神奈川県の労働組合 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容首都圏建設産業ユニオン 建設業で働く人たちを支える労働組合の【事務】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ワークライフバランス◎】各種保険の手続きをはじめ、相談対応・会議・勉強会・イベント等の企画運営など担当★丁寧なOJT＋マニュアル完備で安心組合員の皆さんの職場は建築現場です。そんな組合員の皆さんをサポートするポジションです。 健康・労災・雇用保険などの各種手続き 電話・窓口での問い合わせ対応 組合活動の企画・運営 機関紙や案内物の作成 ★事務サポート業務が6割。&quot

仕事内容✿週2から勤務OK♪ ✿『土日休み』夏休みは『9連休』♪ 「子供が小さいけれど働きたい…」 「趣味と両立して働きたい…」 その願い、 キャリーなら叶えられます！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✿安心の給与体制✿ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 日給 7,000円 ～ 15,000円 〇1コース：5時間 (配達4時＋付随作業1時間) 午前か午後か選択でき、 担当コースの数も選べます！ ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ お仕事内容 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 生活クラブ生協の食品や生活雑貨を 組合員さんにお届けするお仕事です。 免許さえ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・外食チェーン企業での「飲食店長経験」が2年以上ある方（ジャンル不問！） [歓迎] ・SVにとどまらず、本部職や幹部ポストへ早期にステップアップしたい方 ・自身の経験や強みを評価され、年収アップ（最大700万円前後提示実績あり）を果たしたい方 ・将来的に自分の店を持ち、年収1000万～2000万円超を目指したい方（独立支援実績97店以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【残業代は1分単位で支給／労働組合が休日監視】。初年526万～でSV・本部職を目指せるポジション

仕事内容高齢者の自立をサポートする業務です。 月一回程度の訪問業務や電話連絡を基本に、関係機関等との連携や 必要性があれば制度利用につなげます。※介護業務ではありません 。 ・訪問支援（お宅を訪問して、お話しを聞いたり相談に乗ります） ※電動自転車や遠方等は自動車を利用。 ・社会参加等の支援（ボランティアや季節行事等への参加の呼びか け） この高齢者等自立支援サポート事業は、相模原市からの委託事業で す。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制度改定・規定改定・働き方改革・労働組合対応などの労務経験をお持ちの方 [歓迎] ▼管理職経験があり、マネジメント力がある方 ▼制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ▼300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 ▼本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・もしくは他職種経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜】労務管理スタッフ（リーダー候補）（年収500万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 同社みなと

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員・保育士/入職時期ご相談可能/髪色自由！/バイク通勤可能/善行駅から徒歩13分 【jb634487】 ■コメント 児童指導員・保育士/入職時期ご相談可能/髪色自由！/バイク通勤可能/善行駅から徒歩13分 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 児童発達支援管理責任者／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 未経験・ブランクある方募集中◎ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 児童指導員任用資格 or 児童発達支援管理責任者／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てを満たす方 ■自動車整備士2級以上 ■普通自動車免許（AT限定不可） 【職種名】 自動車整備士・メカニック 【仕事内容】 ■主にトヨタ車の整備全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・自動車の整備(車検整備・法令点検整備・一般整備・故障診断等)、接客業務 ※点検が全体の約6割 ＜教育・研修に関して＞ ・同社では教育研修に対して非常に力を入れており、メーカー研修に加えて、同社独自の研修も様々用意しています。その結果、トヨタ検定の合格率は、全国平均（25％）の倍の50％と、非常に高い合格率です。また、TOP CREWの取得を積極的に推奨しており、現在では、

仕事内容仕事内容：石油・高圧ガス・化学品・食品飲料等の輸送業務 国内最多のタンクローリーを保有するリーディングカンパニーです。 女性就労環境も完備し、全ての従業員が安全に働ける職場です。 【応募資格】 ■60歳未満（定年60歳のため） 〈入社時必須免許〉 ・大型１種 〈正社員時必須免許〉 ①「けん引」ならびに「高圧ガス移動監視者」または「高圧ガス製造保安責任者」 ※学歴・経験、一切不問。

仕事内容社会福祉法人電機神奈川福祉センター 【横浜】サービス管理責任者◆40代活躍中／土日祝休／基本定時退社／有給取得し易い環境 【仕事内容】 【横浜】サービス管理責任者◆40代活躍中／土日祝休／基本定時退社／有給取得し易い環境 【具体的な仕事内容】 【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■職務概要： 役職候補者として障害者自立支援のための作業指導・生活支援・相談業務・就労支援を担当いただきます。 ■業務詳細： 障がい福祉事業所にて、ご利用者様の個々に寄り添い、社会でご活躍されるまでの支援計画～サポートまでしていた

仕事内容社会福祉法人電機神奈川福祉センター 【神奈川／福祉業界出身者歓迎】障がい者向け相談員◆残業6h／土日祝休・有給取得し易い環境／手当充実 【仕事内容】 【神奈川／福祉業界出身者歓迎】障がい者向け相談員◆残業6h／土日祝休・有給取得し易い環境／手当充実 【具体的な仕事内容】 【電機連合神奈川地方協議会という労働組合設立の社会福祉法人／有休取得率96%・残業少・転居伴う転勤なしで働き方◎】 ■採用背景： 職員の退職に伴う欠員募集ですが、法人全体としては、長く勤める方も多く、定着率も高い働きやすい職場で、安心してキャリアを築けます。 なるべく多くの方とお話したいと考えております！ ■業務詳細

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ・労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型

仕事内容髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社 髙島屋カードカウンター窓口◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり 【仕事内容】 髙島屋カードカウンター窓口◆未経験歓迎◆研修充実◎10連休可／買物割引制度あり 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 髙島屋にあるタカシマヤカードカウンターにて下記事業に従事して頂きます。 ※カード勧誘は個人ではなく配属部署全体での目標設定となります。 ※【制度・福利厚生備考】に教育研修の詳細を記載しております。 ・カードカウンター運営に関わる営業事務 ・高島屋(専門店含む)と連携したカード獲得の推進業務 ・カード入会受付カウンター運営とカード獲得スタ

仕事内容仕事内容／キャリアパス 【職務概要】 ・人事労務における下記4領域の中から、 まずはこれまでのご経験を活かせるところからご担当いただきます。 ・特に求めているポジションは以下のとおりです（上から優先順） ■労務企画 ：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、 管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ■雇用管理 ：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ■福利厚生 ：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、 就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 組合員となって出資して、意見を出し合いながら、経営をしていく『労働者の協同組合』です！ そのため、入団時に5万円の出資金が必要です。(分割可。退団時返金。) 地域の課題解決に必要なことを仕事とし、良い街づくりをする団体です。事業の立ち上げなどにご興味がありましたら、いつでもご連絡ください！ 知的障がいや、身体障がいがあるお子さん、医療的ケアが必要なお子さんが通うデイサービスの児童指導員を募集しています。 ※未就学時の支援、放課後の児童への支援、送迎の添乗（キャラバンの運転ができれば尚可）、食事介助・排泄介助あり（基本的には同性介助） ※送迎車の運転ができる男性

仕事内容求人詳細 【職務内容】 本社部門・保険金お支払い部門・営業部門において、主に以下の事務業務を担当いただきます。 ・損害保険契約に関する業務 ・保険金請求手続きに関する業務 ・データ入力および管理、集計業務 ・照会対応等、その他事務サポート業務全般 ※上記の職務内容は一例です。職務内容は配属部署や配慮事項により異なります。 【配属部門】 営業サポート部門、損害サポート部門、統括部門等 業務内容の変更範囲：適性に応じ、会社の指示する業務への変更を命じることがある 就業場所の変更範囲：当社事業所(自宅から通勤できる範囲) 選考フロー：書類選考⇒Web適性検査⇒一次面接⇒二次面接（適性検査/筆

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 [歓迎] ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（リモート主/神奈川/低離職率）（年収450万円～741万円） 【仕事内容】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画

仕事内容京急建設株式会社 【横浜/転勤無】鉄道路線／軌道施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み 【仕事内容】 【横浜/転勤無】鉄道路線／軌道施工管理／年休126日／未経験OK◆京急グループ◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【京急グループの安定基盤／年間休日126日／未経験から施工管理へ／働きやすい環境と充実の育成体制】 ■業務詳細 【入社してすぐ任せる業務】 ・現場の写真撮影 ・書類・報告資料の作成 ・現場内の安全確認 ・工事進捗のチェック 先輩社員と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の幅を広げていける環境です。 【将来的に任せる業務】 ・朝礼で職長への指示内容を確

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■自動車整備士2級以上 ■3コートパールの塗装経験者もしくはフレーム修正経験者 【職種名】 塗装※経験者採用 【仕事内容】 ■板金・塗装工場にて、塗装士として勤務いただきます。 【具体的には】 ■塗装 ・塗装の剥離、研磨、調色、再塗装など（傷がついた車を「足付け（下準備）」→「塗装」→「磨き」の3工程を経て、車体をきれいにする仕事です。） ＜教育・研修に関して＞ ・同社では教育研修に対して非常に力を入れており、メーカー研修に加えて、同社独自の研修も様々用意しています。その結果、トヨタ検定の合格率は、全国平均（25％）の倍の50％と、非常に高い合格率で

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社で労務管理業務経験が5年以上 ・労働基準法・労働安全衛生法に関する基本的知識 ・時間外労働の集計・分析経験 ・Excelの基本操作が可能（関数、フィルター、ピボットテーブル等） [歓迎] ・労基署対応経験 ・健康確保措置（ストレスチェック、産業医面談等）の実務経験 ・自社、自部門の労働管理にかかる策定、実行の経験、労働組合対応 ・健康経営優良法人認定にかかる対応の経験 ■歓迎資格 ・第2種衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【管理職候補】人事総務・労務＜NECグループ＞（年収683万円～931万円） 【仕事内容】 ■業務概要

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設