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居宅介護支援 - 大阪府枚方市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

デイサービス 介護士

岡本商店弐号店

  • 枚方市 長尾家具町

  • 月給26.1万円〜27.6万円

  • 正社員

  • 主婦・主夫歓迎
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 18時前退社
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 厚生年金加入
  • 若手活躍中
  • 急募
  • 残業なし
  • シニア活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤
  • 長期休暇あり
  • 夜勤なし
  • 雇用保険完備

仕事内容■お仕事内容 訪問看護事務所併設で安心して業務を行える介護スタッフ募集。経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。居宅介護支援・デイサービス・訪問看護・介護タクシー事業を展開し、連携もスムーズ。20代から70代まで幅広い年齢層が活躍中。平均介護度3・4。 仕事内容 身体介護 生活援助 訪問介護サービスは、一日12件及び、施設サービスにて、食事誘導・服薬確認・おむつ交換・巡視を行って頂きます。 ■給与 月給 261,000円 〜 276,000円 ■給与備考 給与の備考 給与内訳 基本給:195,000円から200,000円(資格による) 資格手当:10,000円から20,000円(資格による

かんたん応募登録エントリー

居宅支援事業所のケアマネ・介護/222826

かんでんライフサポート株式会社 くずはケア

  • 枚方市

  • 月給23.5万円〜24.5万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 厚生年金加入
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • スキルアップ
  • 大手企業
  • 急募
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 長期
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 正社員登用あり
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 制服貸与
  • 高収入
  • 雇用保険完備
  • 若手活躍中
  • 大量募集
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎

仕事内容【アピールポイント】 未経験者歓迎!月給23万円以上ケアマネージャーの求人 【仕事内容】 <ケアマネジャー/介護支援専門員募集!> これまで以上にキャリアアップしませんか? 今までの経験、スキルをしっかり収入に反映できます! 「ミラクス」では、あなたのキャリアアップを応援します! 【注目POINT】 ✩.サポート体制の充実! あなたの求職条件をしっかり反映! 求職からお仕事開始までスタッフがサポート! ✩.スキルアップできる環境をご提供! 研修体制、教育プログラムの整った職場をご紹介! ✩.収入アップの実現! ワークライフバランスを充実させて高収入! 年収400万円以上も可能な求

かんたん応募かんでんライフサポート株式会社 くずはケア

主任介護支援専門員/有料老人ホーム/未経験者歓迎/香里園駅/月給25万円~+賞与年二回日勤のみ

グッドタイムリビング株式会社

  • 枚方市 香里ケ丘 / 香里園駅 バス約11分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 自転車通勤OK
  • 研修あり
  • 男性活躍中
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 食事補助あり
  • 駅チカ
  • 教育充実
  • バイク通勤OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交替勤務制

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での ケアマネ業務をお任せします。 メインとなるのはゲスト(ご入居者)の ケアプラン作成の業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど 画一的なケアプランを作成するのではなく、 ゲストの健康状態やゲストご本人の希望、ご家族の要望などを 取り入れながらケアプランを作成します。 他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有したり、 定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じて、 より良いプランに改善していくなどの業務もあります。 無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行えるケアマネジメントに

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