福岡県のHRBPの求人・仕事・採用

仕事内容事業責任者の戦略的パートナーとして、事業の成功を人材の側面からリードするHRビジネスパートナー（HRBP）の責任者をお任せします。 単なる人事制度の運用者ではなく、事業戦略の実現に向けた人材マネジメントそのものを創り上げていく、裁量の大きなポジションです。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ I-PEXグループの中でも、受託事業を担う事業会社（約180名規模）のHRBP責任者として、事業戦略に基づいた人材マネジメント全般を主導します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ●配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ●要員計画・人材配置

仕事内容＜ポジション概要＞ 現状、当社のプロダクト開発部門においては、組織づくりの専任人材（チーム）が不在の状態が続いています。 そこで今回、プロダクト開発部門専属のHRBP（HRビジネスパートナー）を新しくお迎えし、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せしたいと思っています。 プロダクト成長を支える強い組織体制の基盤づくりからコミットいただきます。 ＜ミッション＞ ・エンジニア組織の課題解決と組織力向上 -VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行いただきます。 ・エンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流関連業界における、サプライチェーン／輸出入業務／物流業務のいずれかの実務経験 ・英語での基本的な業務コミュニケーションに抵抗が無い方 具体的には、英文メール対応、日常会話、ビジネス会議での内容理解ができるレベル ・海外拠点・販売会社や取引先との調整業務経験（納期調整、在庫管理、供給調整など） ・Excelなどを用いたデータ集計・分析の実務経験 [歓迎] ・製造業における物流・輸出入業務経験 ・業務改善（標準化・可視化・自動化等）の実務経験 ・ERP、SAP、BIツール、WMSなどのシステム使用経験 ・TOEIC 700点以上、または同等の英語力 ・中国語での日

仕事内容フォルシア・ジャパン株式会社 【福岡】自動車シート工場｜工場人事リード（採用・労務・教育／HRBP） 【仕事内容】 【福岡】自動車シート工場｜工場人事リード（採用・労務・教育／HRBP） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 フォルシア・ジャパン シート事業部・九州工場にて、工場人事の中核として、人事制度運用・採用・労務・教育を横断的に担うポジションです。現場と密接に連携しながら、工場運営を「人」の側面から支えます。 ■詳細 1. 採用戦略の立案・実行（最優先業務） オペレーター・エンジニア・間接職の採用業務全般 採用要件整理、面接対応、エージェント管理 人材紹介会社との交渉・契約管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRジェネラリスト（Payrollを除く） 例：日本にある100～200名規模の企業で、HRをほぼ一人で回してきた“人事ジェネラリスト” ・中小企業／スタートアップなどで、採用～労務～制度運用～組合対応まで「何でも屋」的にやってきたHR ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ・製造業・産業系でのHR経験者 ・現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・労働組合対応経験が強い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相

仕事内容【応募資格】 [必須] ラグジュアリー業界でのサブ、マネジメント経験 必須 -ジュエリー販売のご経験・ジュエリーに関する知識をお持ちの方 歓迎 【職種名】 【福岡】外資系ハイジュエリーメゾン アシスタントマネージャー ※ご入社実績多数 【仕事内容】 世界を代表するハイジュエリーメゾンです。 優美なデザインと、卓越した職人技が融合した作品は、世代を超えて愛され続けています。 単にジュエリーを販売するだけでなく、その背景にある歴史や物語を丁寧にお伝えし、ブランド価値の向上に寄与いただけるアシスタントマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 ・接客販売および顧客リレーションの構築 ・店長の不在

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【人事未経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【Big4】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞（未経験歓迎） ・営業／事業推進／事業企画／サービス企画など “事業を動かした経験” がある方 ・課題発見～改善策提案まで一連で携わった経験 ・部門横断で調整しながらプロジェクトを進めた経験 ・コミュニケーション力／ロジカルな対話スキル ・変化に対応し、自己学習できる方 ＜人事経験は不問＞ 入社後にHR知識をキャッチアップできる体制があります。 [歓迎] ■ 歓迎経験 ・組織開発／人材開発／育成施策の経験 ・営業戦略／KPI設計など事業企画的な業務 ・コンサルティング経験 ・英語を使用した業務経験 ・チームリーダー／マネジメント経験 【職種名】 【 フレック

仕事内容株式会社Retail AI 【東京／福岡】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【仕事内容】 【東京／福岡】人事労務｜リーダー候補／Corporate部門◇新組織のカルチャーと仕組みを創る 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の最先端テック組織を支える人事労務の基盤創りに、スタートアップのスピード感で携われる～ ■業務内容： 自らも労務運用の実業務に対応できる「実働型リーダー」としての役割をお任せします。常に組織や事業が変化し続ける文化のなか、直面する変化や課題に対し、チーム一丸となって柔軟に乗り越えていただくことを期待しています。 ■勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 時計販売の経験をお持ちの方 【職種名】 【都内、福岡】Piagetセールススタッフ 【仕事内容】 常に最先端の技術を駆使した宝飾時計や高級ジュエリーによって一世を風靡してきたインターナショナルブランド。 更なる成長を遂げるべく、ポテンシャルの高い日本市場を舞台に動き出しています。 セールススタッフとしてご勤務いただける方を募集しています。 【仕事内容】 ・接客販売 ・ご購入後のご相談受付 ・顧客管理 ・商品管理 ・その他付随する業務 【事業内容・会社の特長】 宝飾品、時計、革製品、筆記具などの輸入販売 【募集背景】 コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます欠

仕事内容Ｉ－ＰＥＸ株式会社 【福岡／週1程度在宅可】HRBP※部長級◆電子部品で高い世界シェア／グループ会社に入り込み、事業支援 【仕事内容】 【福岡／週1程度在宅可】HRBP※部長級◆電子部品で高い世界シェア／グループ会社に入り込み、事業支援 【具体的な仕事内容】 ～グループ内の事業会社を担当し、事業責任者と対等な立場で人材マネジメント～ ■概要： ・I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 ・今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【募集背景】 弊社は現在、テクノロジーを活用したホテルコンサルティング企業として、業界に革新をもたらし急成長しています。2028年には上場を目指しており、事業及び組織拡大の中核を担う人事部長を募集します。 【業務内容】 CEO直下で事業計画に基づいた採用計画を作成して、採用までの各種KPIを立ててモニタリングできる体制を構築していただきます。 そのモニタリング指標をもとに社内・社外ともコミュニケーションをとって状況によっては予算を確保するための提案を行う。 ＝具体的な仕事内容＝ ・事業計画に

仕事内容仕事内容 第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、採用人事領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーの採用から現場定着までを担当するポジションです。 事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 採用だけでなく、労務・人事制度の体制強化も進めており、幅広い業務経験が得られる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 採用オペレーション ・求人票の作成・修正 ・採用媒体・エージェント管理 ・応募者対応（メール／ATS） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランドまたは類推するブランドでの販売経験 必須 ◆高級時計・宝飾業界での経験者 尚可 ※英語、中国語など語学力をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【広島、福岡】トップラグジュアリー宝飾ブランド クライアントアドバイザー 【仕事内容】 フランス・パリの高級宝飾ブランド。 王族御用達として名を馳せてきた最高級ジュエリーブランドでセールススタッフを募集。 ジュエリー、時計、レザーグッズなど数々のアイテムを取り扱います。 【仕事内容】 ◆ブティック内での接客及び販

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、採用人事領域の実務を中心に、社員・アルバイト・業務委託メンバーの採用から現場定着までを担当するポジションです。 事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、採用だけでなく、労務・人事制度の体制強化も進めており、幅広い業務経験が得られる環境

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は創業114年、佐賀を拠点に福岡・長崎などへ調剤薬局を展開し、2023年からは「メディカルファーマシー構想」を掲げ、事業改革や店舗拡大を進めています。 今後も事業拡大を推進する上で、次世代で活躍いただく人材を育成していくことも、人事計画において非常に重要なミッションです。 現在、まずは「採用業務」をより強化していくために、新たな人材をお迎えしたいと考えております。 【業務概要】 薬剤師や調剤事務をはじめとする事業全体における多職種のキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランドもしくは類するブランドでの販売経験をお持ちの方 ◆レザー商材取り扱い経験をお持ちの方歓迎 [歓迎] - 優れたカスタマーサービスを遂行するスキルと実績がある方 - チームで働くことを好み、常に好奇心を持ち、楽しみながら結果にコミットできる方 - 優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力がある方 - 変化を楽しみ、プロアクティブに行動できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【都内。福岡】大手ラグジュアリーレザーブランド クライアントアドバイザー/

仕事内容■仕事内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■具体的な業務内容 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営陣と連携して事業成長に直結する採用戦略を推進します。 幹部採用や新卒採用の立ち上げ、採用広報を統括。将来的には組織開発や評価制度の設計まで幅広く管掌範囲を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略に基づく採用計画の策定・実行 ・幹部採用の推進（要件定義、エージェントマネジメント、クロージング） ・新卒採用の立ち上げ・運営 ・採用広報・Employer Brandingの企画・推進 ・選考プロセスの設計・改善 ・採用チームのマネジメント ・組織開発（組織課題の特定、マネジメント支援、エンゲージメント向上） ・評価制度の設計・