東京都国分寺市のスカウトの求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし ＼賞与4.45ヶ月分＆社宅補助8.2万円！残業ほぼなしの正社員募集／ 【3つの好条件】 ◎高収入＆充実の待遇：賞与4.45ヶ月分＋借り上げ社宅（月最大8.2万円補助）で生活を強力サポート！ ◎無理なく働ける環境：年間休日117日＋サマー休暇3日／有休消化率80%以上＆残業ほぼなし！ ◎本物に触れる独自の保育：プロ講師による英語・サイエンス・書道プログラムや、農家直送のこだわり食育を実施。 【安心の体制】 乳児室は仕切りをなくしたオープンレイアウト。 周囲と声を掛け合い、助け合えるチーム保育だから孤立しません♪ 園長をはじめ穏やかなスタッフばかりで相談もしやすい職場です。 【

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容ひよし保育園は子どもの定員が80名で少人数の家庭的な雰囲気の保育園です。 保育目標である「たくましく」を掲げながら、家庭と保育園との連携をとりあい共育てを目指して産休明け保育・障害児保育・ 延長保育を行っている保育園です。 【特徴】 法人内でも一番小さい規模の保育施設となっており、家庭的な温かさを大切にした保育をしています。 職員も互いを想いやり、休憩もしっかりとり、有休も毎月取得できています。 地域の小学校・中学校のボランティアが入ったり、高齢者施設との交流もしています。 【職員体制】 保育士16名（女性のみ）、年齢層20代5名、30・40代5名、50代5名、バランスが良い構成で

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容【仕事内容】 ?仕事内容について? RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。 企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、 各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施しています。 毎年10名以上の増員を続けていますが、80％は未経験者であり オペレーション業務を通じて少しずつ採用知識を身につけていけるポジションです。 ◆具体的には◆ ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライ

仕事内容園長候補 ワーカーズコープは、働く人々や市民がみんなで出資し、 みんなで経営に参加しながら、人と地域に役立つ幅広い事業を手がける協同組合です。 なかでも学童は220カ所を全国で運営しています。 学童クラブの責任者（施設長）候補の募集です。 現場での経験が3年以上ある方、子どもたちの成長や生活を支援したいという意欲がある方はぜひ！ 働く一人ひとりが主人公。現場の声を活かし、仲間とともに、より良い職場や地域をつくっていく働き方です。 ＊放課後児童支援員資格のある方 保育士/教員免許(幼・小・中・高)いずれかの資格があれば尚可。 服装や髪型は自由 20～60代まで幅広いスタッフさんが 活躍

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容複数担任 当園は認可保育園で定員30名の小さな保育園です（0歳3名・1歳6名・2名6名・3歳5名・4歳5名・5歳5名）。 東京都国分寺市本多町5丁目（JR中央線 国分寺駅より徒歩12分）に位置しており、園は閑静な住宅街で近くに大学や公園が多くあります。 当園は、5階建てのマンションの2階部分にあり、0歳から2歳までと3～5歳児の各保育室で構成されております。 特徴としては、『体験保育』と掲げており、英語・体操を専門のインストラクターへ依頼し、それぞれ月2回実施。またリトミックや農園をレンタルしての野菜作り、地域の企業さんや大学と協力した園外活動などを積極的に取り入れ、園以外の方々と様々な体験を

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【給与】 月給25万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮

仕事内容＜お仕事内容＞ 0～5歳までの保育業務全般を行っていただきます。子どもの気持ちに寄り添った、丁寧な保育を実践し子どもたちがやりたいと思える気持ちを大切にします。 例） ・公園などへのお散歩 ・お昼ごはんやお昼寝のサポート ・着替えやトイレなど身の回りのお世話 ・自由遊びを子どもたちの成長に合わせて ・お昼寝などの時間に連絡帳の記入などの事務作業 ＜勤務地＞ 【東京都】 ・23区 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区／大田区／葛飾区／北区／江東区／品川区／渋谷区／新宿区／杉並区／墨田区／世田谷区／中央区／千代田区／豊島区／中野区／練馬区／文京区／港区／目黒区 ・23区外 三鷹市／武蔵野市／狛江市

仕事内容採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフ

仕事内容-新時代を作るのはアナタ- 人と企業をつなぎ、それぞれの「未来の選択肢」を広げる仕事。 仕事内容： ・最新AI×SNSで“人×企業” をつなぐ！ 新時代の人材コーディネーターへ。 東証プライム上場企業などの経営課題を解決し、 求職者の人生を最高の一択（First Pick）へと導く、 非常にクリエイティブで市場価値の高いポジションです。 最新のテクノロジーとSNSを武器に、 未経験から一生モノのキャリアを築きませんか？ 【・具体的な業務内容・】 ・求職者へのキャリア伴走 ∟本質的なニーズを引き出す面談・カウンセリング ・企業へのアプローチ ∟東証プライム上場企業をはじめとするクライア

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ・新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ・大手求人サイトデータベースを活用した新卒・中途人材のスカウト業務 ・クライアント企業様への取材・ヒアリング ・面談実施進捗管理 ・求人票やスカウト文面の制作 ・企業説明会運営 ・面接代行 …etc 【給与】 月給20万円～25万円 ◆昇給あり 昇給：年１回 ◆賞与なし ◆インセンティブあり(実績月10万以上) 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/在宅ワーク/交通費支給/

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クライアント企業様の経営幹部や人事責任者と、経営課題や人材戦略を共有し、雇用面か