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1,095件
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
東京都 千代田区 平河町
年収900万円〜1,249万円
正社員
仕事内容Corporate HRBP (Manager)【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ(組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ
人気ミドルの転職1日前
株式会社メドレー
東京都 港区 六本木 / 六本木駅 徒歩1分
年収800万円〜1,200万円
仕事内容【職務内容】事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート(人事労務・人事企画・HRISなど)のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。【ご担当いただきたい業務】・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援(採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行)・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応・当社の行動原則であるOur Essentialsの浸透※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。【業務変
Webist11時間前
非公開
神奈川県
年収600万円〜799万円
仕事内容HRBP - 化粧品メーカー 【仕事内容】 人事施策の展開、労務対応、給与・報酬、評価制度の企画及び運用管理、組織における人事課題への対応など 【事業内容・会社の特長】 外資系化粧品メーカー 【応募資格】 [必須] 事業会社・工場での5年以上の人事労務経験 Japanese: Fluent Native level (Equivalent to JLPT N1) [歓迎] ビジネスレベルの英語力 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県 【勤務時間】 フレックスタイム制、1日の標準労働時間8時間 【年収・給与】 想定年収:600万円~800万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します
ミドルの転職1日前
群馬県
年収500万円〜1,049万円
仕事内容【英語必須・HRBP+】大手外資系メーカー/採用担当・人事全般職+英語力を活かす 【仕事内容】 <人事業務全てを担当できます> 採用を担当し、事業の状況を見ながら積極的な採用をサポートし、将来の能力ニーズに対応するパイプラインを構築します。経営陣と密接に連携し、人材市場に関する洞察やコンサルティング、包括的で付加価値の高いサービスを提供します。幅広い職種の採用を担当します。 ・積極的な戦略を策定・実施し、多様で有能な人材のパイプラインを構築して、ビジネスの成功に貢献する。 ・信頼されるアドバイザーとして、候補者の評価プロセスが一貫していることを確認し、引きつけ、選択、採用について指導・助言
東京都
年収1,000万円〜1,599万円
仕事内容HRBP Manager - Medical Equipment Manufacturer 【仕事内容】 This position is responsible for executing the talent strategy, providing a consistent experience to directors, managers and employees and supporting and executing the engagement strategy for the market. The HR Business Partner provides HR partne
株式会社SHIFT
東京都 港区 麻布台 / 神谷町駅 徒歩約6分
月給58万円〜100万円
仕事内容ミッション 100名~300名程度のメンバーが所属する事業部門へ向けたHRBP組織のマネージャー(候補)として、メンバーマネジメントや、事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までお任せします。 週次/月次の事業部ミーティングの中で、事業部門の責任者と同じ目線で中⻑期事業計画を設計し、HRBPメンバーと一緒に事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進します。事業部門のビジネスやマーケットを理解し、人材/人事面から目標達成を目指します。 募集背景 当社は毎年高い売上高成長率を維持し続けており、2022年にプライム市場へ移行しました。 現在はグループ連結で従業員数11,895人(2023年8
株式会社SHIFT31日以上前
年収600万円〜949万円
仕事内容Retail HRBP - Global Entertainment Company 【仕事内容】 In partnership with the assigned client groups, proactively drive the development and delivery of the people agenda, ensuring it aligned with the our HR strategy and the our business strategy. Provide HR partnership, for both strategic and tactical i
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株式会社Asobica
東京都 品川区 西五反田 / 五反田駅 徒歩3分
年収550万円〜800万円
仕事内容人事領域の総合格闘技“HRBP”の立ち上げポジション 事業内容 ロイヤル顧客プラットフォーム「coorum(コーラム)」の開発・運営 コミュニティ運営から顧客分析までをワンストップで行い、ロイヤル顧客を起点としたマーケティング・事業戦略を実現するロイヤル顧客プラットフォームです。 顧客との継続的な接点を作るコミュニティで顧客ロイヤリティの向上だけでなく、お客様の声の収集や顧客インサイトの分析が可能となっており、マーケティング・PR・商品開発など事業の意思決定にお客様の声やインサイトを反映することで事業成長を支援します。 仕事内容 ・業務ミッション 1. 担当部門の事業ミッションを人・組織
Green19日前
年収500万円〜949万円
仕事内容人事<HRBP> 【仕事内容】 ■「人材戦略」と紐づく「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を担当いただきます。 【具体的には】 ・産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進 ・各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用(評価・ローテーションなど) 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、大手総合商社系列のシステムインテグレーター。 ソフトウェア開発、情報処理サービス、ソフトウェア開発などITサービスを幅広く手がけています。 国内外に合計50以上の拠点があります。 【注力分
年収1,000万円〜1,800万円
仕事内容【職務内容】各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。▼ご担当いただきたい業務・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行・事
株式会社SODA
東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩8分
年収600万円〜804万円
仕事内容HRBPを募集中!月間500万人以上が利用する国内No.1スニーカーフリマアプリ「スニーカーダンク」 事業内容 インターネットサービスの企画・開発・運営 仕事内容 SODAのHRBPとして、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題(採用・組織開発・人事企画等)の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門部署に落とし込むのではなく、特に部門部署固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを期待しています。 ・具体的には 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、
Green31日以上前
株式会社IRIAM
東京都 渋谷区 渋谷 / 渋谷駅 徒歩約2分
年収600万円〜900万円
仕事内容仕事内容 〈ミッション〉 HRBP候補として、IRIAMを心でつながる魔法をかけつづける偉大な会社にすること。 IRIAMのHRは、MVVをベースとした強固な文化を作ることと、全チームがOKRを達成し続けることのために、採用・組織開発・人材開発といったHR業務を遂行していきます。 HRのための施策になってはならず、必ずIRIAM社のミッション達成のために動く必要があります。その積み重ねによって、世の中に価値を届け続けられる偉大な会社を作ることができると信じています。 詳しくはIRIAM HR候補者様向け説明文をご覧ください。( httpswww.iriam.com/recruit-hr )
株式会社IRIAM7日前
年収500万円〜749万円
仕事内容【~750万円/HRBP(戦略人事企画)】組織開発・人材開発をメインに事業運営、事業成長 【仕事内容】 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装(人材戦略の立案/実装) ・人材戦略に基づいた、人材拡充~育成~配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 <魅力> ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます 【事業内容・会社の特長】 ●バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスを「ジンジャーシリーズ」として展開 【応募資格】 [必須] ・人
株式会社野村総合研究所
仕事内容HRBP(コンサルティング事業本部) 【仕事内容】 【組織の業務内容】 ■本部の人材戦略立案と実行 ■新卒・キャリア入社のオンボーディング支援 ■本部で独自開発している経営コンサルタント向け研修の企画、及び運営 ■人事関連のデータ分析と結果に基づく施策の企画、及び実行(組織開発) ■新卒及びキャリア採用実務 ■その他、本部内の人事実務 【募集職種の期待役割】 本部キャリア採用の要として、現場各組織、外部エージェント等と連携しながら、キャリア採用を推進して頂きます。 【具体的に】 「キャリア採用実務」を担って頂きます。 ■キャリア採用人材の要件定義。各部責任者(部長
大阪府
年収700万円〜999万円
仕事内容電池事業におけるHRBP【国内大手電機メーカー傘下の電池事業パイオニアカンパニー】 【仕事内容】 電池事業におけるHRBPとして、リソース戦略、幹部開発、海外人事業務を中心にご担当いただきます。 実績に応じた評価がなされる為30代での課長ポストも検討可能です。 電池事業におけるHRBPとして、リソース戦略、幹部開発、海外人事業務を中心にご担当いただきます。 経営陣及び国内外の職場と連携し、事業の成長性確保と収益力強化を図るためのリソース・組織戦略の遂行、 グローバル人事オペレーションの強化と風土革新を推進することが人事課のミッションです。 <具体的な業務内容> ・リソース戦略: 中長期的人
年収900万円〜1,199万円
仕事内容HRBP 【仕事内容】 営業組織専属のHRBP業務全般をお任せします ・組織編制 / 人事異動の議論をサポート ・人事制度構築、評価制度の変革(評価連動型目標管理制度の運用と定着) ・営業で活躍出来る人材の教育・育成 ・入社オンボーディングの企画と実行 ・組織開発(マネージャーとメンバーとの意思疎通支援や働きやすい環境整備など) など 事業拡大に伴い、営業組織のメンバー数が急増しております。 そのため新しく営業組織専属のHRBPチームを発足することとなりました。 現在は専任のメンバーが不在であるため、組織の立上げから牽引までをお任せできる方を募集します。 【事業内容・会社の特長】 革新的
東京都 中央区
年収650万円〜1,149万円
仕事内容【HRBP】 現場ソリューションカンパニー担当人事_大手メーカー企業グループ 【仕事内容】 ●具体的な仕事内容 現場ソリューションカンパニーにおける人事担当(HRBP)として、人事施策の推進 ・ヘッドカウントコントロールを中心に採用、育成、幹部開発等の推進と担当役員、組織責任者、従業員との対峙 ・人事事業戦略、要員計画の立案・実行 ・各部門への新人事制度導入に向けた企画立案・実行 ・人材確保(採用)施策推進(特にキャリア採用確保に向けた戦略支援) ・職能人材育成体系構築(研修含む)、組織開発、コミュニケーション強化取組み ・労務管理やコンプライアンス等の人事推進 ※上記業務にお
年収700万円〜849万円
仕事内容HRBP・採用人事/採用戦略の立案~実行、採用実務、教育・研修施策の企画・運用等/スタートアップ企業 【仕事内容】 私たちは 2014 年に創業された、従業員数約100名、社員の約 40% が外国人で構成されたスタートアップ企業です。「Localize the Internet」をミッションに、Web サイトやモバイルアプリの多言語化や運用を効率化する B2B SaaS を自社開発し、エンタープライズ企業向けに提供しています。 コロナ収束に伴う社会トレンドの追い風も受け、事業成長に一段とドライブが掛かる中で、利益の最大化を意識しながら、筋肉質・リーンに組織の拡大・強化を図っています。 本ポジ
株式会社IXMILE
千葉県 千葉市花見川区 幕張本郷
年収500万円〜700万円
仕事内容<仕事内容> 人事/HRBP(採用戦略立案/採用手法の開拓) 各商品を組み合わせながら提案し、HRの専門知識、分析データを用いてクライアントが抱えている課題解決業務をお任せします。 <仕事の流れ> ▼採用を行っている企業にアプローチ ▼訪問やWebにて採用に関する課題をヒアリング ▼課題解決のための具体的なプラン・手法をご提案 ▼お申込み後は決められた期間内で伴奏サポート ▼定例会の中で課題解決へ向けた進捗報告と分析報告 《こんな方に向いています》 ◎成果・結果に責任感を持って拘れる方 ◎素直で謙虚に対応できる方 ◎数字にこだわれる方 ◎自分で考え、改善しながら仕事を進められる方 ◎お客
エンゲージ8時間前
株式会社インフキュリオン
東京都 千代田区 麹町 / 麹町駅 徒歩5分
年収1,000万円〜1,300万円
仕事内容【業務内容】現在多くのサービスが登場しているキャッシュレス業界は、日本のキャッシュレス比率を将来的に80%まで向上させるべく国策として推進している確実な成長業界です。当社事業も急速に拡大しており、大手金融機関、通信事業者、小売・流通事業者様など多数のナショナルクライアントへご支援するとともに、新規事業/新サービス開発にも力を入れております。事業拡大に伴いグループ全体の採用強化を図っています。今回は、インフキュリオンの採用戦略設計・実行及びHRビジネスパートナーとして事業の人事ニーズに合わせた必要な人事対策やプロセス等を提案〜実行することをお任せいたします。人材獲得競争が激化している採用マーケッ
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