スカウト - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼転職サイト『エン転職』にかかわる完全在宅のお仕事！／ ＜クライアントのこんなお困りごとを解決します！＞ ■これまで採用活動が上手くいったことがない。 ■採用活動が初めてで、どう進めるべきか分からない。 ＜具体的な業務内容＞ ■『エン転職』掲載開始後の定期連絡 掲載開始後、クライアントへ応募者情報などを管理する効果管理画面の使い方をレクチャー。その後は週1回以上ご連絡し、効果管理画面の情報をもとに採用成功のためのアドバイスを行ないます。なお、連絡件数は1日20～30件程度。所要時間は準備＋電話で1件あたり15分くらいです。 例えば… 「求職者へのスカウトは送れていますか？」 「当社の運営

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

仕事内容<仕事内容> 【採用職デビュー歓迎】一人一人と向き合う中途採用担当｜平均年間休日130日 業務内容 内勤系職種（営業など）を対象とした中途採用業務をお任せします。 ・応募対応～内定通知・入社手続きまでの一貫対応 ・面接／カジュアル面談の実施 ・求人広告やスカウトの企画運用 ・転職フェアや説明会の企画運営 ・その他、採用に関わる各種企画・改善業務 など 採用業務未経験の方も大歓迎です！ 前職が営業・販売・施工管理・エンジニアなど多様なメンバーが、未経験から活躍中。コミュニケーション力や提案力など、あなたの強みを採用業務に活かせる環境です 中途採用チームについ

仕事内容仕事内容 当社は現在、社員数50名規模から100名規模への成長フェーズにあり、次のステージへ進むための採用・組織体制の構築を担う人事責任者を募集しています。 経営層と近い距離で採用戦略・組織開発を推進し、スタートアップエコシステムを「人」の面からより良くしていくことを目指します。 主な業務内容は以下の通りです 中途採用の戦略立案・実行 採用計画の策定・実行、媒体選定・運用（Wantedly、ビズリーチ、ユートラスト、主婦JOBなど） スカウト業務の支援（事業部メンバーと連携） 採用広報・母集団形成のための施策立案 組織開発・研修企画（将来的に比重増加予定） 組織課題の抽出と改善施策の実行 研修

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 採用業務の上流～下流まで一気通貫した業務をお任せいたします。 ■お任せしたい業務内容 ・経営理念と方針を踏まえたペルソナ設定と採用企画、またはその補助 ・採用体制の確立（書類を整える、連絡を定型化する、面接セッティングフローを構築する など） ・スカウト対象者や応募者とのコミュニケーション ・採用決定までの各種作業（媒体の取材対応や社内素材収集等） ・新規採用者のフォローアップ ・楽しく採用活動をする！ KB-eyeで働く魅力を厳選してお届けします！ ■役職が上がるにつれて年収1

仕事内容【フル在宅可】人材紹介コンサルタント◎経験者歓迎◎両面型 転職希望者（候補者）へのキャリアコンサルティング、企業の採用課題に対するコンサルティング営業 ▼一気通貫型（両面型）の人材コンサルタントとしてご活躍いただけます！ 業務内容詳細：企業／求職者双方を 1 人のコンサルタントで担当する両面型 ・企業：弊社の既存顧客／新規顧客、及びご自身で開拓された企業の求人をお任せしま す。 担当する 求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ・求職者：主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。 ◎求職者属性 30 代後半

仕事内容【キャリアアドバイザー】グロース上場直後の急拡大フェーズ！グローバルIT人材のキャリア構築をサポートするキャリアアドバイザーを募集！ 仕事内容 【概要】 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 【具体的な業務内容】 ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募〜入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連

仕事内容株式会社ＥＸＩＺＺＬＥ－ＬＩＮＥ 【四谷】人事採用（新卒・中途）◆タイヤ等自動車用品の専門商社／年120%成長！◆裁量＆スピード感◎ 【仕事内容】 【四谷】人事採用（新卒・中途）◆タイヤ等自動車用品の専門商社／年120%成長！◆裁量＆スピード感◎ 【具体的な仕事内容】 髪色・服装自由/年休120日／裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境 当社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 会社の急成長に伴い、今後の組織強化の為の採用です。今後の成長と人員拡大に合わせて採用を強化していくことがミッションとなります。 全てが整っている訳で

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・経営陣との採用方針の共有・連携・応募者スクリーニング・面接（社員、パート・アルバイト含む）、候補者の選考フォロー・求人・採用基準の作成・現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携・新規採用施策の立案・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携（エージェントとのオリエン 等）・ダイレクトリクルーティ

勤務時間勤務時間は事情に合わせてご相談に応じます 最長8時間勤務 休憩1時間

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【概要】 弊社のメイン事業「建職バンク」のスカウト機能であり新規事業でもある 「建職バンク データベース」のグロースを担っていただけるセールス担当の方を募集します。 当社は2017年12月に人材紹介事業をスタートし、7期目に入った現在も複数の事業を創出し続けており、 すでに複数の新規事業が立ち上がっている状況です。 「建職バンクデータベース」は立ち上げから売上規模、スピード共に高い成長率を実現している、 弊社の新規事業を牽引する成長を見せているプロダクトです。 有効求人倍率の高い業界で、

仕事内容【コンサル（業務改革）/週5日/一部リモート/東京駅】BPRプロジェクトの初期フェーズとしての、業務可視化および改善余地の調査業務案件 【業務内容】 案件背景 ・総合保険代理店において、データ・AIを活用した業務モデルを実現すべく、組織改革の計画を進めている ・初期ステップとして、全社横断での現行業務調査を行い、効率化・高度化余地の識別を行う ・8-10月にて現行可視化を完了し、11月より次フェーズとして、具体的な効率化・高度化効果の創出計画、人員配置の見直しを行う想定 支援内容 ・業務改革の調査・分析担当として、1社先（保険DXベンダー）のDXコンサルティング部長がリードするチー

仕事内容デロイト トーマツ ヒューマンリソース株式会社 【東京】人材紹介コンサルタント◆インセンティブ年4回支給／経営者へ提案の機会多数／裁量年収天井無 【仕事内容】 【東京】人材紹介コンサルタント◆インセンティブ年4回支給／経営者へ提案の機会多数／裁量年収天井無 【具体的な仕事内容】 ～上場企業・グローバル企業でのエグゼクティブ層の紹介実績多数／インセンティブ制度あり／人材業界経験を活かしてスキルアップしたい方／週2リモート可能／土日祝休み～ ■業務内容： 担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援する。 ■業務の流

仕事内容【事業立ち上げメンバー】RPOの”当たり前”を壊す。「質」と「IT知見」で採用の本質的課題解決を追求する採用コンサルタント募集 仕事内容 ・まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協

勤務時間残業なし/短時間（５時間以内） 通常授業日は、「14:00～19:00」が基本となり、短縮日課は時程に合わせての始業時間となります。 また、長期休暇中は8:00～19:30の間でのシフト制（2交代制）となります。

仕事内容当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【主な仕事内容】 ■転職希望者とのコミュニケーション 転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など ■クライアント企業へのソリューション提案 クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案 ■リサーチ業務 データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など 【教育体制】 ご入社後、2週間の研修プログラムのあとは、先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。 平均年齢28.8歳！同世

勤務時間●時間固定（選択可能） 9：00～16：00（休憩時間 12：00～13：00） 10：00～17：00（休憩時間 12：00～13：00）●残業：10時間程度/月 突発的に発生します。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●候補者との面接日程調整 ●紹介会社との連絡・調整サポート ●面接官へのアナウンス連絡 ●採用管理システム・データ処理、候補者ステータス更新 ●スカウト送付 ●説明会・各イベント等の運営補助（資料準備・会場/オンライン設定） ●参加者リスト作成・リマインド連絡 ●面接当日の受付＜入社関連＞ ●入退社手続き ●入社オリエンテーションの準備＜社内申請関連＞ ※チームを跨ぐ ●見積取得・請求書処理などの簡易的な経理連携 ●契約書捺印申請・システム上のワークフロー申請 ●その他、採用チーム内の庶務（備品発注、郵送物対応など） 【会社の主力商品・サービス】 電力事業会社 【服装】 オフィスカジュアル（服装・髪型ある程度自由） 【引継】 OJT 【職場環境】 休憩室あり 【その他】 勤務時間の相談可9：00～19：00の間で実働6時間/日 ※詳細はご紹介時にご説明いたします。

仕事内容【HRBP/採用責任者】会社の成長を組織づくりから支える中核メンバー募集！ 仕事内容 RREVISIOは、テレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「視られ方」を可視化する、国内唯一のデータテック・カンパニーです。近年、テレビモニター上の視聴体験は、地上波に加えてYouTubeやTVerといったネット動画へと急速に拡大し、これらは「コネクテッドTV（CTV）」と総称されています。テレビとデジタルが融合する今、広告業界はかつてない変革期を迎えています。REVISIOは、この変革の最前線で、独自の「注視データ（＝視聴質）」を強みに、新たなマーケティングのスタンダードを創出しています。 そのた

仕事内容■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報収集力が求められる仕事です。「企業から頂いた求人に合致した人材を探し、お会いするまでのきっかけを作ること」が大きな役割です。具体的には以下のような業務をお任せします。 ・候補者情報や企業情報のサーチ（自社データベース、WEB、SNS、特許情報、IR情報、文献などを使用） ・候補者スカウト（手紙、スカウトメール） ・資料作成（候補者情報、提案書など） ・面談（面談設定、ヘッドハンターの面談同席） ■評価制度：リサーチの決定件数を目標

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 休憩60分 ※時短勤務など応相談