東京都渋谷区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方（3年以上） [歓迎] ■COMPANYの利用 ■人事システムの導入・設定・運用経験 ■1000名以上規模企業での給与計算経験 ■業務改善やBPRの経験 ■リーダーまたは後輩育成経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務オペレーション担当（給与計算・人事情報管理） 【仕事内容】 ■人事給与システム（COMPANY）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異

仕事内容学校法人沖永学園 【渋谷】総務事務◇人事労務・施設管理メイン／学校法人の運営補助／プレイングマネージャー／年休123日 【仕事内容】 【渋谷】総務事務◇人事労務・施設管理メイン／学校法人の運営補助／プレイングマネージャー／年休123日 【具体的な仕事内容】 【帝京大学グループの総務事務／学校運営を支え、組織の円滑な業務推進に貢献／年間休日数123日・残業10～15時間】 ■業務概要： 短期大学等を運営する当社において、人事労務（給与・社保以外）や施設管理などを中心に、総務事務全般を幅広くご担当いただきます。 法人運営補助や理事会・評議員会の運営など、学校法人運営の根幹を担うプレイングマ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容■人事労務関連業務全般 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） まずは給与計算、労務回りの業務からスタートし、徐々にできる範囲を広げていっていただきたいと思います。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広く経験できる環境です。 また、自社だけでなく、親会社としてグループ全体の制度設計等にも携わることもあります。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容韓国コスメ輸入販売会社での人事労務のお仕事です。＼アデコ限定の紹介予定派遣＊派遣の期間にお仕事や職場環境を見極めてから直接雇用へ！／勤怠・給与・社会保険などの実務に加え、業務フローや社内ルールの整備、採用・研修・制度づくりにも携われます！今までの経験をいかして、「人事の土台づくり」というワンランク上の業務に挑戦してみませんか？ ＜アデコからのみ応募できる紹介予定派遣のお仕事！＞社員ひとりひとりの働きやすさを大切に考えている企業で安定就業が目指せます！入社した後は、あなたがその仕組み作りにも携わっていけますよ＊【企業紹介】韓国コスメブランドを中心とした化粧品の輸入・販売やブランド展開、マーケテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理） ◆常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験 [歓迎] ・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験 ・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方） ・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験 ・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容人事歴30余年のベテランマネージャーと一緒に、躍進中の医療ベンチャーのヒトに関わるコアな仕事をしませんか！ ◆採用ブランディング構築と媒体管理 トップやラインとコラボし、採用ブランディングを打ち出し、マッチするメディアを駆使。スカウト、広告、SNSのプロモーションミックスを検証しながら、採用計画達成に直結する戦略的な運用を行います。 ◆応募者フォロー・インターンシップの企画・運営 応募者の流入導線、1day／長期インターンシップを企画・実施。また、内定後のフォローなどの接点を通して「会社のファン」を増やし、オンボーディングにつなげます。 ◆選考・面接対応 一次面接などの候補者に最初に接す

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容・入退社における社会保険手続き ・採用支援業務 ・休職者面談 ・育休・産休における事務手続き ・傷病手当、労災等、申請業務 ・給与計算業務 ・助成金申請業務 ＊未経験者歓迎 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 人事労務または給与計算のご経験（目安3年以上） ● PCスキル:資料作成ができるレベル（Word/Excel/PowerPoint） ● 部内外問わず、円滑にコミュニケーションを取りつつ業務を遂行いただける方 [歓迎] ◇ 事業会社での人事労務のご経験 ◇ 給与計算実務能力検定試験 【職種名】 【人事・労務】東証STD上場企業│給与計算｜労務管理│採用｜完全週休2日制（土日祝休み）｜恵比寿 【仕事内容】 国内外にグループ企業をもつホールディングカンパニー本社の人事部スタッフとしてご活躍いただきます。 給与・労務周りの業務の他、採用、制度設計等人事関連業務を幅広くご担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか、または両方のご経験がある方 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー） またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格企業の採用担当として、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 【尚可】 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者

仕事内容エキップ社会保険労務士法人 労務管理・給与計算／社労士有資格者・労務・給与処理経験者歓迎 【求人要約】 【人事労務のプロ】として大きく成長できる環境です！ 多種多様なお客様にサービス提供／万全な研修サポート 年間休日120日以上／完全週休2日制／在宅勤務可 労務相談、セミナー講師、ゆくゆくは執筆活動まで！ 幅白く活躍できる社労士事務所／フレックスタイム勤務 「企業がよりよい労働環境を構築することに社労士として貢献したい」 「仲間と協力して1人ではできない大きくたくさんの仕事を実践したい」 あなたの意欲、当事務所で発揮してみませんか？ 当事務所の使命は、人と企業が安心して共に成長

仕事内容※大手企業で人事経験のある社員が丁寧に教えます！※ Candleでは多くの事業を立ち上げ、拡大するために会社の基盤となる「人材」を集めていきたいと考えています。 今回募集するのは、Candleのこれからを作る人材を集めることのできる人材です！ 具体的なお仕事内容として ・各求人媒体で、ターゲット人材に対し、スカウトメールの送信 ・インターン生を集めるための施策を考案 ・社内制度の運用 ・労務支援（入退社の準備・管理・福利厚生など運営） ・総務業務 ・人事経験のある方 ・積極的なインプットとアウトプットを継続しておこなう向上心 ・周囲とのコミュニケーションを厭わない積極性 【主体性に富ん

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験が１年半以上ある方 ・スピード感と正確性をバランスよく持っている方 ・人事業務において、主体者として業務をやり抜いた経験がある方 ・自責思考のある方 ・相手の立場を尊重したコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・システム導入/リプレイス経験のある方 ・年次相応のITリテラシーのある方（エクセルの基礎レベル、事務処理基礎能力に自信のある方） 【職種名】 人事事務 【仕事内容】 まずは下記業務に携わっていただくことを想定しておりますが、 ご経験や状況に応じて、柔軟に/幅広く、ご経験いただきたいと考えております。 ・福利厚生関連業務（交通費・住宅手当・ストレスチ

仕事内容東京都渋谷区の人事／新宿 (正社員) | 医療法人社団鶴亀会 新宿つるかめクリニック ▼仕事内容 ◎医療法人本部での人事 ・労務業務 ・勤怠管理 ・給与 ・賞与計算 ・社会保険 ・労働保険手続き ・産休 ・育休、傷病手当金などの申請サポート ・入退社手続き ・人事データ管理 ・研修運営補助 ◎人事 ・給与ソフト：奉行シリーズ勤怠管理：クロッシオン変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 人事／新宿(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)220000〜300000円 (昇給)あり

仕事内容キッザニア東京で働く約900名の従業員を支える人事労務業務をお任せします。 給与計算や社会保険手続きを中心に、幅広い業務に携われるポジションです。 ■具体的な仕事内容 メインとなるのは、従業員の給与計算や社会保険手続きに関する業務です。 ▼担当業務 ・従業員からの問い合わせ対応 ・給与計算（データ入力、委託先との連携） ・社会保険関連業務（委託先との連携） ・入社・退社手続き ・勤怠管理（入力内容の確認、法定有給・残業管理） ・雇用契約書の作成、管理、更新業務 ・各種証明書の発行 ・年末調整業務 ・その他、ファイリングや電話対応、書類整理など ◎使用システム 勤怠管理：スタッフブレイン（

仕事内容当社の管理部で、人事労務の中核メンバーとして「規程の整備」から「社内運用の定着」までを担っていただきます。 ■募集背景 事業拡大と市場変化に迅速かつ柔軟に対応していくため、管理部門の体制を強化します。現在の管理部は、部長（役員）・人事・経理・アシスタントの少数精鋭。すでにある仕組みを運用するだけでなく、会社の成長に合わせて、より分かりやすく使いやすい仕組みへ整えていく役割をお任せします。 ■お任せする業務（人事労務） ・社内規程、各種ルールの整備・更新 ・規程に基づく社内運用フローの整備 ・申請方法、対応手順、管理方法などの具体化 ・社内向けマニュアル、FAQ、案内資料の作成 ・規程制定・

仕事内容【経理業務・人事労務業務・貿易実務】 毎月の入出金の管理、会計計上、給与支払いの管理、採用業務、労務管理などなど。状況次第では、通関業務などの貿易実務も対応していただきます（特に専門的な知識、スキルは不要なので経験なくても心配ございません）。 現在、会社全体で 営業4名 デザイナー15名（外部含む） 生産管理4名 事務4名 の合計27名のメンバーで売上30億（2027年8月度）を予定しております。 少人数なので、仕事に明確は線引きはせず、お互いの状況を把握し合いながら、相互にフォローし合える良いチームを目指しております！

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理