愛知県の経営幹部の求人・転職・中途採用

仕事内容当社では、あらかじめ職種を限定せず、 「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部 としてお迎えします。 お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。 主な業務例（あくまで一例） 事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行 現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理 新規事業・新サービスの企画推進 ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計 人材育成・評価制度設計、組織づくり 「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、 動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～29歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営幹部候補の募集（全国） 【仕事内容】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていた

仕事内容「次世代型プロモーション」を利用した販促イベント。韓国発コスメ商品やウォーターサーバー、様々な販促イベントの運営から経営をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ すでに取引のあるクライアントから新商品のイベント運営の依頼があります。 ★上場企業からのプロモーションの依頼が9割程です。 ▼ クライアントの要望に合わせ、「何を」「どれくらい」「いつまでに」販売したいのかなど、ヒアリング項目にそって確認。 ▼ 【コミュニケーションスキル、プレゼンスキルを習得】 キャンペーンスタッフとして現場で商品の宣伝・販売、市場開拓に取り組んでいただきます。 未経験からスタートする人材ばかりですので、教育制

仕事内容【仕事内容】 下記デジタルライフプランナー業務に加え、 地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。 【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】 デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。 担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。 【詳細】 ■お客様一人一人を専任でサポート。 ■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、 コスト削減

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客課題の把握や提案のご経験をお持ちの方（法人・個人不問） ・プレイングマネージャーとして自ら目標を持ち成果をあげてこられた方 ・業界を問わず、お客様の課題に深く入り込み、解決してきたご経験 ※携帯販売の経験者は特に歓迎します！他にも保険・銀行・自動車販売などの営業経験者／ホテル／ブライダル／旅行代理店／美容師など異業種からの転職者が活躍中！ 【こんな方におススメ！】 ・チームや組織のリーダーとして、メンバーの持ち味を引き出してきたご経験 ・既存のやり方に捉われず、「もっと良くするには？」と自ら試行錯誤し、実績を作ってきたご経験 ・マニュアル通りの提案で

仕事内容[募集背景体制強化の為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理企画としての業務をお任せします。 【具体的には…】 ・経営戦略及び中期経営計画策定 ・予算統制 ・主幹事証券会社、証券代行会社、証券取引所対応 ・グループ経営会議の開催、運営 ・監査法人対応 ・J-SOX内部統制、内部監査に関する社内各部署との調整業務 ・不動産及び金融に関する各種許可取得業務 上記に加え、スキルに合わせて下記業務をお任せする予定です。 ・情報セキュリティー対応 ・金融機関向け決算数値及び経営法人ディスクロージャー ・SDGs対応 ・健康経営優良法人申請など働き方改革関連業務 等 【HUREX求人担当コメン

仕事内容名古屋鉄道株式会社 総合職（事務系）／経営幹部候補／年休120日／第二新卒歓迎 【求人要約】 【成長◎】新卒同様の育成環境で未経験から幅広く成長 【やりがい◎】多彩な事業で中部圏のまちづくりに貢献 【キャリア◎】希望や適性を尊重し多彩な経験を積める 「本当にやりたい仕事」、見つかりましたか。 地域の未来を支える仕事が、ここにあります。 一度働いたからこそ、見えてきたものがある。 「もっと地域に貢献できる仕事がしたい」 「自分の仕事が、誰かの役に立っていると実感したい」 そんな想いに気づいたことも、社会人として働いた経験があるからこそ。 鉄道をはじめとする多彩な事業を通じて、ま

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営幹部（候補）として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・事業所の運営管理 ・現事業にかかる事務的業務全般（採用など人事・総務関係含む） 等 【HUREX求人担当コメント】 社長を支える右腕（幹部候補）としての採用なので、遣り甲斐のあるポジションです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,ベンチャー企業,車通勤可 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：55075

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 幹部候補として、配車などの業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・運行管理業務（トラックや配送車両の運行計画を立て、効率的な配送） ・配車業務（ドライバーのスケジュールを調整し、荷物を適切に割り当て） ・取引先との折衝業務（顧客や取引先とのコミュニケーションを担当し、信頼関係を構築） ・ドライバーのフォロー業務（ドライバーの教育、勤怠管理やトラブル対応） 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 30歳～49歳の方が

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者を支える幹部候補として、会社経営全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・事業全体の統括管理補佐 ・経営全般のマネジメント補佐 ・事業戦略の策定補佐 等 【HUREX求人担当コメント】 会社経営全般に携われる非常に遣り甲斐のあるポジションです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：55732

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [仕事内容]： 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・当社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案・運営 ・株主総会・取締役会の運営 等 【HUREX求人担当コメント】 まずはサポート業務からスタート頂き、ゆくゆくは事業全体の方針立案に携わって頂きます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者を支える幹部候補として、会社経営全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・事業全体の統括管理補佐 ・経営全般のマネジメント補佐 ・事業戦略の策定補佐 等 【HUREX求人担当コメント】 会社経営全般に携われる非常に遣り甲斐のあるポジションです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 40歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：55731

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・海外営業・事業開発を自ら回した経験がある方 ・商社・中小企業などで一気通貫で事業推進している方 ・売上＋利益／在庫／与信など「攻守両面」を見られる方 ・新興国含めた不確実な環境でのビジネス経験がある方 【尚可】 ・売上を「伸ばす」だけでなく、「管理し、守る」視点を持てる方 ・小規模組織で自ら考え、手を動かすことをいとわない方 ・海外出張（アフリカ等）に抵抗のない方 ・車やモノの流通に興味を持てる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【愛

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社アベストコーポレーションは、「お客様に心から寄り添い最高の体験と最幸の思い出を提供するリーディングカンパニーであり続けます。」という理念のもと、ホテル・レストラン事業を中核に全国で多角的な事業展開を進めています。 現在、全国22か所でビジネスホテル、リゾートホテル、温泉旅館を運営しており、コロナ禍でも安定した経営基盤を維持しながら着実な成長を続けています。 この度、当社が迎えるさらなる拡大フェーズにおいて、5年以内に総客室数5,000室

仕事内容【タイトル】 住宅型有料老人ホーム 経営幹部候補（2022年後半オープン） 【仕事内容】 弥富市で長年クリニックを運営する医療法人の新規事業として、2022年10月1日に オープンする住宅型有料老人ホーム（在宅ホスピス）のエリアマネージャー、経営幹部候補を大募集！ 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 また立ち上げ経験のある方は現在計画されている２件目、3件目の業務にも携わっていただける可能性があります。 具体的には… ・開設準備業務 ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設の管理運営 ・入居者獲得営業 ・行政監査対応 ・技術指導、研修 原則として介

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営的な視点で物事が考えられる（見れる）方 ・営業、総務・経理・人事、技術部門いずれかでのマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーのご経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 大府市(愛知) 経営幹部候補（人事総務）・産業ロボットメーカー初年度年収～700万円◎転勤なし 【仕事内容】 経営幹部候補として、今後の戦略立案・実行を担って頂きます。 【具体的には…】 ・同社の課題や将来の事業拡大に必要な計画などの検討 ・人事制度の見直し・構築・運営 ・就業規則の見直し・構築・運営 ・採用計画の立案・運営（新卒、中途） ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ・社員教育の立案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・建設業での実務経験(5年以上) [歓迎] ・ユニットハウス、コンテナハウスに関する知見や実務の中での取り扱い実績 【職種名】 江南市(愛知) 経営幹部候補・電気工事、運送業年間休日119日◎単身用社宅有 【仕事内容】 同社のグループ会社であるに出向し、 経営幹部として事業全体を統括していただきます 【具体的には…】 ・展示場での各種お客様対応（販売・レンタルリース・買取等の相談対応） ・施工管理 ・売上管理 ・営業企画 ・経営企画 ・本社への各種報告 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【ご入社後の流れ】 まずは会社のサービス

仕事内容【アピールポイント】 学生必見 企業のトップ層に向けた教育・研修を社長直下で行う仕事！ 【こんな人におすすめ】 ・中小企業は、経営者の判断と行動、一人ひとりの従業員の方の意識を経験できる ・実務スキルが身につく ・社会人経験として評価される 【仕事内容】 株式会社クルーは、経営者や経営幹部向けに「管理者を育成したい」「リアルな経営プランを立てたい」というニーズに応えるべく、会社運営に必要な理論だけではなく、応用の仕方を自社のノウハウを元にお伝えしています。 この研修内容を体系化し、まとめ、より理論と紐付けて説明できる形に落とし込んでもらいます。 まとめていく過程で、経営幹部に必要な知識がつ

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での 接客業務、カウンター業務、事務所作業 ・アルバイト教育 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での 接客業務、カウンター業務、事務所作業 ・アルバイト教育 など 【変更範囲：法人の定める業務】 ・出向に伴うグループ企業内の他部署へ異動する可能性有り。 ※応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください