人事 労務管理 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務総務スタッフ／タコストレスエルマノス 管理部門オ プンポジション バックオフィス ■概要 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、管理部門（バックオフィス）のオープンポジションを募集します。 人事・労務・経理・総務など、これまでのご経験や強みを軸に、最適なポジションをご提案させていただきます。 ■募集背景 店舗出店や新規事業の展開により、当社は急成長フェーズにあります。 それに伴い、バックオフィス機能の強化が急務となっています。 現状は少数精鋭で運営しているため、各領域において専門性を持った人材

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容労務管理スタッフ この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとう」という言葉が日々のやりがいにつながります。 また、労務の知識やスキルはどの業界でも求められるため、 将来にわたって活かせる手に職として身につけることができます。 落ち着いた環境でコツコツと仕事に取り組みたい方や、 人を支えることにやりがいを感じる方にぴったりの職種。 安定したバックオフィス業務で、長く安心して働ける環境が整っています。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験から専門スキル（給与計算・社会保険など）が身につく ＊どの業界でも活かせる手に職

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資系ラグジュアリーブランドでの給与計算・人事労務業務】約220名程度の社員の勤怠データの回収や残業・休日労働の計算、インセンティブ関連など給与計算業務を中心にご対応いただきます。さらに健康診断の手配や福利厚生制度の運用、入退社に伴う社会保険手続きなど、人事部門の労務業務全般をサポートするポジションです。 【ここがイチオシ♪】給与計算を中心に、社会保険手続きや福利厚生制度の運用など人事労務業務を幅広く経験できるポジションです。勤怠管理や年末調整など実務スキルを活かしながら、人事領域の専門性を高めることができます。Excelを使用したデータ管理や英語の読み書きスキルも活かせる環境で、外資系企

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容人事部門にて、労務関連を中心とした人事オペレーション業務全般を担当いただきます！人事発令や身上変更データの確認・入力、通勤手当の計算、証明書発行、問い合わせ対応などに加え、社会保険手続き（入退社・扶養変更等）にも関与します。システムからのデータ抽出やExcel（VLOOKUP・IF・ピボット）を用いたデータ加工・集計・チェック業務も多く、正確かつスピーディな処理が求められます。 【ここがイチオシ！】Excelスキルを活かしながら、人事労務・社会保険・給与関連まで幅広く関われるポジションです。データ処理やチェック業務が多く、正確性やスピードを強みにできる環境。チームで連携しながら進めるため、コ

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務総務担当／トレスエルマノス 人事労務・総務担当 SNS総フォロワー数約18万人。原宿・恵比寿・浅草・下北沢・山中湖で人気のタコスブランド「トレスエルマノス」を展開する当社にて、本社機能を担う人事労務・総務ポジションを募集します。 ■募集の背景 店舗出店・新規事業の拡大に伴い、組織は急成長フェーズにあります。 それに伴い、従業員数の増加および業務領域の拡大に対応するため、本社機能の強化を進めています。ベンチャー企業のため業務範囲は多岐にわたり、柔軟に対応できる体制づくりが求められています。 ■業務内容 まずは人事労務のオペレーション領域の実行を中心にお任せします。 また、当社はベン

仕事内容人事制度、就業規則の見直しをメインにお任せします。現在、グループ会社7社全体で人事制度と就業規則の統一を進めており、社長や部長、各部署とコミュニケーションを取りながら推進いただくポジションです。なお、給与計算や社会保険手続きについては実務担当メンバーが在籍しているため、最終チェックを中心にご担当いただく想定です。 【業務内容】 ・人事制度や評価制度の策定・導入 ・就業規則の改訂 ・マネジメント ・給与計算2次チェック ・安全衛生管理 ・労務相談対応/社内外のトラブル対応 ・各種法令対応 など ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事総務部：1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務実務経験 3年以上 ・給与計算、社会保険手続きなどの一連の流れを理解している方 ・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方） ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人材派遣業界での経験、または派遣法に関する知識・理解 【職種名】 【人事労務マネージャー候補】「確かな基盤と、戦略的な制度を」グループ４社の労務を統括 【仕事内容】 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしてい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード

仕事内容労務担当 ルピシアグループをバックオフィスから支える＜労務部正社員＞募集 「世界のお茶専門店ルピシア」では、全国約140か所の店舗で 世界各国のお茶・ブレンドティーなどの販売を行っています。 また、グループ会社の株式会社ルピシアグルマンでは、 「豊かな食文化」を日本だけでなく世界に発信するため、 北海道・ニセコの素材を中心にオリジナルかつ高品質な 惣菜・菓子・アイスクリーム等の製造・販売を中心に事業を行っています。 今回募集する【労務部】のお仕事は、約1200名以上の社員・アルバイトの労務管理に関する業務です。オフィス部門は少数精鋭体制ですので、一人ひとりの裁量が大きく、やりがいを実

仕事内容人事部スタッフ／人事労務 給与計算 労務管理 恵比寿 年間休日120日以上 土日祝休み 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等幅広くご担当いただきます。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、ご経験、ご希望を考慮して担当領域を定めた上で無理なく段階的に業務範囲の拡大、レベルアッ

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 同社の人事・労務担当として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し ・従業員の労務管理、労務相談対応 ・評価制度の構築・運用 ・報酬制度の構築・運用 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発 ・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備 ・給与計算 【社員の働き方を重視しています。】 ・残業は月平均10時間以下でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。 ・システムで土日祝に出勤した場合振替休日を２か月以内に取得すること、6日間以上の連続勤務の禁止が義務付けられて

仕事内容CEO・CFO直下で担っていた人事機能を独立部門化するタイミングでの採用。まずは採用・労務を中心に実務を担当し、将来的には制度設計や育成、組織開発などを担う人事部門のリーダーとして活躍できるポジション まずは採用・労務の実務を担っていただきながら、制度設計・育成・組織開発へと段階的に領域を広げていただきます。 主な業務内容 ・中途採用業務全般 ・労務管理、社労士連携 ・制度・評価設計の検討および改善 ・オンボーディング、社員コミュニケーション施策 ・人事戦略、組織開発、採用ブランディング（中長期） 人事の仕組みづくりから組織の未来づくりまで、一気通貫で関われるポジションです。

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容同社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。 単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年目） 勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解 現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う ・ 勤怠管理・就業管理 ・

仕事内容【アピールポイント】 「東京」管理部門（総務・人事）／月残業平均20h以内／年間休日125日／建材メーカートップ 【仕事内容】 ■担当業務： 同社の管理部門メンバーとして就業いただき、 将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細： 業務は大きく総務系、人事系に分かれます。 まずは与信管理・与信判断等の業務に携わって頂き、 将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・総務系：給与、社会保険、福利厚生、庶務、与信管理他 ・人事系：採用、人事評価、労務管理、給与計算他 ■キャリアパス： 幅広い経験を積みリーダーとなり、 ゆくゆく役職者になっていただく事を期待してお

仕事内容株式会社ＢＵＤＤＩＣＡ 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【仕事内容】 戦略人事労務◆メディア／書籍で話題沸騰中の急成長スタートアップ◆IPO準備中 【具体的な仕事内容】 メディアで話題の代表を軸に運営する「IT×車」領域で事業展開中の急成長企業「新車を作らず、愛車を作ろう」を掲げ、中古車業界を変革／代表直下で「第二創業期の組織」をゼロから構築 「組織の成長を、揺るぎない安心で支える。」 BUDDICAは今、1兆円企業への通過点としてIPO準備という大きな転換期にあります。従業員数が爆発的に増え、拠点も全国へ拡大する中で、最も重要となるのが

仕事内容【人事・労務スタッフ】募集！ 仕事内容 【仕事内容】 ・新卒 / 中途採用の企画・実行 ・採用KPIの管理（採用目標達成、離職者の低減、教育制度の策定と管理・運営など） ・エージェント / 媒体対応 ・面接対応・面接フロー改善 ・入社手続き ・雇用契約 ・辞令関係 ・自社説明会・内定者研修・入社式などの運営 ・人事評価制度の作成・管理 募集背景 プレイングマネージャー・未来のCHRO候補として、人事・労務全般をお任せします。年率平均120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当し

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 芸能事務所での総務経理！総務・経理全般/本社だけでなく、グループ会社全体をとりまとめる総務経理業務をお任せいたします。 業務内容(詳細) データ入力や関連会社の社内整理等の総務・経理全般を担当していただき、社員が働きやすい環境をつくります。未経験の方もこれまでに経験を積まれてきたの方のどちらも大歓迎です。 主な業務としましては、 ・システム入力（TKC社のFX4クラウドを使用） ・請求書発行 ・資料作成 ・売掛金／買掛金管理 ・経費精算（楽楽精算を使用） ・その他一般事務（ファイリング、電話、来客対応） ・社内の備品管理、整理、補充交換等 ・契約書管理、書類

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容人事／人事・労務パ トのスペシャリストを募集します 経験者大歓迎 gprou001 【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり 治療院事業・福祉事業・介護事業・企業主導型保育園 完全土日祝休み,交通費支給あり,副業・WワークOK,駅から徒歩5分以内