埼玉県川口市の株式会社サン 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容◆年間休日115日◆サッカー療育を行う放課後等デイサービス◆小児分野・サッカー未経験も大歓迎◆残業ほぼなし◆プライベートとの両立可能◆ 【給与】 【月給】230,000円-350,000円 固定残業代あり 例）月給230,000円の場合 上記月給額には固定残業代（月10時間分、15,500円分）を含み、超過分は全額支給します。 実績による 【コメント】 ◆埼玉県内に複数の事業所様を展開している株式会社が母体の放課後等デイサービスです。 ◆5人1チームのため、少人数でお子様に関わることが出来る環境です。半数がサッカー未経験者のためお子様が好きな方であれば大歓迎です。 ◆役員・グループ会社

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 【仕事内容】 仮設足場資材の販売をご担当いただきます。足場工事を事業展開している建設会社・足場会社の経営者様を中心に、ビジネスパートナーとしての提案営業を行なっていただきます。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への要件伺い、営業活動 ・新規顧客の開拓 顧客開拓手法は決まっておらず、ご自身のネットワークを活かしたり、定例アポを行ったりなど、得意な手法で案件獲得できる裁量の大きいポジションです。 ・顧客応対 (問合せ対応、顧客窓口など) 企業担当者へのヒアリングや打ち合わせ（訪問・Zoom等） 定期訪問やフォロー ・見積作成

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 【仕事内容】 仮設足場資材の販売をご担当いただきます。足場工事を事業展開している建設会社・足場会社の経営者様を中心に、ビジネスパートナーとしての提案営業を行なっていただきます。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への要件伺い、営業活動 ・新規顧客の開拓 顧客開拓手法は決まっておらず、ご自身のネットワークを活かしたり、定例アポを行ったりなど、得意な手法で案件獲得できる裁量の大きいポジションです。 ・顧客応対 (問合せ対応、顧客窓口など) 企業担当者へのヒアリングや打ち合わせ（訪問・Zoom等） 定期訪問やフォロー ・見積作成

仕事内容足場工事を事業展開している建設会社などへ向けて、仮設足場資材の販売営業をお願いします。 ▼仕事内容 【仕事内容】 仮設足場資材の販売をご担当いただきます。足場工事を事業展開している建設会社・足場会社の経営者様を中心に、ビジネスパートナーとしての提案営業を行なっていただきます。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への要件伺い、営業活動 ・新規顧客の開拓 顧客開拓手法は決まっておらず、ご自身のネットワークを活かしたり、定例アポを行ったりなど、得意な手法で案件獲得できる裁量の大きいポジションです。 ・顧客応対 (問合せ対応、顧客窓口など) 企業担当者へのヒアリングや打ち合わせ（訪問・Zoom等

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆服装自由 ☆福利厚生充実 【仕事内容】 仮設足場資材の販売をご担当いただきます。足場工事を事業展開している建設会社・足場会社の経営者様を中心に、ビジネスパートナーとしての提案営業を行なっていただきます。 ≪具体的には≫ ・既存顧客への要件伺い、営業活動 ・新規顧客の開拓 顧客開拓手法は決まっておらず、ご自身のネットワークを活かしたり、定例アポを行ったりなど、得意な手法で案件獲得できる裁量の大きいポジションです。 ・顧客応対 (問合せ対応、顧客窓口など) 企業担当者へのヒアリングや打ち合わせ（訪問・Zoom等） 定期訪問やフォロー ・見積作成

仕事内容◎たいよう保育園を紹介します◎ 川口市内を中心に認可保育園などを運営しています。「よく食べる・よく寝る・よく遊ぶ・よく学ぶ」という4大保育方針のもと、完全自園調理の給食、リトルキッズ武道、非認知能力の獲得を目指すプログラムなど、特色ある保育を実践しています。また、お外遊びが盛んで、毎日お日さまのひかりをたっぷり浴びられることも特徴の一つ。自分の体をたくさん使い、さまざまな経験をすることで体だけでなく情緒の発達も促しています。 ワークライフバランスを大切にできます 現在働いている保育士はブランクがあった方や子育て中の方もたくさんいます。子育てとの両立をしっかり支える制度がありますので、安心して

仕事内容住宅型有料老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 ★リゾート有料老人ホーム★ ★自立度の高い入居者様が多いので、利用者様とのコミュニケーションもとりやすい施設★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 256,700円～ 【給与】 月給：258,600円～ 【諸手当】 賞与加算手当：30,800円 処遇改善加算：28,440円 特別処遇改善加算手当：4,260円～9,160円 処遇支援手当：7,700円 処遇支援加算：2,400円 夜勤手当：8,000円／回 資格手当：10,000円(介護福祉士保有者) 経験十年以上の介護福祉士特定処遇改善：4,900円 【昇

仕事内容株式会社サンパワー 【川口市】リフォームの施工監理 ◆フレックス制で10時出勤も可能／大手企業物件やチェーン店多数 【仕事内容】 【川口市】リフォームの施工監理 ◆フレックス制で10時出勤も可能／大手企業物件やチェーン店多数 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 主力となるリフォーム事業で活躍いただける方の募集となります。改修工事メインの工事監理を担当していただきます。 経験の浅い方はアシスト業務から始めていただきます。しっかりと先輩スタッフがサポートします。 ■職務詳細： 改修工事や修繕工事の現場監督（工事管理） ・漏水補修工事（雨漏り調査・屋根/壁/配管 等） ・外壁改修工事（タイル

仕事内容★年間休日120日◎残業ほぼなし♪昇給賞与あり★埼玉県川口市にある有料老人ホームです。 ・年間休日は120日と多めなので心にゆとりを持って勤務できますよ。 ・残業時間も少なめなので、プライベートの時間を大切にしたい方に適した職場です。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 川口市 ┃給与 介護福祉士[月給]：306,700円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容・障害福祉サービスを利用される方への相談支援 ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリング ・随時の相談支援

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持