シナジーマーケティング株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【東京・ポテンシャル】パートナーセールス(メディア営業)年休120日◆業界未経験歓迎 【仕事内容】 【東京・ポテンシャル】パートナーセールス(メディア営業)年休120日◆業界未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【2,000万人規模のデータ活用/マーケティング提案営業/代理店向けパートナーセールス/企画にも携われる成長環境】 ■業務内容 メール広告を用いたソリューションを行うメディア事業部にて、販売代理店向けの営業活動をお任せします。ナショナルクライアントをはじめとする広告主のプロモーション効果を最大化させるプランニングを推進します。 まずはパートナーセール

仕事内容シナジーマーケティング株式会社 【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる 【仕事内容】 【大阪/ポテンシャル歓迎】新卒採用担当※人事経験不問/在宅・フレックス可/戦略立案にも携われる 【具体的な仕事内容】 【Web・IT・SaaS業界でのご経験をお持ちの方も応募可！／人事経験不問／成長中のSaaS企業／働きやすさも両立】 ■担当業務 幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にも積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えております。 企業の根幹となる【人】の採用に携わる仕事から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WebやLP制作のマーケティング／プロモーション施策に関する情報設計（UX） ・クリエイティブ（デザイン）制作、及びFigmaを用いたコンポーネントベースのデザイン実務経験 ・マルチチャネル（Web/広告/印刷物/イベント）における一貫したブランド展開と実務制作 ・ステークホルダー（営業・マーケ・PMM・外注等）との合意形成・進行管理・ディレクション経験 ※ポートフォリオ（課題/目的/解決策などの記載）提出必須 [歓迎] ・デザインシステムの設計・構築・運用知識と経験 ・LPO/EFO、Web広告などの、数値分析（GA4等）に基づいた継続的なクリエイティブ改善経験

仕事内容■仕事内容 【顧客】 法人 【商材】 マーケティングSaaS「Synergy!」 【職職内容】 国内トップクラスのシェアを誇る自社マーケティングSaaS製品『Synergy!』のパートナーセールスをお任せします。今回のポジションは通常の代理店営業に加え、エンドクライアントの継続利用を増やすためのカスタマーサクセス（CS）体制を新設する立ち上げメンバーとしての募集です。 【具体的には】 ・新規および既存パートナー企業へのプロダクト習得支援（レクチャーの実施） ・パートナー企業が担当するエンドクライアントへの導入初期における操作説明や活用支援 ・パートナー企業と連携したエンドクライアントの利用状

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB法人営業経験2年以上（業界不問。ヒアリングから提案、資料・見積作成までの一連の営業プロセスを完結できる能力） ・目標達成に向けた高い遂行力（決められたことや必要なアクションを、スピード感を持って愚直にやり抜くスタンス） 【尚可】 ・無形商材（IT・Web領域）の提案営業経験 ・MA、CRM、SFAなどSaaSプロダクトのセールスやコンサルティング経験 ・代理店（パートナー）に対する新規開拓・既存深耕営業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念・スタンスへの共感 ・場所や状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PGを経て、SEなどの経験が5年程度（システムの話が分かる方） ・他部署との折衝や外部団体との折衝を行うコミュニケーション能力（謙虚な受け答えができる方） ※40歳以上の場合、以下必須 ・リーダーやマネージャーなどのマネジメント経験を有している ・ビジネス遂行に関わる法務知識 ・情報セキュリティならびに個人情報保護法に関わる知識 [歓迎] ・ISMS、Pマークの認証取得経験 └ ISMSの規格に基づいて規程整備、社内セキュリティ運用 ・基本的な情報システムの知識情報 └ システムの構築経験があれば尚良 具体的に、下記の知識・経験があれば尚良 ・OSI参照

仕事内容■仕事内容 自社マーケティングプロダクト「Synergy!LEAD」のプロダクトマネージャーとして開発計画の立案からプロジェクトの推進をお任せします。 【具体的には】 ・プロダクト方針に沿った企画立案 ・プロダクト開発におけるQCD管理や進行管理 ・他部門と連携した顧客へのテクニカルな導入支援 ※現在はプロダクトオーナー（PO）が兼任していますが、将来的にはメイン担当としてプロダクトを牽引していただきます。 【開発環境】 HTML、CSS、JavaScript、React、TypeScript、OpenAPI、Java、Apex、GitLab、Slack、Miro 【職種の魅力】 ・特定

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 自社マーケティングSaaS「Synergy!」やWeb制作、広告運用、データ分析などを組み合わせた、デジタルマーケティング領域の課題解決型ソリューション営業です。 【具体的には】 ・既存顧客（担当社数：約3～5社）への深耕営業：課題深掘りとアップセル提案 ・チーム組成による最適なソリューション提案：社内コンサルタントやディレクター、エンジニアとチームを組成し、プロジェクトのハブとして進行管理を推進 ・顧客のマーケティング戦略における中長期アカウントプランの策定 【ツール】 ・自社プロダクト：Synergy! ・データ分析：Google Analytics（GA4）

仕事内容■仕事内容 Vision実現に向けた人員強化をミッションとし 中途採用の推進から早期戦力化に向けたオンボーディング施策の立案・実行まで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・各部門マネージャーとの採用要件定義および選考目線のすり合わせ ・DR（ダイレクトリクルーティング）ツールの運用および最適化（仮説検証） ・カジュアル面談の実施や面接官対応、リクルーター選定 ・選考歩留まり（CVR）改善に向けたプロセス設計と実行 ・入社者の定着状況の定量分析、課題抽出、リテンション施策の立案 ※将来的には、事業戦略に応じた中途採用計画や予算・チャネル戦略の策定など、上流工程にも携わっていただけます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上 ・開発チームのマネジメント経験1年以上 ・Webアプリケーションの要件定義・仕様策定経験 ・営業チームと協力した提案活動支援（技術的観点からの資料作成支援など） 【尚可】 ・広告商品またはメール広告に関する知識 ・Webアプリケーションの機能改善や運用効率化に関する要件整理、仕様検討経験 ・ 新規事業や機能開発への興味・関心がある方 ・顧客の課題を理解し、解決策を提案し伴走できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の理念・スタンスへの共感 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事（中途採用）経験あるいはそれに準ずる経験2年以上（RPO企業にてPM・PLの経験等） ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 ・従業員500名以下程度の事業会社での幅広い人事経験 【尚可】 ・エンジニア採用の経験、または難易度の高い母集団層へのダイレクトリクルーティング経験 ・オンボーディング（入社後活躍）施策の構築・運用経験 ・RPO（採用アウトソーシング）等の活用検討～運用経験 ・採用管理ツール（ATS）やDXツールを用