オフィスワーク 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容本年10月に本町営業所オープン！建築設計事務所の意匠設計・設計コーディネーター◆業績好調につき増員 ・プランニング、パース作成 ・建築確認申請、諸申請 ・実施設計図作図 ・設計鑑理 ・外注先管理 ・顧客先打合せ、事務全般 【意匠設計】 ・申請に必要な図面の作成 ・戸建て住宅の申請業務 ・書類作成 ・行政への書類提出 ・デザイン関連の意匠設計 現在は9割が戸建て住宅に関する業務ですが、 開発許可申請やマンションの設計など、 幅広くお仕事に携わっていただきます。 設計から建設まで幅広く手掛ける当社。 ひとつずつ実績を積み重ねて現在、 業績は好調！ そんな当社では 【意匠設計】【設計コーディネ

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：13時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他小中学校の休業期間（学校給食のない日）は休日

仕事内容・社会保険加入・給付申請手続き（専用ソフトで電子申請） ・人事労務の相談対応（対面・ｗｅｂ会議・メール・電話で対応） ・就業規則作成等のコンサルティング（主に対面で対応） 入社１年目は、社会保険加入・給付申請手続きをメインに担当頂 きます。その後、少しずつ先輩社労士の相談対応やコンサルティ ングに同席しながら、実務を覚えて頂きます。 ※当事務所の社労士は全員未経験からのスタートです。 先輩社労士が社内ルールや実務をイチからお教えします。 ※北海道賃金労務研究所で検索してください。 求人サイトにて仕事内容や職員のインタビューを公開中です。

勤務時間09：00～18：00 10：00～14：00 14：00～18：00 09：00～18：00の時間帯で1日4h～ ※残業なし 上記の勤務時間は一例です。 ガッツリ稼ぎたいフリーターさん 放課後の短時間で働きたい学生さん お子様の帰宅時間に合わせたい主婦（夫）さん どなたでもご都合に合わせることができます♪ お気軽にご相談ください！！

仕事内容<仕事内容> アスクル関西物流センターの総務労務業務/プライム上場ASKULグループ企業/年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル/経験】 ・事業会社での労務部門の担当者としての実務経験1年以上 【歓迎スキル/経験】 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・スプレッドシートを用いた業務経験のある方 ・500人規模の企業で給与計算・社会保険事務、業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わっていた方 【職種名】 【労務(メンバー)】＊オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク 【仕事内容】 【仕事内容】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をご担当いただきます

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１０月～６月：６時間／日 ７月～９月：３時間／日（※高温期のため） 扶養内要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） リフレッシュ休暇（１日～２日）

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容いすゞロジスティクス株式会社（いすゞグループ） 藤沢物流センターの労務管理／年休121日／ 賞与5.5カ月分 【求人要約】 【安定性】世界中の物流を支えるISUZUグループ 【安心】定着率90％以上！／腰を据えて働ける環境 【待遇】賞与5カ月分～／9日間程度の長期連休あり 世界規模で事業を展開するいすゞグループの管理部門。 “工場労務管理”の経験が少しでもあれば大歓迎です！ ISUZUグループの戦略物流会社である当社。事業領域は多岐にわたり、自動車部品の調達から工場への納入、完成車両の搬送、その後のアフターサービスまで幅広く展開中です。 今回は組織強化を背景にバックオフィスからI

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士法人の人事労務 企業のお客様をサポートする“労務のパートナー”としてご活躍いただきます。 入退社や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成といった実務を中心に、 お客様の「困った」「どうしよう」に寄り添いながら、課題解決をサポートしていくお仕事です。 社会保険労務士と相談しながら進められるので、 「自分だけで判断しなければ…」といった不安は不要です。 一歩ずつ成長できる環境が整っています。 将来的にはマネージャーとして、チームをリードしていただくことも期待しています。 「人の役に立ちたい」「経営の近くで成長したい」そんな気持ちをお持ちの方をお待ちしています

仕事内容<仕事内容> 社労士経験者募集／ITツールを駆使して、スマートに働く／ワークライフバランス◎！フレックス可 ◆エンジョイント社労士法人◆ ＼事業拡大のため、社会保険労務士資格保有者を募集！／ 【求人のおすすめポイント】 業務効率化を重視したオフィスで、ワークライフバランス◎ 完全土日休み＆フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能 繁忙期以外の残業はほぼなし！ 最新のクラウドシステム・Notionを活用し、業務をスムーズに！ 明るくおしゃれなオフィスで快適な職場環境♪ 社労士資格取得を目指す若手メンバーや女性スタッフも多数活躍中！ 【こんな方を歓迎します！】 ・社会保

勤務時間シフト制

仕事内容＊人事労務相談対応 ＊就業規則の作成、提出代行手続き ＊Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等による文書作成業務 ＊業務については、丁寧に指導します。 ＊勤務地は令和７年４月オープンのワン・フクオカ・ビルディング （地下鉄天神駅直結）の７階です。 ＊オフィス内にフィットネスルーム、シャワールーム、仮眠室完備 （無料使用可） ＊変更範囲：会社が定める業務、副業禁止 ◎ハローワークの紹介状が必要です（自主応募の場合紹介状不要）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日5時間以上 ◆9:30～18:30 （12:00～13:00は、お昼休憩） ◆実際のシフト例 ・09:30～15:30 ・09:30～18:30 ・12:00～18:00 など 勤務期間やシフトに関しては、 あなたの希望を最優先します！ シフトカットもないのでご安心くださいね！ ◆勤務時間の融通"◎" ≪出社例≫ [朝から入ります！] … 9:30出社♪ [満員電車を避けたい] … 11:30出社♪ [用事を済ませてランチ後]に … 13:30出社♪ ≪退勤例≫ [子どものお迎えがあって] … 16:00退社♪ [映画を見に行きたい] … 17:00退社♪ [ジムに行きたい]に … 18:00退社♪ ◆実際の1日の業務の流れ 09:20頃 出勤 09:30～ 業務開始 12:00～13:00 昼休憩 13:00～ 業務再開 16:00～16:20 リフレッシュタイム（給与対象） ～18:30 業務終了 ★大学の単位が落ち着いたがっつり稼ぎたい学生さん必見 ★がっつり知識・経験を身に付けて働きたい稼ぎたいフリ—ターさん ★子供の予定があり、シフトの代わりを探すのが難しい主婦さん 他にもたくさんいいことがあります！まずは応募して面接でお話しましょう♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！社労士事務所の労務アシスタント【高度な専門性が身につく】子育て世代も多数◎フレックス制度 社労士事務所で顧問対応をする社員を内業で支えるアシスタント職の募集です。 アシスタントとして労務の専門的な知識や経験を身につけながら、将来的に顧問対応職（社労士）へのキャリアアップを目指せる知的な仕事です。 ■具体的には ・顧問先から依頼があった手続きや届出書類の作成 ・難易度の高くない給与計算、またはダブルチェック ・上記に付随する社内オペレーション全般（記録・スキャン・発送等） ・上記に付随する顧問先や役所との簡易な対応（課題解決は顧問対応スタッフがします） ・社内の業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時45分又は9時00分〜17時45分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：または、始業開始９：００から就業時間７時間以上で相談に応じま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他平日の祝日は原則勤務日ですが、休日希望でも問題ございません 年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容[募集背景盛岡事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守

仕事内容<仕事内容> 【一般事務スタッフ】女性社員活躍中の職場◎土日祝休み◎年間休日125日以上！駅近で通いやすいです！ 労務コンサルティング業務における事務、顧客対応及びその他付随する業務 具体的には下記のような業務です。 （一定期間経過後に担当顧客をもっていただくことも想定しています。） ・労務相談対応業務 ・顧客へのメール返信対応及び問合せ等への対応 ・給与計算アウトソーシング業務における給与計算業務 ・その他上記に付随する業務 <給与> 年収336万円～396万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年間休日120日以

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)を支える【総合職（人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える総合職（人事・労務）として、人事・賃金・労政・採用等に関する各種業務をお任せします。人事諸制度に関する企画立案、運用、総括 人件費の総括管理 賃金の総括管理 労政に関する事項 従業員の人事管理に関する総括 採用に関する企画立案、実施ゲストの存在を間近に感じられるやりがいどの職種の業務も「ハピネスの創造」につながっています。テーマパークに近い勤務地のため