経営幹部 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景社長が高齢となり、その後任候補の募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・事業課題の設定 ・新規製品の事業化検討 ・KPI数値の取りまとめや分析 ・事業計画/戦略の策定 ・社内外プロジェクトマネジメント ・新規アライアンス企業開拓及び業務提携 等 【HUREX求人担当コメント】 できれば3年位を目途で事業承継も視野に入れて幹部として活躍いただきたいと考えていらっしゃいます。 経営者としてではなく、技術系管理職として勤め上げたいという方も歓迎していらっしゃいます。 ※詳細は面談時にお伝えします

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 今回、業績回復に伴う既存店や新規出店に向けて、 ホール正社員の人員強化を積極的に行っています。 大庄では接客業務だけでなく、管理、教育、企画などの幅広い業 務へ携わることができる環境がありますので、スキルアップはも ちろん、スタッフのキャリアアップも積極的に行っています。 【将来の独立も視野に入れて】 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など、 シンプルにバリバリ仕働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた

仕事内容既存店＆新規店の人員強化のため積極採用中！調理長や幹部を目指す☆ キャリアアップを目指して、バリバリ仕事をしたい方におすすめ♪調理長や幹部、独立への道も準備してます♪ 業績回復に伴う既存店の人員強化と、 首都圏での新規出店に向けた調理人の増強です。 食材の仕込みや在庫管理、調理・盛り付けなど一通りの調理場業 務をお任せします。オープニングスタッフとして新店舗の立ち上 げに携わるチャンスもあります。 【将来の独立も視野に入れて】 「将来は大庄の幹部に」「独立して自分のお店を持つ！」など バリバリ仕事に打ち込んで働いて、しっかり稼ぎたい…。 そんなあなた向けの募集ポジションです。 【手づく

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 成長戦略室長、または成長戦略メンバーとして業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 （1）会社の成長戦略を立案、目標管理を行いながら会社全体のリード ・部署間をまたぐプロジェクト管理 ・係数管理から戦略的な提案 （2）新たな発想 ・従来の当社にない発想で戦略的な提案、推進 等 【HUREX求人担当コメント】 ・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度 （7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、 単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生につい

仕事内容【お仕事内容】 ■副店長 or 店長入社 〇ブロック長候補として、まずは店舗運営全般業務をご担当いただきます。 ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことはありませ

仕事内容【お仕事内容】 「店長候補」として、ホール・キッチンなどの店舗運営全般業務を、 経験・能力に応じてお任せいたします！ ・店舗運営全般（ホール、キッチン等） ・スタッフの教育、育成、マネジメント ・売上管理 ・食材の発注、管理 ・シフト管理 ・店内美化、衛生管理 ・その他オペレーション管理全般…など 「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となり、 人財の育成や教育、店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ココがPOINT★ 【キャリアパス】 年間50店舗以上新店をオープンしているので、 「上のポストが詰まっているから、昇進できない…」なんてことは

仕事内容仕事内容：オープニングスタッフ/2号警備指導教育責任者/新規立ち上げの経営幹部 警備業新規立上げの責任者としての採用となります！ 給与は33万円スタート！ 仕事内容は、警備スタッフの教育・書類作成・営業などをお任せします！ はじめから全ての業務をお任せするわけではなく、 少しずつ様々な業務に慣れていただきますのでご安心ください。 求人広告等の募集活動は会社側が全て行います！ 指導教育責任者のお仕事の中でも、自身のキャリアアップの場として、チャレンジできるおすすめのお仕事です。 1名のみの採用となりますので、お早めにご応募ください！ PR：本部である株式会社内藤物流は、浜松市で30

勤務時間22:00～翌2:00の間 【7月末リニューアルオープン】 研修は7月1週目～2週目あたりからスタート！ 【シフトは自己申告制】 毎月15日と月末の2回、希望のシフトを申告していただきます。テスト期間や旅行などプライベートの予定優先でOK！他の仕事との兼ね合いなども調整が可能です。

仕事内容【アピールポイント】 【笑顔で働ける場所、ここにあります！】 注目の居酒屋店で深夜バイトスタッフ募集。 7月末リニューアルオープン！ 時給1,500円！月14万以上も可能 22:00～翌2:00の深夜限定勤務！ 未経験OK！バイトデビューも安心 夜型のあなたにピッタリ！ 明るく元気な仲間と楽しく働きませんか？ 【仕事内容】 全国各地で新規オープンが続く人気居酒屋「新時代」にて、深夜限定のアルバイトスタッフを募集！配膳や簡単な調理など、ホール・キッチン業務をお任せします。 【この仕事の魅力】 女性スタッフ活躍中！ 学生・フリーター活躍中 効率良く稼げる高時給！ スタッフ同

仕事内容株式会社渥美モータース 【愛知県豊橋市／岡崎市】車の買取営業＜未経験歓迎＞◆完全反響営業／ノルマなし／フォロー体制転勤無 【仕事内容】 【愛知県豊橋市／岡崎市】車の買取営業＜未経験歓迎＞◆完全反響営業／ノルマなし／フォロー体制転勤無 【具体的な仕事内容】 ～地域密着型でカーライフの全てをワンストップで提供／年間休日123日・完全週休2日制とワークライフバランスの整った環境～ ■業務概要： 自動車の買取営業担当として、各種メディアからの完全反響営業をお任せします。お客様の元へ訪問し、愛車の査定を行い、ご納得頂いた上で買取成約を目指します。当社は飛込み営業ではなく、WEBからの依頼に基づく

仕事内容株式会社ワークナビ 【愛知／豊橋市】営業（支店長候補）人材派遣／サービス業の店舗運営経験者活躍中！土日休み／転勤無 【仕事内容】 【愛知／豊橋市】営業（支店長候補）人材派遣／サービス業の店舗運営経験者活躍中！土日休み／転勤無 【具体的な仕事内容】 【80%が未経験からの入社／サービス業や営業の中途入社多数！／早期のキャリアアップも実現可能！】 【土日休み／年休115日／転勤無し】 当社は主要事業の「人材派遣」の他、顧客企業の人事課題解決のためのコンサルティングも行っています。 売上も創業から右肩上がりであり、毎年新店舗を展開するなど、業績拡大中の成長企業です。今回更なる事業拡大のため、

仕事内容【仕事内容】 派遣業務内容メモ：科目：在宅専門 枚数：0～2枚/日 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設）,OTC販売 ■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。 ■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。 ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,OTC販売 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています ■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です ■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています ■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています ■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設）,OTC販売 科目：面対応 枚数：10枚/日 ■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。 ■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。 ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院と

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設）,OTC販売 科目：面対応 科目：20～30枚/日 ■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。 ■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。 ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,OTC販売 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています ■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です ■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます ■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です ■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています ■店舗で活躍する従業員、社

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【仕事内容】 【愛知/三河エリア】スーパーでの住居・衣料部門担当★第二新卒可/上場/残業10h/年休116日 【具体的な仕事内容】 <プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【愛知/豊橋・幸田】グロサリー部門(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 プライム上場／150店舗以上展開／明確な評価制度／地域密着裁量／キャリアチェンジも可能 ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。 ★お客様視点の売場づくりを中心に、現場発の工夫を歓迎する環境です。経験を積みながら段階的に判断領域を広げ、成果が評価に直結する実感を得ら

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【仕事内容】 【愛知/三河エリア】住居・衣料部門担当(チーフ) ★年休116日・連休5日取得有/働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もあります。

仕事内容【仕事内容】 派遣業務内容メモ：面対応 枚数不明/日 調剤,監査,服薬指導,在宅業務（居宅）,かかりつけ薬剤師業務,在宅業務（施設）,OTC販売 ■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。 ■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。 ■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。 ■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学

仕事内容株式会社オークワ 【愛知/三河(豊橋・幸田)エリア】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能 【仕事内容】 【愛知/三河(豊橋・幸田)エリア】生鮮部門担当(チーフ職) ★年休116日・連休5日取得可能 【具体的な仕事内容】 ★プライム上場企業。近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開 ★評価制度も明確。キャリアチェンジも可能 ★若手からベテランまで継続的な成長をサポートしています。人材育成にも非常に力を入れており、研修でマネジメントについて学ぶ機会も用意されています ★リーダー的な役職に若手を積極的に登用。早ければ入社1年目から売場のマネジメントを経験できる可能性もありま