人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】入社祝金10万円支給◎責任者ポジション◎土日祝休み◎年休120日以上◎ 人事労務職の責任者として 「全労働者が正当に評価され、労働パフォーマンスを発揮しやすい環境を作る」ことに特化した専門知識を兼ね備えている方を募集いたします。 人事労務の責任者として、以下の業務をお任せします。 ◇人事評価制度の構築・運用 ・代表と共に、社員の頑張りを正当に評価する、新しい人事評価制度を構築 ・評価基準の明確化、評価プロセスの設計、評価結果のフィードバックなど、制度の運用全般を担当 ・社員が納得感を持って評価を受けられるよう、制度の透明性、公平性を重視 ◇勤怠管理 ・

仕事内容創業７０年！実績＆ノウハウが豊富な環境で社労士として成長！ （仕事内容）顧問先の社会保険手続き・給与計算等から始まり、労 務相談や就業規則作成まで、様々な業務を担当いただきます。顧問 先の業界に偏りがなく、規模も中小から大手まで幅広いため、多様 なケースに触れることが可能。創業約７０年・累計１９００社以上 の支援実績から蓄積されたノウハウを吸収し、スキルアップできる 環境です！（働き方）チーム制の導入など効率的な業務遂行に力を 入れており、繁忙期でも残業はほぼなし。有給も取得しやすい環境 です。案件が幅広いだけに業務量が少ない訳ではありませんが、よ り良い方法を自ら模索できる方であれば、働きや

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・?事処遇制度構築、就業規則の?直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採?（新たな採段の検討と実施） ・研修計画の策定、実?、?材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられており

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 勤怠・給与・人事労務管理業務経験を必須 1：勤務実績に基づく給与計算の実務 2：休職制度及び産育休制度の理解と休職者コミュニケーション 3：多様なバックグラウンドを持つ従業員との効果的なコミュニケーション能力、問題解決能力、交渉力、分析力 【尚可】 ・保育業界またはBtoC業態での勤務経験 ・補助金などの申請業務経験 ・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら積極的なコミュニケーションを取り、物事を進めることができる方 ・複数の関係者や協働者と粘り強く交

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・

仕事内容<仕事内容> 大人気タコストレスエルマノスの人事労務マネージャー候補（経験者） SNS総フォロワー数約15万人！原宿・恵比寿で大人気タコス・トレス・エルマノス。メヒコの道端のタコスにこだわり提供するタコス屋です。スペイン語と日本語が飛び交う店内で、様々な国籍・キャリアのメンバーを支える本社スッタフを募集しているます。あなたらしさ・ご経験を活かして世界とつながる働き方をしませんか。「だってタコスは愛だから」 ＜募集の背景＞ タコストレスエルマノスの出店や新規事業の展開など企業として急成長しています。 事業の拡大やスタッフの増加にともない本社機能の充実を図っております。 ＜具体的な業務内容＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC（Word・Excel）スキル [歓迎] ・不動産会社で人事労務の経験（年数不問） ・管理業務主任者 ・マンション管理士 【職種名】 労務管理 【仕事内容】 年収400万円～ 当社管理物件のマンションに派遣する管理員に関して、採用から育成、労務管理まで総合的に携わります。 具体的な仕事内容 【具体的には】 ◎管理員等に関するさまざまな業務に取り組みます。 ■募集活動・採用 ■育成プランの計画・研修実施 ■現地でのフォロー ■就業環境の整備・労務管理 その他、労務管理に関する企画立案も重要な業務です。 【未経験スタートでも安心】 入社後は先輩社員と一緒に

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> …＊主婦・主夫歓迎*フルリモート*1日1時間～OKの採用アシスタント＊… …＊お仕事内容＊… 採用人事業務を行っていただきます。 ・採用ターゲット選定、スカウトメッセージの送信 ・候補者との面談日程調整、合否連絡 ・エージェントとの連絡（候補者合否連絡、面接日程調整など） ・求人作成・修正 少しずつ学んでいただけたらと思っているので、未経験でも全く問題ありません♪ ご自宅で隙間を使って働きませんか？ <給与> 時給1,226円～2,000円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない 1日4h以内OK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> その他 完全週休二日制

仕事内容[募集背景社員が増加する中、給与計算・社会保険手続きだけではなく、労働契約更新や評価運用対応・就業規則の改定・安全衛生関連業務など、人事労務領域の強化をしていきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを人事の側面からアプローチしていく部署です。 ・成長フェ

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容企業向けにITを活用した金融サービスを展開する会社での労務事務です。具体的には、勤怠管理、入退社処理や労務に関する付随業務や福利厚生管理等の一部総務業務もご担当頂きます！ 「労務業務のスキルUPがしたい」そんな意欲的な方にピッタリのお仕事です！【企業紹介】法人向けにテクノロジーを使って新しい金融サービスを提供する会社です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 金融 業

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【アパレルブランドでの人事労務】です。＜世界的に有名なブランドで働ける！ファッション好きな方にはたまらない環境☆彡＞給与・社会保険業務全般をお任せします！アデコスタッフさんも活躍中企業！受け入れ体制も万全◎安心して就業いただけます♪少しでも気になったら、まずはお気軽にエントリーください！ ＼経験を活かして世界的有名ブランドで働けるチャンス！／高時給1950円でしっかり稼げるのもうれしい◎社員登用実績もある企業！長く安定して働きたい方にオススメです♪【企業紹介】世界的に有名なアパレル企業です。優れたデザインの洋服を多く生み出しておりファンも多いブランドです！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、採用、労務いずれかの実務経験1年以上 [歓迎] ■ベンチャー環境での挑戦を楽しめるマインド ■基本的なビジネスマナー ■採用媒体やエージェントの活用経験 【職種名】 【人事労務】～人事部長候補～動画特化型SNSマーケティングの急成長ベンチャー企業│年間休日122日 【仕事内容】 CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。 まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション 【具体的な業務内容】 ・中途採用（求人作成、スカウト、候補者対応、日程調整等）

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【スポーツアパレル企業での労務事務】スポーツ好きのアクティブさんにもピッタリ◎スポーツを楽しむ社内イベントも開催する企業で、正社員を目指せる＜紹介予定派遣＞です♪店舗を含む約600名の給与計算、社会保険および一連の周辺業務を、社外ベンダーと連携しながら一気通貫でご担当いただきます。 ≪服装自由！在宅勤務も併用できて、プライベートとの両立もバッチリ♪≫長期で安定して働きたい方にオススメです。【企業紹介】世界的に有名なスポーツアパレルブランド。アクションスポーツを軸に、サーフ・スケート・スノー関連ブランドを展開し、ライフスタイルとカルチャーを融合した商品・体験を提供しています。【部署紹介】アット

仕事内容【企業看護師/人事担当者/フレックスタイム勤務/渋谷オフィス】人事本部立上げに伴い、人事経験者を募集！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ご経験・スキルに応じて人事本部立ち上げに伴う以下業務を担当 ・採用業務 ・人事制度運用 ・評価制度、キャリアパスの設計、運用 ・組織開発 ・エンゲージメント向上施策立案、推進 ・オンボーディングプロセスの構築 ・教育、研修 資格: 看護師または准看護師 かつ人事関連の業務経験3年以上の方 勤務時間: フレックスタイム制 標準勤務時間9：00-18：00 清算期間とその間の労働時間 1か月のうち167時間のフレックスタイム制 コアタイム 11：0

勤務時間09:00～17:30 実働7時間15分／休憩75分

仕事内容【ITコンサルティング会社での人事労務】です。グループ会社の社会保険手続きを中心に、総務・庶務事務を担当します。雇用保険の取得・喪失や離職票、育児・介護給付の手続き、人事データ更新、入退社手続き、給与明細の印刷・発送、書類整理や電話対応などを行うバックオフィス業務です。 「電話少なめ◎落ち着いて働く人事労務」業務の中心は書類手続きやデータ更新などの事務作業＊電話でのやり取りはほとんどなく、ビジネスマナーがあれば十分対応可能です。 人事労務の経験を活かしながら、無理なく長く続けたい方にぴったりのお仕事です！【企業紹介】ICTと業務支援を軸に、DX推進やBPOサービスを展開する総合ソリューション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 以下いずれかの経験がある方 ・新卒採用業務3年 ・中途採用業務3年 ・労務業務3年 [歓迎] ≪歓迎≫ ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 東京/管理・企画部門/人事（採用・労務） 【仕事内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】東証STD上場｜給与計算｜労務管理｜採用｜恵比寿｜完全週休2日制 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） <給与> 年俸360万円～516万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休

仕事内容【BlackEyePatchについて】 東京発のストリートブランドとして、ストリート・ヒップホップシーンに強い影響を与えているブランドです。 見たものや感じたもの、経験したことを形にすることでお客様の感性を拡張していく存在です。 これは我々の世界観を妥協なく伝えたいという想いから、間を挟まずデザインから作成まで全て一貫しています。 【人事/労務について】 この職種は、従業員と直接関わり法律や会社規定に基づいた事務的な業務を行い、 働く環境を共に考え、行動していただきます。 業務内容 ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算 ・各種保険手続き ・勤怠管理 ・所得税、住民税手続き ・労働関連法改