人材育成 - 埼玉県北本市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜経験者募集＞エリア職募集◎資格をお持ちなら、ブランクがあっても大丈夫！売り場作りの楽しさを実感できます。本部の指示は6割程度。残りの4割は店舗の創意工夫をプラスして売り場作りをお願いしています。 【職種】 登録販売者 【業界】：医療 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、ブランク有OK、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ドラッグストアで登録販売者 ■お薬の販売 ※医薬品カウンセリング販売 ■健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売 ■レジ・品出し ■商品の発注 ■売り場のレイアウト企画など ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として

仕事内容株式会社横尾材木店 【北本・久喜／未経験歓迎】住宅営業職◆創業100年×売上100億円企業／年休120日／平均残業11h 【仕事内容】 【北本・久喜／未経験歓迎】住宅営業職◆創業100年×売上100億円企業／年休120日／平均残業11h 【具体的な仕事内容】 ＼社会人デビュー・第二新卒・完全未経験歓迎！／ 「営業に挑戦したい」「安定した会社で長く働きたい」そんな想いがあれば、経験は一切問いません。 ◆業務内容： HP・チラシ・TVCMなどを見てご来店されたお客様へ、分譲住宅または注文住宅のご提案を行います。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様のヒアリング ・分譲・注文住宅のご提案 ・

仕事内容■業務内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリアマネジャーとして店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 （従事すべき業務の変更範囲）会社の定める業務全般 配属店舗にスタッフとして配属され、 次長、店長を目指すのが多くのスタッフが歩むキャリアです。 その後はエリアマネジャーまで。 ナショナル職を選択された方は営業部長や営業統括部長、 さらには役員や社長へのキャリアアップの可能性があります。 店舗での経験を活かして、本部職へのキ

仕事内容理容師／店長候補さんを募集しております 新店舗出店予定につきまして、店長候補さんを募集しております！ 同時にアシスタントさんも募集いたしますので、ご興味のある方は、是非ご連絡ください。 理容室の運営。 店舗管理。 人材育成。 交通費支給あり,服装自由

仕事内容登録販売者／登録販売者の資格保有者限定募集 ウエルシア薬局の登録販売者募集 働きやすさ 大手の安定性も ※本求人は、登録販売者資格をお持ちの方限定の募集です※ やりがい・キャッチアップ・働きやすさがあります！ ウエルシア薬局での、登録販売者を募集します！ ■仕事内容 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 ★やりがい★ 社員の意見やアイデアを反映する風土です。

仕事内容新規事業のマーケティングスタッフ／将来自分のお店や会社を経営していこうと考えてる方へ 今回の募集は経営に携わって一緒にビジネスをできるパートナーのような存在になっていける方へむけております。 経験の有無は関係なく、気持ちよくお仕事をできるかたのみ募集しています。 【具体的なお仕事】 クライアント様の課題を見つけ、解決するためにマーケットのリサーチや戦略を立案し、マーケット拡大のサポートをするお仕事です。 未経験でも様々な研修やサポートが充実しているのでご安心ください。 チャレンジする気持ちがあれば問題ありません！ 【どんな事業がある？】 ●スイーツ、海外雑貨、コスメ、新電力、通信

仕事内容海外雑貨の買い付けバイヤー／未経験だから自由なアイデアで ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* マーケット拡大のため募集します！ 埼玉県川越市から全国へ事業所をオープン！ 寮完備で即入居可能です！ 新事業、オフィス運営、スタートアップに興味がある方 起ち上げに参加していただきます。 ～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* あなたのアイデアでヒット商品を生み出すチャンス！ フード、雑貨、コスメなど、国内外の「良いもの」を発掘し、世の中に広める仕事です。 仕入れや販売だけでなく、企画・マーケティング・新規事業の立ち上げにも関われます。 【具体的な仕事内容】

仕事内容モバイル販売スタッフ／未経験歓迎 東日本エリア限定配属 個人ノルマなし 完休2日制 携帯販売スタッフ 20代、30代活躍中 ◆働く環境・ポイント◆ ・完全週休2日、残業少なめ、シフト調整自由 ・個人ノルマなし、チーム目標あり ・スタッフ同士のコミュニケーションも活発 ・キャリアアップ充実（サブリーダー・内勤・店舗エキスパートなど） ・研修・フォロー体制完備（座学・OJT・オンライン1on1など） ・安定した業務で長期キャリアを形成 【具体的な仕事内容】 入社後、下記仕事内容をお任せいたします。 ▼来店されたお客様への各種ご案内 ▼アンケート取得やヒアリング ▼携帯料金プランの見積もりやサ

仕事内容未経験OK！充実の研修体制をご用意 アシスタント業務からでもスタートできます！ あなたもチャレンジしませんか？ 仕事内容： 【先輩社員がしっかりサポート！】 全国各地のプロジェクト先にて、 建設プロジェクトのスケジュール管理などの業務をお任せします。 現場作業などはありません。 まずはアシスタント業務からスタートしていただき、 将来的にはプロジェクトマネージャーに ステップアップすることが可能です。 ＜具体的には…＞ 以下の業務のサポートをお任せします。 ・書類管理（プロジェクトの写真撮影/書類の整理/CADソフトの操作など） ・進捗管理（プロジェクトの工程、スケジュールを管理） ・協力

仕事内容誰にだって挑戦する権利がある。 掴み取るのはあなた次第だ！ ＃実務経験不問 ＃キャリアップをサポート 仕事内容： ＼スキルに応じ、フルリモートもOK！／ ＼実務未経験でも安心♪自社研修施設でデビュー目指せる／ ・開発業務全般 ∟プロジェクト先にて、ご自身の適正にあった業務を行っていただきます。 ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センター

仕事内容＃年収UP ＃上流へ挑戦 ＃キャリアチェンジ ＃役職UP これ、トゥインクルなら…ぜんぶ叶います！ 仕事内容： NECグループ、三菱電機、富士通、東芝グループ等の大手を中心に100社以上と安定取引を続ける当社。あなたも自分に合ったPJTを選んで、「理想のエンジニアライフ」を叶えませんか？ ・事業部長が営業と採用を兼任！ ︎ ー 当社では事業部長が責任を持って営業と採用を兼任しています。 だからこそ、面接時から理想なキャリアや将来について話しながら その場で案件をご紹介することも可能！ 採用前と採用後のギャップがないからこそ安心して面接に進んでいただけます！ ・人材育成センターの有効活用で

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて栄養士を募集しています。 栄養士免許を活かして働いてみませんか？お食事で笑顔を作るお仕事です。 栄養士として、お客様へ心のこもった食事サービスを提供します。栄養士免許があれば未経験の方も大歓迎！ メインで行っていただくのは、献立の作成や食札管理、食材発注、納品食材の検品などの栄養士業務。他にも仕込や調理、配下膳、清掃、食器洗浄などの厨房業務もお任せします！ フリーターや主婦さんなど幅広い年代が活躍中！シフト調整可能なのでプライベートな用事にも対応できます。 申請時のシフトに入れなくなった場合は、事前に再度申請すれば調整可能！また、「子供が急に熱を出してしまっ

勤務時間08:30〜17:30 8:30~17:30(実働8時間) ※休憩60分 ※勤務日数:相談に応じます。 ※勤務時間(サービス提供時間を考慮の上)相談可能。 ※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

仕事内容デイサービスフロアでの看護業務を行います。 バイタルチェックや服薬管理、個別機能訓練実施、介護職員の補助等。また医療との連携等の対応もお願いします。 ・バイタル測定 ・個別機能訓練 └個別機能訓練計画書の作成・管理、訓練実施、タブレット入力 ・介護業務 └排泄介助、食事介助、着脱介助 ・服薬管理 ・緊急時対応 ・医療的ケア └バルーン、経管栄養、吸引、ストマ交換、褥瘡処置、血糖測定、インスリン注射、軟膏塗布、爪切り等 ◆働く環境◆ ・1名看護体制 ・日勤(夜勤なし)残業ほぼなし ・1日利用者平均:32名(既存施設) └主な利用者:併設サービス付き高齢者向け住宅入居者|平均介護度2

仕事内容店長候補／スシロ の店長候補 約3年6ヶ月後、経営者に 裁量を持って店舗運営可 20代活躍中 平均年収696万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス