労務 職場内禁煙 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容経験を活かして裁量権のある仕事をお任せ【総務・労務】 ・保険関連事務 ・入退職手続き ・産休育休関連業務 ・社内広報などの業務 ・その他労務関連事務 【具体的には】 総務担当として以下のような業務をお任せ。 保険関連、事務・入退職の手続き（各月10名程度） 各省庁への報告関連業務 産育休関連業務 社宅関連業務 →社内広報や社宅管理・内見対応、手続き 社員情報マスタ登録等関連業務 社内備品管理 →庶務スタッフと一緒に行います。 これまで、経理や人事が分担して担当してきた業務なので困ったことがあれば、いつでもサポートできる体制です。 遠慮なく相談してくださいね。 ・保険関連事務 ・入退職

仕事内容仕事内容：バックオフィスから会社の成長を支える◆労務 【具体的な業務】 ■給与計算及び各種手続き ■勤怠管理 ■入退社手続き ■安全衛生管理 ■株主総会の運営事務局（法務と連携） ■福利厚生管理 ■各種書類作成及び手続 ■電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など ■保険関連 ■プライバシーマーク事務局（総務と協力） ■ISMS事務局（総務と協力） ■健康診断等手続き ■ストレスチェックテスト実施 ■法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリア 個々のライフスタイルに配慮した柔軟な働き方を推進し、能力と成果に基づいた評価で、全員が平等に責任あるポジションを任される機会があります。 業務の専

仕事内容給与： 月給300000~350000円 仕事内容： ◎現場のスタッフとのやり取りがたくさん 事務というとコツコツPCに向かうだけというイメージはありませんか？ HUGEの労務は現場で働く仲間をサポートする業務です。 現場スタッフとのやり取りも多く、コミュニケーションを取ってもらうのも大切な業務の一つです。 ◎知識を身に着けスペシャリストに 社会保険の手続きや給与計算など 一からスキルを磨くことができます。 ひとつの業務だけでなく労務の中で色んなことにチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ・社会保険対応（育休・傷病・労災など） ・給与計算 ・社内備品管理 ・社内書類の発送、及び回収

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1300~2500円 仕事内容： ☆★給与計算経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日～×1日3H～★☆ 子育てしゅふを応援します！ 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています！ ☆労務BPIOチーム発足により、給与計算経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【パート・アルバイト】労務事務/完全土日祝休み/正社員登用あり/高時給/残業なし 当社は商業施設・保育所事業設計及び施工、空間企画デザイン、設計及び施工、V.M.D、イベント・ディスプレイなど幅広く手掛ける総合プロデュースオフィスです。 社員ひとりひとりの得意分野を発揮しやすい環境があり、内外チームワークにも長けている当社。 少数精鋭の組織ですが、これが他を圧倒する総合力を生み出し、ますます受注を増やして業績伸張中です。 今回は増え続ける依頼に対応できるように、私たちを支えてくれる事務関連職を募集することにしました。 ＜仕事内容詳細＞ 主に経理ソフト（Bizソフト、マネー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル - 労務知識全般（社会保険、給与処理、安全衛生等） - 社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること - マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 - 事業会社における労務領域での実務経験5年以上 - 管理部門でのマネジメント経験3年以上（2名以上） 【求める人物像】 - 企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方 - オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 - 何事も自分ごととして捉え行動できる方 [歓迎] #NAME? 【職種名】 【チャリ・ロト】労

仕事内容<仕事内容> ■労務担当（基本定時退社/残業ほぼゼロ/完全週休2日制/年間休日123日） 自社の労務管理全般をお任せします。 【労務】 ・勤怠管理 ・社員入社退社手続（保険加入など） ・健康診断管理 ・就業規則等の制度管理 ・社内イベントの企画・実施 など 【採用・人事】 ・新卒・中途採用の企画・サポート ・応募者管理、説明会対応、面接対応 ・人事・教育制度の運営 など 【あれば活かせる経験】 ・事務職の経験 ・人事業務の経験 ・採用活動の経験 など ◎採用・労務の業務経験がある方を大歓迎！一緒に会社を創りましょう！ ◎経験のない方はスタッフが一から育成いたします。 <給与> 年収

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における労務管理業務の経験 労務企画や労務問題対応の経験 【職種名】 労務マネージャー候補【労務問題対応/プライム上場企業100％子会社】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・労務関連業務の業務マネジメント業務(オペレーションの設計含む) ・人員管理業務（入退社・異動・休復職等）など、勤怠人事情報データベースの運用管理 ・給与計算業務の運用管理 ・雇用管理業務（契約管理・更新等）に関わる労務業務と制度設計と運用 ・労働基準法や労働契約法にの改定を踏まえた就業規則や３６協定の改廃 ・労務問題対応（懲戒処分や労働組合の対応など） 労務部門のリーダー候補として

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 労務事務（労務経験者募集） 2011年設立の会計コンサル会社（会計事務所）にて、 クライアント増加に伴い、労務業務のご経験者を2名追加募集いたします。 労務事務業務を担当していただきます。 以下の仕事内容から、あなたのスキルや経験が生かせる業務をお任せ致します。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・人事労務に関する各種相談 ・給与計算、労務手続きの経験のある方、事務経験のある方、経験やスキルが活かせます。 ・今後、労務のスキルを身に着けていきたい方も歓迎 ・ブランクOK！経験が生かせる＆成長できる！家庭と仕事を両立しながら活躍できます！ ・テレワーク制度やフレックス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・下記のいずれかの業務経験３年以上 - 事業会社の労務部門での業務経験 - 社労士事務所での顧問先の労務関連業務支援の経験 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応経験（顧問社労士との協働でも可） ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務経験（顧問社労士との協働でも可） ・給与計算・年末調整の実務経験（顧問社労士との協働でも可 【尚可】 ・労働行政／労使紛争の対応経験 ・労務関連の規則の整備・運用経験 ・労務関連の業務支援システム（勤怠管理・給与計算システム）の利用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記してお

仕事内容給与： 月給300000円~ 仕事内容： ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 株式会社そら は 「世界一のコトづくりカンパニーになる」 理念に掲げてきました。 飲食事業だけに止まらず、 フィットネス・カーセールスなど様々な事業を 展開している会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 当社のバックオフィスを支えてくれているのは… 20代～30代の女性staff 勤怠管理や社会保険手続きから就業規則管理まで、人事労務部門での多岐にわたる業務に携われるチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 [歓迎] ・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格 ・社労士資格勉強経験 【フィットする人物像】 ・単なる作業者ではなく、仕組みづくりのできる方 ・コンプライアンス意識の高い方 ・論理的に物事を考えることのできる方 ・リスクの回避、低減と事業の円滑な運用のバランス感覚を持った方 【職種名】 【労務】社会課題解決に向

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下、すべてのご経験をお持ちの方 ◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可 ◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ◆事業会社における5年以上の労務企画関連の経験 ◆SaaSに抵抗のない方 【チャリ・ロトとは】 地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」を インターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、 競輪場の運営を行っている会社です。 「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を ミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事の実務経験（目安 2年以上） ・採用代行のご経験（目安3年以上） ・人材業界にてRAのご経験（目安3年以上） 【職種名】 人事（採用・労務）◆リモート可／年休125日空き家事業／将来的に人事企画・制度にも携われる！ 【仕事内容】 ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ＜採用＞ ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・

勤務時間10:00~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容給与： 時給1400~1600円 仕事内容： ★・。人事、労務、総務の経験者大歓迎！。・★ ★・。即採用で採用率アップ！即活躍できます！。・★ 。・☆ ★経験に応じて時給1400～1600円！ ★土日祝お休みで無理のない1日5時間勤務！ ★通勤便利な副都心線「北参道」駅1番出口から徒歩30秒！ 飲食店を運営する会社でオフィスワーク♪ お仕事にブランクある方も歓迎！ 【仕事内容】 入退社管理、出退勤管理など、労務を中心とした業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ●社員・アルバイトの入退社管理 ●スマートＨＲ、奉行などの入力業務 ●労務管理 ●スタッフの問い合わせ対応 ●社労士とのコミュ

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】月～金のうち、週5日勤務【勤務時間】9：00～18：00（うち、８h勤務） 持ち帰りの仕事はなし

仕事内容【仕事内容】 【労務管理】新入社員等の各種手続き業務、給与計算業務、年末調整・社会保険手続き業務等、労務管理のトータルサポートをお任せ致します。 【給与】 時給1,400円 【給与詳細】 時給1,400円～※経験・能力に応じて考慮します。 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 成長企業での労務マネージャー候補募集！社員一人一人が安心して働ける環境を一緒に作りませんか？ 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業においても中長期で持続可能な成長を実現できるグループ体制構築を行っています。 そうした、変革と事業推進を行

勤務時間09:00~16:00/10:00~16:00/09:00~17:00/10:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1800円 仕事内容： ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 株式会社そら は 「世界一のコトづくりカンパニーになる」 理念に掲げてきました。 飲食事業だけに止まらず、 フィットネス・カーセールスなど様々な事業を 展開している会社です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * … ＊ … 当社のバックオフィスを支えてくれているのは… 20代～30代の女性staff 勤怠管理や社会保険手続きから就業規則管理まで、人事労務部門で経験を是非活かしてください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における1年以上の労務管理業務の経験 ・労務知識全般（社会保険、給与計算、安全衛生等） ※一部でも可 【尚可】 ■労務管理における月次や年次業務の業務管理経験 ■個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ■新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ■人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験(コンサルティングファームでのご経験も含む) ■システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験 ■Excel／スプレッドシートをマルチに活用できる方 ■テキストコミュニケーションを得意とする方

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィス労務スタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行っていただきます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境で