労務 職場内禁煙 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

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労務事務/週2日から

株式会社BPIO

  • 渋谷区 桜丘町 / 渋谷駅 徒歩5分

  • 時給1,250円〜1,800円

  • アルバイト・パート

  • 職場内禁煙
  • 休憩室あり
  • 17時までに退社可
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 週2・3日からOK
  • アットホーム
  • シフト自由
  • ミドル活躍中
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • 経験者優遇
  • 若手活躍中
  • 16時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 社割あり
  • 1日6時間以内OK
  • ベンチャー企業
  • 正社員登用あり
  • 家庭都合休み調整可

勤務時間09:00~13:00/10:00~14:00/11:00~15:00/13:00~17:00/14:00~18:00 週勤務日数:2日~5日

仕事内容給与: 時給1250~1800円 仕事内容: ☆★営業事務・総務経験スタッフ大募集♪無理なく働ける週2日~×1日3H~★☆ 子育てしゅふを応援します! 2023年4月にスタートしたばかりの会社です。 新規顧客のほとんどがクライアントからの紹介という異例の成長を続けている当社。 業務のアウトソースだけではなく効率的で最適なバックオフィス環境を実現し、お客様に業務をお戻しすることもできる状態でサービスを提供していきます。 成長ベンチャーから老舗製造業まで、幅広くお取引をさせていただいています! ☆営業事務・総務経験者を2名追加募集いたします☆ ☆初期メンバーとして、チーム作りを一緒にしてみ

しゅふJOB

人事労務事務/キャリアパス多彩/年休125日/恵比寿駅近

スクエアワン社会保険労務士法人

  • 渋谷区

  • 年収378万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • マネージャー採用
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 有資格者歓迎
  • ブランクOK
  • 在宅ワーク
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 特別休暇

仕事内容スクエアワン社会保険労務士法人 人事労務事務/キャリアパス多彩/年休125日/恵比寿駅近 【求人要約】 【真のプロへ】経験をベースにスキルアップできる環境 【働きやすさ◎】月35万円可│土日祝休│時差出勤可 【未経験者歓迎】未経験からスタートも可能 夢が叶う場所へ! 社会保険労務士、給与計算のプロ、 マネージャー…未来は多彩に広がっていきます! ~夢実現への一歩を、ここから踏み出しましょう~ <幅広い業務を通じてスキルアップ> プロフェッショナル集団として、企業や個人のライフステージに寄り添う私たち。給与計算や各種事務手続のアウトソーシングサービスのほか、就業規則の作成変更、採用

doda

人事/採用・労務/リモート可/年休125日空き家事業/将来的に人事企画・制度にも携われる/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜649万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 社員旅行あり
  • 育児サポートあり
  • 18時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • WEB面接OK
  • 転勤なし
  • 語学力不問
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 寮完備
  • 服装自由
  • 駅チカ

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用、労務などの人事の実務経験(目安 2年以上) ・採用代行のご経験(目安3年以上) ・人材業界にてRAのご経験(目安3年以上) 【職種名】 人事(採用・労務)◆リモート可/年休125日空き家事業/将来的に人事企画・制度にも携われる! 【仕事内容】 ご経験のある業務をメインに、いずれは人事業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 <採用> ・採用方針の策定、採用戦略の立案、採用計画の策定 ・母集団形成施策の企画立案・実施、求人票作成、採用媒体の運用管理、人材エージェント管理 ・選考フローの管理、会社説明会の運営、候補者との面談・

ミドルの転職

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