日清食品ホールディングス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容日清食品ホールディングス株式会社 ※関西限定募集※【管理事務スタッフ】☆賞与7～8カ月支給実績有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心のサポート】即席めん製造ラインにおけるパート従業員の配置、労務管理、教育といった作業者の管理・事務業務をお任せします。臨時従業員の配置、労務管理、教育 、休憩時業務代行などを担当していただきます。 ◆製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◆臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 等 ※臨時さんと業務をしていた

仕事内容日清食品ホールディングス株式会社 ※関西限定募集※【製造オペレーター】年間休日123日／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。即席めんをはじめとする食品の製造オペレーターとして、製造工程全体の管理を担当していただきます。 設備の調整や保守・点検、生産ラインの運転などが主な業務です。 ◆定常業務（各工程の製造設備のオペレーション・モニタリング・メンテナンス） ◆非定常業務（生産ラインの品質・安

仕事内容業務内容: ・人事関連規定（等級/評価/報酬制度/昇進昇格等）の運用/改訂、管理、法改定対応, ・労使交渉/労務管理/労務問題対応, ・人事システムの運用/管理（人事情報管理/給与勤怠/予算管理などのシステム）, ・役員報酬制度の運用/改定, ・グループ会社人事業務のサポート, ・その他経営戦略に基づく人事戦略の企画/実行, , ※ご入社いただく方の適性に応じてアサインの業務へ検討いたしますが、, まずは労使交渉や制度運用をご担当いただき当社の人事課題や制度についてご理解を深めていただいた後ゆくゆくは制度企画やその他経営戦略に基づく人事戦略の企画など幅広くお任せしてまいります。

仕事内容業務内容: ▽ガバナンスの整備／推進, ・当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁／規程管理, ▽経営者意思決定サポート, ・取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局, ▽株主総会の運営, ・法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと, ▽個人投資家施策, ・個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営

仕事内容業務内容: ・国内外における商標調査業務, ・国内外における商標出願／中間処理／審判対応業務, ・国内外における商標登録／更新対応業務, ・商標調査／出願等業務に付随する、国内外の特許商標事務所とのコミュニケーション, ・商標ライセンス業務, ・その他、ビジネス部門からの商標に関する相談対応、ビジネス部門に対する商標戦略の提案／実行等

仕事内容業務内容: ▽ガバナンスの整備／推進, ・当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁／規程管理, , ▽経営者意思決定サポート, ・取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局, , ▽株主総会の運営, ・法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと, , ▽個人投資家施策, ・個人投資家向けイベント（リアル＋オンライン）や株主優待制度の運営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・工場での何らかの業務経験がある方。 ・人を取りまとめるようなリーダー経験があり、得意な方。 ※夜勤がありますので、ご自身で通勤方法を確保できる方を求めております。 【職種名】 【管理事務スタッフ(パート従業員管理)】日清食品ホールディングス関西工場 未経験OK！班長候補* 【仕事内容】 即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括をお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ◆製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◆臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・工場での何らかの業務経験がある方。 ・人を取りまとめるようなリーダー経験があり、得意な方。 ※夜勤がありますので、ご自身で通勤方法を確保できる方を求めております。 【職種名】 【管理事務スタッフ(パート従業員管理)】日清食品ホールディングス関東工場 未経験OK！班長候補* 【仕事内容】 即席めん製造ラインにおけるパート従業員のチーム統括をお任せします。 ≪主な仕事内容≫ ◆製造ラインのパート社員（臨時従業員）の作業指示 ◆臨時従業員の作業人員配置調整、教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 等

仕事内容求人詳細 東京本社内の各部門において事務関連業務をお任せする予定です。 ご経験やご希望、障害配慮事項などをふまえ、具体的な業務内容や配属部門を相談させていただいた上で、業務などを決定します。 ※本ポジションはグループ会社の日清食品株式会社が雇用主となり、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ※経験やスキルにより、契約社員での採用となる場合がございます。 ※対象年齢：24歳～43歳（例外事由3号ロ：技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【キャリア制度】 ・公募

仕事内容業務内容: ■予定業務, ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理, ・国内外の法律事務所の活用, ・法務管理体制におけるルールおよびプロセスなどの策定／推進, , ■期待役割, ・CLOを補佐し、海外子会社を含むグループ全体の法務リスクを管理, ・会社の事業戦略に沿った法務サポート

仕事内容業務内容: 人事給与システムの保守・運用・管理をお任せします。, , ・設定変更、マスタ管理、外部ベンダーとの調整及び問い合わせ等, ・対象システム：「COMPANY」（人事・給与/WebService）、その他周辺システム（カオナビ、タレントパレット、他）, ・人事関連システム、またはExcel、Access、BIツール、RPA等を活用したデータ分析・業務改善等, ・AI活用を含む人事DX推進、人事給与業務のサポート等

仕事内容業務内容: ・海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり／定期的見直し（国内にもかかわります）, ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反／就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む）, ・各種トレーニングの企画、実施（マテリアル作成および講師を含む）, ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営, ・CGOの意思決定サポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外相手のIT実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC 800点以上もしくは同等の資格・語学力） ※グローバルにITガバナンスやセキュリティ強化施策の企画・推進をリードできる方を歓迎いたします。 【歓迎】 ・ERP導入もしくは運用経験 ・マネジメント経験 【職種名】 【スーパーフレックス制】グループITガバナンス部 海外ITガバナンス 【仕事内容】 【職務内容】 日清食品ホールディングス グループITガバナンス部 ITガバナンス室にて、下記の業務をお任せいたします。 海外業務を中心に実施頂きますが、国内業務も対応頂きます。 １）ITガバナンスの強化

仕事内容業務内容: ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理, ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで, ・リスクマネジメントの管理／モニタリング／実行／評価／改善, ・リスクレポート作成／リスクマネジメントプロジェクト推進, ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有, ・災害／事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定, ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営, ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整, ・社内教育／啓発活動の企画／実施

仕事内容■仕事内容 日清食品グループは、即席麺事業を中心に事業成長を続け、中長期成長戦略を掲げ事業拡大に取り組んでいます。 ITプラットフォームでは、生成AIを積極的に活用し、従業員が働きやすいデジタル基盤を提供することを目指しています。 「AI&クラウド基盤部」を創設し、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援などを通して、従業員の生産性向上を目指します。 Microsoft365を中心としたデジタル環境の実現とセキュリティ強化を両立させ、グループ全体の成長に貢献していきます。 【具体的には】 ・ Microsoft365のセキュリティ強化（ランサムウェア対策、情報漏洩対策） ・

仕事内容■仕事内容 日清食品グループではグループのコミュニケーション基盤としての役割からセキュリティ対策まで従業員の業務に直結する重要なサービスとしてMicrosoft365を活用しています。 本ポジションでは、Microsoft365の機能検証、導入、運用、活用支援まで幅広く携わりながら、新しい機能を積極的に取り入れ、従業員がより快適、安全に働けるデジタル環境を創造していくことを一緒に推進していただきたいと考えています。 【主な業務】 ・Microsoft365の各種サービスや新機能の検証、導入、運用 ・セキュリティ強化施策立案、推進 ・Copilotの企画・技術検証・推進、ルール作成 ・従業員へ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期、天候によるプレー遅延 休憩時間0分 休日月曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダー ※年末年始（１２／３１～１／１）・お盆（２日）

仕事内容ゴルフ場のポータースタッフです。 ■キャディバッグの受け渡し ■浴槽の清掃 ※「日清都カントリークラブ」は、日清食品ホールディングスグル ープのゴルフ場です。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容: ・国内外、特に海外事業会社におけるガバナンス体制（コンプライアンス、リスク管理も含む）の再評価、検討および再構築, ・上記に関連して都度発生する個別具体的コンプライアンス／リスク／ガバナンス問題、案件への対応, ・関係諸部署の調整、アドバイス、指導, ・個別インシデントを受けての改善策の立案および実行, ・その他、経営からの特命事項

仕事内容業務内容: ・重要会議体（取締役会、経営諮問委員会、経営会議等）の事務局を通じた運営管理, ・グループ全体のコーポレート／ガバナンス（企業統治体制）の整備／推進, ・株主との対話の場としての株主総会の実現, ・中長期保有個人株主の拡大／維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案／実行, ・アセットマネジメント（不動産の適切な活用）, ・業務およびチームメンバーのマネジメント

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【八王子】パンの製品開発＜「完全メシ」シリーズ商品＞事業拡大フェーズ◇賞与6～8か月程度◇残業20h 【仕事内容】 【八王子】パンの製品開発＜「完全メシ」シリーズ商品＞事業拡大フェーズ◇賞与6～8か月程度◇残業20h 【具体的な仕事内容】 【パン・お菓子など加工食品開発経験歓迎／年間休日122日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／社長直下の組織／社会の健康課題に取り組む】 ■職務内容 当社で推進する新規事業である、「完全メシ」シリーズの研究開発をお任せします。 本ポジションは、「完全メシ」シリーズ内でもパン開発をいただくことを想定しています。