労務 職場内禁煙 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300~2500円 仕事内容： ☆★給与計算経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日～×1日3H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆労務BPIOチーム発足により、給与計算経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム

仕事内容【求人のポイント】 労務総務担当者として、人事労務業務全般、その他総務業務をご担当いただきます。東京都渋谷区にある、労務経験者必見！リモートワーク使用可能、年間休日126日！企業用映像祭策を行う映像界のプライディングカンパニーの求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務業務の経験2年以上 ◎Microsoft Office（Word、Excel、PPT）又は Google Docs Editors（Docs、Sheets、Slides）のご利用経験 ◎経営に近い視点で人事労務のキャリアアップを目指したい方 【歓迎業務経験／資格】 〇0から管

仕事内容<仕事内容> ■労務担当（基本定時退社/残業ほぼゼロ/完全週休2日制/年間休日123日） 自社の労務管理全般をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社員入社退社手続（保険加入など） ・健康診断管理 ・就業規則等の制度管理 ・社内イベントの企画・実施 など 【採用・人事】 ・新卒・中途採用の企画・サポート ・応募者管理、説明会対応、面接対応 ・人事・教育制度の運営 など 【あれば活かせる経験】 ・事務職の経験 ・人事業務の経験 ・採用活動の経験 など ◎採用・労務の業務経験がある方を大歓迎！一緒に会社を創りましょう！ ◎経験のない方はスタッフが一から育成いたします。 <給与> 年収

仕事内容仕事概要 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。 「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。 アメリカでは既に2017〜2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。 営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。 「時間をかけて営業先をリストアップしている

仕事内容【求人のポイント】 労務担当として、労務管理、規程改定や労務相談への対応などをお任せします。東京都渋谷区にある、保育所運営やベビーシッター派遣、保育従事者向けの教育研修など、育児に関わるワンストップサービスを提供している東証スタンダード上場企業の求人です。 【応募資格】 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事業務のご経験（2年以上）※ご経験領域は不問 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） 【歓迎業務経験】 ◆上場会社での労務業務のご経験 ◆社労士事務所での業務経験 【求める人物像】 ◆従業員と円滑なコミュニケーションをとることができる方 ◆困ってい

仕事内容【求人のポイント】 労務担当として、労務業務全般を担っていただきます。東京都渋谷区にある、【労務】東京都渋谷区、労務担当募集、実務経験者必見！柔軟なフレックス勤務制導入、IPOを目指す国内パイオニアのアドテク企業の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社や社労士事務所での労務業務3年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップ企業での労務業務経験 ◯上場会社又はその子会社での労務経験 ◯社会保険労務士資格 ◯衛生管理者の資格 ◯その他バックオフィス業務経験 【求める人物像】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・他部署メンバーとも円滑

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【パート・アルバイト】労務事務/完全土日祝休み/正社員登用あり/高時給/残業なし 当社は商業施設・保育所事業設計及び施工、空間企画デザイン、設計及び施工、V.M.D、イベント・ディスプレイなど幅広く手掛ける総合プロデュースオフィスです。 社員ひとりひとりの得意分野を発揮しやすい環境があり、内外チームワークにも長けている当社。 少数精鋭の組織ですが、これが他を圧倒する総合力を生み出し、ますます受注を増やして業績伸張中です。 今回は増え続ける依頼に対応できるように、私たちを支えてくれる事務関連職を募集することにしました。 ＜仕事内容詳細＞ 主に経理ソフト（Bizソフト、マネー

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 株式会社そら は 「世界一のコトづくりカンパニーになる」 理念に掲げてきました。 飲食事業だけに止まらず、 フィットネス・カーセールスなど様々な事業を 展開している会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 当社のバックオフィスを支えてくれているのは… 20代～30代の女性staff 勤怠管理や社会保険手続きから就業規則管理まで、人事労務部門での多岐にわたる業務に携われるチ

仕事内容新卒／独立支援あり／ストックオプションあり／通勤手当／子供手当／団体保険加入 【特徴・メリット】 新卒 独立支援あり ストックオプションあり 社会保険完備 【職種】 事務・管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,500,000円〜4,500,000円 想定年収：350万円〜450万円 月給：244,000 円〜302,000 円 ・残業手当：時間外労働連動支給 ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 ・賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額で

仕事内容【求人のポイント】 労務コンサルタントとして、労務に関する諸問題、従業員の雇用・給与等に関する人事管理、雇用契約や就業規則等の労務管理に取り組んでいただきます。渋谷区にある日本最大級の士業グループ！創業間もない企業の労務管理を経験できる社労士法人の求人です。 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜必須資格＞ 特になし ＜必須経験＞ ◎社労士事務所にて勤務1年以上 ※前職以上の給与保証 ※社労士資格の有無は問いません 【給与】 420～1000万円 【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 09:00～18:00 【休日休暇】 ■完全週休二日制（土日祝） ★年間休日123日 ★有休消化率100％

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 [歓迎] ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方 【職種名】 【労務】社会課題解決に向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記のいずれかの業務経験３年以上 - 事業会社の労務部門での業務経験 - 社労士事務所での顧問先の労務関連業務支援の経験 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験（顧問社労士との協働でも可） ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験（顧問社労士との協働でも可） ・給与計算・年末調整の実務経験（顧問社労士との協働でも可 【尚可】 ・労働行政／労使紛争の対応経験 ・労務関連の規則の整備・運用経験 ・労務関連の業務支援システム（勤怠管理・給与計算システム）の利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容【求人のポイント】 日本のモノづくりブランドをM&Aし、資本や様々な領域のプロフェッショナル人材を提供し日本発の世界ブランドへと育み世に送り出していくIPO準備企業 【応募資格】 ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社あるいは社労士事務所での労務の十分な経験（各種労務手続きも対応可能なレベル） ◎プロジェクトマネジメント経験・企画業務経験 ◎デジタルツールの利用経験 ・スプレッドシートやExcelを苦手意識なく使いこなせるレベル ・労務SaaS（Office Station,マネーフォワードやSmartHRなど）の導入・活用経験 ・チャットツール（Slackなど）の経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 ・労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等） ※一部でも可 【尚可】 ■労務管理における月次や年次業務の業務管理経験 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ■Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ■テキストコミュニケーションを得意とする方

仕事内容【所属】 総務部労務担当として以下業務を担っていただきます。 【主な仕事内容】 〇労務 具体的には ・労務管理 ・給与、社保 ・福利厚生 ・雇用契約管理 ・規則、規定関連 【給与】 月給253,000~304,000円 【給与詳細】 基本給、年齢給、役職手当、業務手当（みなし残業手当20時間分）を含みます。 月給：253,000円～304,000円 年収目安：350万円～425万円 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 小売り・サービス業で多店舗展開している事業会社の人事・労務関連業務（上記に記載）のご経験（2年以上） 学歴：短大 高専 大学 大学院 [歓迎] ■歓迎条件 業務の仕組みや制度の見直しなどを中心となって進めた経験 【職種名】 給与・労務 スタッフ 【仕事内容】 ■業務内容： 主な業務は下記の通りです。 ・給与計算、給与支給に関する業務（使用ソフト：クロノス、PCA給与、） ・社会保険関連の諸手続に関する業務 ・源泉所得税、住民税額に関する業務 ・入退社に関する業務 ・福利厚生・労働安全衛生に関する業務 ・部署の経費支払等に関する業務 ・その他、人事・総務

仕事内容株式会社コングレ 東京エリアソリューション事業部 文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり 【残業ほぼなし×未経験OK】 設立30年の安定基盤のもと再始動！ ちょっとした気遣いが喜ばれるお仕事♪ 当社は設立から30年、日本各地の文化施設やイベントに 関わる運営や管理を手掛け事業を展開しています。 今回募集する【労務スタッフ】のポジションでは、 施設で働くスタッフが安心して働けるよう サポートをしていただきます。 「困っている人がいたらつい声を掛けたくなる」 「誰かをサポートして円滑に業務が進むと嬉しい」 そんな方にピッタリです♪ 実際に、管理するスタ

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】月～金のうち、週5日勤務【勤務時間】9：00～18：00（うち、８h勤務） 持ち帰りの仕事はなし

仕事内容【労務管理】新入社員等の各種手続き業務、給与計算業務、年末調整・社会保険手続き業務等、労務管理のトータルサポートをお任せ致します。 0 【給与】 時給1,400円 【給与詳細】 時給1,400円～※経験・能力に応じて考慮します。 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【正社員】労務（給与社保）担当／残業少なめ！年収350万～450万円 労務担当者として、以下の業務をお任せします。 (1)契約と連携管理 外部の給与計算委託業者、社会保険事務所との窓口としての機能 (2)データ提供と管理 従業員データや契約情報を外部委託先に提供し、提供された結果を管理 (3)品質管理 提供された給与計算結果を品質管理し、精度を担保する (4)問い合わせ対応 従業員からの給与に関する問い合わせに対応する (5)雇用契約管理 従業員の各種申請書、情報の管理 (6)採用プロセスサポート 新規採用時入社手続き、退職手続きの運用管理を行う (7)勤怠管理 従業員の勤怠

勤務時間09:00~16:00/10:00~16:00/09:00~17:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1800円 仕事内容： ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 株式会社そら は 「世界一のコトづくりカンパニーになる」 理念に掲げてきました。 飲食事業だけに止まらず、 フィットネス・カーセールスなど様々な事業を 展開している会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 当社のバックオフィスを支えてくれているのは… 20代～30代の女性staff 勤怠管理や社会保険手続きから就業規則管理まで、人事労務部門で経験を是非活かしてください