マネージャー 人事 - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間8：30～17：30 ※休憩６０分。 ※９時～１８時の勤務もあります。

仕事内容[募集背景上場を機に総務部から人事を独立させます。 JASDAQ上場を機に体制強化を図り、採用担当を募集しております。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 当社にて人事業務の採用担当として従事して頂きます 【具体的には…】 ・中途･新卒採用をメインにお任せします ・各部門･外部業者と連携し事業成長に繋がる採用ミッションをお任せします 等 【HUREX求人担当コメント】 ・産業機器用途のカメラモジュール、車載デバイスの信頼性検査機器で国内トップクラスのシェアを獲得。 ・富山県に国内自社工場を持ち、実装から検査まで一貫製造ラインで対応。生産性の高い、自動化技術にも積極展開。 ※詳細は面談時に

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【管理職採用】人事・総務 【仕事内容】 医薬品メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。 ■具体的な職務内容 ・採用（新卒及びキャリア採用）、研修制度企画・運用 ・

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社の人事部門での中途採用の実務経験5年以上 [歓迎] (1)事業会社の人事部門にて、新卒採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の実務経験 (2)従業員300名以上の製造業での人事部門経験3年以上 (3)事業会社で労務実務（給与計算、社会保険、就労管理、ハラスメント問題対応等）の経験があれば歓迎 (4)学生（10名以上）の前でPowerPointを使ってのプレゼンテーションを日常的に業務で行っていた経験歓迎 (5)タレントマネジメントシステム（カオナビ）運用に関する知見をお持ちの方歓迎 (6)リーダー職以上の役職で、部下マネジメントや後輩指導のご経験ある方歓迎

仕事内容ディーラーの人事部で働きませんか。 採用担当スタッフ（正社員）募集！ 【ココがポイント】 〇未経験OK、新卒・第二新卒もOK 〇人事採用経験ある方は活かせます 〇転勤なし、地元で正社員として勤務可能 〇残業はなし！定時退社できます 〇日曜祝日は固定給、土日休みの週もあります 〇お休みもしっかりとれます 〇20代の女性スタッフが活躍中 【人事採用担当正社員の仕事内容】 富山県富山市にある 株式会社光岡自動車本社人事部配属となります。 具体的には・・・ ・応募者対応 ・面接調査 ・求人原稿作成 ・求人サイト運営 ・合同面接会への参加 ・学校訪問など 主に新卒の方の対応メインの採用業務をご担当

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士/修士以上の学位 ・ビジネスレベル以上の日本語（読み書き、オーラル）とビジネスレベルの英語力 ・企画・分析/研究開発/マーケティング/コンサルティング分野での実務経験 ・実務における顕著な成果の実績 ・論理的思考力、課題解決力 ・傾聴力、対話力 ・複雑な課題に取り組み続ける知的粘り強さ ・成熟したプロフェッショナルとしての誠実さおよび責任感 ・リーダーシップ ＜下記のご経験＞ ・研究開発 ・メディカルアフェアーズ ・事業開発 ・コマーシャルエクセレンス ・マーケティング [歓迎] ・経営/専門分野における上級学位（MBA/Ph.D/MDなど） ・ビジネスレベルの

仕事内容【仕事内容】 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフをお任せいたします。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食～夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 ・配属先：ホテルJALシティ富山（2022年3月開業／客室数252室／オークラニッコーホテルズ系列） ・組織構成：全体で男女比は1:1程度、20代～50代の幅広い方が活躍しています。未経験の方が多数在籍しています。 ・夜勤：2週間に1～2日程度あります。2名体制で対応していますが、増員により、より少ない頻度になる予定です。 ・キャリアパス：希望・適性に

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 週4~5日以上 在宅勤務可能

仕事内容【仕事内容】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般。 ※経営層と現場を繋ぐ重要な役割。マネージャーへ昇格できる機会あり。 具体的には、 ・採用関連企画運営（新卒採用・中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品・車両・社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 ◎社内外での調整力や折衝力が求められる業務です。 【給与詳細】 給与：360万円～510万円 賞与：有り（年2回（7月、12月）前年度実績3.5か月/年） 昇給：有り（

仕事内容株式会社西松ホテルマネジメント ホテルＪＡＬシティ富山 【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生オークラニッコーホテルズ系列 【仕事内容】 【マネージャー候補】ゲストサービス2022年3月開業ホテル／福利厚生オークラニッコーホテルズ系列 【具体的な仕事内容】 ～2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年 を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う～ ～以下のようなご経験・志向性の方をお待ちして

仕事内容【応募資格】 [必須] ●以下いずれも ・基本的なPCスキル（EXCEL、関数、WORD、PowerPointなど） ・人事関連業務(教育、能力開発、人事制度、評価制度等のいずれか)の実務経験 ●高等専門学校以上 [歓迎] 【求める人物像】 ・利他の心があり、成長することが好きな方 ・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・行動量があり、能動的に行動できる方 ・素直で謙虚な方 【職種名】 パッケージメーカーの本部人事部マネージャー職／サクラパックス株式会社 【仕事内容】 創業以来連続黒字経営の優良パッケージメーカー 本社経営推進本部の人事部で、

仕事内容【富山市】特別養護老人ホーム／マイカー通勤可能／平成30年開設で新しい／ブランクある方も挑戦可能 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～256,000円 【月給】240,000円～256,000円 ■月給内訳 基本給：220,000円～236,000円 資格手当：20,000円 ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限10,000円/月) ・昇給制度：あり ・賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分/年) 給与支給 毎月15日締め/当月25日払い ※その他

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容<仕事内容> 【住宅プロデュース】店舗マネージャー募集！ いつか自分のお店・ブランドを持ちたい。 そんな熱い志を持った方を探しています！ 住宅業界での経験不問！ すでに業界経験ゼロの人がお店のオーナーとなり、素晴らしい実績を残しています。 今後も新しいブランドを次々と立ち上げる予定です。 是非私たちと一緒に、世間があっと驚く仕事をしませんか！？ 私たちはこんな仲間を探しています！ ・ゼロから立ち上げる仕事を楽しめる方 ・自ら決めた目標を達成することにやりがいを感じる方 ・自分で仕事のやり方を開発したい方 ・自分のブランドを作りたいと思っている方 ・社長になる夢がある方 一つでも思い当た

仕事内容【仕事内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。人事業務全般をご経験いただき、将来的には、責任者としてマネジメント業務もお任せできる人材を募集しています。 【業務内容/一例】 ・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） ・教育、研修（研修制度の企画運営等） ・労務管理、給与、福祉関連（勤怠管理、税、社会保険、社宅関連業務等） ・健康・安全衛生 ・人事制度の構築、見直し、規程の整備 ・備品発注 ・部門の費用管理（予実管理） 【給与詳細】 給与：380万円～550万円(想定等級での年収／経験、スキルを考慮し決定します) 賞与：有り（年2回 前年度実績：4.8か月/年）

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の2つの条件を満たす方 ・事業会社での人事責任者またはマネージャー経験（3年以上） ・人事戦略策定から実行まで携わったご経験 [歓迎] ・IT業界、スタートアップでの勤務経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行まで携わられたご経験 ・上場準備のご経験 ・曖昧な事象でも柔軟に抽象化/具体化し、言語化して資料に落とし込むことが得意な方 【フィットする人物像】 ・広い視野で考え、柔軟に対応する姿勢の方 ・視座を高く持ち、常に学ぼうとする姿勢の方 ・失敗を恐れずチャレンジする前向きな姿勢の方 ・社内の各部署のメンバーとも円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自発的に問題解決