ①採用業務全般 - 採用企画 - 採用戦略立案 - 採用オペレーションの設計、改善 - 候補者様の選考対応（日程調整、連絡対応等） - スカウト候補者ピックアップ、スカウトメール送信 - 求人媒体の管理 - 人材紹介会社等とのリレーション - ②採用マーケティング - 採用ブランディング設計 - 採用広報戦略設計など ③人事組織/評価/教育のサポート - 評価/労務管理など - 人材育成（新人社員研修など） - 入社後のオンボーディン

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容募集背景 レコモットは現在約90名のメンバーが活躍しており、市場ニーズに応え着実に事業を拡大しています。社員数100人を超えるフェーズで力強く事業を支援するために、戦略人事としてチームの機能を強化し、安定的なオペレーション遂行と企画立案・実行を両立することが課題です。ご経験を踏まえ、採用・育成に関わる業務を担っていただきます。 仕事内容 ■採用 ・求人票作成（求人要件のとりまとめ、定義） ・選考日程調整 ・スカウト送付によるダイレクトリクルーティング ・カジュアル面談、面接、オファー面談実施 ・エージェント対応 ・採用活動・実績の分析、課題設定とアクション立案と報告 ・採用広報 ・採用オペレー

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 勤務スタイル選べます！ [1] 9:00～14:00（休憩なし） 調理業務全般を担当します [2] 9:00～16:00（休憩45分） 調理業務に加えて、食材の発注やその他の事務作業も行います 勤務時間はご相談可能です！ 上記の時間帯で、平日週3日勤務 ※現在は土曜休みですが、今後土曜保育の可能性があります

仕事内容ｓｔｅｅｒ株式会社 コンサルタント/人材業界経験者歓迎！/フルフレックス/リモート可 「人材紹介」、「求人広告」、「人材派遣」など・・人材業界で活躍している方にぜひ見ていただきたいです！ ～人材業界経験者の方へ～ このような悩み、抱えていませんか？ ・KPIに追われる日々に疲れた。 ・人材業界は好きだけど、結果が出る前に費用をいただく広告は嫌… ・せっかく関係性を築けたお客様、意図しない担当変更が多い。 ・お客様に向き合う時間より社内調整や会議が多い。 その悩み、当社で解決しませんか？ 大手をはじめ、人材業界出身の20代～40代が在籍。 前職のモヤモヤを解消して今では伸び伸びと活

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【仕事内容】 人事戦略コンサルタント◇採用成功・定着率業界No.1/リサーチ～紹介を一貫して担う/年間休日124日 【具体的な仕事内容】 【業界No.1！人材戦略に特化したコンサルティング企業／メリハリのある働き方可能】 ■業務概要： 経営者との商談を通じて課題解決、候補者の発掘・スカウト・ご紹介を一気通貫で行う仕事をお任せいたします。 ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッ

仕事内容<仕事内容> 事業本部人事｜採用・教育アシスタント／＜未経験・第二新卒歓迎＞土日休み・残業ほぼナシ◎賞与年3回♪ 事業本部全体の採用担当として、地域のインフラとして欠かせない福祉介護事業を内側から支えていただきます。 ■新卒/中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材紹介会社とのやり取り等） ■ナビサイト/スカウトサイト運営 ■会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ■面接対応 ■採用データの分析とレポート作成 ■社内外の関係者との調整・交渉 ■その他、新入社員研修アシスタントやWebページ制作など上記に関連する業務 ☆適性に応じて上記業務の中から徐々にお任せしていきます

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

仕事内容ＸＧ Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社 未経験者歓迎！金融業界ヘッドハンター◆業界最速成長企業/2年目から年収2,000万円に到達可能◆ 【仕事内容】 未経験者歓迎！金融業界ヘッドハンター◆業界最速成長企業/2年目から年収2,000万円に到達可能◆ 【具体的な仕事内容】 【最高のインセンティブとチームワークの両立ができる人材エージェント／売上好調／金融業界のプロフェッショナルを対象としたエグゼクティブサーチ】 ■職務概要： 融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。 国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライ

仕事内容【業務内容】 リスキリング人材紹介事業部門のキャリアアドバイザーとして 求職者と企業のマッチングを行っていただきます。 ◆事業概要◆ IT業界へのリスキリング・転職支援事業「MerryMew」 完全無料！動画学習で身につけたスキルを活かして輝ける仕事へ就くまで伴走する リスキリング転職支援サービスです。 httpswww.merrymew.e-bcc.jp/ 【具体的な仕事内容】 ◆キャリアアドバイザー◆ これまでのご経験に応じて、人材紹介部門のキャリアアドバイザーとしてご活躍頂きます。 ・当社サービス登録者へのスカウト業務、電話ヒアリング、面談設定 ・当社サービス登録者へのヒアリング面