人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容情報通信機器を扱う企業での労務。勤怠・給与・社保関連を中心に、人事労務業務を幅広くサポートするバックオフィス事務です！人事システム運用や業務改善サポートなど専門性も身につく環境です！ベンダーや社内関係者との連携もあり、調整力も活かせます！人事労務経験を活かして更にスキルアップしたい方歓迎です！ 人事労務オペレーションを支えるHRサポート職！給与、勤怠、社保など人事労務の幅広い業務に携われる！＼アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得／【企業紹介】法人向けにIT・通信機器やDXソリューションを提供する東証スタンダード上場企業です。 【こだわ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【建設会社での人事労務】人事労務のお仕事です。人事部門4名でお互いをサポートし合いながら業務を行いますので、安心して就業できます！幅広く人事労務業務に携われるのでスキルアップされたい方におすすめです。最初は労務メインを担当いただき、業務の適性を見ていずれは採用業務も 関わっていただく予定です。 人事業務の経験があればエントリー可能です！人事・労務を幅広く挑戦できるためスキルアップにつながります！【企業紹介】総合建設企業です。設計施工を得意としており誰もが知っている有名ビルの内装施工なども手掛けています！【部署紹介】人事部門となります。新しい評価制度など、一緒に企業の基盤を作れる方を募集してい

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容エンタテインメント企業での労務管理のお仕事です。給与計算や勤怠管理、社会保険・入退社手続きのサポートがメイン。労務経験が浅い方もチャレンジOK！コツコツ正確に進める事務スキルを活かせます。状況に応じてホールディングス側の業務にも関われるため、幅広い経験を積んでスキルアップも叶います！派遣スタッフさんも多数活躍中の安心環境＊ぜひお気軽にエントリーください！ 指示を待つだけでなく、自ら確認しながら正確に進めるあなたの「仕事の丁寧さ」がダイレクトに評価されます。「数字を扱うコツコツ業務が得意」という方にぴったりの環境です。【企業紹介】世界的な知名度を誇るヒーロー作品などの知的財産を軸に、映像制作や

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜ 早いもの勝ち！ ＞穏やか＆安定企業で挑戦できるチャンス♪高時給２０００円でしっかりと収入を確保できるうれしい条件！「しっかり稼ぎたい」・「やりがいと収入の両方を叶えたい」という方にピッタリなお仕事です♪ ＜バランスよく働ける×直接雇用有＞基本残業は発生せず定時であがることができます。また直接雇用の実績も有る為、長期的に就業して頂けます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容医療系IT企業での労務サポートのお仕事です。＼成長中業界で、人事労務の一歩を！／今大注目の医療系IT企業で労務サポート業務をお任せします。”人事労務に興味がある”という方にぴったりのお仕事です！アデコ限定求人のため、今が狙い目です！ ＜渋谷駅直結のあのビル！労務の経験積みたい方集合！＞今大注目の医療系IT企業＊メディカル系プラットフォーム事業を行っています。明るく話しかけやすい方ばかりなので安心の環境です【企業紹介】医療業界向けのITサービスを展開する成長企業。クリニックの集患や業務効率化を支援するシステム・Webサービスを提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。 【こだわり条件】派遣

勤務時間09:30～17:15 実働7時間0分／休憩45分

仕事内容インターネットサービス会社での労務のお仕事です。＼事務から総務・労務へステップUP正社員登用のチャンスもあり！週4日勤務や就業時間の相談も可能！柔軟な環境で働きやすさも抜群です！アデコ限定の”いま”がチャンス！少しでも気になった方は、ぜひお気軽にエントリーください！ 成長中のIT企業で、自分の可能性を広げてみませんか？「ちょっと挑戦してみたい」そんな気持ちを後押しするカルチャーが魅力＊実際に派遣や業務委託から正社員へステップアップしたメンバーも多数います！【企業紹介】ポイントサイトや買取アプリを運営し、ユーザーと企業をつなぐWebサービスを展開するIT企業です 【こだわり条件】派遣 残業な

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務経験者 【職種名】 ■人事 （有名菓子メーカー東京本社） 【仕事内容】 人事業務全般 東京オフィスにて 新卒・中途採用者面接（補助） 人事制度他規定整備 入社書類確認 新人研修 各種申請書作成 月次勤怠確認 など 【事業内容・会社の特長】 全国的な知名度の老舗菓子製造会社 ・約160種類のお菓子の製造・販売並びに研究・開発 ・宮城県内はもとより岩手、山形、福島の70店舗で販売 ・東京、大阪にも３0店舗以上 ・毎年出品している世界の食品コンクール《モンドセレクション》において最優秀賞である特別金賞を受賞 【募集背景】 事業拡大による増員 【雇用形態】 正社員 【

仕事内容聖林公司／労務管理／代官山／年収500万／組織体制の強化 【聖林公司】 【仕事内容】: 「HOLLYWOOD RANCH MARKET」をはじめ、オリジナルブランドや飲食事業を展開する聖林公司にて、労務管理を中心とした人事業務をお任せします。今後の組織成長を見据え、労務・育成・評価機能を強化するための専任募集です。 【主な業務内容】 ・労働法令遵守状況の確認、改善提案、就業規則や社内規程の運用管理 ・勤怠管理、残業状況・有給取得状況の分析および改善提案 ・スタッフからの労務相談、トラブルやハラスメント等の初期対応 ・社労士との連携、福利厚生制度の運用改善、メンタルヘルス施策の推進 ・その他、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容＜働きやすい環境で、安定して就業したい方必見！＞地元で50年続く不動産会社で労務などの事務＋社長のサポートをお願いします。ノルマなし、残業なし、土日祝日お休みで年間休日は129日（2025年）！家庭やプライベートと両立しやすい環境です。紹介予定派遣なので、将来的に正社員として安定して働けます。かんたん事務なので、応募殺到が見込まれます！気になった方は早めにエントリーを！ 残業なしでワークライフバランス抜群！直接雇用前提の求人です／安定したい方必見！地域密着の盤石企業＊アットホームな環境で働けます！入社前の不動産知識は必要ないので、安心です！【企業紹介】地域密着型で不動産管理を行っている企業で

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【CHROを目指せる／制度設計～労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関） ・人事システムを活用した制度の運用 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・給与計算、勤怠管理 ・メンバーマネジメント 現状の課題として、評価制度はある

仕事内容＊労務相談 ＊就業規則の作成 ＊働き方ハンドブックの作成 ＊労務監査 ＊助成金の支給申請など ＊さらに将来的には人事部門サポート、人事制度設計（人材成長支 援）や障害者雇用、介護休業のアドバイス事業などにも関わって いただけます。 ＊社会保険労務士資格勉強中の方も歓迎します。 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容人事として採用、人事制度の設計運用、HRBPの3領域で、ご経験やご希望に応じてご担当いただきます。 ※労務領域は想定しておりません。 2025年5月時点で70名程度の組織体制となっており、今後より組織規模が拡大することが見込まれています。 成長に合わせた今後の組織体制構築を見据えて、人事として幅広くご経験いただくことが可能な環境です。

仕事内容株式会社モリモトクオリティ（モリモトグループ） 人事（管理員の採用・労務管理）未経験歓迎／年収400万円～ 【求人要約】 売上高600億円超のモリモトグループの安定基盤 人事のゼネラリストを目指せる管理員の採用・労務 残業月15h以下／年休120日以上／住宅手当あり 管理員を支える、人事・労務の中核ポジション 現場に触れながら、事業に直接貢献できる仕事 当社はモリモトグループの一員として、マンション・ビルの総合管理を行っています。管理物件の増加に伴い、各物件を支える「管理員」の採用や労務管理体制の強化が急務となっています。 今回募集するポジションでは、まず管理員の休暇・退職時にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定～運用の経験 給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【定年65歳／制度設計から労務管理までお任せ／大手企業から出資有の医療系ベンチャー】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、同社並びに提携先の医療機関の人事制度改定から運用を中心に担っていただきます。 ・現行人事制度の課題抽出から改善（自社および支援先医療機関） ・人事システムを活用した制度の運用 ・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善 ・給与計算、勤怠管理 ・メンバーマネジメント 現状の課題として、制度自体はあるものの

仕事内容株式会社ジャパン・トータル・クラブ 人事・労務／年休125日／完全週休2日制／月給30万円以上 【求人要約】 【創業50年】長く愛されてきた会員制リゾートホテル 【未経験歓迎】一から学べる手厚い研修／完休2日 【好環境】残業10h未満／服装自由／年休125日 安定経営で腰を据えて働ける環境で 人事・労務などバックオフィスの幅広い経験を積める！ ＼この仕事のPOINT／ ■残業少なめ／年休125日／完全週休2日制 ■自己負担5000円～の社割あり！ ■月給30万円以上＋賞与年2回 ■新宿直結の好立地 ■子育てからのお仕事復帰例も多数！ ■服装・ネイル自由 …など 【当社について】

仕事内容人気セレクトショップ☆人事労務課長♪原宿 【仕事内容】: ・勤怠管理及び労務対応業務 ・社労士事務所との連携 ・雇用保険・社会保険手続き ・評価制度・規定構築 ・就業規則・人事関連諸規定の管理・改定 ◎具体的には 人気アメリカンカジュアルセレクトショップの本社で人事労務課長として、勤怠管理から評価制度構築まで幅広い人事業務をリード。給与計算はアウトソース済みで戦略的業務に注力できます。 ◎やりがい・未来像 「急成長企業の人事基盤を構築するリーダーへ」 マネジメント経験を活かして組織の成長に貢献できます。 【職場の特徴】 ・年間休日120日以上 ・原宿エリア勤務 ・服装・髪型自由 ・従業員割引

仕事内容国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。 労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定し ています。 ■詳細な業務内容 国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 人事マスター管理・人