社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会 の求人・仕事・採用

仕事内容総合病院の病棟における看護業務全般 給与詳細 ◆月給例 269,150~423,250円 ※経験等考慮し決定します。 ※準夜・深夜各4回の想定モデルです。 ◆内訳 ・基本給 221,150~367,750円 ・危険手当 2,000円 ・住宅手当 6,500~13,500円 ・準夜手当 4,500円 ・深夜手当 5,500円 ◆別途支給手当 ・時間外手当 休日詳細 ◆4週6休（夜勤従事者は4週7休） ◆夏季休暇4日 ◆年末年始6日 ◆生理休暇 ◆慶弔休暇 ◆年次有給休暇（初年度12日） ◆病気休暇3日まで ◆看護休暇3日まで ◆リフレッシュ休暇7日まで（勤続20年時、30年時）

仕事内容【仕事内容】 院内における臨床工学技士業務全般 透析業務 医療機器管理 心臓カテーテル業務 内視鏡業務 ペースメーカー業務等 【事業所名】 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会 船橋二和病院 【雇用形態】 常勤 【募集職種】 臨床工学技士 【給与情報】 【月給】202,960円〜418,510円 [内訳] 基本給 199,960円〜415,510円 危険手当 3,000円 [その他手当] 休日出勤手当 1,150円〜2,300円 住宅手当 上限13,500円/月 家族手当 6,000円〜15,000円 遅出手当 1,500円/回 【施設形態】 病院 【勤務地】 千葉県船橋市 二和

仕事内容居宅介護支援事業所における介護プラン・予防プランの作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【二和向台駅から徒歩6分！】病院での言語聴覚士業務★急性期～生活期・乳児～高齢者まで幅広く関われます★ ●病床数299床、人工透析50床の病院にて言語機能や嚥下機能の訓練など、言語聴覚士業務全般を行っていただきます。 ●急性期～生活期まで幅広いリハビリ経験を積んでいただけますので、スキルアップしたい方にオススメです◎ ●平日は16：55終業ですので早めに帰宅でき、プライベートの時間もしっかり確保できます☆ アドバイザーより 船橋二和病院は、新京成電鉄「二和向台駅」より徒歩6分にある、急性期（HCU）～回復期・生活期、乳児～高齢者まで幅広く対応している病院です。こちらで正社員として勤務し

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜12:30②8:45〜16:45（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容千葉県市川市大洲での准看護師パート募集！地域密着の医療をサポートしませんか？ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,392〜1,683円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 危険手当:16円/時 ベースアップ評価手当:6円/時 処遇改善手当:26円/時 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 市川駅から0.8km 市川真間駅から1.1km 菅野駅から1.2km ◆勤務時間 ①8:45〜12:30②8:45〜16:45（休憩60分） 週所定

仕事内容看護師／看護師 ／残業月10時間以下／指導・フォロー体制が充実／就職支援金20万円支給あり 千葉県で幅広い医療を提供する当法人事業所で、看護業務をお任せします。経験をお持ちの方にも充実した研修体制をご用意しています！ ＜当法人について＞ 1974年に設立し、千葉県に展開。無料低額診療事業にも尽力しており、差別のない医療を提供しています。内科、精神科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科など、幅広い診療科を持つ病院でもあり、地域の皆様から世代を超えて利用され続けています。 ＜業務内容＞ ■病棟内における看護業務 ※シフトは、病棟は3交代・2交代の選択制、外来は変則2交代です。各勤務は

仕事内容年間休日118日!豊富な研修制度でブランクのある方、スキルアップしたい方にピッタリの求人です。 正看護師/病院(病棟）/夜勤あり 【病院の特徴】 船橋二和病院は、病床数271床の船橋市北部の拠点病院として、「予防からリハビリまで、赤ん坊からお年寄りまで、慢性疾患から救急まで」を合い言葉に、地域の方々が必要とするときに必要な医療が受けられるよう、24時間安心してかかれる医療サービスを提供すると共に、更なる医療技術の向上を目指しています。 【オススメポイント】 ・年間休日118日、休暇制度が豊富なので、ゆとりのある働き方ができます。 ・実働7時間10分勤務で無理なく働くことができます。 ・病

仕事内容年間休日118日!豊富な研修制度でブランクのある方、スキルアップしたい方にピッタリの求人です。 正看護師/病院(外来）/夜勤あり 【病院の特徴】 船橋二和病院は、病床数271床の船橋市北部の拠点病院として、「予防からリハビリまで、赤ん坊からお年寄りまで、慢性疾患から救急まで」を合い言葉に、地域の方々が必要とするときに必要な医療が受けられるよう、24時間安心してかかれる医療サービスを提供すると共に、更なる医療技術の向上を目指しています。 【オススメポイント】 ・年間休日118日、休暇制度が豊富なので、ゆとりのある働き方ができます。 ・実働7時間10分勤務で無理なく働くことができます。 ・病

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜12:30②8:45〜16:45（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に根ざした温かい医療サービスを提供する花園診療所で働きませんか ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,392〜1,683円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 危険手当:16円/時 ベースアップ評価手当:6円/時 処遇改善手当:26円/時 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新検見川駅から0.3km 検見川駅から0.4km 幕張駅から1.3km ◆勤務時間 ①8:45〜12:30②8:45〜16:45（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護教務全般 ※2交代・3交代好きな働き方を選択できます。

仕事内容【仕事内容】 クリニックでの看護業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ◆クリニックにおける看護業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・透析患者様の看護 ・シャント穿刺 ・回収業務など ※穿刺は、看護師・臨床工学技士で行います。

仕事内容ワークライフバランスを整えながら病院で働いてみませんか。託児所（病児保育可）完備、定時が短い、職場の理解もあるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です！病床数も多くなく、他職種間のコミュニケーションが取りやすいこともポイントです。駅から徒歩圏内！立地も良好です！ 【給与】 ▼常勤 【月給例】206,650円-※経験に応じて変動あり [備考]年齢給のため30歳代を中心に昇給率は高く、長期的に働くほど基本給は高くなります。 2.30カ月分/年 年2回支給 【コメント】 ▼地域包括ケア病棟と回復期を主とする病院でのお仕事です。 「人権を尊重し、安全・安心・信頼・納得の医療をめざす」を理念

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般 【訪問件数】4～5件/日 【移動手段】車メイン 【患者数】約150名 【オンコール】3～5回/月

仕事内容看護師／あなたの資格を地域で活かしませんか／看護師、保健師 お任せするのは利用者さんへの訪問看護業務です。住み慣れた地域やご自宅で希望される療養生活の支援をご本人やご家族に提供していきます。 法人は、「住み慣れた地域であんしんして暮らせるまちづくり」を地域の保健医療事業所・健康友の会・地域の自治会や諸団体と力を合わせて取り組んでいます。地域に密着した無差別・平等の医療・介護を県内に2病院、7診療所、4訪問看護ステーション、７居宅支援事業所、1老人保健施設で展開しています。 未経験OK,交通費支給あり

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護における看護業務全般

仕事内容【タイトル】 看護師・准看護師（病院） 【仕事内容】 病棟での看護業務を行っていただきます。 【事業所名】 千葉健生病院 GTrail-0778 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方(正・准看護師問わず) ブランク可 【施設形態】 【法人名】 社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会 【勤務地】 千葉県千葉市花見川区幕張町5-392-4 【アクセス】 幕張駅（ＪＲ総武本線（東京-銚子） 徒歩約12分 or 巡回バスもあります 【勤務時間】 8:30～16:40 16:00～0:00 23:30～9:00 【待遇】 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 夜勤手当

勤務時間9:00～17:00（応相談） ※週3日～

仕事内容花園診療所／ケアマネ・パート／週3日～／日勤のみ／賞与あり／未経験・ブランクOK 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの提案、自立支援 ・サービス担当者会議への参加 ・給付管理 ・入退院時の病院へのカンファレンス参加 ・モニタリング ・関係各所との連絡、調整 など 法人の特徴としてチームによる支援を大切にしており、 スタッフ同士の交流やコミュニケーションを深めるために 以下のことを実施しています。 ◇月1回、管理者会議 ◇年2回、ケアマネ全員参加の全体研修 ◇目的・ニーズに合わせた階層別研修 ★医療と介護両方の視点を学び、成長でき

仕事内容【仕事内容】 ◆病棟での看護業務全般