スカウト - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 採用戦略の企画から立案、実行までの一連の採用業務、事業部側のフロント社員と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションはビジネス職（営業やマーケティングなど）を中心に、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがございます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成（スカウト運用、エージェント対応）など ・予算策定、管理 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 等 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【入社後のキャリアパス】

仕事内容株式会社ヴィジョナリー 【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能／裁量大◎ 【仕事内容】 【完全フルリモート】キャリアアドバイザー ※フルフレックスで自由に業務可能／裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ～全国フルリモート・フルフレックスOK／インセンティブあり（売上の4%～18%）／キャリアアップ可能◎～ ■業務内容： CAとして、求職者にとことん寄り添いながらダイレクトスカウトでの集客、面談など一連のCA業務をお任せします。 ■魅力： ・社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on

仕事内容[募集背景業容拡大による増員募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： ・企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 ・人材リサーチ、スカウト、評価 ・確実な採用決定に向けたコミュニケーション ・クライアント・候補者様への継続的かつ効果的なサポート ほか 【具体的には…】 1.クライアントの経営幹部と経営課題を共有 ▼ 2.課題解決のための組織戦略や要件などについてクライアントに提案 ▼ 3.提案内容に基づき、対象となる候補者をリストアップ ▼ 4.当社のグローバルネットワークや自身の人脈などのリサーチ手法を駆使しアプローチ ▼ 5.候補に挙がった複数のキャンディデイ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【主な仕事内容】 ■転職希望者とのコミュニケーション 転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など ■クライアント企業へのソリューション提案 クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案 ■リサーチ業務 データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など 【教育体制】 ご入社後

仕事内容 事業本部全体の採用担当として、地域のインフラとして欠かせない福祉介護事業を内側から支えていただきます。 ■新卒/中途採用業務（求人管理・日程調整・面接対応・人材紹介会社とのやり取り等） ■ナビサイト/スカウトサイト運営 ■会社説明会、インターンシップ等のイベント企画・開催 ■面接対応 ■採用データの分析とレポート作成 ■社内外の関係者との調整・交渉 ■その他、新入社員研修アシスタントやWebページ制作など上記に関連する業務 ☆適性に応じて上記業務の中から徐々にお任せしていきます。 採用した職員が支援の場で活躍し、利用者様やご家族から感謝される姿を見届けることができるため、日々大きなやりがいを

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞日比谷駅／株式会社リクルートスタッフィング 中途採用経験者歓迎【契約社員×SV＠日比谷】週2リモート／面接1回／リクルートG 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、顧客から業務を受託するBPO事業のSVとして、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営／管理業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・中途採用業務 └応募～面接×3回～オファープロセスまでのコーディネーション ・ダイレクトソーシング └スカウト～カジュアル面談設定～応募呼び込み ・オンボーディング領域 └入社決定者への各種連絡・書類取り寄せ、チェッ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える児童指導員さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（

仕事内容【キャリアアドバイザー】2021年設立のHRベンチャー企業／フレックスタイム制あり／平均年齢28歳／年間休日120日 ▼仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ 求職者サイトにてスカウトメールを送信 返信のあった求職者様へのキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様とのやりとりは、電話・メール・LINEを使用し日対面での対応を推奨しています。 (状況に応じて対面でやり取りする場合もございます。） ▼キャリア面談 ↓ ▼求人提案 ↓ ▼各種応募書類の添削(履歴書・職務経歴書） 推薦状の作成 ↓ ▼推薦実施 ↓ ▼面談対策 ↓ ▼内定後、入社前フォロー ＜キ

仕事内容株式会社エバーコンサルティング 人材コンサルタント（未経験OK）／実働7.5時間／土日祝休み 【求人要約】 【給与】3年で1500万円も目指せる！高還元★ 【環境】リモート相談もOK！／プロが集まる組織 【成長】企業・求職者の両面担当／スキルが身につく 【仕事内容】 お任せするのは、転職先を探す「求職者」と人材を探す「企業」とのマッチングです。 【具体的な仕事内容】 お任せするのは、転職先を探す「求職者」と人材を探す「企業」とのマッチングです。 求職者との面談や、企業の採用ニーズのヒアリングを行ないます。 金融・流通・小売・メーカー・マスコミなど、幅広い業界の企業が取引先です。

仕事内容日本振興株式会社 【神田】採用（新卒・中途）◆採用企画～運用◆住宅手当あり◆年休123日◆残業20h◆土日祝休 【仕事内容】 【神田】採用（新卒・中途）◆採用企画～運用◆住宅手当あり◆年休123日◆残業20h◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～採用に企画から携わり、将来的には人事制度にもチャレンジしたい方歓迎！／「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業～ ■業務内容： 創業50年を迎える建設コンサル会社の同社において、採用業務全般をお任せいたします。 まずは新卒採用からお任せし、徐々

仕事内容役割 事業部のパートナーとして、会社の未来を創る「攻めの採用」を仕掛けていく役割です。 どの媒体で、誰に、何を伝えるか。その戦略立案から、求人作成、カジュアル面談、選考、オンボーディングまで、一貫して裁量を持って進められます。 ミッション リクルーターとして、より多くの優秀な候補者と出会うための仕組みづくりと候補者体験の向上を担っていただきます。 日々のスカウト送信、エージェントリレーションなどを通じて採用活動の精度を高め、選考プロセス全体をスムーズに推進することが主な役割です。 また、候補者との対話を通じてダイニーの事業やカルチャーの魅力を丁寧に伝え、面談や選考の場を「企業の顔」としてリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下いずれかもしくは両方 ・事業会社でマネージャー以上の採用実績のある方 ・人材紹介エージェントでハイキャリアを対象としたキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ・多様な採用手法に精通していること ・データに基づく意思決定ができること 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITセキュリティサービス企業】中途採用 スペシャリスト【東証上場企業】 【仕事内容】 ・弊社のビジネス分野での中途採用を担当し、特にハイキャリ

仕事内容【キャリアアドバイザー】グロース上場直後の急拡大フェーズ！グローバルIT人材のキャリア構築をサポートするキャリアアドバイザーを募集！ 仕事内容 【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連

仕事内容収益用不動産投資業界のリーディングカンパニーである当社。 デフレ、不良債権、金融破たんなど、暗いニュースが続いた90年代に創業して以来、不動産ビジネスという分野で様々な実績を残してきました。不動産投資を成功させるため、多くのノウハウを活用し、国内外の投資家の資産運用を手掛けています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人材開発室のメンバーとして、スケジュール調整・選考書類管理・採用に関わる資料作成・ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）・新規施策立案・その他人材開発室の業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡など) ■面接調整

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞神保町駅／HRクラウド株式会社 週2在宅【正社員×採用代行アシスタント】顧客の採用に貢献／採用管理システムの運営 同社は企業の採用を一元管理するクラウドシステムの開発・提供している企業です。 本ポジションでは採用代行アシスタントとして業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・同社システム「採用一括かんりくん」の習得 └推奨設定の学習と理解 └既存クライアントの設定内容の把握 ・採用オペレーション実行（メイン業務） └既存受注企業の採用業務を引き継ぎ・実行 └応募者データの正確な登録・管理 └選考日程の調整・管理 └選考後の事

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容＼転職サイト『エン転職』にかかわる完全在宅のお仕事！／ ＜クライアントのこんなお困りごとを解決します！＞ ■これまで採用活動が上手くいったことがない。 ■採用活動が初めてで、どう進めるべきか分からない。 ＜具体的な業務内容＞ ■『エン転職』掲載開始後の定期連絡 掲載開始後、クライアントへ応募者情報などを管理する効果管理画面の使い方をレクチャー。その後は週1回以上ご連絡し、効果管理画面の情報をもとに採用成功のためのアドバイスを行ないます。なお、連絡件数は1日20～30件程度。所要時間は準備＋電話で1件あたり15分くらいです。 例えば… 「求職者へのスカウトは送れていますか？」 「当社の運営

勤務時間勤務時間は事情に合わせてご相談に応じます 最長8時間勤務 休憩1時間

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標