ヒューマンホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は〜の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間については要相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３、リフレッシュ２日、 ＧＷは１日のみ休み、日曜日休み、シフトにより他１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎通所型サービス・通所介護における機能訓練業務。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：14時00分〜18時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 （１）平日／休憩なし （２）土曜日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２／３１～１／３ ＧＷ１日／日曜・祝日は休み／他にシフトにより休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎児童発達支援事業・放課後等デイサービスにおける保育士 ＊利用者：最大１０名／スタッフ５名で対応 ＊利用者は未就学者（３歳くらい）～小学生（１２歳くらい）まで 。 ＊送迎業務あり／社用車使用（普通乗用車ＡＴ車／５人乗り） エリア：飯塚市、嘉麻市 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） ・海外事業に係る組織運営等の、ステークホルダーの中で統率力を発揮するリーダーシップ能力 ・マネジメント経験 【職種名】 グローバル推進室 室長【海外子会社管理等をお任せ/経営に近いポジションでスキルアップ】 【仕事内容】 グループの事業会社が展開する海外事業責任者への経営指導と管理をヒューマンホールディングスの各部署と連携して業務推進をしていただきます。 ご自身がプレイングマネージャーとして各課題をプロジェクト化し、メンバーのマネジメントをしながら業務を進めることもできます。総合的な支援を通じて、海外事業の成長プロセスを合理化し、市

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：＊実働時間４ｈ～５ｈ ＊休憩時間は相談可（０分～６０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始１２／３１～１／３、ＧＷ１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎飯塚市若菜のデイサービス『シニアコミュニティー つばき』で のお仕事です。 ・利用者様の入浴介助、食事の介助、歩行介助等の内容です。 ＊利用者：１日定員４９名／１２名程度で対応します。 ＊就業時間・日数の相談に応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【ベテランエンジニア活躍中】腰を据えて長く働いていただける環境（役職定年無し・再雇用制度：70歳まで）／業界最高水準の定着率94％／厳選された300件以上の多彩な開発案件から担当案件を選択可能 仕事内容 大手・中小企業の 基幹系システム案件／業務系システム案件／最先端技術案件など、Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築の領域で、多彩な開発案件があります。 グループ会社からの案件紹介や50年を超える実績を積んできた信頼より、プライム案件を多くご依頼いただいております。 ・弊社の特長 ・長く働きやすい環境：役職定年無し・再雇用制度70歳まで、年間休日125日、平均残業時間12

仕事内容・整形外科病病棟の医師へ自社製品の商品説明等の営業プロモー ション ・医療機販売会社の営業員様へ自社製品の商品説明等、販売交渉等 の営業プロモーション ＊医療知識・資格は必要ありません。 少しでも医療に興味がある方歓迎です。 変更範囲なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務も相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３１～１／３、ＧＷは１日のみ休み 日曜日休み、シフトにより他１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎通所介護における看護業務。 ・機能訓練の補助 ・バイタルチェック ・利用者の入浴介助、食事介助、歩行介助等。 ・１年間の契約（更新の可能性あり） ・就業時間、就業日数の相談に応じます。 ・送迎はありません。 ※運転免許がある方のみ、利用者の体調不良時にご家族への説明の ため自宅まで運転していただく場合があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容業界最高水準の定着率94％！本人の希望を最優先／厳選された300件以上の多彩な開発案件から担当案件を選択可能 仕事内容 Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件があります。 グループ会社からの案件紹介や50年を超える実績を積んできた信頼より、プライム案件を多くご依頼いただいております。 ・弊社の特長 ・本人の希望を最優先で担当案件を決めていきます。 ・半期に一度、目標設定の機会があり、定期的に自身のスキル／経験を見直すことでキャリアアップを支援する仕組みが整っております。 ・営業1人に対し、エンジニアが20～30名と手厚いフォローが可能な体制を作っておりま

仕事内容【・東証マザーズ上場・システムエンジニア】業界最高水準の定着率94％！成長志向がない方はご遠慮ください！・受託開発推進中 仕事内容 【本人希望最優先/スキルを磨けるフィールドあり】 Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件あり。 【担当業務】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成 など ・案件例・ ・航空宇宙防衛システム開発 【OS】Windows10 【言語】JSP/JavaScript/Jquery 【DB】Oracle 【ツール】Eclipse ・大手

仕事内容・整形外科病病棟の医師へ自社製品の商品説明等の営業プロモー ション ・医療機販売会社の営業員様へ自社製品の商品説明等、販売交渉等 の営業プロモーション ＊医療知識・資格は必要ありません。 少しでも医療に興味がある方歓迎です。 変更範囲なし

仕事内容【バックエンドエンジニア】ワークライフバランス重視／案件選択制／独自の評価制度あり／グロース市場上場企業のグループ会社で働きませんか？ 仕事内容 主に、SE、上級SEとして業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【案件例】 下記はあくまでも扱っている案件例となり確約出来るものではございません。 その他にも多くの案件がございますので、ご経験や今後のキャリアビジョン含めお話させていただければと思います。 ―――――――――――――――

仕事内容・整形外科病院の医師、看護師へ自社製品の商品説明等の営業プロ モーション ・医療機販売ディラーの営業員様へ自社製品の商品説明等の営業プ ロモーション ＊医療知識・資格は必要ありません。 少しでも医療に興味がある方歓迎です。 変更範囲：なし

仕事内容【2月14日～29日限定チャレンジ枠・エンジニア限定・】DX・BPR・ITコンサルタントに挑戦しませんか？※リモートワーク勤務可 仕事内容 ヒューマンベースはヒューマンクリエイショングループでのERP分野でのコンサルティング業務を担う会社であり、当社グループは、システム開発における最上流の部分、から手がけるグループ企業です。 業界としては、いわゆる開発だけ、あるいは企画提案・コンサルティングだけを行うといった同業他社が多い中、我々のように企画提案・コンサルティングから保守運用まで一気通貫で行う会社は非常に特徴的であり、大手コンサルティング会社では真似できない技術開発スピードを持った技術者が

仕事内容【名古屋／PLPM候補】残業平均12h程度／育成に興味のある方歓迎／エキスパートを目指したい方も歓迎／転勤なし・東証マザーズ上場・ 仕事内容 【本人希望最優先/スキルを磨けるフィールドあり】 Web・オープン、組込み系システム、インフラ設計・構築など 多彩な開発案件あり。 【担当業務】 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・メンバーの育成 など 【案件例】 ・自動車に付随しているコネクティッドシステムの開発 （GPS機能やスマホからリモートスタートが出来る機能）新規機能を追加したり、 要件決め、仕様変更、実装、テスト作業を

仕事内容組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar004j19e01 ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験

仕事内容組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar007j19e01 ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験

仕事内容求人番号 求人概要 ＼あなたの力を貸してください！／ ヒューマンスターチャイルドが運営する認可保育園での主任職を募集しています！ 募集園はこちら！ ・スターチャイルド桜木町ステーションナーサリー（横浜市中区） ・スターチャイルド矢向ナーサリー（横浜市鶴見区） 主任としてお子さんが安全に楽しく過ごせる環境、保育士さんがイキイキと働ける職場づくりをしていきたいという想いがある方のご応募をお待ちしております！gt; PRポイント 【誰でも活躍できる保育園】 スターチャイルドの保育園は誰でも活躍できる環境です。 例えば・・・ ① ブランクのある方でも安心して働ける！ 充実の研修制度がある

仕事内容組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar007j19e01 ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験

仕事内容組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar005j19e01 ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験

仕事内容組織の成長を牽引する中核ポジション！経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える／東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar005j19e01 ◆ブロック長の役割とは？◆ グループホームや（看護）小規模多機能型居宅介護など3～5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験