人材育成 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容人材開発 人材育成 研修/車通勤OK/交通費支給/さいたま市中央区/15589 【営業人事部長】東証スタンダート上場/転勤なし/退職金あり 勤務地詳細： 〒338-0001 埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能！ 2030年グローバル売上1000億円達成を目標とする安楽亭グループ。近年はM&Aによって「ステーキのどん」などを展開する株式会社アークミールを傘下に収めたほか、出店企画・新規業態開発などを積極的に進めています。 企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜企業概要＞ 株式会社ホウユウは、地域インフラの整備を担う建設コンサルティング企業として、長年にわたり社会の基盤づくりに取り組んできました。 その一方で、障がいのある方の「働きたい」という想いを支援する新たな取り組みとして、企業内就労移行支援事業【トレパニア】を立ち上げました。 建設コンサルティングで培った「現場力」と「実践力」を活かし、働きたい方を支える“もうひとつの社会貢献”にも力を入れています。 【株式会社ホウユウ】 株式会

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。 【ミッション】 KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。

仕事内容人材派遣をはじめ、あらゆるサービスを展開する当社で、総合職としてお迎え。様々なキャリアに挑戦できる環境です！ ＜お任せする業務＞ ■人材コーディネーター 求職者とクライアント企業とのマッチングや、スタッフの管理、マネジメント、育成などをお任せ。企業との関係構築や、勤務先でのフォローも担当。主なクライアントはIT業界や大手広告代理店などです。 ■セールスプロモーション イベント出店を希望するお客様へのヒアリング、企画立案から運営までを一貫して担当。イベントに関わるグッズの作成などを行なっているため、幅広い知識の習得ができます。 ■法人営業 既存クライアント企業との打ち合わせや課題解決のご提

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める志向性/スキル： 【必須の志向性】 ・教育や人材育成にご興味がある方 【下記”いずれか”の経験が必須】 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験 ★未経験歓迎★ DX人材育成や教育にご興味があることは必須ですが、研修を実施した等の実務経験は不問です！ 【求める人物像】 ■DX支援や教育事業に強い興味を持ち、教えることが好きな方 ■顧客の課題に真

仕事内容株式会社キカガク 【未経験歓迎】アソシエイト＜教育×Tech｜DX人材育成に特化＞フルリモート可／裁量◎ 【仕事内容】 【未経験歓迎】アソシエイト＜教育×Tech｜DX人材育成に特化＞フルリモート可／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【教育を軸に人材領域で企業のDXを支援／約1,000社の企業のDX推進をサポート／大手外資系コンサルティングファーム出身のマネージャーのもと学習・成長できる環境／リモート可／フレックス／挑戦できる環境】 AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開している当社にて、アソシエイトを募集します。 ■募集背景： お客様のDX推進を「人と組織の変革」によってご支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ■人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方 ■事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方 【職種名】 埼玉【人事（育成）】日系大手自動車部品メーカー／年収600-800万円／フレックス勤務で働き方柔軟 【仕事内容】 【業務内容】 人材開発・人材育成・教育研修制度の企画・運営をお任せします。 【詳細について】 入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。 ■社内向け研修プログラムの企画立案、運営(新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等) ■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験OK★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★完全週休３日制度あり☆ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい！ ◎経験を積んでキャリアアップしたい！ ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています！各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊社

仕事内容<仕事内容> 【知識ゼロから始める】【未経験大歓迎】人材コーディネーター 未経験歓迎！人材コーディネーターとして新しいキャリアをスタートしませんか？ 人材コーディネーター職は、人と企業をつなぐ大切な役割を担います。未経験でも人と接することが好きな方、コミュニケーションを大切にできる方なら、必ず活躍できるポジションです！ 新しい挑戦をしたい方をお待ちしています。 【仕事内容】 ・求職者との面談、カウンセリング 求職者と面談を行い、希望条件やスキルに基づいて最適な職場を一緒に考えます。 ・面接、書類選考のサポート 求職者が企業に応募する際の書類作成や面接準備をサポートします。 ・企業

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人材担当/土日祝休み/年間休日120日以上 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し育成、マネジメント、 サポートする業務 それだけ聞くと難しそう、できるか不安等々あるかと思いますが その時は先輩社員に頼りましょう！ ☆研修制度の充実☆ 先程触れた研修制度については独自のカリキュラム

仕事内容アーチーズ株式会社 【フルリモート】【人事(採用・育成)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成◆エキスパートマッチング 【仕事内容】 【フルリモート】【人事(採用・育成)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成◆エキスパートマッチング 【具体的な仕事内容】 今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる ■業務内容 主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せいたします。現在、弊社では業容拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 企業での人事関連業務のご経験（人事制度、人材育成、採用など） └制度や育成の経験がなくとも、他の人事職の経験があり挑戦してみたい方も歓迎しております。 ■歓迎要件 ・語学力（英語、中国語、タイ語など） ・海外赴任経験者 ・メーカーでの人事業務のご経験 【職種名】 【埼玉】人事制度・人材育成（企画～立案～運用）※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当 【仕事内容】 ■業務内容： 経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。 また、人材育成（教育・研修業務など）をお任せする可能性があります。 ま

仕事内容株式会社Rise Top 人材コーディネーター／完全人柄採用／土日祝休み／リモートOK 【求人要約】 【基本残業なし】ライフワークも充実しながら稼げる 【知識ゼロOK】人材業界の経験・知識を得られる 【インセン】既存・新規全て対象⇒月Max100万円 【仕事内容】 【人材コーディネーター/内勤】想像以上のキャリア×充実のプライベート ※基本的には新規開拓営業はなし 【具体的な仕事内容】 【まずは】 ”未経験”から人材のノウハウを学ぶ 人材コーディネーターとは人と企業を結ぶ 大切な役割ですが、ただマッチングさせるだけじゃない！ 「企業がなにを望むのか」 「働きたい人が求める環境は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める志向性/スキル： 【必須の志向性】 ・教育や人材育成にご興味がある方 【下記”いずれか”の経験が必須】 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験 ★未経験歓迎★ DX人材育成や教育にご興味があることは必須ですが、研修を実施した等の実務経験は不問です！ 【求める人物像】 ■DX支援や教育事業に強い興味を持ち、教えることが好きな方 ■顧客の課題

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める志向性/スキル： 【必須の志向性】 ・教育や人材育成にご興味がある方 【下記”いずれか”の経験が必須】 ・事業会社にてDX推進担当として主体的に動かれてきたご経験 ・業務のDX化推進を企画～推進～導入実装してきたご経験 ・人事制度設計や人事戦略策定など、組織開発を行われてきたご経験 ・統計学、データ分析、機械学習など、データサイエンス技術を活用した実務経験 ★未経験歓迎★ DX人材育成や教育にご興味があることは必須ですが、研修を実施した等の実務経験は不問です！ 【求める人物像】 ■DX支援や教育事業に強い興味を持ち、教えることが好きな方 ■顧客の課題

仕事内容<仕事内容> 【正社員採用】未経験OK！平均月収60万円の人材コーディネーター（埼玉県エリア） ＼【平均月収60万円以上】年収1000万円も！未経験OKの人材コーディネーター／ ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！充実した手当をご用意 ☆社員への還元＆社内の雰囲気が最高！イベントや社員旅行が盛り沢山！ ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材派遣事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▼私たちについて 2010年創業のプログラミング教育を中心にサービスを展開するEdTechのベンチャー企業です。 ミッション： 「中高生ひとり一人の可能性を 一人でも多く、最大限伸ばす」 、 2025年ビジョン：「イノベーション人材を120万人（中高生の20％）育てる」 を掲げています。 ▼提供するサービス「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」について 現在、全国約4,400校の中学・高等学校に、オンラインプログラ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！未経験OK！人材育成を担当していただきます！ 社内や社外の人材教育担当として、研修の企画・運営など、幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・新入社員研修の準備、運営 ・社内外研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 未経験者でもOKです！ 人材の教育に興味がある方や企画、プレゼン力を磨きたい方大歓迎です！ <給与> 年収330万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ